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最終選考結果 1次選考通過

これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。（600文字以内） A） 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること B） 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること C） 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること D） 1つのものごとを極め、誰よりも上手くなること E） その他（上記に該当する強みがない場合に選択）

Cにつき、私の所属する無料法律相談所で、◯◯の大学の無料法律相談所が集まる場を作ったことです。それぞれの大学ごとに抱える問題や解決のための知恵の共有、法律相談の質の向上を狙い開催することにしました。自分たちの悩みと同じような悩みを抱えているのではないかと仮説立て、相談者数減少対策や相談スキルア...

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あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。（400字以内）

広くの業界に関わることができること、より頭を使う仕事ができること、自分で納得して選択していける環境を作れること、の3つを主な軸としています。
広くの業界に関わり広く知識をつけた上で興味のある分野に専門性をもつことで自分にしかない価値を創造することができると考えています。
また、頭を使うこと...

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山田コンサルティンググループを志望する理由について、教えてください。その際に、あなたにとって山田コンサルティンググループは 他の志望企業とどのように異なるかについても記載ください。（400字以内）

コンサルタントを志望する理由として、難問に立ち向かうことが好きなことと、他人に解けない問題を解決することで自分の存在意義を示すことができるからです。前者について、私は小学校までずっとほぼ解けないテストはなく、できるのが当たり前でした。しかし、小学生のときに数独に出会い、解けないことに悔しさと楽...

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長所と短所

長所は負けず嫌いなことです。中学高校とバスケ部でレギュラー5人のバスケにおいて5、6番目の実力だったために負けず嫌いが身に付き、負けないために貪欲に努力することができます。高校のときにレギュラーを後輩に奪われ、すごく悔しく感じたため、その後輩に技やプレーを教えてもらいに行くこともし、後輩だろう...

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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おどおどした40代位の男性 探り探りな感じで質問をしてきた　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてそのままその部屋に面接官が入ってきて開始。終了後その部屋から退社。　【質問内容】ケース面接 奈良県の年間の観光客数を求めよという問と、観光客数を増やす方法を求めよと...
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

京都大学 | 文系
【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】支店長が登壇する緊張感の張りつめた会社説明会。この説明会に参加しなければエントリーできないため、参加必須である。この企業に入社したい人は説明会や交流会を通して、志望動機をブラッシュアップさせるとよい。
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19年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待機していると面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことについて（なぜそれに取り組もうと思ったか、一番辛かったことはなにか） ・なぜ山田コンサルティンググループを受けているのか ・入社...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者バイトがある　【採用人数・倍率】20名～30名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関西では、関関同立以上。
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名と人事一名　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で、面接官が入ってきてそのまま面接スタート。 終了後退社。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。自己PR。コンサルになりたい理由。なぜこの会社なのか？就活の状況。どのようなところを受けているのか？社...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【長所】私の長所は、「向上心が人一倍強いこと」だ。昔から他の人ができるのに自分ができないということに凄く腹が立つ。そのため、自分もできるようになりたいという気持ちが人一倍強い。例えば、体育の授業でバスケをした際に、バスケ部の人を友人は抜くことができたのに、自分は抜けなかった時だ。凄く悔しかったため、少しでも上手くなって私も...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間は短い 　【対策方法】特になし
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ山田コンサルティンググループを志望しているか ・なぜコンサルティング業界を受けているのか ・入社してからやりたい仕事は何か ・逆質問 上記の他に学生のバックグラウン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント 一切笑顔を見せないコンサルタント 中年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そこに面接官が到着し、面接スタート。 その後、面接官が退出し、自分たちも退社。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。コンサルタントにな...
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ワンキャリアでは、山田コンサルティンググループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、山田コンサルティンググループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。山田コンサルティンググループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究をする際に役立ちます。
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