職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタント職
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No.43461 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月下旬
グループディスカッション(GD)
1月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイナビ |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に案内されてGD開始
GDのテーマ・お題
・成長できる環境(会社)とはどんなところか
・新卒採用における外国人採用は良いか、悪いか
GDの手順
前者のお題については、定義についての各々の考えを一人ずつ聞かれ、その後グループディスカッション。その後再度一人ずつ自分の考えを結論として話し、それぞれ考えを紙にまとめて提出。その後ディスカッションを振り返って各々理由とともに点数を付けた。
後者はいきなりディスカッションから始まり、各自発表後...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ディスカッション前に面接官のバックグラウンド紹介と各々の自己紹介。
プレゼン時間の有無
各々のプレゼンの前に自分の考えをまとめる時間を1分半取られ、1分で話す。
プレゼン後の発表も同様に1分程度。
選考官からのフィードバックの有無
テーマ設定の意図とディスカッション内容に関しての良かったところ、悪かったところ
雰囲気
穏やかだった
注意した点・感想
結論ファーストで話すこと、論理的に自分の思考を組み立てることに注力した。無理やり役割を見つけに行くのではなく、議論を俯瞰して楽しむようにした。現役コンサルタントの方から一人ずつフィードバックを頂くことができたのはありがたかった。
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