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野村證券のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村證券の就活のES・体験談の一覧です。野村證券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融銀行・証券

野村證券

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

東北大学 | 文系

【野村證券への志望動機を記述してください。（300字以内）】【自己成長ができることと地元に貢献できること】これが私の就活の軸です。私は、多くの人と関わることのできる環境に身を置き、変化の多い環境で自己研鑽ができる会社で働きたいと思っています。証券業界のリーディングカンパニーである貴社で、営業の経験を積み、お客様の多様なニー...

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野村證券

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

大学非公開 | 文系

【野村証券を志望する理由を教えてください。（300文字）】證券業界を志望する中で業界首位の貴社が最高の環境であると考えるからだ。今後、イノベーションや日本企業の成長に果たす直接金融の役割の重要性はさらに高まると考えているため金融業界を志望しており、また人間力の成長にもつながる証券営業業務にまず携わりたいと考えている。そこで...

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金融銀行・証券

野村證券

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

西南学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問を通じて、私が大切にしていた、「仕事に誇りを持っているか」を全員が大切にされていて、そのような中で私も働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定...

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野村證券

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

西南学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初から、部長クラスの方が出てきて、後の2人も部長だった。（営業）最後は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出し、退出　【質問内容】なぜ、他社ではなく、野村證券なのか人の違いを挙げていたが、どのようなところからその人の雰囲気を感じたのか？挫折経...

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野村證券

西南学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1セット目も2セット目も、30～40くらいの若めの方。 1人目が、落ち着いた感じで、2人目は比較的明るめだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出し、退出　【質問内容】志望動機他社と比較して、なぜ野村證券なのか？（志望動機とは別に、深く掘り下げられた。） ...

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西南学院大学 | 文系

【試験科目】言語・計数理解・（性格検査が別にありTALというものだった。）　【各科目の問題数と制限時間】言語52問計数36問　 TALは、選択肢が8つほどあり、そこから2つ選ぶ性格検査。また、図を貼る心理テストのようなものもある。　【対策方法】TALは常識的なもの・倫理的に大丈夫と思われるものを選べば問題ないと思われる。

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

西南学院大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】・前提…飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイト。・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改...

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西南学院大学 | 文系

【質問内容】・ホールセール部門での、主な仕事内容とその流れについて。・リテール営業からホールセールに行く方の割合は、どれくらいなのか。・これまでで最も大変だった事・嬉しかった瞬間・ホールセール部門での、働く前とあとのギャップ。　【注意した点・感想】注意した点…紹介を受けたので、より失礼のないような行動を心掛けた...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

西南学院大学 | 文系

【質問内容】・証券会社で実際に働いてみて、どのようなギャップがあったか。・◯◯さんが、今までで最も大変だったと思うこと・最もやりがい・幸せを感じた瞬間・活躍している人の共通点・リテールとして、大切にされている考え方・リテール営業としての実際の仕事の流れ　【注意した点・感想】注意した点…まずは、失礼のないよう...

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野村證券

大学非公開 | 文理非公開

【野村證券への志望動機を記述してください。 (300文字以下) 】理由は三つあります。まず、御社は業界リーディングカンパニーであるため、より豊富なノウハウや情報を所有しており、また、より優秀な社員と共に働けるためです。学べるものが多く、私がより多くの付加価値を提供できる環境と感じます。次に、厳しい時こそチャレン...

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大学非公開 | 文系

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】自分という個を最大限活かす事ができる環境のもと、社会の発展と成長を応援できるからです。私は社会で活躍するすべての人を支え、これからの社会をつくる金融のプロフェッショナルを目指しております。それは◯◯のボランティア経験をもとに、復興が人の思いに加え、義援金といった...

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南山大学 | 文系

【志望動機】金融商品という無形商材を扱うことで、お客様と信頼関係を築くことが重要視されるという点から証券会社を志望しています。実際アルバイトではお客様の立場になって行動し、「貴方がいるからまた来たよ」と常連になって下さるお客様もいます。このことをお客様と信頼関係を築いた結果だと感じており、嬉しく感じています。また業界1位を...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考が進むにつれて、自分と会社の雰囲気がミスマッチだと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】1回目・自己紹介・履歴確認・簡単な計算問題3問・志望動機 2回目・作文（私に足りないもの）5分・志望動機・入社後やりたいこと・強みとそれをどう活かせるか・周りからど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】・自己紹介・なぜ証券、なぜ直接金融を志望するのか・日本で直接金融が浸透しない理由はなにか・ほかの人に負けない強みはなにか・年代の違う人と接した際に強みが活かされた経験・リテール営業につい...

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【経緯】説明会に参加したらキャリアサポーターから連絡がかかってきた。全部で10回ほど面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面談　【質問内容】1回目・逆質問・野村証券についての説明 2回目　・志望動機　・ゼミについて　・どんな社会人になりたいか　・選考状況 3回目～7回目 ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】なし

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私は直接金融を主軸に日本の経済発展に貢献し、自身の人間力がお客様の信頼獲得に直結することに魅力を感じ証券業界を志望しています。その中でも貴社は国内証券業界のリーディングカンパニーであり、国内外に大きな影響力を持っています。そのような圧倒的な組織力を持つ貴社だから...

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【趣味特技（150字）】趣味は、国内外問わず色々な所に旅行に行くことです。友達と行くのも好きですが、一人で行くことも好きで、毎年◯人で◯◯◯◯に行っています。特技は、スポーツです。私は好奇心旺盛で、今までいくつかのスポーツをしてきました。その中でも特に◯◯◯◯や◯◯◯◯が得意です。　【アルバイト経験の具体的内容（150）】...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】人材を特に重視する点と、互いに切磋琢磨しあえる競争的風土に惹かれたからだ。貴社はキープヤングを掲げ、若手から挑戦の機会が豊富にあり、その上で放任するのでなく一人一人をサポートする制度もあると考えている。特にインターンでは、どの社員の方にもささいな質問から親身に対応してもらったこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業力は嫌でも身に付くと思っており、まずは野村證券で修行したいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特に聞いていない。　【内定後の拘束】6月1日に本社へ握手しに行く。　【内定後の研修など】特に聞いていない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・関関同立などの中堅私立大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、人事部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・ゼミの内容・志望動機・就職活動の軸・なぜ金融業界か・なぜ証券業界か・本当に第1志望なのか・内々定を出したら他社は辞退できるか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課の人、10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・休日の過ごし方・お酒は飲むか・給与をもらったら何に使うか・お酒で失敗したことはあるか・学生時代に羽目を外した経験はあるか・友達は多...

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【経緯】ビズリーチキャンパスからのオファーで「是非お会いして話を伺いたい」と連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸・金融業界に興味を持ったきっかけ・証券業界に興味を持ったきっかけ・野村證...

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【承諾/辞退理由の詳細】きつい仕事だと思うので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性→男性→男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1（30分）－15分休憩ー面接2（30分）－15分休憩ー面接3　【質問内容】～1人目・立って自己紹介・エントリー内容に不備がないかや勤務地域等の確認・アルバイト経験・エントリーしているのはどういった企業か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課長　13年目　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】新型ウイルスの影響でWEB開催でした　【質問内容】・就活の軸は？・2016年入学なのなんで？・学生時代直面した困難とそれをどう乗り越えたか・困難に直面したら、問題を構造的に把握して解決策を考えることを意識し...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの会の問題集

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【志望動機（300）】現在「日本のプレゼンスを高めたい・顧客と共に成長したい」という軸で就職活動を行っており、日本企業の成長を底支えできる証券会社を志望しています。中でも貴社社員方の「成果に対する徹底心」に魅力を感じています。インターンでは社員方から「全員が一位を目指している・自分自身が商品だと考えている」といったお...

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【経緯】インターン（4日間）参加後、電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で待機後、別会議室に案内される　【質問内容】逆質問メインで聞きたい事を聞いてほしいといわれた。（ミスマッチを避ける為にこの面談を行っていて、自分たちに採用権はないため、自由に質問してほしいといわれた。）最後に学生時代一番力を...

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【志望企業4つ】（１）大和証券、（２）SMBC日興証券、（３）三菱UFJ銀行、（４）三井住友銀行　【志望動機（300字）】私は貴社でお客様に本質的に寄り添いよりより未来の確立をしたいと思い貴社を志望します。私は◯◯インストラクターとしてお客様のカウンセリング業務を行っています。生活に不安を抱くお客様に寄り添い、不確かな不安...

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】「顧客第一の精神」、「国内最大の証券会社」の2点が理想のバンカーとなる上で最適な環境だからだ。私の理想は「顧客にとって掛け替えのないバンカー」になることだ。この点について、インターンシップや座談会を通じて感じた顧客第一の精神のある貴社でなら、本当の意味で「顧客に...

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総合職：インベストメント・バンキングコース

野村證券

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれることはもちろん、それに派生する話も聞かれた。キャリアプランや将来成し遂げたいこと、バンカーに必要なこと。それ以外にも、今まで聞かれなかった他社選考についてやコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】一人から、学生時代に力を入れたことや志望動機、インターンについて、キャリアプラン、具体的な職種までかなり深く聞かれた。残りの二人は、ここも逆質問が主体だった。年次が上の方々なので、その役職にしかわからないことを中心に聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通され面接　【質問内容】VP面談と同じでほとんど逆質問だった。1人にのみ学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。VP面談と同様バンカーとしての心得、キャリアプラン、セクターのやりがい、若手バンカーに必要なことなどを聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室に通され、面接。　【質問内容】一人に学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれたが、ほとんど逆質問だった。バンカーとしての心得、キャリアプラン、セクターのやりがい、若手バンカーに必要なことなどを聞いた。話していく中で、気になっ...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし。普通の玉手箱

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【内容】現役バンカーの方3人と30分ずつ話す座談会。　【注意した点・感想】特にない。自分の志望動機を固めたり、業務内容、野村の雰囲気を知るために質問をした。選考要素はないと思うので、自身が気になることや確かめたいことを聞くのに使えばいいと思う。実際、バンカーのことは基本的になんでも答えてくれた。

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【経緯】インターンシップ参加者への面談という形で招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通され面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた。そのほかには、自身のパーソナリティ的な部分を深掘りされた。その他は談笑が多かったイメージ。談笑の中にも、会話がしっかりできるか、正直に話してい...

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【【課題1】野村證券への志望動機を記述してください。】御社を志望する理由は証券会社での営業を通して成長したいからです。貯蓄よりも投資が主流になる昨今、人々が大切にしているお金を運用することは、お客様からの要求水準も高くなり成果をあげて信頼関係を築いていくのは極めて高度な仕事であります。お客様の資産に損失が発生してしまった時...

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【志望動機】御社は、証券業界の最大手だからです。より多くの人に多くの投資を行うためには、証券会社の規模が重要です。なぜなら、投資には信頼性とサービス量が大いに必要なため。最大手であることは、お客様の信頼性が向上します。また、最大手であることは、幅広い分野における綿密なリサーチに基づいた豊富な情報量、提供可能なサービスの質と...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】高齢化社会やAI社会での顧客を得るため、最適なソリューションを提供している貴社の実行力に共感しました。対面営業の強みを生かし、市場構造の変化に対応した「未来共創カンパニー」などのAIサービスによって、投資家の利便性を高められました。また、グループの力を活かした手数料ゼロの投資信託...

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】多彩な成長機会があるからだ。まず、貴社が扱う案件は大規模と中小規模のいずれもあり、業務上様々な案件に関わることができると考える。その上、キープ・ヤングの精神を掲げておられることから、例え若手社員であっても責任ある仕事を任せられると推察できる。さらに外資系投資銀行...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎朝到着後会議室に入りプログラムに参加する。17時までプログラムがあり、最終日だけ懇親会があったが、1日目～3日目は適宜解散という形であった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：株・債券・ストラクチャリング・ソリューション営業・FXなどのさまざまな部署から座学で業務説明...

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【承諾/辞退理由の詳細】・C職の廃止といった年収の不確実性・規制が厳しくなるグローバルマーケッツ業の将来性・インターンシップ参加者と連絡を取ることを控えることの要請や、OB訪問や面談と称した面接の選考フローに対する会社への違和感・強制的な異動を伴った将来のキャリア構築の難しさ・一部の社員との性格の不一致 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デスクMD・50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に案内→面接→解散　【質問内容】・なぜ野村か・なぜこのデスクか・今後のキャリアプラン・コロナウイルスについての展望・就活状況・今までの社員の印象・逆質問（どういった学生が欲しいか、◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター・エグゼクティブディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。受付→会議→面接→解散　【質問内容】＜1人目＞・（戦略コンサルの内定を持っていることから）金融とコンサルは全く業務が違うけど、どうしてコンサルを受けたの？金融なの？・コロナウイルスが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ヴァイスプレジデント2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次から変わらず、受付→会議→面接→解散　【質問内容】＜1人目＞すべて逆質問（アナリストだからこそ聞ける質問を聞いた。具体的にはギャップや今後のキャリアなど）＜2人目＞・就職活動の選考状況は・なぜ野村か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず、受付→会議→面接→解散　【質問内容】＜1人目・2人目＞（どちらもほぼ同じ内容だった）・就活状況・志望動機・志望動機の深堀で日興などの日系ではだめなのか・逆質問（どういった学生が欲しいか、学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議→面接→解散　【質問内容】すべて逆質問・面接官のキャリアに関する質問（どうして今まで◯◯という仕事をやってきて今の◯◯の仕事をしているのか）・留学は実際の業務にどう役に立っているのか・◯◯の仕事では◯◯という...

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【経緯】OB訪問や面接を踏まえ社員のFBや自分のやりたいことを踏まえ選考を受けるデスクを決めなくてはいけない。この段階になると、人事とのやりとりではなくリクルーターとのやりとりとなり、選考が進む。面接に進む前に、聞きたいことを何でも聞ける機会が与えられる。これがリクルーター面談の経緯である。恐らく、選考要素はないと思われる...

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総合職：グローバル・マーケッツコース

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【質問内容】インターンシップではグループでのデスクローテーションであったが、これは個別のデスクローテーションである。したがって、全て学生から社員に対して質問を行う形式・具体的な仕事内容の質問・今までのキャリア・現在の金融市場を踏まえてどういう戦略をとっているのか　【注意した点・感想】サマーインターン後約半数にO...

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】貯蓄から投資の流れを加速させることで日本経済の発展に貢献したいと考え、証券会社を志望します。私は塾のアルバイトで業務改善を行い、生徒指導の多様化を図ることで生徒数を増やせた経験から、自分なりの価値を他者に提供し、役に立つことにやりがいを感じています。そのため、日...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】私は「お金」という側面から信頼される立場の人間として働き、昨今の停滞した日本経済を活性化させたいと考え証券業界を志望しています。特に貴社は同業他社を引き寄せない圧倒的な営業収益を誇っており、そのようなリーディングカンパニーに身を置いて働けることに魅力を感じました。また、貴社は日本...

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は三点ある。一点目は、リサーチクオンツとして働けるからである。理系の素養を活かしながら興味のある株式市場でストラテジーを考案する業務に魅力を感じている。二点目は、成長できる環境があるからである。セルサイドの中でも特に成長できる風土が強い貴社...

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【アルバイト経験の具体的な内容について入力してください。（150文字以下）】○○店のホールスタッフとして働いていました。新人教育にも携わっており、積極的に仕事に対する不安や不満を汲み取ることを意識していました。それを活かして教育方法を工夫することで新人の早期離職率削減を達成し、人材不足問題解決に貢献した経験があります。　【...

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【採用人数・倍率】早期内定者はおそらく30名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室へ案内された　【質問内容】・他社の選考状況・他社と野村證券を含めた志望順位・これまで野村の社員と会ってきてどう感じたか・将来どのような夢を達成したいか・部活をやっていて一番辛かった経験は何か・自分の弱点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で筆記試験をやったのち、面接官が迎えにくる　【質問内容】・アルバイトは何をやっているのか・なぜ野村證券に興味を持ったのか・なぜ野村證券へ入社を希望するのか・これまでで一番辛かった経験はあるのか・自分の長所を３つあげ...

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【試験科目】計数　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書

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【野村證券への志望動機を記述してください。】志望動機は３点ある。第１に、私は将来プライベートバンカーとなり、日本や世界を牽引する層から信頼される存在になりたいからだ。そして、彼らが本業に専念できる環境を提供することを通じて世界経済の発展に寄与したい。第２に、貴社の社員に憧れを持ったからだ。インターンシップやその後の社員の方...

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【経緯】夏季インターンシップへ参加した　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から直接面談室へ案内された　【質問内容】・自己分析はどこまで進んでいるか・最近の就活状況はどのような状況か・野村證券の企業研究はどこまで進んでいるのか・他の業界の業界研究はしたことがあるかこれらに加えて、次回までに自己分析と業界分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明・部門説明・4日間にわたるワーク・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワイナリーを経営するクライアントに野村證券のリソースを使って提案を行う。具体的には、リテール部門の説明、架空のクライアントについての設定、留意点の説明がお子会われたあと、バラン...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】その時点で12人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、サークル、長期インターン

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【経緯】前回の人事面談を通過した人のみが案内される人事部課長との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】来社→会議室へ案内される　【質問内容】・前回の面談の感想・最近の就活はどうか・見ている業界への深堀・野村證券の志望度はどのくらいか。・野村證券の魅力は何だと思うか・自分はどのように活躍したいか・夢...

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【経緯】インターンシップ参加者全員が呼ばれる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】来社→会議室へ案内される　【質問内容】・人事からのインターンシップのフィードバック・インターンシップの感想を聞かれる・他社選考状況はどんな感じか・野村への志望度はどの程度か・企業選びの軸・どのくらいの時期に就職活動を終わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張った事はなにか・人生で一番つらかったことはどんなことか、理由も述べよ・自分の強みとそれをどう仕事に活かせるか・どうしてインターンに興味を持ったか・インターンで何を学びた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、名前が呼ばれ別の会議室に移動　【GDのテーマ・お題】この世界にアリは何匹いるか　【GDの手順】20分ディスカッション時間が与えられる。お題は各チームによりバラバラで「日本にある電柱の数は何本か」というお題が与えられている班もあった。同日に面接が行われるが、その際の面接官が...

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【自己PR（200字）】私は、納得するまで諦めない遂行力が人一倍強いと自負しております。 ◯◯年間の◯◯部での経験では、日々精進し続ける事の大切さを学びました。また、◯◯支援事業の施策として◯◯に与えられる◯◯賞を獲得する為に、◯◯人中で1番多くの◯◯を達成する事で実現するなど様々な事に全力で挑戦してきました。インターン...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】「投資を通じて、個人の夢の実現を後押しして、人生の可能性を拡げたい」という想いを持っているためです。この想いのきっかけは、主に2つあります。1つ目は、海外で日本語を教え◯◯の友人が日本に就職する後押しに成功したこと、学生留学アドバイザーとして大学生が留学に挑戦するサポートをしてい...

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【卒業論文・卒業研究テーマを簡潔に入力してください。（予定でも構いません）（70文字以下）】今後、◯◯が金融機関や人々の生活全般において、どのように普及して活用されていくのかを、◯◯的側面から研究したいと考えている。　【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】私の趣味は筋トレだ。留学中は、英会話の場として連日ジム...

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【採用人数・倍率】内定を辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】内定を辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定を辞退したのでわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に通され、待機。リクルーターの方と軽く話した後で、人事の方との面接になる　【質問内容】志望動機今まであってきた社員の中で印象に起こっている人はだれか？「働く」ことについて、どういうイメージをもっているか？野村證券が起...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に案内され、待機。MDの方一人一人と30分交代で話していく　【質問内容】志望動機なぜIBに関心をもったのか他社の選考状況、他社と野村證券との違いは？今まであってきた社員の中で印象に残っている人はだれか？学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に通され、社員3人と順番にあって面談をしていく。前回は学生側が2人で逆質問がメインだったが、学生1人になり、質問と逆質問が半々になる。　【質問内容】志望動機なぜIBに関心をもったのかほかに受けている企業は？他...

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【経緯】VP面談の選考結果が伝えられ、ED面談の前に志望動機や逆質問の相談にのるから会おうと誘われた　【会場到着から選考終了までの流れ】VP面談の感想を聞かれて、VPからの評価も簡単に伝えられる。そのあとはひたすら志望動機のブラッシュアップと逆質問を考える時間になった。　【質問内容】VP面談の感想なぜ野村證券に関心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの方、3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が待機室にいて、そこから2人ずつに分かれる。その後、社員1人との面談を30分ローテで回していく。　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機、学生時代頑張ってきたこと・そこから学んだ教訓、自分で自覚している性格、ほかの人...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を買って、ひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

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【野村證券への志望動機を記述してください。】独⽴系証券としてよりお客様のための対応ができること、インストラクター制度によるきめ細かい指導体制の2点に惹かれたからです。私は社会貢献性の⾼さと専⾨性の⾼さの2点を重視しています。そのため、企業経営に必要不可⽋な「カネ」の分野で⾦融という専⾨性をもって仕事をする⾦融業界に関⼼を持...

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【経緯】ランチ会が終わって1週間ほどしてから、もう一度話がしたいといわれた　【会場到着から選考終了までの流れ】ランチ会で話したリクルーターの方と1対1で1時間ほどの面談。ランチ会での様子を評価され、選考に進んでもらいたいと伝えられた。選考の際に社員の方に質問することが多いため、質の高い質問を用意する必要があると伝えられ...

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【経緯】プレエントリーで個人情報を登録していたら、リクルーターからランチ会のお誘い電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間は2時間程度。1人のリクルーターに4人の学生がつくという形式。最初の一時間はリクルーターに学生側から業務内容について質問をする。時折、リクルーターから志望動機なども軽くだが聞か...

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【趣味や特技（150字）】絵画鑑賞・映画鑑賞・野球観戦・ウィスキーを飲むこと絵画鑑賞に出会うきっかけは、海外での生活で「アジア人は教養がない」とバカにされ悔しい思いをした経験だ。「教養」と呼ばれる知識を貪欲に追い求めた結果、今では能動的に絵画を見に出かけるようになり、今では立派な趣味となっている。　【アルバイト経験の具...

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が野村證券を志望する理由は、野村證券が「1位になることにこだわり続けられる会社」であるというところに魅力を感じたからです。私は小学生の頃に始めた塾や水泳で、1番になることを目指して努力したことをきっかけに、1番を目指して努力することの大切さや1番になった時の達...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、年次はかなり高め（20年目くらいか）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて計数問題を解いた後、別室にて面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・目標に向かって取り組んだエピソード・困難を乗り越えた経験・志望動機・現在受けている業...

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【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計数問題を20分（体感）で25問程度　【対策方法】中学校の算数ができていれば解けるような四則演算のみであった対策はなくても満点は簡単に取れる

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【経緯】ES提出後、リクルーター面談を計4回程度行った　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ内にて逆質問を1時間　【質問内容】質問（課題として前もって考えてきてほしいと伝えられた）・学生時代に力を入れたこと・困難を乗り切ったエピソード・目標に向かって取り組んだエピソード・志望動機逆質問・野村での...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ20問程度それぞれ20分程度だったと思う　【対策方法】市販の対策本を一周

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【野村證券への志望動機を記述してください。】貴社であれば「金融のプロになる」という目標を達成できると思ったからです。私は自身のファーストキャリアとして、金融業界での営業をやりたいと考えています。無形商材である金融商品の営業を通じて金融知識を蓄えるとともに、自分の人としての魅力を磨きたいからです。私は貴社の社員の方々とお話し...

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【経緯】visitsob経由　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ内にて30分の逆質問　【質問内容】金融業界における証券業の特徴・社会貢献の方法他の証券会社（5大証券）との違いや独立系の強み営業職としてのイメージが強いが、職種別の人数比の実態はどうか野村證券に関するここ最近のニュース今年の決算について　...

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【野村證券への志望動機を記述してください。】二点ある。一点目は、国内最大の証券会社でありながら海外ビジネスを強化しており多様な経験を積むことが出来ると考えたためだ。グローバル志向がありクロスボーダーの案件も多く手掛けたいと考えている私にとって、貴社が積極的に海外に進出を進めている点が魅力的だと考えた。二点目は、人を伸ばそう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性若めの男性年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1を3回行うそれぞれの待ち時間が長い　【質問内容】志望動機を各回聞かれたそれからは学生時代に力を入れたことまた自己PRなど一般的な内容で進んでいった。最初の方には近くの野村證券の場...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の人より年上　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト終わった後面接　【質問内容】志望動機どんなことがしたいかその深堀り学生時代に力を入れたことより志望動機などについて深堀りされた。会社でやりたいことと今までの自分を混ぜて答えることを意識した。雰囲気...

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【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない簡単　【対策方法】簡単なのでない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目のリテール営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後面接だった　【質問内容】自分の短所。学生時代に力を入れたこと。人生で1番最強だったとき。趣味についての深堀り。証券業界、金融業界のイメージについて。ゼミでのこと。アルバイトについて。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から4人ずつ名前を呼ばれ、大部屋へと移動する。仕切りがありそこでGDをしたのち面接をする。　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは　【GDの手順】30分与えられ、話し合った。途中で意見が出なくなったのを面接官がみて終わりになった。ここでは発表は本来なかったが時間が余った...

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【試験科目】glow360という性格診断を行った。とても特殊に感じたが難しいものではない　【各科目の問題数と制限時間】性格診断だったが制限時間はあった　【対策方法】なし

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【内容】◯◯さんのお話　【注意した点・感想】少し早口のおじさんのお話。私はここで初めて証券業界についてしれたので行って良かったと思っている、選考に関係したかは分からないが志望動機などを示す際にここでのお話はとても役にたったのでぜひ行って見た方が良い。

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