職種別の選考対策

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26年卒事務・管理系

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エントリーシート

提出期日	2025年1月上旬
提出方法	マイナビのマイページ
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

自己PR　400字

私の強みは現状を改善する行動力だ。その力を発揮した例が、個別指導塾のアルバイト経験である。中学三年生を中心に指導していた際、成績の低迷が課題であった。その要因として、授業でテキストを規定のページ数進める必要があり、一部の生徒が内容を十分に理解出来ていないことがあった。そこで、受験生全員の合格の...

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学生時代に力を入れたこと　400字

ゼミのグループ研究でリーダーを務め、課題を克服し成果を上げた経験だ。
◯人構成のグループで取り組み、◯◯論文での入賞とプレゼン大会での◯◯という2つの目標を設定した。
しかし研究が進むにつれ、私以外の◯人が多忙となり、論文執筆が停滞する問題が発生した。この状況を打開すべく、2つの施策を実行...

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各質問項目で注意した点

エピソードを印象的にしたことです。ゼミの経験はかなり重点的に行ったので、特に力を入れたことが伝わるように、深堀されても良いような内容を書きました。

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2025年1月中旬

2025年1月下旬

2025年2月上旬

2025年2月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、接続次第面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと具体的には？なぜその取り組みをおこなったのか？大変だったことは？どのように乗り越えたのか？その解決案ができない場合は、どのような取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、受付の電話で到着報告。会議室に通された後、社長室へ移動して面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことなぜその取り組みを行ったのか周りからどのように言われるかそれが表れた具体的なエピソードは？な...

【承諾/辞退理由の詳細】大変悩んだが、事業規模などを考えて。人事の方が大変気にかけてくださったのもあって、最後まで大変悩んだ。　【採用人数・倍率】不明・例年20～30人程度かと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明、損害サービス部門体感ワーク、座談会　【注意した点・感想】この説明会に参加すると、早期選考に案内される。そのため、イーデザイン損保を志望する学生は必ず参加した方が良い。また、社員さんとの関わりも多く、この説明会でお会いした社員さんと後に面接をしたので、志望度のアピールにも繋がる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学チカ（深堀）・なんで取り組もうと思ったの？・その中で困難だったことは？・この経験から学んだこと・長所、短所（それぞれの長所、短所を体現したエピソード）・周りからどんな人と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学チカ（深堀アリ）・強み、弱み・なぜ損害保険業界を志望しているのか・志望動機・挫折経験・挫折からの再起方法・乗り越えられなかった壁について・友人にはどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してから、案内され開始　【質問内容】・ここまでどう来たのか・今通っている大学、学部を選んだ理由・ゼミについて・幼少期について（どんな性格だった？習い事は？）・中学での思い出・高校でも思い出・挫...

【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【自己PR】私の強みは主体性と行動力だ。 ◯◯のマネージャーとして、練習や試合の参加率向上に取り組んだ。当初、参加率は◯%と低く、危機感を感じた私は、チーム全体で問題解決に取り組むことを提案した。具体的には、◯◯と、◯◯という目標を全員で共有した。選手やマネージャーが一丸となった結果、練習や試合への参加率は◯%まで上昇し...

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