職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント
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No.40640 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 座談会を含めて、10人程度、メインは人事部の2人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 国立大学、早慶などさまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク1はあるすし店の事業再生の案件で、多くの情報が与えられる。グループワーク2はグループワーク1のすし店が10年後に事業承継を行うという設定の案件。山田コンサルティンググループが強みとしている2つの分野の案件がメインだった。
ワークの具体的な手順
会社説明→簡単なゲーム→グループワーク1→発表→フィードバック→グループワーク2→発表→フィードバック→社長の講義
インターンの感想・注意した点
コンサルタントの思考プロセスやチームワークを進める方法を学ぶことができてかなりよかったと思う。積極的に質問をすると丁寧に答えてくれたが、何もしないと何も得られないインターンシップだと思ったため、能動的に行動した。また、懇親会ではコンサルタントの社会貢献性ややりがいの話をリアルに聞くことができて...
インターン中の参加者や社員との関わり
メインでインターンシップの進行を担当する方以外にも時々他の社員に質問をしたりフィードバックを受けたりするチャンスはある。しかし、参加している学生が多すぎるため、個人的な質問や疑問を解消することはかなり難しいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり知らない会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会貢献性の高い仕事に興味を持っている方が多い
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