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No.511503 本選考 / 2DAYS ワークショップの体験談

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27年卒
2DAYS ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 理系
12月
2DAYS ワークショップ
12月
会場 オンライン
試験時間 2日間
社員の人数 3人（社員）+5人（メンター）程度
学生の人数 7-8人のグループが6つ程度
結果通知時期 選考ではないので結果はこない、優秀者には一部選考免除の連絡が来る
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに入室。全体での説明があった後に、BORに分けられワークが始まる。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

東京ガスの技術を活かした新規事業の開発に取り組んだ。BORでGWを行いながら議論し、発表できるような形式にまとめて、複数グループに向けて発表・質疑応答を行った。R&Dということもあり、電解技術を用いた事業の発表が多いと感じた。

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ワークの具体的な手順

BORでGW→何度かグループに配属されているメンターに発表しFBをもらい修正。それを繰り返し最後に複数グループに向けて発表・質疑応答。優勝グループも最後に決められた。

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雰囲気

R&Dということもあり、ほぼ全員が院生で、専門的なレベルの高い議論が繰り広げられた。

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注意した点・感想

自分の研究内容を活かせる部分は織り込むようにしながら、全員の研究内容や専門性を活かせるような事業にするために意識した。最終的にはスライドで発表する必要があったので、専門的な話で盛り上がりすぎないように発表の体裁を整えていくことも意識した。

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので不明　【対策方法】ボーダーラインが高い企業で通過した結果をそのまま使いまわした。
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 一次面接（11月期選考：面接2回のみ） / 本選考

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式　【対策方法】市販の問題集を少し解いた。ボーダーの高い企業を通過した後は使いまわした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京ガスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
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