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年次：

インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.144315 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2021年1月
リクルーター面談
2021年1月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

冬インターン後、先輩社員面談を希望するかのアンケートがとられる。その後、リクルーターより電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問

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質問内容

・リクルーターの業務内容についての深堀り
・関西電力の志望動機や就活の軸について
・キャリアアップや福利厚生等の待遇面について
・中期経営計画の中で気になったことについての確認
・関西電力の今後についての意見
など

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気。雑談ベースで話してくださった。

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注意した点・感想

注意した点：ただ質問をするのではなく、企業研究をしっかりと行い仮説を持ったうえで質問することを意識した。
感想：伝えられることは全て伝えたいとおっしゃってくださり、質問したこと以上のことを答えてくださった。非常にフランクで話しやすかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年8月
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2020年10月
2days インターンシップ
2021年1月
リクルーター面談
2021年1月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
一次面接
2021年3月
二次面接
内定
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22年卒 内定 / 本選考

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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22年卒 二次面接 / 本選考

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】（1）関西を基盤に働けるから、（2）事業内容に魅力を感じるから 最終的な決め手は同業他社と比べた際に、人的資源へ魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】4月下旬に内定者イベント、6月1日は正式に内定を出す為終日あけておくよう指示がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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