職種別の選考対策
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27年卒 ITコンサルタント
ITコンサルタント
No.506264 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITコンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬から9月中中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 株式会社Grant 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で7名程度 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | ハイレベルな大学で、様々な学部から参加されていました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1はロジカルシンキング課題とマーケティング課題、Day2は戦略立案型課題でした。
それぞれ市場での売り上げを向上するためになにが課題なのか、それを改善するためにどのようなアプローチが必要なのかを考えることに取り組みました。
Day1は個人で課題に取り組んでから、グループワークに取り組...
ワークの具体的な手順
【Day1】
個人ワーク
↓
グループで発表
↓
グループワーク
↓
代表の方、役員の方に発表
【Day2】
個人ワーク
↓
代表の方、役員の方に発表
インターンの感想・注意した点
周囲のレベルも高く緊張感が高いからこそ、最後までやり遂げる気持ちを保つことができました。
課題に取り組み、フィードバックをいただけることで自身の潜在的な能力や今後の成長が期待できるところも知ることができることがとても新鮮でした。
さらに突破できた時には自身の能力を評価してもらったことに自信...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後に懇親会があり、課題のステージを突破するごとに選考を有利に進めることができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークや発表、フィードバックを通じて参加者や社員の方とコミュニケーションを取ることができます。
懇親会やワークの間は自由にお話しすることができる為、お互いに安心してお話しすることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どのような業務内容に取り組まれているのか、また社員の方々の雰囲気もあまりイメージをつかめることができず、緊張感でいっぱいでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務を通じて、相手に寄り添うことや自身とさらに自身の関わる人を大切にされているあたたかい雰囲気を感じました。
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