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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.47394 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年1月下旬ごろから
リクルーター面談
2019年1月下旬ごろから
会場 指定のカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。
終了後は入り口までお見送り。

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質問内容

こちら側の逆質問がメイン。
ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入ったら何がしたいのかなどをリクルーターから質問される。
審査されているのは明らかだが、どのタイミングで、どんなポイントを見られているかは不明。

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雰囲気

なごやか。

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注意した点・感想

こちらが一方的に質問し続けるのではなく、会話を行った。
その中で気になったポイントを質問することを意識し、自分の人柄などをアピールした。
リクルーター面談を通過しようとするのではなく、その先にある人事面談への材料を集めることを意識するとよい。
人によっては4回面談がある人もいた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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2019年1月上旬
キャリアインタビュー
2019年1月下旬ごろから
リクルーター面談
エントリーシート
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人事面談（一次）
3月中旬
人事面談（二次）
3月下旬
人事面談（最終）
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20年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。 ほぼ夏インターン参加者
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特になし
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大阪大学 | 文系
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
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20年卒 OB訪問 / 本選考

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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20年卒 INNOVATION　Internship / 本選考

大学非公開 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、判断推理　【対策方法】市販の対策本
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20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ、中堅人事、採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後人事の方が呼びに来たら面接室に入り面接スタート。面接が終了したのち、退室。　【質問内容】・自己紹介と今日にかける意気込み ・関西電力で成し遂げたいこと ・他人からどのよ...
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ワンキャリアでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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