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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後社員と共に面接室に通された　【質問内容】ほとんど雑談ベースでした。志望動機についてはほとんど聞かれることがなく、人生について面接官と語っているだけの時間でした。対人コミュニケーションができるかどうかを判断...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期から大学時代までの人となりについて小学校ではどんな人だったか中学校ではどんな人だったか高校ではどんな人だったか大学ではどんな人だったか志望理由についてなぜit？なぜ金融？最後に...

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【試験科目】暗号　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、30分　【対策方法】他の企業で慣れる

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【プロフェッショナル/チームワーク/挑戦の発揮事例について教えてください】私は○○のリーダーを務めた。勉強を教える活動をしていたものの、メンバー同士の連携がうまくいっておらず、それぞれのメンバーが異なった内容を学生に教えてしまっていた。メンバー間の意思疎通ができていないことを問題だと感じ、メンバー同士の対話の機会を増やすよ...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】夏に行われるサマーインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本物の企業を顧客として銀行として顧客、世界の未来を企てるためにどのような提案ができるかをグループワークし、資料を作って、最終日に発表した。初日に銀行ワークを数時間やったのみで、他日程はずっとグループワー...

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慶應義塾大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】夏インターンに参加した中で最も手厚くサポートしてくれたこと、そして自分のことをよくわかってくれているという感覚がしたから。社員との交流数が多いため、社員の雰囲気を一番理解できているため、入社後のGAPが少ないと考えた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】早期選考合格...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上人事をやっている男性社員 - 年次は40〜50代だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、待合室で待機し、時間になったら面接官が会議室に案内。　【質問内容】- これといった質問はされておらず、一次面接で聞かれた質問は全くされなかった。（最初か...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事面接官女性、法人営業、海外勤務を経て現職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、待機部屋に案内され時間まで待ち、順番に面接官に呼び出されていく。面接ブースに案内され、面接開始。　【質問内容】はじめにケース面接？のようなものがあった。お題が科されて3分間で...

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【将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】自身の磨いた知識や経験を生かして、大きい規模で社会に貢献できる人物になりたいと考えている。◯◯の◯◯を通じて、自身の成長や経験によって他者、社会に直接貢献できることにやりがいを感じ、より大きな規模で他者貢献していきたいと思うよ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】年内に懇親会の案内あり。年明けからも行員の方と話せる機会を作ってくださるよう。　【採用人数・倍率】不明だが、夏の5daysインターンシップ参加者の半数ほどは通っていると予想。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ案内→時間になると面接室へ案内→面接開始・アイスブレイク10分・質問40分（逆質問なし）・合格通知終了後は、オフィス出口まで直接見送ってくださった　【質問内容】・インターンシップについて（チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年前後の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→直接面接室に案内される→面接官が入室→面接開始・アイスブレイク3分・ケース面接15分〜20分・質問25分・逆質問（1問）終了後はオフィス出口まで直接見送ってくださった　【質問内容】・インターン...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接でお会いした社員の方々が自分の雰囲気があったから。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】面談が組まれる。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】250人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付、社員の方が面接室まで連れていってくれる。　【質問内容】・雑談・今大学でやっていること・大学での雑談（面接官と大学が同じだった）・なぜ三井住友銀行、志望コースなのか・逆質問（証券の知識が必要だと思った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付、担当の社員の方が面接室まで連れていってくれる。　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・ケース面接（ビールメーカーの売上向上施策を考えてください。）・学生の時に力を入れたこと、その深掘り・どのよ...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 ◆設問1-1プロフェッショナル（250字以内）】私はアルバイト先...

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【承諾/辞退理由の詳細】待遇でより上回る早期内定がないため。　【内定後の課題の有無】懇親会が12月に開始されるようである。それ以降は不明。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】より年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され面接官の方が迎えに来る。マナーというより面接内容を重視している印象　【質問内容】中高大で力を入れたこと（前の面接よりもスポットで詳しく聞かれる印象）インターンシップの感想志望企業と選考状況、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目前後の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人待機し、分割されたブースへと案内される。ブースの中で質問と逆質問を行い概ね時間通りに解散。　【質問内容】ケース面接（日経平均を上げるために銀行ができることは何か）、一分で考え質問を2、3回受ける。 ...

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【三井住友銀行が大切にする五つの価値観に合う経験を200字で教えて下さい。（三つ）】変化を恐れず困難を乗り越える姿勢を、○○における長期インターンシップで発揮した。インドを訪れ住環境格差を実感して一ヶ月で、理系の専攻とはまるで関係がないもののNPO法人○○の活動に参加した。貧しい人人の生活を支えるという目的を持って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに軽く説明があり、撮影開始　【質問内容】・自己紹介・高い目標を掲げ努力した経験を教えてください。何を意識し、どんな行動を取ったか、最終的にどのような結果になったか・何か一つの物事に取り組んでいる最中に...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと転勤の有無やワークライフバランスからインフラ業界が第一志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までより年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内され開始　【質問内容】自己紹介他社の選考状況三井住友銀行の志望度銀行を志望する理由三井住友銀行を志望する理由入行後やりたいこと学生時代に力を入れたこと逆質問これま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内され開始　【質問内容】自己紹介ケース面接銀行業界を志望する理由三井住友銀行を志望する理由学生時代に力を入れたこと特に大変だったことそこから学んだこと他社の選考状況逆質問ケース...

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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】面接のようにこちらに質問されるというよりも、二次面接に向けて、こちらが聞きたいことを質問して、一緒に考えてブラッシュアップしてくださるという感じだった。このプライベートセッションに選考要素はないと思われる。　【雰囲気】和やか。話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】趣味について学部を選んだ理由学科を選んだ理由学んでいる内容の面白い点はどこか中学の部活は何かなぜ選んだか高校の部活は何かそこでの役割大学で力を入れたことそこでの役割...

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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】同じ大学のOBの行員。今回のプライベートセッションからは、逆質問よりこちらへの質問がメインだった。銀行業界を志望する理由、三井住友銀行を志望する理由、学生時代に力を入れたこと、メガバンクのそれぞれの印象など。　【雰囲気】和やか。...

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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】同じ大学のOBの若手行員。こちらからの逆質問が中心だが、他社の詳しい選考状況や、サークルについて、金融業界の志望動機、性格や強み、それを仕事でどう活かすか、弱み、学生時代に力を入れたことなどについてもきかれた。　【雰囲気】和やか...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分程度　【対策方法】他社のテストを受ける

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【これまでの人生で力を入れたこと3つ】1）所属する軽音サークルの、4泊5日の合宿の企画・運営リーダー 2）個別指導塾講師としての勤務 3）高校で所属していたギター同好会を軽音部に昇格させるための取り組み　【上記から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400字...

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【経緯】マイページを作っただけで電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】同じ大学のOBの若手行員二人だった。行員の方からの今までしてきた仕事内容の説明や、逆質問が中心であったが、銀行業界を志望する理由・三井住友銀行を志望する理由や学生時代に力を入れたことなどについても聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】①自己紹介30秒 ②高い目標を掲げ努力した経験を教えてください。何を意識し、どのような行動を取ったのか、最終的にどのような結果になったのか ③何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の15分前に集合しその後控え室に案内される。その後5分前になると面接の部屋に案内され面接官を待つ形となった。　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況について・志望動機（なぜ金融か、なぜ銀行か等）・就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業を経て人事部に異動された中堅行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合。その後PSなどを担当していただいた若手行員の方と談笑し緊張をほぐしていただいた。定刻になるとフロアを移動し面接が開始された。面接の最後に合格をいただきその後、開始前にお話させ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長などの経験もある20～30年目のベテラン女性行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（その後小中高時代についての深堀）・学生生活やアルバイトについて（なぜその大学に進んだのか、なぜそのアルバイトを始めたのか等）・その...

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【経緯】3月下旬に突然見知らぬ三井住友銀行の行員の方（リクルーターの方）から電話がかかってきて、リクルーターになりましたという旨のお電話をいただいた。その後本選考が始まるまでに何度か面接練習を実施するという形になった。また、リクルーターの方以外の行員の方のお話を聞くことができるプライベートセッションにも招待していただい...

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【試験科目】言動、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分で52問　非言語25分で40問　パーソナルは時間無制限　【対策方法】問題集など ※夏インターン時に受験したものを使い回すことができた

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【[1] これまでの人生で力をいれたこと（100文字以内）】私は大学一年生から現在に至るまで個別学習塾の講師のアルバイトに取り組んでいる。二年生からは、学生講師リーダーに立候補し、日々生徒のため、塾のために何ができるかを考え業務に励んでいる。　【[2] [1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにアクセス後開始　【質問内容】・自己紹介30秒・高い目標を掲げ努力した経験を教えてください。何を意識し、どのような行動を取ったか、最終的にどのような結果になったか。・何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな...

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【承諾/辞退理由の詳細】成長性より志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。呼ばれた順に面接。　【質問内容】・これまでの選考の感想・就職活動の状況・志望動機 -なんで金融業界か、なんで銀行か、なんでSMBCか・プライベートセッションで印象に残った話・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内後、待合室で待機し呼ばれた順に面接。　【質問内容】・ケース面接 -ドラッグストアの売上を五年で二倍にするにはどうしたらいいか・学生時代に力を入れたこと -何が大変だったか -そこから何を学んだか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと -なんで始めたのか -何が大変だったか -何を学んだか・なんでその高校、大学に入ったのか・幼少期や中学時代の話・なんで銀行...

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【経緯】テスト通過後、人事部の方から電話が来てプライベートセッションを実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なんで金融業界、銀行、SMBCか・どんなキャリアを歩みたいか・逆質問 -業務のこと、キャリアのこと、最近の新しい施策や商品のことなどな...

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【試験科目】・計数・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・計数30分・言語20分　【対策方法】参考書を解く、他社の選考を受ける。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（100字以内）】1-1 体育会◯◯部の活動だ。選手25人、学生コーチ4人が所属する部において、学生ヘッドコーチとして、「士気の底上げ」と「練習改革」に取り組んだ。リーグ戦勝率の...

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【内容】行員の方と25分✖️4セットで座談会。　【注意した点・感想】選考に関することや業務に関することを質問するように心がけた。どの行員の方も快く答えてくださり、理解度が深まった。銀行の位置付けやどのように変化しているか、お客様のニーズなど含めて疑問点を解消する場。

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【将来の社会人像または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200字）】私は個人の夢や挑戦を支えるベストパートナーとなり、人々の笑顔を増やしたい。私は「◯◯を多くの人に広めたい」という思いをイベント企画に落とし込み、人々に新たな価値を与えることにやりがいを感じていた。この経験から、自分の言動を...

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【承諾/辞退理由の詳細】出世競争に勝つことでしか自身の望むキャリアには進むことができないと感じてしまったため。　【採用人数・倍率】この選考では150〜200人程度と予想する　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立など？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】＜自己紹介＞＜学生時代の経験とその深掘り＞＜パーソナル系の質問（強みと弱みなど）＞＜就職活動の軸と現在までの変遷＞＜志望理由とその深掘り＞＜キャリアプランとその深掘り＞ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、面接会場で待機する→面接官が到着し、選考が行われる→終了後、そのまま帰宅　【質問内容】＜自己紹介＞＜ケース面接＞ →自己紹介の内容やエントリーシートの内容に関連するテーマを面接官が選んでくださるイメージ＜学...

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【学生時代に力を入れたこと（最大3つ、各100文字以内）】1.大学時代の◯◯部での活動である。全国大会をあと一歩の所で逃し、感じた悔しさを原動力に、◯◯の立場から部の改革に尽力し、部の最高記録となるような◯◯進出に貢献した。 2.◯◯のアルバイト経験である。「生徒の個性や現状を細かく分析し、一人一人の生徒に寄り添う」...

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの人が良かったし有名企業なので、とりあえず内定承諾をした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】社員との面談に呼ばれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後まず控室に案内される。その後面接室に移動。面接室では10分くらい待たされた。　【質問内容】自己紹介高校時代に時間をかけていたこと趣味三井住友銀行の人の印象銀行の志望理由三井住友銀行の志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、きれいな女性が来て面接室に案内される。中で男の面接官が待っていて、面接開始。終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】自己紹介ケース面接ケースの回答についてディスカッション銀行の志...

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【経緯】電話で面談しませんかと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して開始　【質問内容】就活の状況面接練習（学生時代に頑張ったことと銀行の志望理由、その中でも三井住友銀行を志望する理由）逆質問（自分が就活生だった時に気を付けていたこと）質問項目としてはこのくらいです。あんまりひょう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、30歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介小学校で頑張ったこと中学校で頑張ったこと高校で頑張ったこと大学で頑張ったことサークルに入った理由弊行でやりたいこと銀行の志望理由他の志望企業他の志望...

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【試験科目】国語・数学・IT職専用の試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様、IT専門のは1時間くらい。　【対策方法】書籍で対策、IT専門のは書籍がないので無対策　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱のもの。

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ）】◯◯という、イベント行う組織で代表として活動した。活動の中では、◯◯の交流会を企画した。初回は参加者が少なかったが、改善策を講じて多数の参加者を獲得した。個別指導塾でのアルバイトにて、自ら手を挙げて生徒の退塾確率を予測するモデルを社員と協力しながら作成した。こ...

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【内容】デジタライゼーションコースで配属予定の部署の仕事内容の説明会・座談会　【注意した点・感想】特に注意した点はない。カメラオンだったので寝ないようにした。社員の方が自身をもって語っているプロダクトを聞いて、それを自分の志望理由でにおわせるとうけが良さそうだったのでそこは注意して聞いた結果、役に立った。

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【自分が力を入れてきたことについて苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください】サークルのメンバーを集めることに大変苦労しましたが、SNS等を積極的に活用し協力者を集めたり、他大学との交流イベントを主催し無事メンバーを一定数集めることができました。また学外での活動にも目を向け、一般の店...

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【これまでの人生で力をいれたこと3つ】◯◯でのアルバイトの経験です。働き始めた当初は全く知識がありませんでしたが、貪欲に新しいことに挑戦してスキルを磨きました。 ◯◯でサークル長を務めた経験です。コロナで活動に規制がかかっていた中で歴史あるサークルを維持するため、非接触のイベントを多く企画しました。 ◯◯での経験です。...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】◯◯サークルにおいて新しい大会を1から企画・運営した。他サークルに声を掛け、約20人の運営組織を新しく立ちあげ代表を務めた。組織で協力して取り組んだ結果、総勢500人が参加す...

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【これまでの人生で力をいれたこと3つ（100文字以内）】学園祭実行委員として活動し出店団体の統括を担当した。コロナ禍で学園祭への関心が薄れ、応募団体数が5分の1以下になってしまっていた。学生からの関心を取り戻し応募団体数を増やすために様々な取り組みを行った。　【これまでの人生で力をいれたこと3つ（100文字以内）】飲食店の...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。100字以内（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】大学4年次、100名が所属する◯◯部で40名の部員を率いる戦術リーダーを務めた。40人の人生を背負う使命感から1年間を通して毎日10時間以上部活に注力した。大...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つまで記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3、にご記載ください。1つでも可です。（100）】学内での◯◯活動　【上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400）】私...

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【会場到着から選考終了までの流れ】対面での5日間のインターンでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大企業に対して、新規事業のコンサルティング営業を行いました。学生で考えたことを途中経過として、実際にその企業を担当している行員の方に発表しレビューをもらう。その後、再び学生同士で議論して、最終日にプレゼン...

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【承諾/辞退理由の詳細】生涯全国転勤の可能性が高い点。精神的にハードワーク　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップに参加時点では、京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜20年目くらい。現場行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ　【質問内容】・対面の面接は受けたことがあるか、対面とオンラインどちらがいいか・大学時代に頑張ったこと・銀行を志望する理由・他に志望している業界はあるか・現時点で第何志望か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着。待合室に通される。その後、面接室に案内される。面接終了後、面接官の方が、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・ケース面接（自分に身近なテーマで問題を出してくれる）・面接　・大学時代に頑張ったこと　・幼少期...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ）】1.高校時代、廃部寸前の◯◯部で0から基盤を作り、◯◯大会5位入賞を果たした。上級生不在で、活動時間の決まり・練習メニュー・練習環境が存在しない中、0から規則を作り、精力的に活動し、◯◯部を再興させた。 2.飲食店でのアルバイトで、人手不足解消のための施策を行い...

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【ゼミ・研究の具体的な内容（100文字以内）】私の研究内容は「AIを用いた◯◯の◯◯の予測」である。具体的には、◯◯の時系列データをAIに学習させ、予測を行う。高度な◯◯の予測は船の安全運転を促進する。そこで、直近の◯◯の予測を目的に研究に取り組んでいる。　【（1）これまでの人生で力をいれたこと（100文字以内、3つ...

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【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3つ、それぞれ100字以内）】・学習塾におけるアルバイトである。校舎全体の成績を上げることを目標とし、生徒の学習に対するモチベーションの強化と、受講管理を徹底するためのコミュニケーションを行った。・長期インターンシップにて新規事業の立ち上げに携わり、戦略を考えチー...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）（最大3つ。1つでも可。）】・◯◯のアルバイトだ。生徒一人一人と徹底的に向き合い、◯◯同士の協働を促しつつ、講師や社員・保護者の方々の立場を結びながら生徒の受験合格を目指して取り組んできた。・趣味の◯◯から始めた◯◯だ。魅力的な伝え方やアルゴリズム...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ。1つでも可。）100】1飲食店アルバイトで新人スタッフが多い時期でも連携を取れるよう尽力した。新人が安心できるようこまめに声掛けをし、事前に誰がどの業務をできるか確認しておくことで忙しい日でも円滑に運営できた。 2留学時に短所の克服に取り組んだこと。苦手意識の...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】・大学でのゼミ活動において、◯◯の子育て政策の是非について、大学対抗の研究プレゼン大会に向けて七人で共同研究を行った。◯◯の子育て政策とは、◯◯による画期的な子育て支援の妥当性を検証するものだ。・大学時代の◯◯での接客アルバイト。勤務先が関西で三位以内の売り上げを上げ...

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【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（3つまで）】（1）テレアポ営業の長期インターンシップでアポイント獲得に奮闘した経験だ。営業代理店でインターン生として活動し、開始3か月目に月◯件のアポイントを獲得できた。（2）人材紹介の個人営業の長期インターンシップでチーム売上増加に尽力した経験だ。インターン生◯名の...

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【（1）これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）】アルバイト先の◯◯で◯◯の売上向上に導いたことだ。1ヶ月間の◯◯の接客販売数を前年比◯◯倍にすることを目標にした。2つの施策を講じて周りの学生を巻き込むことで、達成した。　【（2）これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）】...

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【[1]これまでの人生で力を入れたこと】・飲食店のアルバイトで、お客様満足度が低いという店舗の問題解決に取り組んだこと・内気な性格を改善するために、訪問営業の長期インターンシップに挑戦したこと・自己成長の刺激を受けるために短期留学に挑戦したこと　【[1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこ...

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【これまでの人生で力を入れたことを教えて下さい。（100字×3）】一つ目は「高校受験1か月前に不慮の事故で右腕を骨折するも合格したこと」である。右腕であったため絶望したが、卑屈になっていても何も始まらないと、私は左手を使う練習を始めた。本番では左手で受験し、第一志望校に合格することが出来た。 2つ目は◯◯の◯◯コンテスト...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業からも内々定をいただいておりそちらの方が納得できる待遇であった。　【採用人数・倍率】詳しくわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻の10分前に会場に到着し、時間になったら面接官に部屋まで呼ばれる。面接を行い、時間通りに終了・帰宅。　【質問内容】[質問]大学ではどんな研究をしていますか？ [回答]私はAIの研究をしています。ここでよく想像されるのはソフト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（肩書き不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間になると面接官に呼ばれ面接スペースに行く。初めにケース問題を20分行い、40分程度面接をした。時間通りに終了し帰宅した。　【質問内容】[質問]三井住友銀行を志望している理由はなんですか？ [回...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】研究室配属時にAIの研究に携わりたいと考えていたため、先行研究を参考にして、自身の研究室で初となる測定方法を確立した。研究を始めて一年後には研究成果を学会にて報告し、多くの方々から意見をいただいた。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや...

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【[1] これまでの人生で力をいれたこと】個別指導塾で講師8名のリーダーとして現代文の講義マニュアル作成・試験運用・改定を実施したこと。生徒の些細な一言をきっかけに講師の指導の質の向上を図った。今では5つの教室で当マニュアルが使用されている。　【[2] [1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこか...

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【承諾/辞退理由の詳細】正確には、内定を得られる権利を与えられたという感じで、他者と比較検討をして納得できたら入行してほしいと伝えられた。私自身まだ検討している段階ではあるが、業界の将来性に対する不安が拭いきれなかったため辞退を考えている。　【採用人数・倍率】ぼんやりとしか伝えられていないが、現時点で東京と合わせて大体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官より年次は上で、かなり偉い方のように思われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのまま会議室の方に案内される。　【質問内容】・5Daysインターンの感想・他社インターンはどれくらい参加したのか・5Daysインターンはどこが大変で難しかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内され応接室で待機、時間になったら重厚な雰囲気の会議室に案内される　【質問内容】・ケース面接・他社の選考状況・今まで参加したインターンとそれぞれの印象について・一番行きたい業界は・銀...

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【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】【設問1-1】 ◯◯サークルの新歓活動に注力した経験です。コロナ禍で新歓活動に制限がかかる中、副会長としてサークルを維持させる責任を感じた私は、運動系サークルでありながらSNS...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前にリクルーターと合流する。その後は、会議室に通され、リクルーターと雑談した後、開始時刻まで待機した。　【質問内容】質問内容はこれまでとほとんど変わらないが、リクルーター面談の所感や入行後のキャリアプランなどを話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で時刻通りに始まった。　【質問内容】自己紹介（1分）、学生時代に注力したこと、挫折経験、志望動機（なぜ金融/銀行/SMBCなのか）、小さいころどんな子供だったか、部活の経験、アルバイトの経験。すべての質問で「なぜそれを始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行8年目、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、開始時刻になると始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PR・挫折経験・逆質問。自分の体験の概要だけではなく、「なぜそのような行動を取ろうと思ったのか」など思考や行動特性を深堀りされる。逆質問...

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターに大変お世話になり、印象が良かったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】TOEIC　【採用人数・倍率】約400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目のベテラン行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼びに来る。　【質問内容】志望動機（自分にとってのSMBCの優位性）、PSで印象的な行員とそのエピソード、他社の選考状況、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、弱み3つ、ケース問題（カフェチェーン...

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【試験科目】言語と非言語。　【対策方法】SPIの参考書を斜め読みした。

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【学生時代に力を入れたこと（100字×3つ）。】1.◯◯の学生リーダーだ。接客態度に関するクレームを防止するため、学生スタッフ40人に当事者意識を持ってもらおうと育成に励んだ。結果、店舗の顧客満足度調査では、半年間で全国110位から17位まで上昇した。 2.外国人向け日本語教室のボランティア講師だ。週に一度、90分間...

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【経緯】1dayセミナーの面談で一定の評価を受けたためと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にはオンライン。最終選考に近くなると、銀行会館で対面形式で行った。待合室に学生が座っているところへ、担当行員が名前を呼びに来る。　【質問内容】志望動機（金融→メガバンク→SMBCである理由）、他社の選考状況（選考の日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→動画面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自分の弱み、強み基本的な質問が多かった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】今までの面接とあまり変わらなかった。・自己紹介・学生時代に力を入れたことと深掘り・志望動機・入行後やりたいこと、なぜ三井住友銀行でなければいけないか・ストレス耐久・会社と業務への...

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