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野村證券のES・体験談一覧
野村證券のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村證券の就活のES・体験談の一覧です。野村證券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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1772件
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22年卒
総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから5分ほど説明があり、その後20分間のGD選考が始まり最後の5分で発表とFB。 【GDのテーマ・お題】ホテルでだす朝食はバイキングにするべきかそれとも定職にするべきか。 【GDの手順】簡単な注意事項の説明後、すぐにGDがスタート。最初に定義づけ、誰にとって好ましいのかを決めるため...
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総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからID・パスワードを取得しアプリから提出。所要時間は5分ほど。 【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」というもの。再三申し上げている通り、野村證券は選考段階で業界理解等は特に求めていないと思うので、完遂力や負けん気の強...
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総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業承継を考える架空の会社の社長に対し、野村証券のもつ金融商品・コンサルティングを通じて包括的にサポートする施策を考えるというもの。本業支援のみならず資産相続など、私生活に踏み込んだ支援も考えるハードなものだった。 【ワークの具体的な手順】半日のインターンシップが4日間行わ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
内定
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どんな企業でも必要な営業力を高められるため。 【内定後の課題の有無】外務員一種 【内定後の拘束】6/1に本社に呼ばれる 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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22年卒
支店長面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく15年目〜20年目くらい 支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(1) ・それについて深掘り ・学生時代頑張ったこと(2) ・それについて深掘り ・学生時代頑張ったこと(3) ・それについて深掘り...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 性格30分 ほど。 一般的なタイプの玉手箱 【対策方法】特に対策しなくて良し
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターからの斡旋で現場社員と4.5回面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】基本的には30分、社員によっては1時間 の時間でひたすら逆質問をする形式。時折、雑談の中で学生時代どんなことしてたの?程度の質問が飛んでくることはあるがこの現場社員面談自体にはおそらくそこまでの選考要素...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後、電話で連絡が来る。 リクルーターがつき、4.5回面談を行なう 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・就活の軸 ・将来のビジョン、実現したいこと ・学生時代頑張ったこと ・志望度について ・小学校どんな人だったか ・中学校どんな人だったか ・高校どんな人だったか ・大...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(営業部出身の若手社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】前半のGD終了後別ルームのURLに入室し面接開始 【質問内容】学生2人に交互に質問される。 内容は ・証券会社に興味を持った理由と活かせる強み ・学生時代に力を入れたことであった ・コロナの自粛期間に始め...
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総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】日本で使用されているテレビの台数について考え、発表してください 【GDの手順】最初にESを深堀する面接を一人5分前後で行った。 その後、グループディスカッションを行うことを伝えられた。 テーマの発表→ディスカッション(25分)→発表(5分)→面接官からの質疑...
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総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のため、なし 【質問内容】志望動機と自己PRを60秒以内でビデオに録画するという面接内容だった。 事前に文章を考え、暗記し、表情やジェスチャーを含めてハキハキと話すことが大切だと感じた。 実際に試験官がいて、伝えるためにど...
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総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】各25分程度 【対策方法】書店の問題集を解き、問題慣れする
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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最終グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの方。入社7年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、グループ面接が始まる。GDの評価によってグループが違うという噂もあった。 【質問内容】なりたい将来像はありますか なぜそう思ったのか 尊敬する人は? その人のどこを真似したい? もしその人...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webにて開催。GDの後に2つに分かれ、面接も行われる。 【GDのテーマ・お題】会社を選ぶ上で重視するポイントをできる限りあげ、その上で見落としがちだが選ぶ上で重要なポイントを1つ教えてください 【GDの手順】20分間の中で議論+発表という流れだった。(時間についてはうろ覚えです)面接官か...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り、言語は一般的なもの 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業とその社長について、企業の新規事業の提案と相続問題解決のための提案を行うという課題。2日目に中間発表があり、そこでのフィードバックをもとに最終日の発表を迎える。社長役の方への質問時間もあり、それをもとにニーズを引き出す。発表時間は10分程度。 【ワークの具体的な手...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前に投資銀行ビジネスの紹介、企業分析、守秘義務に関する講義を行った。 一日目の午後ではバリュエーションの講義を行った後に、M&A体験ワークに取り組んだ。 二日目の午前はファイナンスに関する講義を行った。 二日目の午後ではワークの続きを行い、発表を行った。 【...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明→GD開始→プレゼンテーション→質疑応答 【GDのテーマ・お題】社員の評価制度はどのようなものであるべきか 【GDの手順】手順は以下の通り。 ・前提確認:どのような社員に対して誰がつける評価なのかというところを定義した。 ・施策立案:評価に関して定性的なもの、定量的なものをそれ...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(26問、15分) 非言語(29問、19分) 【対策方法】他社の選考を受けて慣れる。
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは最終日に1、2時間程度行うのみ。スライド発表等は無い。 4日間、基本的には各部署のデスクローテーションを繰り返し、業務内容について深く学ぶ。株・債券・デリバティブについての基礎知識が無い場合、全てをインターン期間中に理解するのは難しいと感じた。 【ワークの...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】WEBテスト対策の本1冊 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト対策の本1冊
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった 【GDのテーマ・お題】オンライン授業のメリットデメリット 【GDの手順】開始後すぐに面接官からお題が発表される。質問タイムが設けられ、議論の着地点についての質問にたいし、メリットデメリットを上げればよいと言われた。その後30分間程度の話し合い。最後に発表を行...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われた 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜその役職を選んだのか ・それ以前の原体験 ・大変だったこと ・工夫したこと ・なぜその工夫をしたのか ・周りからどう言われたか ・そこから学んだことと反省点 ...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。非言語は計数で時間が足りなかったと思う 【対策方法】他社の選考
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体を通して行うことは、対象企業がM&Aを行うべき企業の提案。そのために、バリエーションの方法、企業情報を調査するツールの使い方、M&Aの流れや方法の講義を受けた。また、毎朝日経新聞の読み合わせ、記事に対する見解の発表会があった。 【ワークの具体的な手順】講義を踏まえてそれ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 【対策方法】他社で場数を踏む 参考書で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱問題集
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空企業の社長の事業支援と事業承継への対応」をテーマにロールプレイ形式で進んだ。メンター社員が終始アドバイスや進行をしてくれ、社長役の社員が定期的に打ち合わせという形で班に入ってきた。ロールプレイ形式であり雑談をいれたり信頼を勝ち取るための営業マン的要素も求められた。最終...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】簡単な自己紹介を求められた。 エントリーシートからの深堀り、挫折経験を乗り越えた経験やストレスにどう対処するかなど。 こちらからは社員の雰囲気やチームワークに関しての態度、取り組み方などに...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明がありその後グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】営業に求められる資質 【GDの手順】最初にお題が与えられ、グループディスカッションを始める。15分ほどディスカッションを行い最後には発表もする。抽象的なお題であったため、定義づけをしっかりと行った。その後グループで...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書等
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容についての簡単な講義、与えられた課題に対してヒアリングを重ねながらソリューションを考える。最後にはパワーポイントを使ったプレゼンテーションも行う。資産運用や事業承継、新規事業の提案、相続税対策等。 【ワークの具体的な手順】グループで取り組んだ 【インターンの感想・注...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】GD後に一人ずつ人事の方から質問を受けました。基本的に、質問内容はESに沿ったものでした。私は他社のインターンシップについての設問についての質問が一つと、その深掘りでもう一つ質問されました。一人二...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画なので特になし 【質問内容】設問は自己PRのみでした。録画面接のブラウザに入ると設問が見れるようになります。特に細かい内容の指定はなかったので、自分の強みについて述べたら良いと思われます。時間は1分から1分半程度であったと思います。 ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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録画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの録画 【質問内容】学生時代力を入れたことを1分程度で話します。アプリで提出するタイプで、ダウンロードが必要です。使用する会社は多いので、練習が大切になると考えます。事前に録画したものを使用することはできないので注意が必要です。...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社の玉手箱を多く受験
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コンプライアンス面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目 バックオフィス関係の事務 2人目 人事部育成担当 3人目 バックオフィス関係の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】35階のガラス張りの部屋へ案内される 待合室の飲み物は飲み放題 【質問内容】1人目:コンプライアンス確認、犯罪歴、履歴書の確認 2人目:雑談 ...
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形式上の総務面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学チカ3つ聞かれるが雑談形式 学生時代頑張ったことは?(1) 学生時代頑張ったことは?(2) 学生時代頑張ったことは?(3) 好きな食べ物は? 好きなスポーツは? 好きな女性のタイプは?その理由は...
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形式上の部長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→本社 【質問内容】好きな飲み物は? それを営業してみて 好きな女性のタイプは?なぜ? これまで何人と付き合ったことがある? なぜ別れたの?相手とどういうところがあわなかった? 今後はどういう人と結婚したい? 将来の収入...
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【経緯】本部長面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談 人柄をみるものであり、選考要素はない 内定確約組は全通 趣味は? どこがおもしろい? (上記に対して)部長が、私の趣味は… のような展開で話がすすむため、基本的にはうんうん!とうなづくだけでよい 大事なのは反応をみせること 【...
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【経緯】リクルーターからの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なし 逆質問メイン 就活状況をのべる そのなかでなぜ野村かを言えばよい 基本的には誰でも通過するため準備はいらない。 強いて言えばスーツを着て、ニコニコしゃべり、タメ口をつかわないこと。 ジェルなどもあればつかうとより野村...
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【質問内容】すべて逆質問30分 質問を切らさないようにしよう! 以下参考質問 ・どういう業務をしているか ・客を訪れる頻度は ・なぜ証券 ・なぜ野村 ・今まで大変だった仕事は? ・今後の証券業界の未来は? ・今後のキャリアパスは? 【注意した点・感想】質問をきらさないこと 若手ならば就活のこと、支店長レ...
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【経緯】インターンでの評価を伝えられる(実質内々定) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンでの評価5分 反省点 5分 逆質問50分 逆質問のなかで、見ている業界やその理由をそれとなく伝えた。 インターンでの評価でその後のルートは既に決まっている模様。 インターンで1.~3.の三種類...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、すぐ開始しました。 【GDのテーマ・お題】適切な人事評価はどういうものか 【GDの手順】お題をその場で与えられ、その後15分程度でディスカッションを行い、それを3分ほどで人事の方に対して発表するイメージです。基本的に正解がないお題が与えられるので、いかにそれを自分たち...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全問解き切ったので、制限時間と難易度はあまりキツくないかと思われます。 【対策方法】特に必要ないと思います。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者がおよそ9グループほどに分けられ、それを3グループずつにまとめられ、クライアントとなる企業を与えられ、それに対し買収提案をおこなうもの。被買収企業は挙げられておらず、自分達で探すというものでした。 【ワークの具体的な手順】1日目午前に講義があり、2日目の午後からグルー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、3人ずつブレイクアウトルームに案内されます。 【質問内容】・自己紹介 ・GDの感想と100点満点中何点かの自己採点 ・自己PR ・将来どのような人間になりたいか ・人生で一番困難であった出来事 GDの感...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【GDのテーマ・お題】自分たちでお題を決めてください 【GDの手順】集合時間になると人事の方がGDのテーマを発表するのですが、テーマから学生が自由に考えてくれとのことだったので全員困惑していました。12分という短い時間で非常に難しいと感じた。 私たちのチームは「新卒社会人...
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の毛織物業界の会社をクライアントとして、オーナーやその家族、今後の経営戦略等の課題に対して野村グループの幅広いソリューションをくしして課題を解決するワークを行った。2日目にヒアリング、3日目に第一回提案、4日目に最終提案という流れで進んでいきました。 【ワークの具体的な...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
一次面接(GDと連続しています)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介+自己PR ・将来ありたい姿(具体的な像、実現のために努力していることは) ・今までで一番つらかった経験(どのように乗り越えたか、乗り越えたられた理由) ・周囲からどういう性格といわれるか(なぜだと思う?...
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】「営業職に求められる素養とは」 【GDの手順】お題が提示されて20分ほどでディスカッションをします。自分たちのグループでは、分かりやすくするために「証券会社の営業マンに求められる力とは」と定義付けして始めました。発表者を一人決めて代表が社員に簡単に伝えます。 【...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対して、証券がもつソリューションを用いて提案を行います。自分たちのグループでは、資産運用・相続問題・経営戦略の3つに関してプレゼンをしました。資料を読み取る力・証券会社に関する最低限の知識が必要です。 【ワークの具体的な手順】資料読解、スライド作成、プレゼン 【...
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総合職:リサーチコース
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:8長文×4問:15分 計数:29問:15分 性格:200問くらい:40分 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱 【対策方法】性格診断の部分は、野村證券の営業マン像を意識して選択した。
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
二次面接(Web面接)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部員(女性だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、半分ずつブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 これは前のステップである録画面接でも話しているため、ここを重点的に深堀りされる。 ・他の参加者2名のGDで良かった点と...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【GDのテーマ・お題】100万人が参加できるライブ会場を作るにはどうしたらよいか 【GDの手順】まずオンライン会場を作り、WEBでのライブ参加者を増やす案がまず一つ。 次にオフライン会場のみで実現する場合を考えた。100万人を収容するには東京ドーム(5万人収容)が20個分...
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
一次面接(録画面接)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで動画撮影の案内が来る。 【質問内容】学生時代頑張ったこと・自己PR(それぞれ一分) 何度も撮り直しができるため、満足いくまで5回ほどそれぞれ撮りなおした。 ESと被る部分があり、同じような話をしたが、結果的に通ったため被らせて...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の線香会社をクライアントとして、その会社経営や社長の身の回りのことについて野村證券がもつソリューションを駆使してコンサルティング。 ソリューションの具体的な内容であったり、細かい条件などを実際に現場で働いている社員さんに質問できる。 4日間のうち丸2日間はグループワ...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にかけてグローバル・マーケッツ部門に属する各部署の業務説明が行われた。セールス、トレーダー、ストラクチャード、クオンツに関する業務内容だけでなく、取り扱う金融商品の特性および特性の違いによる業務内容の相違点なども説明してくれた。 【ワークの具体的な手順】講義を受ける→...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム入室後、グローバル・マーケッツ部門の簡単な説明が行われる。後にテーマが発表され、別のルームに移動し、すぐにGD開始となる。GD終了後、全体ルームに戻り、プレゼンを行い、終了となる。 【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響によってもたらされる証券業界に対するメリット・デメリ...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語(図表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】言語(32問/15分)非言語(29問/15分) 【対策方法】参考書の演習及び他社の玉手箱を受験して慣れておく 【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト1【玉手箱シリーズ】完全対策 2022年度
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代力を入れた事 ・趣味について ・周りからどんな人だと言われるか ・これまでで一番辛かった経験 ・自分の強み、弱みそれを表しているストーリー...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・なぜ金融、証券でも野村なのか ・学生時代力を入れた事、そこから学んだ事 ・最近アドバイスされた経験、そのアドバイスに対してどのようなリアクシ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、別途でTALの性格診断もある 【対策方法】特に無し
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体ルームに集合したのち、ブレイクアウトルームに分かれてグループデスカッションを行なった。その後、全体の部屋に戻り、最終的なプレゼンテーションを5分で行なった。 【GDのテーマ・お題】日本の政治に関するお題であった。 【GDの手順】全体でグループデスカッションに関する諸注意がされた後...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱であった。 【対策方法】一般の書籍などで対策
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員様によるデスクローテーションを行なった。グローバルマーケッツ部門の業務の全体説明ののち、各デスクの社員と少人数の学生での座談会形式の講義が行われた。少人数の学生で一人の社員を囲む形式であったため、質問がしやすく業務への理解が深まった。 【ワークの具体的な手順】...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】投資銀行部門の人事部の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、GDが行われ、そこからそのまま集団面接となる。 【質問内容】今までの学生生活で頑張ったことの深掘り。 その中で、なぜその活動を始めたのか。活動の中で一番苦労したことは何でそれがなぜだったのか。そ...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに入室後、GDが始まる。GD後には同じ部屋で集団面接。 【GDのテーマ・お題】それぞれの失敗談とそこからの学びを伝え合い、それらをまとめて一つの共通項を発表せよ。 【GDの手順】まず自己紹介と、それぞれの今までの活動とその中での失敗談、そこからの学びを伝え合う。そこからそれぞれの...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画 【会場到着から選考終了までの流れ】野村独自のサイトに案内され、お題に沿って録画をする。 【質問内容】「自己紹介と自己PR」を2分で行ってください。 録画面接なので、この1門のみ。2分間時間が与えられるので、その中で如何に工夫するかは大事だと思う。あとは録画面接で何回でも...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、係数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】野村独自のものかもしれない。多少時間制限が難化していた様に感じた。 【対策方法】他社のwebテストを経て形式や考え方に慣れた。
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介。 その後、質問が投げかけられ、順々に答えていくという流れ。 【質問内容】簡単な自己紹介(所属大学・学部・サークル活動・学業など) それに対する深堀が続く 挫折経験はある? それはどうやって乗り越え...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】これからGDと面接をする旨を伝えられ、選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】世界で今トイレにいる人の人数は? 【GDの手順】短い時間のため、どこまで突き詰めて考えるかが重要だと思う。流れはまずは定義づけ。3分ほどで各自考えをまとめる。その後各自が考えを述べる。それをまとめて計算式をつくり、...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 性格 20分 【対策方法】他の企業の玉手箱を解くことで慣れる。
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リテール人事(40代、) 【会場到着から選考終了までの流れ】6人でGD30分→三人ずつに分かれ集団面接 【質問内容】GDでのFB→インターン参加した業界、企業、その理由、志望度、何を学んだか ESを提出していないため質問内容は就活の状況など。 ・自分の弱み→克服のために現在...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】営業でもとめられる資質 【GDの手順】30分議論→代表者1分で発表 代表者が有利になるなどはないだろう。 評価基準:論理の妥当性+発言量 それなりにしゃべれる人が選抜されているためその中で目立つのは容易ではない。 私は他の人が気づかない視点を提供す...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→説明→GD→集団面接へ移行 【GDのテーマ・お題】若者の投資活動を促進する施策 【GDの手順】社員の方からディスカッションとお題についての説明 →その後15分ほどでグループディスカッション →一人が結論を1分以内で発表 →社員の方からの全体に向けてのフィードバック →その...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリーに対しての企業価値向上の提案を2日間で作成するというもので、企業の分析から資金調達までをメンバーと議論していきました。2日間で企業価値向上の提案を作成するのは時間的に難しく、資金調達面は多少おざなりになるものだと感じました。 【ワークの具体的な手順】企業の分析をし...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリを使用 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 野村證券、金融業界を志望した理由 エントリーシートの内容の深堀を一人一つずつ 逆質問(これからの営業において、活躍できると考えている人材とこれ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去実際にあった営業のケースを行った。金融商品の提案から事業のコンサルティング、資産運用の提案などが主な内容で、社員の方がクライアントの役を行いながら質問やプレゼンが行われた。かなり鋭い返しなどをしている印象だった。 【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→メンタ...
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21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、採用責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続後すぐにスタートする。 【質問内容】・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか どうして野村證券を志望するのか どうして資本市場部門を志望するのか ・5年後、10年後のあなたのキャリアビジョ...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある経営者一族の財産譲渡・経営権の引き継ぎに関して、最適な金融ソリューションを提案するというもの。経営権を子供に相続し、事業を発展させるうえで、どのような施策が節税できるか、リスクが少ないか、その企業の特性に合っているかなどを考える。 【ワークの具体的な手順】1日目からグ...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人で自己紹介をしたあと、順番に質疑応答がはじまっていく 最後に逆質問の時間がある 【質問内容】自己紹介(出身校・名前・趣味や研究内容など) 学生時代頑張ったこと・その深掘り 自分を一言で表すなら?その理由・背景 営業...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介を終えた後、お題を出されGDが始まる 【GDのテーマ・お題】日本人が年間摂取するカロリーは? 【GDの手順】約10分という短い時間で6人で議論し、数値を算出する。 議論の流れを大枠で設計→どうやって算出するかブレスト→算出方法の選定→数値算出という流れだった。その後、1人...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 性格 20分 【対策方法】他インターンシップ選考で玉手箱を複数回解いておく
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もともとこの業界に興味があったから。 【内定後の課題の有無】証券外務員、英語スコア、簿記 【内定後の拘束】他企業のインターンなどは参加不可 【内定後の研修など】英語研修は定期的に行っている 【内定者の数】25名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京、京都、東工大、一橋、慶應、など 【自分以外の内定...
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21年卒
六次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、人事責任者の方が最後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので数分前に入室しました。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのような業務をしてみたいか、強みと弱みは何なの...
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21年卒
四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EDクラス、30代後半から40代後半の方々、プロパー(新卒から野村)の方や転職されてきた方も含む 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、指定された場所で待つ。その後会議室に通される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか...
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜6年目のアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をし、ビルの指定された場所で待つ。少し大きめの会議室で行った。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのよう...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度のアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、開始2〜3分前に入室し、面接を始める形でした。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのような業務をしてみた...
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【試験科目】言語と計数とパーソナリティテストでした。 【対策方法】問題集を使用しました。
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】オンライン説明会後、web面談の案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、5分前には準備して入るように意識しました。 【質問内容】投資銀行への志望動機といわゆる学生時代に力を入れたことでした。その両方の質問に対して深堀をされるという形式でした。ここでの深堀は論理的に矛盾していたり、曖昧な...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がある会社の株を売るとしたらその会社の説明をどのようにするか、という課題が1つ。それを5日間で成し遂げる。他には日本銀行の見学や実際に働いているところを見に行ったりした。最終日は丸々発表準備に当てて作業し発表に対するフィードバックで終わりました。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味を抱いたため 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:基本的には座学を行った。業界への理解、業務への理解が深まる内容であった。 2日目:班ごとにスケジュールが異なっており、社内見学や新聞の読み合わせや講義に加え、適宜グループワークもあった。 3、4日目:実際に企業オーナを顧客として想定し、そのオーナーに対してどのよ...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアサポーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐに案内される 【質問内容】・自己紹介(ここで疑問があるとすぐに質問された) ・なぜ理系から証券会社なのか ・なぜ当社を志望したのか ・何か困難を乗り越えた経験、挫折した経験 最後にGDと面接のフィード...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内された 【GDのテーマ・お題】日本人が年間に食べる食べ物の量 【GDの手順】単純なフェルミ推定だったので、それぞれ定義を行い、それらについてざっくりと計算をしていった。本当に簡単だったため、タイムキーパーは一応いたが、ほとんど役に立たないくらい早く終わった。その後社員の方に軽く...
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】市販の参考書を解いた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、接続後すぐにスタートする。 【質問内容】・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか どうして野村證券を志望するのか どうして資本市場部門を志望するのか ・5年後、10年後のあなたのキャリアビジョンを教え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ED, Dクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので待機時間等はなく、繋いでそのまま面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか どうして野村證券を志望するのか どうして資本市場部門を志望するのか ・アクのない人に見えるけど...
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