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26年卒 総合職(事務系)のES・体験談一覧
総合職(事務系)

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここよりも志望度が高い企業から内定を頂いたため。 その企業の方がよりグローバル・ダイナミックに活躍できるため、そちらを選択した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 Career Session2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人、事業部門のベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に直接集合 待機室に通され、本番前に1人ずつ若手人事と10分程度の雑談をしたのち、本番に移る 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機と入社後やりたいこと  →プラスで一問、...
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内定

26年卒 Career Session1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、事業部門の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて集合 人事と10分程度雑談したのち、別の会議室に移り面談が行われる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 中学校・高校時代に頑張ったこと 志望動機 就活軸・Why not他社深掘り 入社後ど...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談時に日程を調整、後日改めて担当者から電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に直接集合、解散 【質問内容】この面談の前に他の志望先との比較シートを出していたため、それの添削がメインだった。 質問(アイスブレイク程度) ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと 逆質問 ・同業他社や...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に直接集合、解散 【質問内容】逆質問メイン ・相手方の部署は、その中でどのようにチームが分かれているのか ・今は分社先の同じ部署に配属されているとのことだが、本社におけるその部署とどのように業務やできることが違うのか ・インターンシップで体験した業務と実際の...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にZoomに入室 【質問内容】あくまでこちらの疑問解消や逆質問メインであった。 ・入社理由 ・最終的な関西電力への決め手 ・相手方の部署の具体的な業務内容 ・入社後に苦労したエピソード ・相手方の部署の、類似部署との違い ・入社前後のギャップ...
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内定

26年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1グループあたり社員1人対学生4、5人程度の座談会。 2ターム行い、それぞれ若手社員と内定者に話を伺った。 【注意した点・感想】内定者の方からは、選考を受ける上でのポイントや本選考のフローの具体的な内実を中心にお聞きした。 若手社員の方は、転職して関西電力に来られた方だったため、他業界と比較した関西電力の魅力や...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】私が貴社で実現したいのは、持続可能な社会インフラの構築を通じて地域の生活と産業の発展に寄与することである。私自身、大学での様々な経験を基に、「ESG」を就職活動の軸として掲げ、環境・社会・ガバナンスの観点から企業活動の本質的価値を追求している。貴社は中期経営計画...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→GD 【GDのテーマ・お題】3つのお題(説得力・論理的思考力・統率力など書く能力をはかるために用意された)に沿ったゲームを行う 【GDの手順】3つの簡単な議題が用意されているので、社員の方の誘導に従ってそれらに順番に取り組んでいく。それぞれ15分から30分程度。 【GDが始...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル 【対策方法】関電の体験談を探してあらかじめテストの特徴を掴んでから臨んだ。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?その理由もご記入ください。(~100)】周りを巻き込む実行力だ。WEBマーケティングのインターンで課題の共有を目的に週1回のリモート会議を提案・実行。全員で課題に対する施策を考えたことで月間目標の問い合わせ件数100件を突破できた。 【「-FRONTIER...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市の設計。住宅地はどこにするか、エンタメ施設を誘致するにはどの企業を巻き込めばいいかなど、「どんな街をつくりたいか」「どうすれば他企業を巻き込めるか」を考え抜いて街づくりをしていく形式。選択の蓄積によって最終結果が変わっていくというゲーム性が強い課題だった。 【ワー...
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26年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→課題のルール説明→グループワーク→答え合わせ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夢洲の開発プロジェクトを擬似体験するようなワーク。関西連合のリーダーとして社内外のさまざまな企業、団体を巻き込みながら、夢洲開発のコンペ企画案を提出するというもの。...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発室長と、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事とアイスブレイクと就活状況の確認→控室→面接→解散 【質問内容】・大学学部学年本日の意気込みをひとこと ・あなたの強みはなにか、また、どこでその強みを発揮したかのエピソードを添えてお願いします ・あなたが関西...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→入室→退室 【質問内容】事前に記入してあるモチベーショングラフなどの資料(意思決定シート)をもとに質問がなされる。 ・1番の挫折経験とその乗り越え方 ・なぜ長期インターンをはじめたか ・どのようにして周りをまきこん...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】この会社で勤めているからこそわかる、数値だけでは語れない強みについて尋ねるようにした。また、働いているやりがいを聞くことはもちろんのこと、部署ごとの特色や違いと自分のやりたいことのマッチ度を確かめるための質問をした。 【注意した点・感想】選考要素はないものの、自分があらかじめこのくらい知っているといった前提を踏...
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内定

26年卒 2days秋インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけて関西電力のアセットを生かした街づくりの案を考え、2日目の後半に発表する。与えられた資料の読み込みだけでなくインターネットを使って調べることもOKであった。ワーク後には社員さんから一人一人へのフィードバックがもらえる。...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分くらい 【対策方法】性格検査のみなので一貫性を持った解答をしていれば問題ないと思う。
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内定

26年卒 3days夏インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoonに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力の会社説明をされたのち、5.6人のグループに分かれてワークを行う。各部署ごとに分かれたチームで仕事内容を理解するためのワークを2日間で4つほど行った。最終日は今まで学んだことを生かして新規事業を考えるワークを行い全体で発...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最後まで本当に迷ったが他の業界でチャレンジしたいと思った。 【採用人数・倍率】50人前後だったはず 【内定者の採用大学・学歴】旧帝やマーチ関関同立だと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

26年卒 最終面接(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の時にもいらっしゃった人事の方とさらに役職の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に集合。集団面接であるため一緒に受ける学生と交流できる。その際一人一人呼ばれて面接官ではない人事の方と少しお話する時間がある。 【質問内容】・自己紹介と意気込み ・実現したいこと...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお見かけした人事の方とさらに役職の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分か30分前に到着し、控室で待機する。優しい人事の方が話しかけて緊張をほぐしてくださった。 【質問内容】事前に提出した自分史の中から自分らしいエピソードについて質問される。そしてそ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2回目の面談後の1週間以内に電話が来て案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸とその理由 ・関西電力を志望する理由 ・興味のある事業職種とその理由 について最初に軽く聞かれる。きちんと答えられるようにしたほうがいい。 あとは逆質問だったが時間は30分と少し短かった。...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1回目の面談後、一週間以内くらいに電話が届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸とその理由 ・関西電力の志望理由 ・興味のある職種、事業 を最初に確認される。 あとはお互いの自己紹介と逆質問。 そして面談の2日前くらいにマイページに提出した資料(会社選びの基準のようなも...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏インターン、秋インターン、座談会に参加したのちに案内のメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸とその理由 ・なぜ関西電力なのか の二つをざっくりと聞かれたが面接のような雰囲気ではなくどちらかというと座談会のような雰囲気であった。ほとんどが逆質問の時間であった。気...
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ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。関西電力の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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