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野村證券のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村證券の就活のES・体験談の一覧です。野村證券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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【質問項目】志望動機とインターンシップで学びたいこと、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】過去の経験と将来やりたいことの一貫性を意識した。また、面接に備えて論理性も重要視した。

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに割り当てられた企業のM&A先を検討し、最終日に発表するというものだった。この会社では他社と異なり、午前中はM&Aの理論やバリュエーション、ファイナンスなどの講義があり、午後にその内容をグループワークに反映させていくというものだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は、今後の社会情勢を踏まえて、顧客にどのような証券ポートフォリオを提案するか。企業を5つ選び、その内容とともに、プレゼンを行えというもの。ワーク以外には、支店やディーリングルームの見学や座学。　【ワークの具体的な手順】渡された資料から、今後伸びると予想される業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40代の人事次長だった。人によって面接官の年次や特徴にばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着したら大きなホールに案内される。会社全体の説明後、GDをしながら同時に集団面接が別室で行われる。最後に各班2分程度で発表する。　【質問内容】はじめに名前...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で実際に野村證券の営業マンになったつもりで1億円の資産を持っている社長に対して2025年の世界を想定して5銘柄を最終日に10分で発表するというもの。銘柄は実際の上場企業・株価に基づいて行われた。　【ワークの具体的な手順】GWメインだが間に証券で働くことに対しての講義が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの債券部の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→30分話す→終了　【質問内容】どうして証券会社に興味があるのか。お金は好きか。人に会うときに心がけていることはあるか。株価を読むには何に気をつければいいと思うか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜３０30代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す（×3人）→終了　【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜３０30代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す（×3人）→終了　【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了　【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。株式と債券の違いわかるか。どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了　【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。内定はあるか。株式と債券の違いわかるか。どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。や...

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【試験科目】係数、言語　【対策方法】一般的なWEBテストの対策本を一冊やりました。

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【内定者の数】辞退してしまったので分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男、30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→班ごとに分かれてグループディスカッションしてみんなの前で発表（選考とは関係ない）→面接　【質問内容】・なぜ野村証券のインターンを志望したのか。このインターンで何を得たいか。・サークル、部活、もしくはアルバイト...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかに・業務紹介・グループワーク・工場見学会・トレーディングルーム見学・支店見学会・若手社員との懇談会である。中でも証券取引所に見学する際の学生のテンションが異常だった。グループワークで今後伸びると思う株をグループワークで考え、最終日に発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい・部長クラス・やや硬い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→1人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①学生時代力を入れて取り組んだことと、その際に自分なりに工夫したこと ②野村證券の志望順位 ③厳しい職場だが耐え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・課長クラス・穏やかで、高圧的な態度ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→2人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①野村證券を志望する理由 ②証券会社を志望する理由 ③野村證券でやってみたい仕事...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数29問/20分、言語15問/30分　【対策方法】問題集を一冊仕上げました。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Ｗｅｂテスト」完全突破法（ＳＰＩノートの会）

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【内定者の数】400人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の部活の経験者が多かったです。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】国立大、私立大を問わず様々。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→広めの会議室に入室→自己紹介タイム5分程度→グループディスカッション45分程度→各グループ代表による発表会→終了・退室　【GDのテーマ・お題】3Ｄテレビが流行しなかった原因と、流行させるための施策を考えよ。　【GDの手順】アイスブレークのための自己紹介(5分程度)→お題発表→形式...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】夏のインターンシップ選考でwebテストには慣れていたので、特段の対策はしませんでした。

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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）・あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に２つのプログラムで構成されていました。時間配分的には半々程度でした。 ①講義：色んな部署の方（債権トレーダーや、株セールス等々）が会議室にいらして、担当業務について講義がありました。 ②実務体験：FXトレードのシミュレーションや、トレーダーやセールスのデスク訪問。更...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間までは受付の前で待つように言われる。→中に通されると、8人掛けのテーブルにその時間帯の参加者全員が座らされる。→部屋の四隅で社員さんが自己紹介をする。四人中二人が人事で、残りの二人がIBの人だった。→ＧＤ（45分程度だった）→そのまま面接が続く。　【GDのテーマ・お題】マイカ...

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【質問項目】【その他言語、留学を含む海外経験（滞在期間、学校名や理由等）　200字】【プログラミング、財務・会計などの履修・実務経験、その他の資格等　200字】【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいこと　400字】【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた経験を教えてください　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの各ステップに関する簡潔な講義とM&A立案。計12グループあったが、事前に4グループに1つ担当の企業が割り振られ、その企業に対してどんなM&Aを行うべきかを提案するというのが最終的な目的であった。M&Aの全工程を最初から最後までやるのでタスクが膨大で、常に時間に追われ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機。前後の学生とグループを組まされる。 GDのみ行って解散。　【GDのテーマ・お題】日本にくる観光客を増やすには。　【GDの手順】まずテーマから大まかな方針を決めた。グループの人数が多かったので、その後数分取って各自考える時間を設け、アイデア出しをした。いくつかのアイデア...

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【質問項目】応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後、日本の株価、為替、金利がどう変動していくのかをブルームバーグなどを用いて予測し、最終日に社員の方々の前でプレゼンする。ワークの合間にはトレーディングゲームや、社員のデスクローテーションなどが挟まれる。　【ワークの具体的な手順】4人チームでグループを組み、基本的に放...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、3人ずつ部屋に通されてGDをおこなったのちに集団面接が行われた。　【GDのテーマ・お題】個人タクシーが売り上げを上げるにはどうしたらいいか　【GDの手順】まず3人であいまいな前提条件を統一し、現状の分析を踏まえながらボトルネックを洗い出し、アイデアを発散させたのちに優先順位をき...

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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に担当する企業が与えられ、その企業に対し野村証券インベストメントバンキング部門としてどのような企業とのM&Aを提案できるか考えるワークだった。そこでは買収先企業の選定、価値算定など実際の業務を模して数字も扱いながら行った。　【ワークの具体的な手順】5日目のプレゼンにむけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいのキャリアウーマン風の秘書っぽい人、60ぐらいの男性社員、人事部長の3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で交通費の清算を行い、1人づつ呼ばれ、別室に案内される。その部屋で個人面接20分×３人。面接の間の30分×2の待機時間がかなり辛かった。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス。ただ年齢はそれほど高くはない。威圧感があり、少し怖めな雰囲気。しかし面接は和やかに進めてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると計算問題の筆記試験がある。難易度は低く、対策も不要。そして面接。面接は1回のみ。　【質問内容】面接と質問時間が半々。質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリート社員。きれいで高そうなスーツを着ており、正直かっこよく、憧れた。面接を受けて志望度が大きく上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場入。時間になると面接官1人1人が名前を呼びにくる。そして大きな仕切りのないホールで12組ぐらいで一斉に面接が開始。20分...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語各15分程度、性格診断10分程度　【対策方法】SPI

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【内容】説明会や様々な階級の社員座談会、特別顧問による講演会など一般的であった。しかし、キャリアサポーター（リクルーター）が付いた人はリッツカールトンホテルでの講演会＆食事会や、個別面談などがある。　【感想】正直、説明会や座談会は1回行けば選考には響かない。私自身も、座談会しか参加しなかった。しかしキャリアサポーターの...

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【感想】おそらく、志望度より野村證券に合った人材かを見られている。業務自体の理解よりも、自分が何をしたいのか、どんな社会人になりたいのかが重要だと感じた。

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【内定者の数】全体で600人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルなど、様々。　【内定後の拘束】SNSへの投稿や噂を流さない。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶、関関同立、マーチ、国立、海外大学。　【内定後の課題有無】なし。　【内定後の研修など】なし

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、各自面接室へ案内される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・IBDで何やりたい？・ラグビーで困難乗り越えた時の話教えて・留学でスペイン語と英語を同時習得したってどういう風にやったの？・バイトは何やってた？どういう風に教えてたん？　【雰囲気】野村の...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】直接GD会場に行きます。その後GDを行い、FBをもらいます。そして、その後各自２人ずつ面接室へ案内され、面接官が入ってきます。　【質問内容】マンションと一戸建てどちらがよいか。特にそれ以外の条件もなく、全員で一つの意見をまとめることが目的と言われました。漠然...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・投資銀行部門における買収提案型コンペティションー次の５つの作業をチームのメンバーで共同で進めていった。（１）買収に関する企業戦略の策定　担当企業の中期経営計画や業績を踏まえ、経営戦略等を策定し、M＆Aを行なう目的を明確にした。（２）ターゲット企業の選定 ...

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【質問項目】応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）自分自身の性格を強みと弱みを含めて分析してください。（500文...

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【対策方法】WEBテスト対策本を1周程度。

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】学生12人が、適当に3人ずつのグループに分けられ、会議室の四隅に座らされる。まず40分程度グローバル・マーケッツの説明を受け、その後グループワークとなる。3人で軽く自己紹介をしたのちに、お題についてグループで意見をまとめ、最後に発表する。質疑応答時間も用意されている。その...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンという名目だったが、二日間、各部署の社員さんと面談だった。社員さんは各チームのヘッドやその下の役職など、年齢が高くても40代前半までであったが、野村の厳しい環境で続けられるだけの力を持っていそうだった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】自分は個室で待機し、...

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【質問項目】応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてく...

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【対策方法】他企業と同じため、特になし。

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、すぐ。　【質問内容】これまで努力したこと、成功体験、研究してきた内容、なぜ金融か、なぜ野村證券か、逆質問（Investment bankingの中でなぜ野村で働いているか、これからやりたいこと、位が上がったからこそできる仕事について楽しいと考えているか、新入...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生がいるところで待機　【質問内容】これまで努力したこと、成功体験、研究してきた内容、なぜ金融か、なぜ野村證券か、逆質問（なぜ野村か、野村と他の会社の違い、お金は好きか、20年後何をしていたいか、他社や他業種に活かせる力として何が身についたかなど）　【雰囲気】和やか。...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータホールにてカードキーを受け取り、個室にてリクルータと待ち合わせる。その後、各部署の人2人ずつと1時間程度面談。それを4セット。　【質問内容】将来どのような人物になりたいか、ハードワークは好きか。なぜ理系修士で金融に行きたいと思ったか。トレーダーなどは簡単なクイズ...

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【内容】グローバル・マーケッツが主軸として取り組んでいる内容についてのプレゼン　【感想】賢そうな人が多いが、金は大好きだと言っていた。

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【感想】リクルータはガツガツしている。

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【連絡の仕方】友人の紹介　【訪問人数】2人　【内容】出社帰宅時間や休日の過ごし方、新入社員研修の内容や社員寮について。　【感想】稼いでいるぶん金遣いが粗そうな生活を送っているようだった。

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【対策方法】他企業と同じ問題が出る。

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【タイトル】サマージョブ　【内容】なくなりました　【参加者の属性】なくなりました　【待遇】なし　【感想】インターンをする時間がなかったのか、ここでの選考がそのまま本選考に活きたようでした。インターンはなくなりましたが、その後部署別のリクルータ面談につながりました。

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【時期】8月5日　【質問内容】これまでの面接と比較的同じことを聞かれました。また面接官が人事であり、幼少期からの経験についても深堀されました。また一度だけ英語面接の機会もありました。他社の選考状況も聞かれ、志望度の確認がありました。　【雰囲気】比較的に和やかでした。　【感想】最終確認に近いような形でした。英語力を確かめるた...

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【時期】8月4日　【質問内容】一次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】圧迫面接の場合もあれば、比較的に和やかな面接も...

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【時期】8月2日　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。気になるM&Aについても議論する機会がありました。逆質問の時間もある。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普段から...

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【時期】8月2日　【質問内容】都内でスイーツを主体としたお店を経営しようと考えているが、洋菓子か和菓子のどちらをメインにするのか議論せよ。最後に代表者1名が発表を行いました。漠然としたテーマであるので自分たちで条件や定義付けを自由に行った。　【雰囲気】比較的和やかであった。　【感想】問題解決能力や論理性を見ていたと感じた。...

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【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】懇親会が幾度かありました。

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【質問項目】・野村證券への志望動機を記述してください。(300文字) ・志望コースを選択した理由を記述してください。(300文字) ・最近（過去6か月以内）発表もしくは報道されたM&Aや資金調達（株式、債券、CBなど）の１つを選び、それに対するあなたの意見を記述してください。特に、評価する点と、問題・課題と考える点も挙...

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【対策方法】市販の参考書に取り組んだ。

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと二人ずつ別の部屋に移される。移ったあとはESを見ながら一問一答形式。そこまで深堀りされない。二回面接を行ったあと、エレベーターまで案内され、終了。　【質問内容】・インターンに志望した同期は？・大学時代何に注力しましたか？また、なぜそれに注力しました...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内されたあとグループディスカッションの部屋に案内される。すぐにGDが始まるが、以下のように進む。面接官は説明係ひとり、もうひとりは単純に評価のみしていた模様。資料は特になし。フィードバックも特になし。説明は5分ほどかけて行われ、ワークは25分程度で行われた。2...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「双日へのM&A提案」双日の財務資料が全員に配布され、また、チームに１台資料作成用のパソコンが準備されていた。講義は、冒頭にバリュエーションについて行われた。初日はバリュエーションの知識や財務資料の見方について講義が行われ、２日目から４日目までは「双日がどこの企業を買収す...

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【対策方法】テストセンターの問題集をやっておくと解ける問題です。

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【時期】GDと同日　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、学生はそれぞれ別の小部屋にうつされる。部屋でまっていると面接官が来て面接開始。1人目の面接官との面接が終了すると、2人目の面接官が入れ替わりで入室してくる。その後再度面接。　【質問内容】面接官2人とも逆質問や雑談が主であった。志望動機や頑張ったことは聞かれず...

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【時期】1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】小さい会議室のような場所で四人の社員に囲まれながらGDを行う。お題について議論した後各面接官からフィードバックをもらう。その後、小休憩があり学生はそれぞれ分かれて個人面接を行う。　【質問内容】投資するなら東京ディズニーリゾートかUSJか。 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関する講義と課題を交互に行った。課題は実在するある企業に関してM&Aの提案を行うというもの。中長期経営計画とパソコンが渡され自分たちでリサーチを行い内容を練る。提案はベテラン社員の方々の前で発表する。　【インターン中の参加者や社員との関わり】参加している他の学生とは...

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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【...

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【時期】1月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループワーク（40分くらい？）しながら、名前を呼ばれた学生は面接（5分くらい？）へ→全ての学生が面接を終えると、チーム発表（制限時間2分）　【質問内容】・なぜ野村のインターンへの参加を志望するのか・学生時代頑張ったことはなにか・逆質問内容よりは...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務紹介/グループワーク/工場見学会/トレーディングルーム見学/支店見学会/若手社員との懇談会/グループワーク発表 1日目は座学メイン。残りの4日でグループワークをやりながら、工場見学等のイベントが入る感じ。　【インターン中の参加者や社員との関わり】社員はいつも近くに...

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【質問項目】①志望動機 ②学生時代頑張ったこと ③野村でどういう働き方をしたいか　【注意した点】②では、数あるエピソードのうち、1番野村に合いそうなエピソードを選択して書いた。 ③では、働くことを通じて人生で何を成し遂げたいのか考えて書いた。事実を羅列するのではなく、どう考えたかを中心に、人間性が伝わるように書い...

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【対策方法】何もしていない

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【時期】１月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接に呼ばれるまでグループでNISAの効率的な普及方法を考えるワークを実施していた。これは社員さんが見て回ることはしていなかったので、評価の対象外だったと思う。その後別室に案内され、グループ面接を受ける。その後、もう一度控室に戻って、今後のアナウンスを受けて終...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に株商品の提案すること。最終日に６分間でプレゼンテーション。お客様の年齢や趣向はグループで決めることができるが、その場合プレゼンの中で説明する必要があるので、そこまで複雑な設定はできないだろうと感じた。　【インターン中の参加者や社員との関わり】インターンには地方...

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【時期】１０月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、各自空いてるテーブルに座り名札を作成して時間まで待機。時間になると司会者の自己紹介、企業紹介が短時間ありました。その後、各テーブルで自己紹介をして課題についてディスカッションを行い各グループの結論を５分程度で発表しました。　【質問内容】鉛筆の売り上げを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「１:IMF , 2:米国債、3:仕組債の３つの選択肢のうち、どれを買うのが将来的に最も利益を出せるのか？」という課題内容でした。各商品の特性理解と今後の経済状況を推測して結論を出すという課題でした。　【インターン中の参加者や社員との関わり】各部署の社員とは毎日ランチを食...

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【質問項目】（１）海外経験（２００文字）があればお書き下さい（２）プログラミングなどの資格（３）応募する部門への志望理由とそこから習得したいもの（４）大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）（５）あなたの専攻もしくは研究内容...

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【対策方法】言語、非言語ともに他企業のWEBテストと似ているので、練習は積み重ねて行いました。円グラフ、棒グラフ、折れ線グラフ、表から割合をもとめることはできるようにはしておきました。

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【時期】2013年8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が大きく2つに分かれる。１つのグループは面接→グループワーク。一方のグループはグループワーク→面接。面接自体は上記のように15分だったが、グループワーク等も含め、会場にいたのは3時間ほどであった。なお、グループワークの際は社員はほとんど見て回...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク（アベノミクスの影響によって、上向く株を調査し、ポートフォリオを組む）。支店見学や実際に支店で働いている営業マン（ウーマン）との座談会。また、日経新聞の営業の人が来て、日経新聞の読み方講座などもあった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】以下のよ...

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【質問項目】最近（3ヵ月以内）関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。（400文字以内）　【注意した点】専攻が経済学であり、金融の会社であるため、経済に関することを書いた。事実を書き並べるのではなく、「関心を持っている理由」を厚く書いて、自分の興味、価値観、志向性が表現できるよ...

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【対策方法】特にしていない

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【時期】７月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で許可証を貰い待合室に移動。 GDの時とは違い、会議室で待機。通過した部門の数は人によって異なり、私は４部門で面接を受けることに。各部門３０分で、全部門が終わったらそのまま解散。　【質問内容】ここでは実際にインターンに参加した債券部門について記載する。主...

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【時期】７月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で許可証を貰い待合室に移動。待合室には40人近い学生が集められていた。最初の１時間は企業説明会で、後半１時間がGD選考。 GD終了後、解散。　【質問内容】「2020年東京オリンピック運営委員としてオリンピックを成功させるには」というお題について８人でディスカ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインはデスクローテーション形式で、債券部門内の各チームに日替わりで配属され業務内容や債券そのものについて、プライベートについてなどを質問して回った。また一日のうち数回レクチャーがあり、他の部門のインターン生も全員集められて各部門について講義を受けた。最終日にこれま...

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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）・※ 大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内）・※ あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かる...

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【対策方法】問題集を一通り解いた。また他の企業も含めて実際テストを受けることで慣れて行った。

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【時期】７月中旬　【質問内容】お題は「次のオリンピックで日本人の金メダルを３倍にする方法を考えよ」というもの。４０分ほどディスカッションし、代表者が５分程度で発表する形であった。グループディスカッション終了後に面接官からフィードバックがもらえる。　【雰囲気】なごやか　【感想】８人と人が多かったため、議論の要点を抑えて、クリ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目が講義形式で投資銀行部門で必要となる知識を全体的に教えていただいた。その後２日間×２のケーススタディを行った。具体的には、「ソフトバンクの企業価値を向上させる財務戦略を考えよ」「ユニクロの企業価値を最大化させるM&A戦略を立案せよ」であった。　【インターン中の参加者や...

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【質問項目】なぜ野村證券インベストメント・バンキングにおけるインターンシップに参加したいのか、ご記入ください。（200文字以内）自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を、詳しく教えてください。（500文字以内）　【注意した点】自己PRに関しては400字...

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