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山田コンサルティンググループのES・体験談一覧
山田コンサルティンググループのES(エントリーシート)・体験談一覧
山田コンサルティンググループの就活のES・体験談の一覧です。山田コンサルティンググループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近年の営業利益が赤字となっている回転寿司チェーン店の事業再生コンサルティングを3日間かけて行い、計画書を作成し、金融機関の職員に扮した社員の方に発表するインターンでした。インターンの内容については例年一緒だそうです。 【ワークの具体的な手順】最初に基礎スキルとして財務諸表の...
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の基本理念、求める人材、得られる経験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業向けにコンサルを行っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業向けに手広く事業を行っている会社 【このイベントを通しての感想】入社後のキャリアパスや会社のこだわりなど、ホームページ...
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22年卒
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22年卒
Type就活経由の部門別特別説明会(事業承継)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、部門の説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お固めのコンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おっさんコンサル 【このイベントを通しての感想】事業承継部門の業務内容がよく理解できた。初めて人事の方以外の社員の方とかかわりを持ったが、とてもフランクな方で驚いた。
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22年卒
type就活
/
説明会
東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】山田の会社説明と事業内容説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業の企業再編に力を入れているコンサルファーム 【このイベントを通しての感想】本気で中小企業の会社を再編していく気持ちを持つ必要があると思います。
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21年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明、現場社員の講演、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、地道で泥臭い努力して業務を進んでいる感じ 【このイベントを通しての感想】会社の業務内容と特徴などを理解するチャンスであり、聞いたこともESに使え...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と事業承継のトップの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】◯◯がコロナに感染したためオンラインになった 【質問内容】自己紹介 志望動機 コンサルの理由 事業承継の理由 事業承継の本は読んだことがあるのか 学生時代の経験について(小学校、中学校、高校、大学の競技経...
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過度に役員面接に向けての対策をしてくれるとのことだった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望業界を聞かれ、私がこの時IT業界に変わったという旨を正直に伝えたところ、業界の良いところや山田コンサル、事業承継の魅力についてわかりやすく伝えてもらい、最終面接に向けてのアドバイス丁寧にい...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜコンサルなのか なぜ事業承継なのか 事業承継に興味を持ったきっかけ 学生時代に頑張ったこと 一番大変だったこと チームの中でどんな役割を担当していたのか...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員、厳しくはないが、穏やかではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】フェルミ推定のお題 「日本でペットとして飼われている犬の頭数を推定せよ」 ケース問題のお題 「犬をペットとして飼っている人あるいは家庭に対しての新サ...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】時間の余裕はそこまでないと思います。 【対策方法】どのようなものかを調べておくだけでも違うと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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部門別説明会(事業承継)
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】YCGについて、そして事業承継部門についての説明会。 【注意した点・感想】こちらは見ているだけなので特に注意するポイント等はありませんが、社員の方々の雰囲気を見るには良いイベントだと思います。風通しの良さや一人一人の社員の方々の雰囲気を見ておくと良いと思います。その上で、福利厚生などの点も聞いたら良いと思います。
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】一般的なeF-1G 【対策方法】特になし
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインテーマは、仮想のすし屋チェーンに対して事業再生につながるような提案をしていくという流れでした。初日はカードゲームを使い、事業再生に関するインプットを行いました。以降は最終日のプレゼンに向けてグループで準備するという形でした。 【ワークの具体的な手順】説明会→カードゲー...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営不振に陥っている企業に対して、六人程度のグループに分かれ、改善策を考えた。約1日半で考え、最終日にそれぞれ発表し、社員の方々から講評をもらった。また、初日には簡単な流れの説明や改善策の考え方を学んだ。 【ワークの具体的な手順】現状分析、課題解決策作成、資料作成、発表(5...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数と言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分程度だが、時間的に余裕はなかった 【対策方法】企業オリジナルで対策できなかったので自分の能力でいくしかない。しかし、SPI等で対策や問題慣れをしておくのは良いと思う。
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度。 【対策方法】 eF-1Gというテスト形式であった。初見だと面食らう。同様の試験を用いている企業が少なからずあるのでそちらを受験しておくとスムーズにいく。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。(100字以内)】私は、キャリアビジョンを明確化するために就業体験に応募する。私は、常に変化している環境下で自身も日々変わり続けることが求められる貴業界に身を置くことで、マーケットの中で自分の体一つで価値を提供したい。 【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営不振に陥った寿司チェーン店に対する利益改善のコンサルティングワークが課された。山田コンサルティンググループとして事業再生を強みとしているため、コストカットなどの身を切る選択も迫られるようなワークであった。 【ワークの具体的な手順】まずはボードゲーム形式でコンサルティング...
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22年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理由としては2つ。 1つ目は財務や税務に強い経営コンサルタントとして働けるため。 2つ目は全国に支社があるため、長距離の出張が少ないと考えられるため。 【内定後の課題の有無】入社までに簿記2級の取得が必要となる。 【内定後の拘束】特になし。 今後も他社を受ける前提で話を進めていただいた。 【内...
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役員面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・代表取締役社長 ・事業承継部門部長 ・不明 基本的には社長からの質問、たまにその他の方々からの質問となる 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 面接官入室 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 人事のフォロー面談 ↓ 退社 【質問内...
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リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【経緯】役員面接に向けて人事担当の方から対策を手伝っていただけると連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 人事担当の方々が入室 ↓ 過去の経験などに関する深掘り ↓ 逆質問 ↓ 退社 【質問内容】・どうしてコンサルタントという職種に興味を持ったのか教えてください ・...
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OB訪問
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【質問内容】・事業承継コンサルタントは他のコンサルティングと比べてどういったことを意識して仕事を行っているのか ・事業承継について詳しく知るためにお勧めの本などはあるか ・コロナ禍だが、従来と比較して働き方に変化はあるか ・最終面接の雰囲気はどのような感じか ・今までの面接に対するフィードバック 【注意した点・感想...
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二次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事担当の方 ・事業承継コンサルタント×2 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 面接官入室 ↓ 面接 ↓ 面接官退室 ↓ 今後の選考について説明 ↓ 退社 【質問内容】・自己紹介とともに、なぜコンサルタント志望なのか、なぜ山田...
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リクルーター面談
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【経緯】一次面接を突破し、希望する者のみ二次面接対策のための人事面談を行っていただけるというものだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 ↓ 深掘り 【質問内容】・一次面接は緊張したか ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜ山田コンサルティンググループを志望しているのか ・なぜ事業承継コン...
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ケース面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の現役コンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 ↓ フェルミ推定・ケース問題個人ワーク(25分程度) ↓ 発表(5分程度) ↓ フィードバック ↓ 人事の方とスイッチし、次回選考についての案内 【質問内容】フェルミ推定のお題 ...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】「ef-1g」というあまり見ない形式のWebテスト。他企業だと楽天などで用いられている。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はややシビア。 マジカルバナナのような連想ゲームや当てはまるものを挙げられるだけ挙げる山手線ゲームのような内容の問題。 【対策方法】Webサイトである程度形式を知っておくことと他企業の...
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山田コンサルティンググループ 部門別特別説明会(事業承継)
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】YCGについて、そして事業承継部門についての説明会。 【注意した点・感想】他のコンサルティングファームの説明会と比較すると、コンサルタントとしての仕事の泥臭さや自己研鑽の必要性を正直に伝えてくれる良い説明会だった。 また、説明会後のQ&Aでは社員さんの仲が良いのが見てわかった。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、時間に対して問題数が多かった印象です。 【対策方法】一般的なwebテスト対策
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップにエントリーした理由(100字以内)】私はバイト◯◯として社内の経営課題を解決した経験を通してクライアントの課題を解決するコンサルタントに魅力を感じており、インターンシップに参加しコンサルタントに対する理解を深めたいと考え志望した。 【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか】私はイン...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には6人程度に分けられたチームでワークを進めていきました。初日にカードゲームのような経営シュミレーションを行い、ワークに向けたインプットを行いました。その後は経営赤字に陥っているすしチェーン店の事業再生ワークに取り組み、最終日にプレゼンテーションを行います。 【ワーク...
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21年卒
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望していた会社であり、外資にも引けを取らない成長ができると確信したため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就職活動を終える 【内定後の研修など】希望者のみ内定者アルバイトが実施される 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体...
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21年卒
最終役員面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、執行役員兼本部長クラス2人、代表取締役社長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】ESの深掘り(一次面接の内容を踏まえての質問である)や自分の出身地についての質問(生まれ育った町について)、さらに他社と比較したことで感じたこと、一次面接の感...
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21年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・部門のコンサルタント3人(入社20年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡した日時を受付に伝え、採用担当者が迎えにくる 【質問内容】事前に提出したESの深掘りが中心(志望動機や知ったキッカケなど)であるが、学生時代のことも(ゼミでの活動、アルバイトの有無...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】数学的思考能力と計算力が問われる科目 【対策方法】一般的な参考書を使用すると十分
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部門別企業説明会
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本選考
青山学院大学 | 文系
【内容】部門の説明会の後に選考過程の説明を実施(YCGでは初となる選考方法) 【注意した点・感想】説明会の際に、具体的に事例を使いながら業務内容の説明を実施していたため、企業研究の役に立つものであると感じた。また、業務に関する知識の提供や質疑応答を丁寧に行ってくれたことにより、有意義な時間を過ごすことができた。
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なウェブテスト 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない 【対策方法】一般的なウェブテストと同様
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は簡単な体験ワークを行った。また、基本的な会社の財務情報の読み方などをレクチャーされる。 初日の午後から3日目までは、ある経営難の回転ずしチェーンの再生に取り組む。4日目の午前中にプレゼンを行う。 4日目午後から5日目は、同じ企業の事業継承に取り組み、同様にプ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に何問解けるのかが競われるものでした。問題数に限りもなく、難しかったです。 【対策方法】わからない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1はあるすし店の事業再生の案件で、多くの情報が与えられる。グループワーク2はグループワーク1のすし店が10年後に事業承継を行うという設定の案件。山田コンサルティンググループが強みとしている2つの分野の案件がメインだった。 【ワークの具体的な手順】三日目と最終日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含む役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・どういった考えで就職活動を行っていて業界を選んでいるか ・その中でなぜ山田コンサルティンググループを選んだか ・興味のある事業分野 などから各項目で社長の気になった部分をさらに深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが偉めの方2人と人事の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・自己紹介 ・どのような軸で就職活動を行っているか ・その中で山田コンサルティンググループを志望している理由はなにか ・自分が今通っている学部を選んだのはなぜか ・学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】説明、ケース、人事面談 【質問内容】ケース問題(25分考える、1~2分で発表し、15分ディスカッション) ・奈良県の年間観光客数のフェルミ推定 ・奈良県の観光協会が観光客数増加のためにできる施策 2問を25分以内に解...
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【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的なWebテストに対応できれば大丈夫
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前で経営シミュレーションゲームのようなものを行う。 その後3日間で経営赤字の回転ずしチェーンの事業再生、そのプレゼンテーション。 残りの1日半で同じ回転ずしチェーンの事業承継、そのプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループで進める。常に社員...
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事との面談、今後の説明→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントになりたい理由→その中でなぜ山田コンサルティンググループか ・入社後のビジョン ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→フェルミ、ケース問題を解く→面接官が部屋に到着→面接官に説明→解散 【質問内容】部屋に到着後、紙とペンを渡されて、フェルミ推定とケース問題を制限時間30分以内で解く。自分の場合、お題は、フェルミ推定「◯◯県...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語およそ20分、問題数40問程度。 非言語およそ20分、問題数20問程度。 性格検査およそ20分、質問数70問程度。 【対策方法】一般的なWEBテストの対策を行なっていれば問題ないと思う。
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20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明とアンケートと社員の方との座談会 【注意した点・感想】企業に対する情報は、有価証券報告書やHPだけでは不十分と感じていた。そのため、自分の考えている仕事内容と実際の仕事内容があっているかを確かめる質問を積極的に行った。説明会や座談会では、ネガティブな意見も包み隠さず言ってくれたので逆に好感がもてた。
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20年卒
単独会社説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】東京駅すぐ近くの本社オフィスビルにて行われる。まず会社説明会を行ったのちに現場社員の方たちとの社員座談会が設けられている。 会社説明に関しては代表取締役によるトップメッセージがあるのだが、「クライアントの課題解決のためにどれだけの心血を注ぐことができるのか」といったような強い熱意を感じられるものである。社員にもそ...
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20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、人事部長、実績のある現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室に案内され、採用担当者からの軽いアナウンスがある。その後面接へと移り、終了後はすぐに退室。 【質問内容】・学生時代に力を入れてきたことは何か ・そのほかの現在選考中の企業名や就職活動の進捗...
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20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも現場社員の方である。 もう1人採用担当の方が面接室に同席しているが、何か質問を投げかけて来たりするようなことはなく、ただメモを取っているという感じである。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室に案内され、採用担当の方から今日の面接に関して軽いアナウンスがあっ...
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一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。年次不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内されるという流れ。 【質問内容】初めに担当する面接官の方が来てお互いに軽い自己紹介を経たのち、フェルミ推定の課題を紙面で渡される。問題内容に関しては情報を秘匿するよう会社から要求されているため書くこと...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語およそ20分、問題数40問程度。 非言語およそ20分、問題数20問程度。 性格検査およそ20分、質問数70問程度。 【対策方法】一般的なWEBテストの対策を行なっていればさほど難しくはない。
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの長所を教えてください。(450字以内)】私の長所は既存の考えに囚われず、新しいことに挑戦することです。その長所を大学院時代の研究で一番発揮しました。私は大学院で◯◯という細胞の遺伝子を操作し、◯◯という細胞の構造や仕組みを研究しています。私の研究ではまず最初に、ある遺伝子を破壊した◯◯を作る必要がありました。しか...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】eF-1G、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】結構短く、全てを時間内で解ききることはできなかった。 【対策方法】対策不可能だが、ボーダーはそれほど高くない。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はコンサルティング業務の理解のための講義と簡単なグループワーク(ボードゲーム)。 2〜3日目は架空の企業の事業再生に関する提案を作るワーク。 4日目に事業再生ワークの発表+架空の企業の事業承継ワークを行う。 5日目に事業承継ワークの発表と打ち上げ。 【ワークの具体...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】eF-1G 言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各問題に制限時間あり 【対策方法】対策は不可能。SPIと同様に行うべき。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目 中小企業の事業再生案件。 エクセルを用いて黒字化に向けた具体的施策と改善点の提案。 2つ目 中小企業の事業承継案件。 近年ニーズが高まっている部分である。法的な要素も踏まえる必要があり非常に学ぶことの多い。 【ワークの具体的な手順】ボードゲーム 説明 ...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】辞退のため、不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退のため、不明 【内定者の数】辞退のため、不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、不明
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20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から軽く面談、今後の説明→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か(少し深掘りされ...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から事務連絡→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと(結構深掘りされる)、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か、もし入社...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1はあるすし店の事業再生の案件で、多くの情報が与えられる。グループワーク2はグループワーク1のすし店が10年後に事業承継を行うという設定の案件。山田コンサルティンググループが強みとしている2つの分野の案件がメインだった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→簡単...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】eF-1G。性格診断と能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】性格251問、能力大問19問 【対策方法】SPI対策本
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。(600文字以内) A) 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること B) 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること C) 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること D...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者バイト 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待機していると面接会場に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことについて(なぜそれに取り組もうと思ったか、一番辛かったことはなにか) ・なぜ山田コンサルティンググループを受けているのか ・入社...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前のソファにいると面接会場に案内される。 【質問内容】・新千歳空港の1日あたりの利用する人数を求めよ ・新千歳空港の1日あたりの利用する人数を求めた上で、利用人数を増やすための施策を考えよ という典型的なフェルミ推定の&...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は短い 【対策方法】特になし
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説明会
/
本選考
京都大学 | 文系
【内容】説明会と座談会 【注意した点・感想】支店長が登壇する緊張感の張りつめた会社説明会。この説明会に参加しなければエントリーできないため、参加必須である。この企業に入社したい人は説明会や交流会を通して、志望動機をブラッシュアップさせるとよい。
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格検査 【対策方法】一般的なSPIなどで良いと思います。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の寿司屋チェーン店の業績改善提案について考え、最終日にプレゼンを行うというもの。初日にコンサルゲームのようなものをボードゲームを使って行い、その後コンサルティング業務についてレクチャーが行われました。 【ワークの具体的な手順】改善提案をする企業に関する資料を大量に配布さ...
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役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と東京のコンサル部隊のヘッドの方と思われる方の2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に通されて、面接官の到着を待つ。そして到着後は最初に30分かけて1人目の面接を行い、その後2人目の面接を行う。面接終了後は逆質問できる時間が設けられる。 【質問内容】何...
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接通過連絡時に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室で担当社員と1時間質問し続けることができる。 【質問内容】採用数の少なさと、今後の会社の成長方針について聞いた。その後、担当社員から、面接での自分への評価が伝えられ、その評価を元にして、最終面接の役員面接をどのようにして対策するか...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、現場コンサルタントが2名 いずれも穏やかそうな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に通され、面接官が入ってくるのを待つ。そして面接官が来た後は、学生が交互に質問され、最後に逆質問をされる。 【質問内容】一般的な内容が多かったが、何故コンサル...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は男性の人事。2人目は女性の人事。お2人ともおとなしい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、ケース面接を40分ほど受ける。最初20分ほどで提案内容詰めた後、面接官とのディスカッションを行う。提案内容を詰める間は、社員がいないため、自力で提案を作らなけ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ef1gである。内容は計数・国語。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は40問ほど。制限時間は各問題ごとに用意されている。 【対策方法】ef1gを受けることが最適だが、採用会社数が少ないため、難しいと思う。そのため、一般的な学力をつけることを、他社の採用テストなどを受けることで対策することが有用だと思う。
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自社説明会
/
本選考
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【内容】最初に1時間ほどかけて、社長から自社説明が行われる。その後30分ほどかけて、現場コンサルタントから現場についての講演が行われる。そして1時間ほど現場コンサルタントとの座談会が行われる。 【注意した点・感想】感想としては、社風や社長とのマッチングを見ているなという印象を受けた。実際に、人事からは、説明会で肌が合わない...
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スタッフ職※現在募集なし
内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】青山学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、体育会
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スタッフ職※現在募集なし
内定
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント二人と人事1人。厳しいけれど人情にあつそうな人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると広めの会議室に案内される。学生2名、選考官3名の場所にお茶が置いてある。1テーマにつき交互に1人ずつ聞かれる。終了後に人事との面談がある。 【質問内容】ES...
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スタッフ職※現在募集なし
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタントの方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付へ進むと個室に案内される。20分でケース課題を個人で解き、その後ケースについてプレゼン、対話を行った。最後に人事の方と面談し終了。 【質問内容】トクホの飲料の市場規模とトクホ飲料の売り上げを伸ばす施策...
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スタッフ職※現在募集なし
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】パーソナリティ診断 能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ診断30分 能力テスト30分 【対策方法】SPIと同様の対策をした。 説明会後5日以内の受験だった。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】山田ビジネスコンサルティンググループの主力事業である再生事業に関するワークを行った。 架空のクライアント企業を再生させるためのワークを班ごとに行った。 財務諸表を用いるなどファクトに基づく議論が必要とされた。 ワーク以外には、社員の方、支店長クラスの方との交流が盛んに...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格のテストだが、形式は見慣れなかった。体感としては全くできたとは思わなかったが通過したため、ボーダーはそこまで高くないと予想される。 【対策方法】特になし
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スタッフ職※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの長所】協調性が高い、好奇心の強さ 【あなたの短所】自己主張の弱さ、流されやすい 【1.あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。(400字以内)】3つの観点から業界や企業を見ています。1つ目は「過去の経験から私が実現したいと思うことを叶えられるフィールドであるか」です。実現した...
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本選考
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【あなたの長所を教えてください。】私の強みは目標のために、困難に向かっていける行動力である。◯◯法人でのインターンで自分の強みが発揮された場面がある。私は大学生◯人程度の集団を束ねるリーダーをする立場でしたが、初めてのことも多く、上司の方からフィードバックを受けることが多々あった。また、そういった上司からのフィードバックに...
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名古屋大学 | 文系
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。】私は、目標に向かっている人を手助けする仕事がしたいと考えてコンサルティング業界を志望しております。 この想いは、大学の◯◯部で全国大会出場を目指して戦術を考えた経験が起因しています。 私は◯◯として、戦術を考える立場でした。しかし、選手か...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者バイトがある 【内定者の数】20名~30名 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】関西では、関関同立以上。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名と人事一名 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で、面接官が入ってきてそのまま面接スタート。 終了後退社。 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。自己PR。コンサルになりたい理由。なぜこの会社なのか?就活の状況。どのようなところを受けているのか?社...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 一切笑顔を見せないコンサルタント 中年のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そこに面接官が到着し、面接スタート。 その後、面接官が退出し、自分たちも退社。 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。コンサルタントにな...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おどおどした40代位の男性 探り探りな感じで質問をしてきた 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてそのままその部屋に面接官が入ってきて開始。終了後その部屋から退社。 【質問内容】ケース面接 奈良県の年間の観光客数を求めよという問と、観光客数を増やす方法を求めよと...
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【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一問一分で30分くらいだった 時間はカツカツ 【対策方法】特殊だったので特になし。
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【内容】会社説明と30分程度の座談会 【注意した点・感想】説明会で本気で入社する覚悟がないと選考通らないと言われた。実際ある程度本気のコンサルタントになる覚悟がないと選考は進めないように感じた。座談会では、できるだけ選考で使えるネタを仕入れることを心掛けるとよい。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、支店長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室に案内 ↓ 面接 ↓ 退室 【質問内容】社長・支店長・役員・人事の4人 社長がメインで質問をしてくる。 特に学生について気になったこと。例えば 学生時代の専攻内容 専攻内容に対しての深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、副支店長、支店長の三人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室に案内される ↓ 面接 ↓ 退出 【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか なぜYBCなのか(志望動機) YBCの強みはどこだと思うか ゼミではなにを勉強しているか 入社後...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 個室に案内される ↓ フェルミ推定25分 ↓ 逆質問30分 ↓ 退室 【質問内容】フェルミ推定が課せられる。 特に難しい内容ではなく簡単にできるが、その後面接官に対してプレゼンするため、その...
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【試験科目】科目数は計数、言語、性格と一般的だが、eF-1Gという珍しい形式 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱等と比べて問題数も多くなく、比較的ゆっくりできるのではないか。 【対策方法】参考書も多くないため、対策する必要は無いと感じた。
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【内容】参加必須の説明会。支店長の挨拶から始まり、会社紹介、入社8年目の方の経験談、現役コンサルタントとのフリートークがある。 【注意した点・感想】少人数であるため、できるだけ前の座席に座り顔を覚えてもらうと、後々の選考で印象は良くなるのかもしれない。それ以外特に選考要素はなく、コンサルタントに質問したいことを事前に準備し...
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東京都立大学 | 文系
【試験科目】試験はef-1gと呼ばれるものである。 難易度としては非常に高い。とにかく早く解かなければならない問題から、発想力を必要とする問題まで様々なジャンルの問題が出題される。 【各科目の問題数と制限時間】テスト40分程度 性格40分程度 【対策方法】市販の参考書
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