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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日本能率協会コンサルティング日本能率協会コンサルティングのES・体験談一覧

日本能率協会コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

日本能率協会コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。日本能率協会コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
137件 のES・体験談
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と取締役。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接室に案内される→面接→待合室に戻り今後の流れについて人事から説明される→エレベーターホールで人事と別れる　【質問内容】自己紹介（自己PR,志望動機） なぜ研究職に進まないのか JMACのどこに魅力...
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→人事に面接室へ案内されて入室→面接→待合室で健康調査書に必要事項を記入→エレベーターホールにて人事と別れ解散　【質問内容】自己紹介（自己PR,志望動機） なぜ現在の研究に取り組もうと思ったのか 研究職に進ま...
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語については比較的時間に余裕があったが、非言語は時間が足りなくなった。 問題自体の難易度はそれほど高くない。　【対策方法】特に対策はしていないが、言語は玉手箱に似たような形式なので玉手箱の対策をしておけば問題ないと思う。
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社長から会社に関する説明→中堅社員から業務内容の紹介→グループワーク→発表　【注意した点・感想】会社の説明では、JMACの強みは何かをしっかり理解することを心がけた。グループワークは選考に絡んでいる感じはなかったので、リラックスして取り組んだ。若手の社員がグループワーク中に見て回っていたので、分からないことがあった...
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私がJMACのコンサルタントになりたい理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っているという点に魅力を感じたからです。私は大学時代、◯◯を専攻しており様々な化学製品や医薬品を製造する企業に研究職とし...
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】SPI用の参考書を繰り返し解くことが一番いい対策だと思う。
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東京スカイツリーの売上向上のための新規事業策定」 グループワークはインターン生約2人、新入社員（アカデミー生と呼称されていた。）約3人の5名からなるグループで行われる。 jmac自体の業務は企業業務の技術的改善であるようだが、今回は新規事業策定がメインコンテンツとして...
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くはない。とはいえ私は時間ぴったりだった気がするので、解ける問題についてはできるだけ早めに処理をする必要があると思う。　【対策方法】私は特に対策をしていない。しかし、中学受験と大学受験を経験しているのでそれが役に立っている気はした。
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日本能率協会コンサルティング

20年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカイツリーの下、東京ソラマチについてのコンサルティングを実践形式で行った。まずは8月上旬にコンサルティングを行う上での知識を学び、8月下旬には実際に現地に赴くなどしてコンサルティングの提案を行った。　【ワークの具体的な手順】本当の仕事に近いので、手順はグループ毎に異なる。...
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19年卒
経営コンサルタント
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】「あらゆる人々が能力と個性を最大限に発揮できる社会」を、私の視点と考え方を活かしながら人に寄り添い課題を解決することで実現していきたいと考えたからである。今日では、ダイバーシティの推進や働き方改革が声高に提言されているが、一方で企業の現場では完...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。（200～400文字）】貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、成長できる環境があるからだ。自身の人間力で課題解決をすること、様々な業界・企業と関わり合えることから他社に比べ成長することができると考えた。また、貴社には「さん」づけ文化が存在し、社員...
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19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場で面接→エレベーターホールで人事と別れ、解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・やりたいこと ・学部選択理由 ・理系就職しない理由 ・学部の授業で学習していること ・学部で...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場で面接→エレベーターホールで人事と別れ、解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・やりたいこと ・学部選択理由 ・理系就職しない理由 ・学部の授業で学習していること ・学部で学習してこと...
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19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・玉手箱（言語と図表の読み取り） ・内田クレペリン検査　【対策方法】市販の問題集で良い。クレペリンに関しては本屋で立ち読みして、形式、ルール、評価方法は知っておいた方が良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】内田クレペリン検査 完全理解マニュアル―就職適性試験
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19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】・入社直後の仕事について ・就職活動について ・入社時に苦労したこと ・仕事内容について ・将来なりたい姿や実現したいこと ・女性として不利に感じることはあるか ・会社の好きなところ ・働く上で大切にしていること　【注意した点・感想】会いたい人はこちらから指名・特徴を指定でき、1時間オフィスで話す...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・会社説明 ・職種理解の為のワークショップ　【注意した点・感想】情報を多く得られる。沢山の資料がもらえたり、社長や現役コンサルタントの方とお話出来たりする。ワークショップは合否への関係は不明だが、印象が良い学生は現役コンサルタントに逆質問をして企業理解を深める1対1の面談の声がかかるらしい。
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19年卒
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日本能率協会コンサルティング

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】貴社の現場主義・プロジェクト・さん付け文化を魅力的に感じるからです。私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、多くの人と関わる機会を持てることです。色々な人の考えに触れ、多くのことに気付き、自己の成長だけでなく、より多くの人との良い関係構築に繋...
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19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、長期インターン、留学
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19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】志望動機と学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業でどんなことに取り組みたいかなどの具体的な点も同様に聞かれました。特徴としては、最近の気になるニュースなどの時事的なことも質問にあったことが...
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19年卒
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日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】日常会話から始まり、学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業に入ったらなどの質問はなく、とにかく自分のことをわかりやすく、素直に話すといったものでした。後半は得意なことなど、自分...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
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日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般教養　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は1時間弱が2つ　【対策方法】特になし
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19年卒
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日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 グループワーク / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】グループワーク　【注意した点・感想】社員との距離が非常に近いため、グループワーク中にいかにアピールできるかを心がけました。またコンサルタント志望の学生が多いため、差別化を図り発言をすることが必要だと感じました。選考の一環であると考えられます。
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
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日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社の説明から他社と比較した特徴まで詳細な話を聞くことができました。周りもコンサルタント志望の学生が多いように感じ、かなりピリピリしたような雰囲気でした。役員の方もお話をしていただき、トップの目線も感じることができました。
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】理系でありながら、時間管理を常に意識している点である。その中でも研究室とコンサルの会社に勤務することで、自ら厳しい環境を作り双方で最大限の成果を出すことを続けている。研究では細かな時間の制約がなかったり、人対人の情報のやり取りの機会の欠如を感じることが多々あった。時間管理を意識し、優先順位をつけて...
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日本能率協会コンサルティング

19年卒
経営コンサルタント
日本能率協会コンサルティング
内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】私の内定時点では3名。 計10名を想定していると人事の方は話していました。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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