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「新しい価値の創造」に関連して、アピールしたい実績やご経験があればご記入ください。

◯◯で、非認知層への広報手段を確立し、来店数を前年比200％増加させたことです。
就任当時、10月の来店数が前年比50％減少していました。私はこの原因を、非認知層への露出が不足しており認知が足りていないためだと仮説を立てました。従来の広報手段であるInstagramの投稿やストーリー配信は認...

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関西電力の採用ホームページや、社員紹介の記事などを見て、この企業に求められる人材像を考えました。

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD、終了　【GDのテーマ・お題】1学生チームで立ち上げる新規事業の立案 2社長の心を掴む新商品の戦略立案 3物々交換　【GDの手順】1は各自案を考えたのちに、班の中から一つ選ぶ形 2は班員で協力して新商品を考える 3は班員との物々交換（交渉）を通して、優れている人を一人選ぶ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強み、学生時代に力を入れたこと】積極性である。 政治学の講義から◯◯で1年間活動し、小中学生向け教材を作成した。またアルバイトではzz中の店長の負担を軽くしようと、シフトをアルバイトリーダーら で作成し離職率を改善させた。　【志望動機】私は◯◯に居住した経験から、日本で享受していた当たり前が当たり前でないこと...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】音声が流れるので、それに沿って回答を選択する　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社では見たことがないので対策はできないと思います。聞こえたまま答えるだけで特に難しくはないです。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（100）】突出点は、周りを巻き込む実行力。アルバイトで顧客満足度向上に取り組み、他店の顧客アンケートを分析。印象的な接客を強化する施策を同僚全員で実施。1年で満足度を4/5から4.4/5に向上させた。　【「-REAL-」では...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GPS形式 ・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。 途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力 45分/35問 基礎能力 25分/35問 パーソナリティ 10分/23問　【対策方法】他社で同じテストを採用している企業が一つ見つかったので、そこで慣れておいた。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD、終了　【GDのテーマ・お題】学生で新規事業を立ち上げるなら？ 新規商品立案 物々交換（ゲーム形式）　【GDの手順】新規事業立案はディベート形式で班員が対戦相手のような形 商品立案はグループディスカッション 物々交換はゲーム形式の特殊なディスカッション　【GDが始まる前の...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力：35問（45分） 基礎能力：35問（25分） パーソナリティ：23問（10分）　【対策方法】GPS。リスニング問題があり珍しい形式のため、どこかで経験しておくと楽だと思う。ただ、内容としては論理性や計算能力を問うものが多かった印象なので、...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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