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レイスグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイスグループの就活のES・体験談の一覧です。レイスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
615件 のES・体験談
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

22年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介はなし。 が、30代の男性社員であったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 今の大学、学部に入った理由 学生時代に頑張ったこと 志望動機 ケース面接（マックにメニューを置かなかった理由、旅行のサブスクは...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 学生の自己紹介（学生時代に頑張ったことと併せて） 自己を表現するエピソード グループディスカッション 逆質問　【GDのテーマ・お題】内定をもらえた後に、最後にする2つは質問は何か　【GDの手順】お題の説明を面接官がしてくれた後に15分のグループディスカッションが開...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分、性格で30分程度だったと思う。　【対策方法】SPIの対策ができていれば十分だと思う。
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の事業説明や採用要件、選考フローなどについて。　【注意した点・感想】他の企業より説明会が長かったが、その分企業の求める人材像や強みなどが良く理解できる説明会であった思う。大変だがしっかり聞くことで、その後の選考で逆質問をする材料を得たり、企業理解が大変進んだりしたと思う。
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レイスグループ

21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはチームのメンバー全員が納得して活動に打ち込めるよう働きかける力である。委員会での◯◯は、◯◯が主導で企画し、自分たちの実体験を伝えたいと考える◯◯はそのやり方に納得していなかった。私は◯◯に◯◯の本音を伝えて理解してもらい、◯◯と◯◯で一緒に目標を立て、本番の期間も毎日異なる小さな目標を提示し全員に浸...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

22年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったクライアント様からの経営課題の解決タスクを2つこなすというもの。初めに練習問題としていくつか簡単なタスクをこなし、その後は5時間程度2つのタスクをこなす。初めに提示されるのは1つで昼休憩後に1つタスクが足される。このタスクが点数制になっていて、最終的にチーム成績...
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レイスグループ

22年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた企業で特にイメージが無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方が個人によって大きく違うなと感じた。責任が重い分やりがいのある仕事だと感じた　【このイベントを通しての感想】競争力の強い人や向上心が大きい...
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レイスグループ

21年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 レイス説明会兼選考会 / 説明会

同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明にガッツリの時間を割いて、そのあとテストを行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人を使ったコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】GDPに寄与できる面白い事業を複数抱えている。　【このイベントを通しての感想】登壇した社員の話が大変うまく、企業の強みがよく社員...
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レイスグループ

22年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 企業説明会、早期選考 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、ベテラン社員の方のお話、質疑応答、早期選考ウェブテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で、やる気がある人が集まるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りであったが、若手に手厚い企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】選考も含...
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レイスグループ

21年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（200文字以内）】私には主体的に行動し、周りの人々をまとめて目標を達成するチカラがあります。例として◯◯時代のエピソードを以下に記します。私が入学した◯◯には当時◯◯部がなく、私は自ら◯◯部を創る事を決意しました。しかし、部の創立には部員集め、◯◯確保、練習方法の確立など多くの行動が必要でした。そこで私は友人や...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 一次選考付き説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】各事業の説明会と選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若くて活気がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内イベントもあり、活発なイメージ　【このイベントを通しての感想】長い時間ではあったが、事業についてよく知ることができた。
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22年卒
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
レイスグループ

22年卒 レクミー少人数座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル企業　【このイベントを通しての感想】幅広く手掛けている
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21年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはチームを引っ張る『行動力』だ。所属する学生団体で初めて大学と共催のイベントを企画した。非公認団体である事から場所やスケジュールや共催で行う上での利害のすり合わせなどが難航したが大学の担当者のもとに足繁く通い、大学側の懸念を払拭し互いの利益になる企画にできた事で100名もの教員や学生の方が参加するイベン...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10個ほど挙げられた企業群と顧問（一流企業でスキルを築き上げ退職した人）を正しい組み合わせでマッチングさせる。チームはランダムに組まれている。スケジュールは10：00〜18：00。プレゼンはあり。優勝チームには社員との焼肉の報酬が与えられる。　【ワークの具体的な手順】10個...
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レイスグループ

21年卒
CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
レイスグループ
内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（200字）】私の強みは何事にも挑戦心と素直さを持って取り組めることだ。大学では未経験であった◯◯に挑戦した。当初私は勝つために何をすべきか分からず、結果を残せなかった。そのため、私は自分の出来なさを素直に受け入れ、先輩だけでなく同期、そして後輩にも改善点やコツを教えてもらい練習を続けた。その結果、大会で勝つこと...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが企業選びで重要視するポイントを3つ教えてください。（100字以内）】・人や企業をサポートし、企業の課題解決に携わる仕事ができるか ・チャレンジできる環境がの中で自分の力で裁量権のある仕事をできるか ・多様な人と交流がある環境で働き、多くの人を巻き込んで働くことができるか　【前述の「企業選びで重要視するポイント...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 web説明会 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【内容】企業の説明　【注意した点・感想】長い時間をかけて、しっかりと説明してくださる説明会でした。webではありましたが、それに合わせた対応や、コンテンツを用意してくださっていたので、物足りない感じはしませんでした。お話がとてもわかりやすく、ここで私はこの会社に行きたいと思いました。
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成果主義で社員が切磋琢磨しながら働く社風に惹かれて決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】面談はありましたが、研修はありません。 秋頃から適性検査が行われる予定だそうです。　【採用人数・倍率】約300人で、そのうち一般職は例年10人未満と聞きました。　【...
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回までの面接やエントリーシート、適性検査の内容の確認。それらに関するエピソードなど。残りは一般職の具体的なお仕事内容やエピソードのお話と、逆質問の時間にあてられました。ほぼ二次面接同様の内容でした。　【雰...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回までの面接やエントリーシートの内容の確認、適性検査の結果と自分自身の思う性格等との相違点やエピソードなどを交えた話。後半はほとんどが一般職に関する説明と、それでも良いかという確認、そして逆質問でした。...
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、高校時代に頑張ったこと、大学を選んだ理由、大学でがんばったこと、志望理由、5年後にどうなっていたいか、年収はいくら欲しいか、マックにメニューをおかなかった理由はなにか、旅行のサブスクは成功すると...
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
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内定

21年卒 グループ面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、その中で難しかったこと、学生時代に力を入れたことに関しての面接官からの質問と他の学生からの質問（質問者は面接官に指名されました）、後半の時間は全て逆質問にあ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ
内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語6問、非言語6問で25分。 その後約30分の適性検査。　【対策方法】SPIの勉強をしていてできる内容でした。
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21年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、グループを案内される。その後イベントが始まる。　【GDのテーマ・お題】・大企業・ベンチャー企業の違いについて ・就活の面接はスーツがいいか私服がいいか　【GDの手順】企業の人事が各グループに1人～2人ずつつく。テーマを各グループに教え、その後15分でディスカッションを行う。最後に...
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21年卒
総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 四次選考（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームで待機　【質問内容】・現在の就職活動の状況について ・志望理由 主にこの2つしか聞かれなかった。志望理由について深掘りされた。 面接のほとんどの時間は役員の方がレイスと他の企業との違いや、私の言う志望理由がレイスに...
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