野村證券のES（エントリーシート）・体験談一覧

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2183件 のES・体験談

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野村證券

17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全12班が4班ずつ3ブロックに分けられ、各ブロックに担当する企業が与えられ、その企業に対しバンカーとしてM&Aの提案を行うというグループワークだった。バリュエーション、資金調達を含む課題で、支給されたPCを用いて行った。　【ワークの具体的な手順】5日間を通してグループワーク...

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17年卒

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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内定

17年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、人事部、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループワークを命じられる。面接は同時並行で行われ、数グループが面接に呼ばれる。面接が全グループ済んだ後はグループワークの発表をして終了。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことをまず聞か...

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17年卒

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】志望理由（200字） 学生時代に力を入れたこと（200字） 将来どんな働き方を実現したいか（300字）　【各質問項目で注意した点】各項目端的に具体的に書くように注意した。将来の働き方も、学生時代に力を入れたことに関連させるようにしていた。

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17年卒

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のグループワーク。チームは6名。各日程9時から17時まで。最終日は他のチームの前でプレゼンテーションを行い、優秀チームは社員の前でもプレゼンを行う。グループワークと並行して本社見学や支店見学も設けられている。　【ワークの具体的な手順】グループワーク。リーダーと書記を決...

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17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と30代の男性バンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・他社IBのインターンシップへの参加有無 が中心でした。 答え...

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17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接1:1×2→解散　【GDのテーマ・お題】義務教育に1科目足すなら何か　【GDの手順】義務教育に現在ある科目の洗い出し→自分たちが足りないと感じている能力のアイデア出し→まとめる→発表練習 という手順で行いました。 知識ベースの授業が多い現状を踏まえ、アウトプットの授...

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17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断、TAL　【対策方法】市販のWEBテストの対策本を見て形式に慣れるようにしていました。

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17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【各質問...

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17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学とグループワークが中心です。 座学では業務内容、グループワークに必要な知識などを学びます。 グループワークでは、ある企業へのM&A提案です。12チームあり4チームごとに企業が別になります。 最終日に同じ企業グループ同士発表→代表2チーム×3企業で計6チームがMDの...

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17年卒

総合職：インベストメント・バンキングコース

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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性のMD。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】これまでの面接と聞かれた内容はほとんど同じだった。志望動機となぜ私を採用する必要があるのかということの2点を主に話した。また、最後の人は30分のほとんどの時間が逆質問であり、時折質問の...

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周すれば問題ないと思う

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】志望動機、気になるM&Aとその理由、他人にない自分のアピールポイント、働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】志望動機、学生時代頑張ったこととの一貫性を意識した。

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17年卒 キャリア座談会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも男性のVP。カバレッジやプロダクト、不動産など全て異なる部門の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介を行ったうえで、志望動機を話した。中でも、なぜ外資系でなく日系か、商社やPE，コンサルでなく投資銀行かという質...

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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】2人ともインターンシップで話したことがある人であったため、非常に気さくな感じだった。しかし、質疑応答の中で気になる部分に関しては、結構深堀された。

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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17年卒

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→面接（2回）→帰宅　【GDのテーマ・お題】オフィス街のコンビニの売上を上げるには　【GDの手順】まず初めに1人1人の自己紹介と強味のアピールを求められた。そのうえで、お題の定義、時間配分を決めて進めた。その中で、課題となる部分を特定し、解決策をいくつか立案するという形で進め、最...

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17年卒

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周しておけば十分だと思う。

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機とインターンシップで学びたいこと、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】過去の経験と将来やりたいことの一貫性を意識した。また、面接に備えて論理性も重要視した。

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに割り当てられた企業のM&A先を検討し、最終日に発表するというものだった。この会社では他社と異なり、午前中はM&Aの理論やバリュエーション、ファイナンスなどの講義があり、午後にその内容をグループワークに反映させていくというものだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析...

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16年卒

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は、今後の社会情勢を踏まえて、顧客にどのような証券ポートフォリオを提案するか。企業を5つ選び、その内容とともに、プレゼンを行えというもの。 ワーク以外には、支店やディーリングルームの見学や座学。　【ワークの具体的な手順】渡された資料から、今後伸びると予想される業...

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17年卒

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17年卒 一次面接（グループ面接、GD） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40代の人事次長だった。人によって面接官の年次や特徴にばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着したら大きなホールに案内される。会社全体の説明後、GDをしながら同時に集団面接が別室で行われる。最後に各班2分程度で発表する。　【質問内容】はじめに名前...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で実際に野村證券の営業マンになったつもりで1億円の資産を持っている社長に対して2025年の世界を想定して5銘柄を最終日に10分で発表するというもの。銘柄は実際の上場企業・株価に基づいて行われた。　【ワークの具体的な手順】GWメインだが間に証券で働くことに対しての講義が...

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16年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの債券部の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→30分話す→終了　【質問内容】どうして証券会社に興味があるのか。 お金は好きか。 人に会うときに心がけていることはあるか。 株価を読むには何に気をつければいいと思うか。 ...

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