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山田コンサルティンググループ
20年卒
コンサルタント
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20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から軽く面談、今後の説明→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か(少し深掘りされ...
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山田コンサルティンググループ
20年卒
コンサルタント
内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から事務連絡→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと(結構深掘りされる)、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か、もし入社...
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山田コンサルティンググループ
20年卒
コンサルタント
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→フェルミ、ケース問題を解く→面接官が部屋に到着→面接官に説明→解散 【質問内容】フェルミ推定「日本全国の旅館の数は」、ケース問題「旅館の売り上げを伸ばすためには」。30分間、フェルミ推定とケース問題を解いた...
2
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山田コンサルティンググループ
20年卒
コンサルタント
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。(400字以内)】私が就職活動において大事にしている考え方は二つあります。一つ目は、常にチャレンジングで、成長できる環境です。私は社会全体に良い影響を与えられる仕事がしたいと考えています。そのため、自分の専門性を高め、成長する必要があると考えま...
7
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エッグフォワード
20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→選考説明→グループディスカッション→全体フィードバック 【GDのテーマ・お題】新卒採用マーケットにおける課題を特定し、解決策を策定せよ 【GDの手順】お題の発表→個人ワーク(1分)→全員の意見を共有→共通点、違いを分けてまとめる→課題の抽出→解決策の立案→評価基準の決定→評...
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エッグフォワード
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職市場における課題を特定し、解決策を策定せよというお題。現在の転職市場の課題は何か、ペルソナは誰か、この施策は本当にニーズにこたえることができるか、社会貢献性・収益性はあるかみたいなところを中心に考えた。 【ワークの具体的な手順】全体で自己紹介→チームビルディング(モチベ...
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ENERGIZE-GROUP
20年卒
コンサルタント
20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→さいころを振る→出てきた質問に対して学生と面接官にプレゼンテーションする→面接官からのフィードバック→学生同士でお互いにフィードバック→アンケート→解散 【質問内容】人生で一番つらかった経験、人生で一番達成感を感じた経...
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ENERGIZE-GROUP
20年卒
コンサルタント
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明会→グループディスカッション→発表→個人フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】10年後のビジネスを考える 【GDの手順】お題発表→個人ワーク→前提、定義の確認→考えの共有(個人ワークの)→現状分析→課題の抽出→打ち手の立案→打ち手の評価→議論のまとめ→発表の準備、発表者...
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ENERGIZE-GROUP
20年卒
コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 チームビルディングだけを一日間行う(宿泊施設で謎解きのゲーム) ・2日目 チームビルディングとコンサルティングワークがメイン。夕飯の後から夜遅くまで、メンバー同士でお互いにフィードバックをする時間がある ・3日目 最後のコンサルティングワークと発表、今後...
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山田コンサルティンググループ
20年卒
コンサルタント
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、問題数と時間は普通 【対策方法】対策は特にしていない。
1
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山田コンサルティンググループ
20年卒
コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1はあるすし店の事業再生の案件で、多くの情報が与えられる。グループワーク2はグループワーク1のすし店が10年後に事業承継を行うという設定の案件。山田コンサルティンググループが強みとしている2つの分野の案件がメインだった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→簡単...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。 【質問内容】志望動機、志望部門、やってみたい仕事。現在の会社に対する考え。他社との選考状況。当時は他社との選考で迷っていたためにそれを正直に話し、その...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。 【質問内容】筆記試験でのフィードバック、志望動機、がんばったこと、過去の経験における課題とその解決方法、解決から得たもの。コンサルティングとは何か。そ...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。 【質問内容】筆記試験でのフィードバック、志望動機、がんばったこと、過去の経験における課題とその解決方法、解決から得たもの。そののちに、会社でやりたいこ...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話をちゃんと聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。 【質問内容】志望動機、がんばったこと、過去の経験における課題、1年以上頑張ったこと。勉強や論文については、説明会で言われたポイントを...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI風の基本的な問題と小論文 【各科目の問題数と制限時間】数的処理や文章理解などを各30分で。小論文に関しては時事的なものに関して1時間ほど。 【対策方法】一般的なSPI本を1、2周ほど
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】リスクコンサルティングという仕事に興味があったために直接電話したところ、個別に説明会を設けるために来社してくれとのメールがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。 【質問内容】会社概要、組織形態、福利厚生といった基本的な説明。その...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不詳です。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不詳です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不詳です。
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その他コンサル
東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機について教えてください】志望理由は大きく分けて二つあります、一つは、統計などの自分の専門性を生かすことができるからです。そしてもう一つは、社会の人々が様々な活動を支援するに際し、リスクをケアすることでサポートができるのは保険業界以外には無いと思っているからです。その上で、他のコンサルタントとは違い、自分のアイデア...
1
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船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社や本社の役員の方や上級役職の方が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機の後に、会場へ案内していただき、すぐに面接。 【質問内容】ESの内容や、その場で述べた自己PRについて質問が集中する。理系の学生の場合は、なぜ研究職ではなく、文系職なのかを聴かれて...
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その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】おおよそ30問ずつ、それぞれ20分ぐらい 【対策方法】他企業でSPIやTG-WEBなどを受けていれば、同様の対策でいいと思う
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その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えてください。】私は、「挑戦的な性格」です。大学では実験系の研究に取り組んでおり、失敗することで前進することが多くあります。そのため私は、自身の失敗を皆に共有することで、失敗を事前に抑制し、着実に成果を挙げる環境を作りました。そして、◯件の発表で表彰されま...
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その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームのメンターさんが専門とする業界で、実際に合った課題に沿って進められる。自分の場合は、企業を◯年で◯倍の売り上げにするといった内容だった。基本的に一日目で方針建て、中一週間で成果物作成、最終日に発表、FBという流れ。 【ワークの具体的な手順】メンターさんとディスカッシ...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】①15分程度で手元のA4の紙に自分の今後10年のキャリアプランを書く ②一人ずつ順番に書いたキャリアプランについてプレゼン ③面接官の方から質問を受け、それに適宜答える 【質問内容】「自分の今後10年のキャリアプランについて教...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介、班分け、リンクアンドモチベーション創業からの事業理解につながるボードゲーム 2日目:班ごとにリンクアンドモチベーションがもつアセットを使った新規事業立案 3日目:2日目の続きと役員の前で最終プレゼン 【ワークの具体的な手順】ボードゲームは社員さんとサポ...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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