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大和証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

大和証券の就活のES・体験談の一覧です。大和証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスバブル世代　【会場到着から選考終了までの流れ】新幹線で東京到着後受付を済ませ待合室で待機。終われば即解放。　【質問内容】大学時代何をしていたかや自己PR等ありきたりなことを聞かれます。しかし、恐らく内容ももちろん判断材料ですが面接室への入室の仕方や着席のマナー、姿...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機し、名前を呼ばれれば入室。面談終了後はそのまま帰宅。縁があればそのひのうちに最終の案内。　【質問内容】志望動機や自己PR、大学時代何をしていたかなどを細かく聞かれます。とくに、これらの話のなかで自身の発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機し、名前を呼ばれれば入室。面談終了後はそのまま帰宅。縁があればそのひのうちに最終の案内。　【質問内容】志望動機や自己PR、大学時代何をしていたかなどを細かく聞かれます。とくに、これらの話のなかで自身の発...

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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】通常のGABの対策をすればほぼそのまま出る

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【質問項目】当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプラン（300字以内）証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？（300字以内）学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由を教えて下さい。（学業以外の事でも構いません）（200字...

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【質問項目】当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプラン（300字以内）証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？（300字以内）学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由を教えて下さい。（学業以外の事でも構いません）（200字...

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【内容】大阪支店のものに参加。全体を通して業界理解、日々のタイムスケジュールなどのお話をしていただいた後に福利厚生面のお話が続いた。後半には東京本社の社員の方々にもお集まりいただき学生がブース形式でいろいろな社員の方のお話を聞いた。　【感想】本社と支店勤務の方のお話にはいろいろな箇所で違いがあり興味深いとともに社会人になる...

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【内容】大阪支店のものに参加。全体を通して業界理解、日々のタイムスケジュールなどのお話をしていただいた後に福利厚生面のお話が続いた。後半には東京本社の社員の方々にもお集まりいただき学生がブース形式でいろいろな社員の方のお話を聞いた。　【感想】本社と支店勤務の方のお話にはいろいろな箇所で違いがあり興味深いとともに社会人になる...

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【感想】担当のリクルーターの方には非常にお世話になり、就職活動に関する自分の悩みになども丁寧にお答えいただけたので非常に感謝している。決して自社の押し付けではなく、こちらの意思を常に優先してくださったところがありがたかった。

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【内定者の数】700人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様　【内定後の拘束】懇親会が数回　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、産近甲龍など　【内定後の課題有無】証券外務員の取得が年明けから案内される。　【内定後の研修など】なし

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【内定者の数】700人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様　【内定後の拘束】懇親会が数回　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、産近甲龍など　【内定後の課題有無】証券外務員の取得が年明けから案内される。　【内定後の研修など】なし

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【質問項目】・応募理由・自己PR　【各質問項目で注意した点】証券業務に関心がある理由を自身の経験と関連付け強調した。また自己PRについては証券業務で必要となることについて書いた。

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【質問項目】・応募理由・自己PR　【各質問項目で注意した点】証券業務に関心がある理由を自身の経験と関連付け強調した。また自己PRについては証券業務で必要となることについて書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人でのグループに分かれて行う。最初の2日で証券業務、企業理解のための座学や体感ワークが行われる。その後の3日目4日目で課題が与えられグループワークを行い4日目の後半でプレゼンテーション。最終日は現場社員との質問会と懇親会。　【ワークの具体的な手順】各グループに企業が与えら...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人でのグループに分かれて行う。最初の2日で証券業務、企業理解のための座学や体感ワークが行われる。その後の3日目4日目で課題が与えられグループワークを行い4日目の後半でプレゼンテーション。最終日は現場社員との質問会と懇親会。　【ワークの具体的な手順】各グループに企業が与えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席の男性（6月1日の面接と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接（20分程度）→終了後、退出　【質問内容】役員面接に通った時点で合格であったようで、この面接は選考と言うよりは意思確認であった。入社しないので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接（30分程度）→終了後、退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機（ここまでを1分で話す）・証券と銀行での投資銀行業務の違いは何だと考えているか（学生ごとに異なる質問）・これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたらブースに移動→面接（30分程度）→終了後、退出　【質問内容】最初のリクルーター面談の時から銀行が第一志望だと言っていたためか、銀行との比較に関する質問が多かった。・金融、銀行、証券の志望...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分程度、言語24問／12分程度　【対策方法】特に無し

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら広い部屋に移動（特に仕切りはなくすぐ隣でも面接が行われている）→面接（30分程度）→終了後、退出　【質問内容】・目標に向けて努力した経験はあるか・上記のことに関して少し深堀り・逆質...

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【感想】ここで良い印象を抱いたのでエントリーシートを出そうかなと思った。 2人とも笑顔で質問に丁寧に答えてくださり、企業に対する理解が深まった。

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【内定者の数】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。　【内定後の拘束】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりません。　【内定後の課題有無】辞退したので分かりません。　【内定後の研修など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（40分くらい）→会議室に移動して面接→終了後退出　【質問内容】始めに自己紹介と志望動機を1分程度で話し、他社の選考状況を述べた。「大和証券の『人』がいい」とは何か、またその理由や源泉となる施策は何だと思うのかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長・女・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（開始予定時刻より10分早まった）→個別ブースに移動して面接→終了後退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張って取り組んだこと（学業とそれ以外）、ストレスを感じる瞬間とその対処法、休み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・男・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（開始予定時刻より10〜15分待つ）→面接会場（広いスペースに机がいくつも置いてある、仕切りはない。お茶もらう）で面接→終了後退出　【質問内容】自己紹介、学生時代に目標を持って取り組んだこと（軽く突っ込まれ...

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【試験科目】「言語」、「非言語」　【対策方法】玉手箱用問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2017年度版

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ! 【2017年度版】

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【内容】会社説明および40分程度の座談会を2回実施。100名程度参加。お茶とお菓子をおみやげにもらった。　【感想】仕事のこと、就職活動のことなど、どんな質問にもざっくばらんに答えてもらえた。社員の仕事への情熱や、大和証券の雰囲気を感じ取ることができた。

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【感想】面談を通して、だんだんと志望度が高まっていった。

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【内定者の数】600人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人の役員。年齢は50台後半か。口調は優しめだったが、時々こちらを試すような質問も飛んで来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら役員部屋に通され、そこで役員との面談が行われる。人事の方が司会進行をしてくれる。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅かそれ以上の女性人事。優しそうで物静かな方。深掘りはしてこない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の小部屋に通され、一対一の面談が始まる、　【質問内容】自己紹介、研究内容証券を志望する理由他社の選考状況逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事。物腰柔らかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の大部屋に通され、そこで人事との面談が行われる。部屋では他の学生の面談がいくつも行われており、仕切りはない。人事との面談では志望動機、他社の選考状況を聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事。物腰柔らかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の大部屋に通され、そこで人事との面談が行われる。部屋では他の学生の面談がいくつも行われており、仕切りはない。人事との面談では志望動機、他社の選考状況を聞か...

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【試験科目】計数理解テスト、言語理解テスト　【対策方法】後で調べた所、形式はGABだと思いました。対策は普段のwebテスト練習で十分です。ここで落とされることはないと思います。

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【試験科目】計数理解テスト、言語理解テスト　【対策方法】後で調べた所、形式はGABだと思いました。対策は普段のwebテスト練習で十分です。ここで落とされることはないと思います。

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【質問項目】学生時代頑張ったこと（200文字）現在勉強していること（400文字）大和証券IB部門を志望する理由に加え、入社後にやりたいこと（800文字）　【各質問項目で注意した点】質問に対してわかりやくすく応えること。ESで切られることはないと考えたので変に考え過ぎないようにした。

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【質問項目】学生時代頑張ったこと（200文字）現在勉強していること（400文字）大和証券IB部門を志望する理由に加え、入社後にやりたいこと（800文字）　【各質問項目で注意した点】質問に対してわかりやくすく応えること。ESで切られることはないと考えたので変に考え過ぎないようにした。

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【内容】私は学内説明会のみの参加だった。証券業についての説明から始まり、大和証券の業務や他社と比較した際の強みを取り上げていた。　【感想】他社との比較のため、大和証券の強みをここで確認しておくことが重要ではないかと思う

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【内容】私は学内説明会のみの参加だった。証券業についての説明から始まり、大和証券の業務や他社と比較した際の強みを取り上げていた。　【感想】他社との比較のため、大和証券の強みをここで確認しておくことが重要ではないかと思う

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【感想】面談の目的は仕事内容を知ってもらうためであると感じた。ここで落ちることはないと考えられる。

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【内定者の数】15人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が少なさそうな印象　【内定後の拘束】あり。午前面談→内定承諾→僅かな休憩→職種別セミナー→懇親会と、当日は他企業を受けられない。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、旧帝大。専門関係なく院生が7割程度　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代前半・人事上席・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機（複数の学生と同席）→リクルーターに呼ばれる→面接・逆質問→終了　【質問内容】・就職活動の進捗・志望動機、きっかけ・就職活動の軸・入社後、やしたいと考えている仕事・リクルータ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・若手人事・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】→当日カフェで待ち合わせ（他の学生も沢山いた） →社員の自己紹介 →社員の方に質問をする →終了　【質問内容】「給与等の選考が進むにつれて質問しづらくなることを聞いてもらう機会だ」と伝えられて、面談が始...

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断（自宅）」　【対策方法】特になし

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【質問項目】・大学生活（これまで）で最も力を入れたこと、もしくは入れていることとその理由をご記入ください（学業以外可）（200）・当社、及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。（800）　【各質問項目で注意した点】・証券会社、大和証券を志望するきっかけに重点を置いた。・入社後の...

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【感想】・選考感をあまり出してこないだけに、油断は禁物。・人柄と企業への興味度合いを見られていると感じた。（主に逆質問なので、どこを見て選別されているか不明だという学生が多かった。）

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【内定者の数】30人強（随時追加）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人、社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機部屋でしばらく待機した後面接室に呼ばれ面接します　【質問内容】まず自己紹介と志望理由を聞かれました。その後、学生時代にがんばったことを聞かれました。一人ずつ指名されて答えていき、たまにさらに質問を重ねられてた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事部長、淡々とした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生数人のいる部屋で待機し、その後名前を呼ばれ、1対1の部屋へ案内され、そこで面接をうけて終了　【質問内容】自己紹介と志望動機をまずはじめに話しました。次に、ESに書いた、他に志望している企業、業界に...

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【試験科目】数計、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数40問／20分程度、言語25問／20分程度、性格診断30問／15分程度（よく覚えていません）　【対策方法】計算がとても量が多いので、計算練習することをお勧めします。まず全部解き終わらないので焦らず分かる問題から解くといいです。

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【質問項目】志望理由学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】短く簡潔で分かりやすい文章で書くこと。押し出したい長所の部分をキーワードとして何度も書き強調すること。

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【内容】株や債券、証券業務についての説明、実際に四季報などを使用しての企業分析を行い、プレゼン発表　【感想】証券会社の業務が体感できるインターンのような数日間にわたるプログラムでした。

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【感想】積極的に質問するべきだと思いました。2回目になると質問内容も尽きてくるので、事前に用意しておくか、細かい部分を訪ねると良かったと思います

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【内定者の数】400人程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶應、立教、上智、青山学院　【内定後の課題有無】外務員資格1級2級の取得　【内定後の研修など】会社が実施したのは8月中旬の内定者向けの会社説明会と9月の内定式のみ。会社について知り、内定者同士の仲を深める程度の目的だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があり、１人ずつ呼ばれて面接が開始する。　【質問内容】はじめに、成績証明書等を渡す。その後、学生時代頑張ったこと等を話していくようだが（帰りに一緒になった人の話より）、私は「君の話はきいているよ。」といわれ、いきなり内定が出せ...

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【感想】正直、楽しく会話さえできればよいのかなと感じた。とにかく、時間が短かった。

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【内定者の数】即辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。　【内定後の拘束】パーティーがあるといわれた。　【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専以上という感じか。

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、インターンシップの説明がなされる。その後、質問会と称して1テーブルに社員が1人つき質問とその応答がなされる。名札を付けていたし、確実に選考であると感じて臨んだ。　【GDのテーマ・お題】自由に質問　【GDの手順】座談会形式。皆、胸に名札を付けさせられ、質問会開始前に一人ひとり自己紹...

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【質問項目】（1）本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。（400文字以内）（2）自由記述（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】設問1、2共に、自身の経験に基づいて書くことができているかを念頭に置いて書いた。私にしかかけない文章を書くこと自体が他社との差別化に繋がると...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式。株に関しては、大和証券の商品等詳しく教えて頂けた。また、株を売りに行くロールプレイも行われた。最終日とその前日は、プレゼンの準備。プレゼン自体は順位も出て、1位には商品もでる。プレゼン：班ごとに行う。企業を指定され、その企業を調べてその株を買いたくなるようプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面談→終了　【質問内容】面接ではなく、面談になっていたので、すでにインターンの参加は決まっていた。ただ、各部門への人数調整のためにある程度の学生は希望した部門ではなく、面談を通して適性を見られたうえで、インターン...

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【質問項目】応募部門を希望する理由最もこんなだった経験とそれをどう乗り越えたか自由記述　【各質問項目で注意した点】自由記述で他証券と比べた際の大和の強みをしっかりと調べるようにした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内製紙業界の2トップについての株の買いか売りの検討を行い、最終日に全部門のインターン生を集めて発表を行い、質疑応答も行う。1グループ4人の4グループに分かれ、2グループずつ1社を担当し、財務分析や今後の事業展開などを調べ検討していく。　【ワークの具体的な手順】予め用意され...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別室に呼ばれる　【質問内容】役員面接の感想、志望動機、証券営業できるか、他社と比べて志望度はどのくらい高いか。その場で内定を頂きました。握手もします。その後、取らなければならない資格の説明、その日の夜にある懇親会に参加できるかなどを聞かれる。　【雰囲気】フランク　...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→役員の部屋　【質問内容】自己紹介と志望動機を1人1分程度で話し、その後1人ずつ質問される。エントリーシート中心に聞かれる人、商品知識について聞かれる人、なぜその学部にしたのか聞かれる人、それぞれでした。また、他社の選考状況についても聞かれ、志望度の高...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→カフェ　【質問内容】逆質問ばかりです。今まで人事関係の仕事の方とばかり話してきたので、ホールセール部門の方との質問会をご好意で開く、といって呼ばれました。しかし、その方も人事の方でした。ホールセール部門の仕事内容、他社との違いを中心に聞きました。　...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース　【質問内容】履歴書と成績証明書を提出してから、その書類を読みながら自己PRを中心に聞かれます。また、志望動機に関わること、なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和証券なのかも聞かれます。熱意を伝えることが大切だと感じました。　【雰囲気】年次が高い社員の方なので...

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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→呼ばれる→カフェ　【質問内容】自己紹介、大和証券の強み、逆質問。自己紹介では、前の人が学生時代に頑張ったことを話したため、一人一人が学生時代頑張ったことと強みをいう流れになってしまった。しかし、時間も限られているので、短く自己紹介したほうがよいと思われます。　...

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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】スタバ前集合→社員の方の迎え→ホテルのカフェ　【質問内容】志望動機、証券営業の醍醐味、辛さ、乗り越え方、逆質問。特に、証券営業の辛さをどう乗り越えられるのかを集中的に聞かれました。逆質問では、社員の方から仕事内容やできる営業マンはどんな人かをお聞きしました。　【雰...

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【質問項目】1.学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。学業以外の事でも構いません。（200文字） 2.当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入ください。（300文字） 3.証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えで...

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【対策方法】SPIの問題をマークシート形式で行うものです。電卓が使えないので、時間には気をつけました。

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、面接しました。　【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、証券営業として働いていけるか、学生時代力を入れたことは何か、入社後何をしたいかといったことを聞かれました。ここでも、エントリーシートと提出した成績表のことを元に聞かれました。　【雰囲気】今まで...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の案内され、名前が呼ばれたらそれぞれ個別のブースに入り面接する形でした。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後何をしたいか、証券会社に対するイメージ、人と接することが好きかといったことを聞かれました。エントリーシートに沿っての質問でした。また、...

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。　【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。　【雰囲気】前回と同様で、...

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【時期】6月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。　【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。　【雰囲気】とにかく和やかで、...

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【内容】金融について、証券について、会社についての順番で話がありました。総合職を希望する人は、参加必須のものでした。選考の途中で行われ、また概要説明が多かったのです。　【感想】参加必須だったので、参加したという感じです。概要説明が多く、あまり為にはならなかったです。しかし、自社の事だけでなく業界全体の話が聞けたのは...

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【質問項目】当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプラン ①志望動機 ②学生時代力を入れたこと ③証券営業の魅力は何か　【注意した点】多くの人がエントリーすると考えたので、OB訪問で得た生の情報を入れるなど差別化するよう心掛けました。また、自分の学生時代の経験と大和証券の売りであるインパ...

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【対策方法】参考書を行いました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜2日目は、証券業界や大和についての講義を受けた。また、日経新聞を毎日買ってくるように伝えられ、それをみながら株価や円/ドルのレートなどをノートに記載することをおこなったりした。3日目からは与えられた企業について、株価が今後どうなるか調べるグループワークをおこなった。 ...

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【時期】４月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後別室に移動し、面接。　【質問内容】最初に「会社としてはあなたを採用したいという意思を持っています」と最初に伝えられる。・他社の選考状況・なぜその業界・企業を受けているのか・大和証券の志望度・他社と迷っているならば、正直に答えて欲しい...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、そこから面接を行う部屋へ移動。１人ずつ志望動機を述べた。　【質問内容】学生によって異なる質問をぶつけられた。私の場合は以下の通りである。・入社したら取組みたい仕事は？・あなたが入社することで、弊社にどのように貢献できますか？・IT業界も受けて...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、隣の部屋で面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代がんばったこと・なぜ金融？・なぜ証券？・なぜ同業のなかでも弊社？・賭け事は好き？・卒業まであと何単位？・株式や債権に対する興味はある？・最後になにか聞きたいことは？　【...

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【時期】3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの喫茶店を待ち合わせ場所に指定され、中に入ると社員の方がいらっしゃった。社員の方からの質問に答え、最後に少し逆質問の時間があった。　【質問内容】基本的な質問のみであり、深く掘り下げられることもなかった。ただ、学生が２人いるため、もうひとりの学生の話を聞いているかどう...

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【時期】3月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、順番に学生が呼び出され、隣の部屋で面接を行う。　【質問内容】・自己紹介（大学名は不要）・会社選びの基準・他に受けている業界（その業界との整合性を伝えるように意識した）・なにか聞きたいことは？（逆質問の時間が大部分であり、３人の学生がいるた...

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【内容】総合コースのセミナー。会社説明と座談会。４つのテーブルに分かれており、関西圈の支店に勤務されている５年目の社員の方４名が、１人２０分ずつ交代で質問に答えてくださる。このセミナーに参加されるの社員の方は関西圏のリクルーターであり、それ以降の選考の案内の電話をしてくださる。　【感想】このセミナーの座談会を通じて、大...

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【内容】まず企業紹介があり、その後に座談会があった。座談会は話を伺いたい社員の方のテーブルに移動し、20分程度質問に答えていただくというフローを４回繰り返した。　【感想】座談会がメインであるため、下調べにより予め質問を準備しておくことで疑問点を解消でき、有意義な時間にすることができた。また、１年目～７年目ぐらいまで勤続年数...

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【内定後の課題有無】10月に証券外務員資格のテキストが配布され、取得を義務付けられる　【内定後の研修など】内定者懇親会があった。

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【質問項目】1.学生生活で最も力をいれたこと、もしくは入れていることと、その理由（200字） 2.総合コースへの志望理由（300字） 3.証券営業の醍醐味、やりがいや難しさをどのように考えているか（300字）　【注意した点】いずれの項目も文字数が少ないため、２倍の文字数で書いて（200字なら400字）から削ることで...

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【対策方法】市販のテキストを利用

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【質問項目】1.本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。（400字） 2.自由記述（400字）　【各質問項目で注意した点】1.に関しては、論理的に動機を述べられるように、金融を志望する理由、証券を志望する理由、大和証券を志望する理由を書いた。 2.に関しては、他の志望者と差が...

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