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あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。タイトル（20文字以下）／内容（300文字以下）

私は大学1年生から4年間◯◯のアルバイトに勤しみ、主に初心者向けのマンツーマン指導を担当しました。当初はマニュアルに則った指導方法に固執していたため、担当したお客様の成果は上がりませんでした。そこで私は知識量の増加とコミュニケーションの徹底を掲げ、お客様に応じて柔軟に運動プランを提案できるトレ...

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あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。タイトル（20文字以下）／内容（300文字以下）

他大学院の研究室を目指したこと
最も関心を抱いた研究を行いたく、大学4年時に他大学院への進学を決意しました。1日12時間の勉強を自らに課しましたが、問題の難しさに何度も心が折れました。しかし周囲に助けを求めることで課題の解決を目指しました。具体的には学部生対象に開講される◯◯教室に通い詰めま...

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あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。 タイトル（20文字以下）／内容（300文字以下）

高校の部活動でレギュラー獲得に挑んだこと
◯◯部に属していた私は2年時の◯◯後、控えであった自身の無力さと歓喜の輪に入れない疎外感に悔しさを感じました。3年では試合に出場し日本一の感動を共有する目標を掲げ、チームに提供できる価値を模索しました。そこで勝敗を大きく左右する戦略に目をつけ、チーム...

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各質問項目で注意した点

働く上で大切にしたいことはこの会社でやりたいことと重ねるようにした

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内定

19年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方2人 インターンで顔は見たことがある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機し呼ばれたら車内のカフェへ移動し面接開始。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・研究内容 この2つについてかなり深く聞かれた.時間にするとそれぞれ20分以上深堀...
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19年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ2人ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機し呼ばれたら執務室の奥にある会議室に移動し面接開始　【質問内容】・研究内容 ・その中で何が難しいか ・研究以外で集団で何かをやった経験 ・集団の中で対立意見があったらどうするか ・自分の強みと弱...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、順番に名前が呼ばれる　【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・研究に関して ・周りの環境の課題を解決したことは？ ・留学から何を得た？ ・なんで研究者にならないの？ ・東京ガスに興味を持ったきっかけは？ ・ヨ...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理あわせて100人、総合職　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】相手は産業エネルギー部門の11年目の社員。時間は約1時間。 ・産業エネルギー部門に配属される社員のキャリアパス ・他部門の知り合いの社員のキャリアパス ・仕事内容について（営業一人当たりの担当数など） ・どのような社員が出世しているように見えるか　【注意した点・感想】自分が実際に働くこと想定して質問を考...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、解き終わるのは難しい。各20分程度。　【対策方法】特になし
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19年卒 最終面接 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と人事部の理系担当のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、面接官のうち1名が呼びに来て、別室に移動した後開始。　【質問内容】基本的には、研究内容と入社後にやりたいことについてだったが、深堀りの仕方が今までの比ではなかった。...
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19年卒 内定 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】理系職80名程度、文系職30名程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応、東大はかなり数が多い。その他は旧帝大、東工大、一橋大、早稲田が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。...
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19年卒 セミナー / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】会社の扱う事業内容と各部門における働き方の事例など　【注意した点・感想】基本的にただ話を聞くだけのイベント。インターンに参加したことがある人にとってはほぼ既知の内容なので退屈に感じるかもしれない。特に聞いている姿勢をメモされていたことはなかったと思うがしっかりと聞いた方がいいと感じた。 また、東京ガスは色々なセミ...
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19年卒 説明会やセミナーなど / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】職種ごとにとにかくたくさんある　【注意した点・感想】すべてに参加すること、すべてで考えながら質問することを意識した。ここの会社でなにをやりたいか、せっかくたくさんあるセミナーなので、考えながら参加した。その上で必ず質問が生まれると思うので、質問はするようにしていた。大勢の前でしづらいときは、人事に直接質問するなどで...
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ワンキャリアでは、東京ガスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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