職種別の選考対策
年次：
20年卒 文系職
文系職
No.40301 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 文系職
文系職
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京浜松町 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 参加コースに3名 |
| 参加学生数 | 各コース3〜8名程度、全体で130名程度 |
| 参加学生の属性 | 一橋大、早稲田大、上智大 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ一律料金 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1）新入社員研修の企画立案
（2）内定者や同期たちとの「横のつながり」を強化、維持していくための社内企画、立案
人事部に所属している社員の方と一緒になって①②の企画立案を行い、4日目の午後に人事部の採用担当の社員の皆さんたちの前でpptで発表した。
ワークの具体的な手順
社員の方に実際に現在行われている社員研修の内容をヒアリングしながら、問題点を洗い出し、それらに代わる企画をみんなで話し合った。
インターンの感想・注意した点
社員の方と一緒になって、実際に彼らが現在抱えている課題について考えることで、普段社員の方がどんなことを考えながら仕事をしているのかを肌で感じることができた。また、初日と最終日は違うコースに参加した学生と交流する機会もあり、それぞれの成果を共有できたのが勉強になりよかった。
懇親会の有無と選考への影響
4日目の夜には懇親会が開催された。参加したことで本選考が有利に進むことはないと思われるが、インターン参加者限定のインターンシップが開催される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加したコースで直接長時間関わった社員さんは3名であったが、昼休みには彼らの同期の社員さんと一緒に食事する機会を与えていただき、10名弱の社員さんのお話を聞くことができた。産休取得後の復帰率が100%ということもあり、女性の社員さんは「女性が働きやすい会社だ」と口をそろえておっしゃっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、誠実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
印象は特に変わらなかった
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通商船三井陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス（東京電力グループ）事務系職
-
インフラ・交通JR東日本（東日本旅客鉄道）総合職
-
インフラ・交通川崎汽船陸上総合職
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通東北電力／東北電力ネットワーク総合コース
お気に入りして募集開始の通知を受ける