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アミューズメント業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したアミューズメント業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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グレッゾ
26年卒
企画系
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:各約15問、30分 性格:約100問、30分 【対策方法】様々な企業の選考をこなす中で練習を重ねました。そして、傾向を分析しました。
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アミューズメント
グレッゾ
26年卒
企画系
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】自分の企画力やアイデアを存分に活かしながら、ユーザーに楽しさや感動を届けるゲームづくりに携わりたいと強く思ったからです。グレッゾは独自の世界観や斬新な発想を大切にし、チームで一丸となってクリエイティブな挑戦を続けている点に共感しました。また、若手にも裁量が大きく任される環境で、自分の成長とともに会社や作品に貢献...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「カチューシャをより多くのお客様に届けるにはどうすればよいか」というテーマでマーケティング施策を検討した。ターゲット層の設定から販売チャネルやプロモーション方法の提案までを行い、実際の事業を想定した企画立案を体験することができた。 【ワークの具体的な手順】課題...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会問題について 【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始めた。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論を進めやすくした。次に、課題に対して解くべき論点を...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を購入し勉強した。時間配分に気をつけて解ける問題をたくさん解いた。
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アミューズメント
東京ドーム
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか?】周囲からは「お母さんみたい」とよく言われます。話しやすさや安心感から相談相手になることも多く、相手を考えて対話できる姿勢は、チームで取り組む場面でも活かせると考えます。 【これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソード】大学...
3
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アミューズメント
東京ドーム
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ドームのインターンでは、グループに分かれ、東京ドームシティの新たなエンターテインメントや体験価値を創出する企画立案に取り組みました。既存施設やサービスの分析から課題を抽出し、コンテンツの掛け算をキーワードに新規アイデアを具体的に考え、社員に向けてプレゼンテーションしまし...
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ダイナム
26年卒
店舗運営スタッフ
26年卒
ダイナム戦略会議
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『与えられた資料を参考に、新規顧客開拓のためにグランドリニューアルオープン案を企画し提案してください。』 ルール ・ワードやテキスト等を使ってディスカッション(40分)を記録してください(書記) ・最後に2分程度で簡潔に発...
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ダイナム
26年卒
店舗運営スタッフ
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日のプログラム <STEP1:自己分析> SPIの結果をもとに自身の強みを抽出 <STEP2:模擬面接> インプットした強みを基に模擬面接を行い、相手に伝わるようにアウトプット <STEP3:企業研究> 自分の強みをどう活かすことができるのか、社員との座談会を...
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東京ドーム
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、「人々がワクワクする新しいエンターテイメントを考える」というものであった。具体的には、既存の有名サービスの価値を分析し、その価値を東京ドームの事業と組み合わせて新規事業を提案するグループワークを行った。グループで代表者が発表した後、社員から簡単...
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東京ドーム
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか?エピソードを交えて簡潔に教えてください。(100文字以下)】「継続力があって一生懸命な人」だと言われる。大学から始めた◯◯を毎日欠かさず練習し、初心者からに◯◯に参加できるまで努力を重ねた姿勢が、その評価につながっているのだと考える。 【これまでの経験で、あなたが中心と...
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コナミグループ
26年卒
ビジネス職
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社の「スポーツゲーム事業」を通じて、「ゲームをきっかけに人と人が自然に繋がれる世界」を実現したいと考えたからです。私は小さな頃からゲームで遊ぶことが多く、特にスポーツゲームを通じて友人ができた経験が数多くあります。競い合いながら盛り上がれる体験を通じて、ゲームには人と人を結びつける力があると感じ、社会人になっ...
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ユー・エス・ジェイ
27年卒
マーケティング職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、40分間のグループディスカッションに取り組んだ 。「2026年3月の入場者数を3万人増やす(ただし年パス利用者は除く)」という具体的な課題が与えられた 。昨年度の来場者データやアンケートといった内部資料を参考にし 、「前提定義→ターゲット設定→インサイト...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
27年卒
マーケティング職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 監視なし 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】ほかの企業で対策をできるだけ多く行って、間違いを減らすようにしていた。
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
27年卒
マーケティング職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。(その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ) <300字> ...
1
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オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに各自ランダムに分けられた。そしてその分かれたブレイクアウトルームでグループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】組織としてモチベーションを高めるために必要な取り組みを一つ考えてください。 【GDの手順】・前提を確認するのに5分 ・発散と...
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オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】別の企業で受けたテストセンターの結果を使い回したため、不明。 【対策方法】SPIの参考書を周回することを意識した。 また、別の大手企業のテストセンターで一つでもいいので、点数が高いだろうというものを準備できていると使い回しができるので、そこも意識した。 【参...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【企業選びで大切にしたいこと(200文字以内)】私は地域の人々との繋がりを大切にしながら、長期にわたって価値を創造し続ける企業かどうかを重視している。高校時代、商店街のおもちゃ屋の閉店、パン屋の縮小が起き、人の温かさを感じられる場所が減っていく寂しさを覚えた。この経験から、人との繋がりを大切にするまちづくりに関心を抱いた。...
1
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オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、「東京ディズニーリゾート・アプリを通じてゲストのパーク体験をより良くするため、来園前・中・後での利用を想定したアプリの今後の開発方針と機能を提案してください。」という課題のもと、具体的な開発方針と機能を話し合い、最終的にスライドの形でプレゼンテーションを行...
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ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方(大阪確約・休みの不安定さ)と福利厚生の不十分さ 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い男性・現場の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの接続直後、軽くアイスブレイクがあってから面接がスタートした 【質問内容】一次面接と内容は大きくは変わらない。 ・アイスブレイク →趣味に書いたことについて簡単に雑談をした ・志望動機 ・アル...
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ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わり、1人ずつ呼び出されて別室で個人面接を行った。 【質問内容】・GDの感想 →自分が役割を全うできたというプラスの部分と、もう少しこうしたかったというマイナスな部分を伝えた ・学生時代に力を入れたことと深掘り →...
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ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】東京の特設会場で選考を受けた。社員は4人いて、1人は説明と全体監督のような形だった。学生は3つのテーブルに分けられ、各5人程度だった。同じテーブルのメンバーでGDを行い、社員がそれぞれ一人ずつついているような形だった。その後1人ずつ別室で個人面接を行った。 【GDのテーマ・お題】お土産ショ...
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ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】SPIの対策しかしていなかったため、TGの対策は特にしていなかった。
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ユー・エス・ジェイ
26年卒
パークリーダー職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(文字数制約はありません)】大学2年次に学部1年生30人を対象に学生教員として授業を行い、授業満足度で全12クラス中1位という結果を得た。この結果を得るため、私は「受講生が主体的に参加できる授業環境の構築」を目指し、2つの施策を行った。1つ目は信頼関係の構築だ。当初、受講...
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