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レイスグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイスグループの就活のES・体験談の一覧です。レイスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
615件 のES・体験談
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レイスグループ

25年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】自己紹介。業界志望理由。レイス志望理由。最終面接で落ちた人と一次面接で落ちた人の差。また再度面接をした場合結果はどうなると思うか。キャリアプラン。どの仕事に興味があるのか。逆質問。それぞれに深...
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25年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。志望理由。長所短所。挫折経験。逆質問。フィードバック。それぞれ深掘りがあります。「それ短所じゃないと思うんだけど本当はどうなの？」と聞かれ、焦ったが正直に答...
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25年卒
総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【GDのテーマ・お題】会社に求める制度、自分が経営者だったらその制度を採用するのか　【GDの手順】自己紹介の後に、ますは一人ずつ考えを述べる形式でした。その後、GDが始まります。ファシリテーターと書記、タイムキーパーのみ決めてディスカッションを行いました。時間になっ...
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25年卒
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、適正検査。　【各科目の問題数と制限時間】30分。　【対策方法】特になし。
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25年卒
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25年卒 説明会 / 本選考

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】選考要素はないです。業務内容がとても複雑な企業であるため、説明会をしっかりと聞いてメモを取りました。ここで、企業研究を終わらせてしまうようなつもりで参加すると有意義な説明会にすることができると思います。
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25年卒
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】経営者と関わることが魅力的だから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社16年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の面接内容がかなり詳細に伝達されていた様子だったので、前回の回答内容からの深掘りが行われた。 また、嫌いな人がいるか、最近理不尽に感じた出来事はあるかなどのストレス耐性を見ているであろう質問...
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25年卒
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折し、それを乗り越えた経験 ・就職活動の軸 ・志望理由 一般的な質問が多かったが、挫折経験に関しては多めに深掘りをされた。ストレスに耐えることができる人間か...
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25年卒
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25年卒 1dayインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、インターンを行い、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者側とレイスグループ側で別れ、経営課題を解決していくというインターン。前半と後半でどちらの視点も体験することができる。課題終了後は、座談会が実施され、3人程度の社員の方と直接質疑応答することができ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだった気がする　【対策方法】SPIの対策
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25年卒
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25年卒 AMBITION@東京本社 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し待合室でしばらく待っていたあと、会議室に誘導いただき、会社概要を簡単に説明していただきました。そのあとはワークのルール説明、そのままワークに移り昼休憩をを挟んでワークを再開しました。フィードバックと社員さんとの懇談会が最後にあり、選考は終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・...
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや就活軸など基本的な質問が多かったです。最後に逆質問の時間をとっていただいたあと、成果主義に対する印象を聞かれました。ポジティブな...
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25年卒
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25年卒 三次面接（個人） / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支社の課長クラスの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して、そのまま開始という形でした。　【質問内容】アイスブレイクから、学生時代に取り組んだことや就活軸についてなど、基本的な質問をされました。その後自身の弱みを3つ挙げるというものがあり...
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25年卒 第一期説明選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答、筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、ハキハキとしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が人事をされていて、非常に好印象。　【このイベントを通しての感想】女性でも活躍できること、成果主義であること、が印象に残った。
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25年卒
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25年卒 選考説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会が行われた後、選考会があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務のイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際にそこまで残業も多くなく、プライベートも大切にする雰囲気があるように感じた。　【このイベントを通しての感想】企業説明から選考までを1度に行う...
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25年卒
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25年卒 会社説明選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】前半2時間ほどが会社説明会で、後半1時間は選考を受ける意思のある人のみレイス独自のウェブテストをした。 会社説明会では、経営理念や具体的な事業、福利厚生について概要を説明していた。中でも、成果主義的な面や、給与面、福利厚生については詳しく説明をしているイメージだった。　【説明会前の企業・業務・社員...
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25年卒 レイスグループ説明選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】事業説明 福利厚生 会社独自のwebテスト受験（希望者のみ） また性格診断テスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直ブラックて大変そうなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】短い期間で自身の成長が期待できる企業であり、やりがいもありそうなイメージへと変...
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24年卒
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.1分程度で自己紹介 2.学生時代に特に力を入れた事について 3.どうしてこの業界に興味を持ったのか 4.志望動機 5.将来のキャリアビジョン 6.人生に...
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24年卒
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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.1分程度で自己紹介 2.学生時代に特に力を入れた事について 3.どうしてこの業界に興味を持ったのか 4.志望動機 5.将来のキャリアビジョン 6.チーム...
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24年卒
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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】SPI形式の問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の制限時間だった　【対策方法】特になし
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24年卒
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24年卒 四次面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本を統括されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り 今まで一番苦労したことと、それをどう乗り越えたのか それをどう仕事に活かせるか 志望理由 なぜコンサルティングを志望したのか なぜ関西なの...
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24年卒
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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】志望理由 一番苦労したことと、それをどう乗り越えたか。またその経験を仕事にどう活かせそうか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 大学での学びについて なぜその大学・学部を志望したのか キャ...
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24年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】志望理由 なぜ関西か 大学での研究内容とその深堀り 学生時代に力を入れたこととその深堀り 今まで一番苦戦したことと、それをどうやって乗り越えたか どんな仕事をしていきたいか ストレス耐性について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】志望理由 なぜ関西で就職したいのか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 自己PR 長所と短所 逆境に打ち勝った経験（今まで一番苦労したことと、それをどう乗り越えたか） ストレス耐性 他社選考...
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24年卒
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24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればはじまる　【GDのテーマ・お題】会社に求める制度　【GDの手順】自己紹介→GDのテーマを発表→役職決め→GD（10分間）→代表者が内容を発表→面接官からのフィードバック→逆質問（1人あたり2個ずつ程度） ブレークアウトルームには案内されず、メインルームで議論を進める。　【GD...
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