職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.44176 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年9月中旬
グループディスカッション(GD)
2018年9月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 2人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→GD→逆質問
GDのテーマ・お題
企業が海外採用枠を増やすことについて賛成か反対か
GDの手順
1.定義設定(企業の規模感など)
2.メリット、デメリットをブレストする
3.それぞれについて議論する
最終的に、合意して結論まで到達する必要はなく、自分の中で結論を出すためにGDを行う。
そのためアウトトップは、それぞれ違っていてもよい。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
大学で学んでいることなどを軽く聞かれる。
プレゼン時間の有無
1人2分ほどで発表。
選考官からの質疑応答の有無
なぜそのように考えたのかを軽く聞かれた。
選考官からのフィードバックの有無
議論の不十分な点について、指摘を受けた。
雰囲気
終始静かな雰囲気。
注意した点・感想
質問に対して、結論ファーストで答えることを意識した。
GDの過程などは、それほど見られていなく、発表及びその後の面接官との受け答えを見られていると感じた。
逆質問では、何でも気さくに答えてくださった。
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