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ID&Eホールディングス
20年卒
技術系総合職※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行中の建設コンサルタント業務に関する資料作成やデータ整理等の補助。過去の実際の案件に対する自分なりの提案。 2週間の大半が、ExcelやWordを用いた資料作成や調査データの整理であったが、様々な種類の業務を体験させようと準備していただいていたと感じた。現地調査に...
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その他コンサル
ID&Eホールディングス
20年卒
技術系総合職※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【日本工営のインターンシップの志望動機を教えてください。また、インターンシップに参加して得たいものは何ですか。(350〜700文字)】私は、技術をもって人の生活を守る役割を果たしたいと思い、大学へ進学し◯◯学を専攻しました。大学では、座学以外にも、◯◯や◯◯の住民インタビューの経験から、◯◯プロジェクトが与える影響の範囲の...
4
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その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)(200文字以下)】「静かに燃える人」であると周りからよく言われます。「静かに」とは「冷静に」という意味のようです。大学の課題への取り組み、◯◯の試合で勝...
2
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その他コンサル
マーサージャパン
20年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。(500文字以下)】私の好きな製品・サービスは非日常を味わうことのできるホテルであり、ヒルトンホテル&リゾートを例に...
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マーサージャパン
20年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】読解、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分 【対策方法】特になし。関数電卓を用意するなど、基本的な準備して頑張ってください!
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その他コンサル
マーサージャパン
20年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください】私が好きなサービスを取り扱っている会社の一つは、株式会社USJである。 USJの新社長を選ぶにあたり、私が重要であると...
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マーサージャパン
20年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中:講義 午後:グループワーク、プレゼン、質疑応答 ケースとしては、ある企業の事業内容の資料が配られ、その企業の課題を資料から特定し、解決策を提案するものであった。 夕方:希望者のみの懇親会 【ワークの具体的な手順】午前中は座学。 午後のワークから社員がチームに...
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その他コンサル
弁護士法人 心
20年卒
パラリーガル
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほかの学生との交流は一切なしで、代表の方の話をひたすら3時間聞く講義形式だった。代表の方の1年目の話などを聞いた。弁護士になるにあたってのノウハウや弁護士法人心で働いて行く中でのことなど教えてもらった。 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した点】弁護士法...
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ケセラセラ
19年卒
ボランチ職
NO IMAGE
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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ケセラセラ
19年卒
ボランチ職
NO IMAGE
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、一対一で会話 【質問内容】一次面接とはことなる採用担当の社員の方のため、それまでと同様に自己紹介ののち、履歴書に書いた内容や学生生活を通しての活動や学業に関する質問があった。そのほか、テーマ設定に基づいて物事を売り込む...
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ケセラセラ
19年卒
ボランチ職
NO IMAGE
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、一対一で会話 【質問内容】社員の方の経歴や仕事内容に関して質疑応答が主であり、どんな雰囲気で仕事をしているのかや勤務形態について質問した。一次面接と同様、履歴書の内容についての深堀りがあった。海外に対する興味な...
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ケセラセラ
19年卒
ボランチ職
NO IMAGE
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、一対一で会話する。 【質問内容】会社の事業や特徴、業務の内容についての説明が主体ではあったが、履歴書に書いた内容や、大学での専攻、研究内容、バイト・サークル・課外活動におけるエピソードについての質問もされました。型には...
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リンクアンドモチベーション
20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは会社説明をされてそこから面接 【質問内容】自己紹介から始まり、モチベーショングラフを5-10分くらいで書いて、それについて1分で説明するということをやった。モチベーションの高いところや低いところの出来事を深掘りされた。なぜ...
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リンクアンドモチベーション
20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブライダル会社の組織コンサルティングを自分たちで考え、最後に発表まで行った。社内のモチベーションクラウドを用いた分析やヒアリング内容を元に課題の特定から施策を出すところまで行った。途中社員さんのフィードバックが数回あった。 【ワークの具体的な手順】最初はチームビルディングか...
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リブ・コンサルティング
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 財務・戦略講座 ワーク(練習) 2日目 意思決定論講座 ワーク 3日目 経営計画策定論講座 ワーク 4日目 ワーク MBAの教材として採用されているプログラムを実質3日間かけて行う。 創業11年目、4カ国に靴を販売するメーカー、という設定の...
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リブ・コンサルティング
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】企業が海外採用枠を増やすことについて賛成か反対か 【GDの手順】1.定義設定(企業の規模感など) 2.メリット、デメリットをブレストする 3.それぞれについて議論する 最終的に、合意して結論まで到達する必要はなく、自分の中で結論を出...
1
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その他コンサル
リブ・コンサルティング
20年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】経営コンサルティングについて深く学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望する。私は将来、自身のキャリアにおいて、アメリカでMBAを取得したいと考えているので、MBAにも負けない「活きた経営力」を身に付ける4日間というインターンシップの紹介に強く惹かれた。また、座学が三日間あり、自身が成長するうえで、必要な知...
2
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リブ・コンサルティング
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と英語。 目新たらしい形式であったが、簡単な語彙の問題と計算が大半。 【対策方法】特になし。
1
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名を呼ばれる 【質問内容】自己紹介(自身をアピールできる機会だから話したい内容を多く盛り込んで、と始めに言われた)、人材育成に興味を抱いた理由、トーマツイノベーションを志望する理由、逆質問。特に、なぜトーマツイノベ...
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その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員で中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名前を呼ばれ、終了後はエレベーターまで見送りがある。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、人材育成業界を志望する理由、その中でもなぜトーマツイノベーションを志望するのか。それぞれ3分程度の回答が求めら...
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる 【質問内容】「自己紹介」「人材育成に興味をもった理由」「あまたある人材育成企業の中で、トーマツイノベーションを志望する理由」「自身が人材育成において活かせる経験」「逆質問」。逆質問では、トーマツイノベーションが監査法...
1
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ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください】私は、昨今の人材育成の需要に対し、人材育成の場を供給する機会が圧倒的に少ないことに課題感を感じている。コミュニケーションスキルや社会人としての心構えなど、人材育成によって提供できるものは時代の変化に左右されない普遍的なものであるのに対し、現状その機会...
3
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船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から部長クラスまでのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の方が迎えてくれる。待っている間に名札を書く。 【質問内容】・現在の就活状況(どこの業界を見ているかなど) ・志望理由 船井総研のクライアントである中小企業のどのような点に興味があ...
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その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なSPIのテキストができれば問題ない。
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船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【1.あなたの性格(周りからどういう人だと思われているか)を教えてください。結論を端的に明記されたうえで、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください 】責任感が強い性格だ。国際交流系団体に所属し3年次に海外の学生との交流事業を設立した。私は全海外派遣事業を統括する責任者だったが、年々参加者が減っている現状を受...
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