職種別の選考対策
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20年卒 理系職
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No.44159 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年10月29、30日 |
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実施場所 | 浜松町、世界貿易センタービル、貸会議室? |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、計10人くらい |
参加学生数 | 6人1グループ、9組 |
参加学生の属性 | 学部生も修士生もいました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)会社説明
(2)座談会形式で社員の方に質問する時間が、人を変えて3回くらい
(3)臨界部のガスをためておく工場?の見学
(4)事業体験ワーク
(5)それぞれのワークで感じたことと、全体を通した感想をいちいち書類に記入する
ワークの具体的な手順
本インターンの柱は1日目の事業体験ワーク、2日目の工場見学でした。工場見学は講義と見学で構成されていて、The工場見学という感じです。1日目の事業体験ワークはカードゲームを用いて、東京ガスの事業の上流から下流まで(ガスの取得・運搬・パイプラインの敷設・販売)を理解するためのワークを行いました。
インターンの感想・注意した点
カードゲームなので少し茶番な感じがしました。ただ、全体像を理解するという点では有意義だったようにも思います。ゲーム上は海外進出の戦略がとても有効に働く設定になっていました。現実世界においてそれが本当かは分かりませんが、東京ガスが今後海外進出を進めていきたい気持ちの表れなのかなと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方に座談会形式で自由に質問する時間がありましした。社員を中心として島を作り、複数の学生が一定の時間質問をする、というのを社員を変えて3人くらいやりました。距離も近く、話しやすいので何でも聞けます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ・超ホワイト企業なので、ふわふわした人が多いのかなと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そんなに際立った特徴は感じませんでした。
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