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みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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準備
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【内容】説明会と称した質問会で、位の高いと見える役職の方が学生3人の質問に答えてくださる。広い教室に机が点在しており、その机の周りを社員1人と学生3人で囲む。全体で学生は15人くらい。 【感想】社員の方はボードの中に何かを書き込んでいる様子があったので、変な質問をしてしまうとマイナス評価になってしまうのではないかと考えた。...
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リクルーター面談
/
準備
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【感想】目の前の学生に真摯に対応してくださるので、回数を重ねるに連れ志望度が上がっていった。3回目にはリクルーターの方に何でも質問できるくらいの雰囲気になっていた。
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内定
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内定
/
内定
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【内定者の数】総合職は500人はいると思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験やサークルでの幹事長を務めていた人が多い印象を懇親会で受けた。 【内定後の拘束】特に拘束はなかった。 【自分以外の内定者の所属大学】東大から日東駒専まで、様々だと思う。内定者懇親会に来...
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三次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:40代後半 役職:支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場で受付→待機→面接会場に移動(少し歩いたところにある別のビル)→個室で待機(学生5人が一人ひとり個室に通される)→面接官が部屋に入ってきて面接が始まる→面接(約30分)→内定→終了後...
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二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:40代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→電話で言われた受付番号ごとにブースへ移動(広いスペースにブースがたくさん作られている)→一人ひとり自分の番号のブースで待機→面接官がブースに入ってきて、面接が始まる→面接(約30分)→終了後、...
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一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→電話で言われた受付番号ごとにブースへ移動(広いスペースにブースがたくさん作られている)→一人ひとり自分の番号のブースで待機→面接官がブースに入ってきて、面接が始まる→面接(約30分)→終了後、...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】計数問題はグラフや表から正しく読み取る事が必要。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ(具体的な出来事)を入力してください。(200文字以内) ・当該コースを選択した理由を入力してください。(100文字以内) ・これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。(30文字以内) ・その出来事について 1.いつ頃の出来事であるか ...
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イベント
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準備
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【内容】・企業説明 ・事業体感ワーク ・現場社員との座談会 ・OB社員との座談会、といった様々なものがあった。 【感想】とにかくたくさんの社員の方とお会いする機会を設けてくれたので、様々な役職や部署、年次の社員さんと話すことができた。他社と比べても会った社員の方の数は圧倒的に多い。雰囲気はいつも和やかだった。
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内定
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内定
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【内定者の数】関西採用は70人程度。 【内定後の拘束】内定後5日くらいで人事と内定者数人とホテルのカフェで約2時間話した。 8月後半に懇親会が一度あった。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学
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キャリア特定型
内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、内定者は別室に案内され今後のスケジュールなどを書かされた。 【質問内容】・大学生時代頑張ってきたこと、一番苦労したこと ・自分はどんな性...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、各自帰される。 【質問内容】・今までの面接はどうだったか。 ・当グループのどこに魅力を感じているのかを詳しく。 ・入社してからやりたい...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、各自帰される。 【質問内容】・なぜ金融なのか、なぜ信託銀行・銀行なのか、なぜ当グループなのか。 ・銀行は辛い仕事が沢山あるが耐えられると思うか...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。 面接終了後、各自帰される。 【質問内容】・説明会で印象に残っている話はあるか、どんなことを質問したか。 ・大学生時代何に力を入れてきたか ・銀行と...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事) ・当該コースを選択した理由 ・これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事 ・その出来事について、いつ頃の出来事か、得られた成果やそれに至る工夫、苦労やそれを克服するための努力等 ・当グループ以外の受験予定先 【各質問項目で注意した点】読み手がイメージしやす...
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キャリア特定型
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イベント
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準備
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【内容】様々な職種の社員の方が来ており、気になる社員3名を選んでお話を聞きに行く。 【感想】自分が興味のある人のお話を聞きに行けたので有意義だった。
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キャリア特定型
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】300人程度
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募集終了:特定職
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢:30代一人と40代ひとり 役職:両方とも人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室で待機ー名前を呼ばれて選考会場へー面接ー解散 【質問内容】銀行業務に対する自分の持っているイメージ(働き方やキャリアの積み方など) 接待あるけどそれについてどう思うか 営業...
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16年卒
募集終了:特定職
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢:40代後半 役職:部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室で待機ー名前を呼ばれて選考会場へー面接ー解散 【質問内容】志望動機 研究内容とそれに対する深堀り なぜ離異形陰性なのに銀行志望か なぜみずほ銀行か なぜGCFコースか 今までにした挫折...
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募集終了:特定職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】覚えていない 【対策方法】特にしていない
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募集終了:特定職
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イベント
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準備
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【内容】GCFコースは特定職であり、入社後のキャリアパスがある程度決まっているため、他のコースとの違いについての説明が何回か会った。また、いくつかの異なる部署に所属する社員の人との質問界も何回か開催された。 【感想】説明会当初は、銀行の業務に対するイメージが全くつかめていなかったので、説明会を通して銀行での働き方やキャリア...
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募集終了:特定職
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】10人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応大学 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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3次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月5日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接(30分程度)⇒内定承諾し、若手の人事に別の部屋に連れて行かれる⇒内定者懇談会のための空いている日程を記入。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(さわり程度) ・寮生活は耐えれるか ・みずほに入る覚悟はあるか ...
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2次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接(30分程度)⇒面接官に誘導され退出 【質問内容】・志望業界 ・なぜ銀行か ・なぜみずほか ・学生時代がんばったこと ・(企業のマネジメントに関わりたいと答えたため)自分でビジネスをつくる側ではないが問題では...
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1次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接(30分程度)⇒面接官に誘導され退出 【質問内容】・志望業界(1次面接に提出するシートを参考に、どの企業を受けているかの確認) ・なぜ金融業界・銀行か ・なぜみずほか ・学生時代がんばったこと(活動内容、な...
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イベント
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準備
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【内容】法人営業、市場営業部など様々な分野の社員が集まり、フォーラム形式で講演を行う。参加者は200名以上で、社員も20名程は参加していた。決められた時間に3つのブースにまわる形式で、法人営業は毎回20名以上集まり人気だったが、市場営業部などは毎回2~3名ほどと人気のないブースも見られた。 【感想】行員の方はひとりひとり仕...
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準備
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【訪問人数】0名
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内定
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【内定者の数】550名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ内定者と会ったことがないのでわかりません。 【内定後の拘束】まだ内定者と会ったことがないのでわかりません。 【内定後の課題有無】なし(8月中旬現在) 【内定後の研修など】8月末に内定者懇談会を実施する。
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ(具体的な出来事)を入力してください。 (200文字以内) 当該コースを選択した理由を入力してください。 (100文字以内) これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 (30文字以内) その出来事について 1.いつ頃の出来事であるか ...
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋で待機→20分ほどの面談。 【質問内容】最終面接はほとんど意思確認であったので、本当にうちに来てくれるのか。どのような業務を実際にしていきたいか。他の企業の面接は辞退するのかどうかなどの質問であった。しかし、おもったより圧迫ではなくやさしい感じではあった。 【雰囲気...
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三次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められて軽いESを書いて待機→30分ほどの面談。 【質問内容】なぜサマージョブで不動産の仕事を志望し、そこで働きたいと思うのか。不動産ディベロッパーやほかの信託銀行との業務の仕方の違いや社員の違いとは何か。みずほは第1志望であるか。などほとんど最終面接のような質問...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められて軽いESを書いて待機→30分ほどの面談。 【質問内容】趣味や特技、休日の過ごし方など、ほとんど雑談といってもよいほどの質問がほとんどであった。そのため、しっかりと質問に対して答えられているか。本音で話すことができているかという点が重要であったのではないかと...
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一次面接(個人面接)
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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められて軽いESを書いて待機→30分ほどの面談 【質問内容】面談は学生時代頑張ったこと、入行後にやりたいことや雑談など一般的なものが多かったが、不動産の専門コースなので不動産の中で具体的に何をやりたいか(仲介やREIT、海外不動産など)を聞かれるということもあった...
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OB訪問
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【連絡の仕方】大学のキャリアセンター 【訪問人数】1人 【内容】なぜみずほか。なぜこのコースか。 【感想】熱心にアドバイスいただいた。
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【内定者の数】5人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】それぞればらばら。全員が不動産関連の勉強をしているわけではない。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶應、一橋 【内定後の課題有無】なし
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【対策方法】対策本
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【タイトル】スプリングジョブ、サマージョブ、社員懇談会 【内容】グルディスと社員との対話会など。 【参加者の属性】早慶が多かった。 【待遇】なし 【感想】選考の一環であると感じた。
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最終面接
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合→応接室に1人ずつ呼ばれて面接(30分)→退出 【質問内容】①みずほフィナンシャルグループの志望順位 ②他に選考を受けている企業 ③全国転勤に抵抗はないか ④両親は全国転勤の仕事に就くことに関して何と言っているか ⑤理想の就活の終わり方は ⑥銀行で...
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【質問項目】(1)みずほフィナンシャルグループを志望したたきっかけ(200字以内) (2)当該コースを志望した理由(100字以内) (3)これまでで一番力を入れて取り組んだ出来事(30字以内) (4)その出来事について(300字以内) 【注意した点】(1)他の銀行、金融機関等とのビジネスモデルや顧客基盤の相違について...
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【対策方法】問題集を1冊買って対策しました。
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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】1、2次と違って、ふかふかのソファーがある個室に案内される。その後に、ESを見ながら質問される。 【質問内容】どの業界みているか。 どうしてみずほか。 何がやりたいのか。 営業は大変だけど大丈夫か。 転勤多いけど大丈夫か。 寮の場合は、風呂とトイレ共同だけど大丈夫か。 身...
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ名前を呼ばれてブースへ移動。ESをみながら質問される。 【質問内容】どこの業界をみているのか。 どうしてみずほか。 うちで何をやりたいのか。 10年後には何をしていたいのか。 学生時代困難だったこと。 留学中に大変だったこと。どうしてそこの大学に留学しようと思った...
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後に、1人ずつ名前を呼ばれてブースへ。その後、ESをみながら質問される。 【質問内容】どこの業界をみているか。どうしてみずほか。留学で困難だったこと。どうしてその留学先にしたのか。サッカーでどのポジションをやっていたか。サッカーをプレーする上で、大切にし...
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【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。 【自分以外の内定者の所属大学】まだ懇親会に参加していないので、わからない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【対策方法】特に必要はない。対策するのであれば、市販の教材で十分だと思う。
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【時期】8月1日 【質問内容】どのように育ってきたか(小学校時代、中学校時代、高校時代)、周りからどんな人といわれるか(グループではどんな役割が多いか)、みずほFGの志望理由(なぜみずほなのかも合わせて)、銀行業務厳しいけど大丈夫か(具体的にお客様から浴びせられる言葉を出されて)等 【雰囲気】真面目 【感想】志望度が最重要...
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【時期】7月中 【質問内容】どういった就活をしてきたのか、その中でなぜ金融、なぜ銀行、なぜメガバンク、なぜみずほFGなのか。を徹底的に一つずつ、なぜそう思うようになったのかをきかれました。話している中で他社の選考状況も聞かれました。 【雰囲気】真面目 【感想】本当に志望しているのかを最後まで見られてました。熱意を見せましょ...
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【時期】6月下旬から7月にかけて 【質問内容】こちらからは逆質問のみ、質問内容で銀行に興味をもっているかが見られていると思います。 お相手は部長クラスの行員の方ですが、ひるまずに元気に質問していくことが必要だと思います。 行員のかたから人事へ評価が行き、次の質問会に進むかきまる。 【雰囲気】真面目な雰囲気。 【感想】法...
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ。 【質問内容】就職活動をしている中での選社軸、学生時代頑張ったこと等。 【雰囲気】非常にラフであった。...
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【内定後の拘束】内定後すぐに和室の部屋に通され、30分ほど拘束を受ける。
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【対策方法】参考書にて対策しました。
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最終面接(個人面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室で面接→別室で内々定後の事務連絡 【質問内容】自分がどのような人間だと思うか、中学生の頃から掘り下げて聞かれた。 志望度の高さ、他社の選考状況など。 二次面接同様に親族に銀行員がいるか、転勤や寮での生活ができるか、今までに大きな病気や怪我をした経験...
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二次面接(個人面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室へ 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜそれに取り組んだのか。 自分の経験に基づく取り組んでみたい業務。 親族に銀行員がいるか、転勤や寮での生活ができるか、今までに大きな病気や怪我をした経験があるかなどの確認。 【雰囲気】フランク ...
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一次面接(個人面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→個別のブースへ 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだことなど。 他者の選考の進み具合や志望度。 通っていた高校が面接官の地元であったため、高校の話などもした。会話がメインで面接らしくはなかった。 逆質問も求められた。 【雰囲気】非常にフ...
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【内定者の数】関西基幹職だけで100人以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人によって様々、特に同じような経験を持つ人が多いというわけではない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】内定者懇談会
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】•当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事)(200字以内) •当該コースを選択した理由(100字以内) •これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事(30字以内) •その出来事について(300字以内) 1.いつ頃の出来事か 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服するための努力等
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【対策方法】市販の対策問題集
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【時期】4月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様、受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。しかし、面接するところは今までのブースとは違い、広々とした応接室の様な所。 【質問内容】今までと打って変わって、なぜ金融機関なのか...
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【時期】4月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様、受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。 【質問内容】ES内容に沿って、学生時代頑張ったこと、志望動機を重点的に聞かれる。その他資格を持っていれば、なんで資格を取ったのか...
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様、受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。 【質問内容】ES内容に沿って、学生時代頑張ったこと、志望動機を重点的に聞かれる。その他資格を持っていれば、なんで資格を取ったのか...
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、多くの学生が待つ待合室で待機、その後面接官となる社員が一人ずつ呼び出し、面接ブースへ案内。面接終了後、出口まで見送り。 【質問内容】ES内容に沿って、学生時代頑張ったこと、志望動機を重点的に聞かれる。その他資格を持っていれば、なんで資格を取ったのか等。ESはそ...
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【連絡の仕方】Winter-job、Spring-jobなるものに参加していたので、メンターと言われる行員の方に、何名か直接紹介して頂いた。 【訪問人数】3人 【内容】日々の業務、できること、できないこと。志望動機等。 【感想】みなさん話も面白く、優しい方だった。
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【質問項目】・みずほを志望したきっかけ(200文字) ・OPコースを志望した理由(100文字) ・学生時代頑張ったこと(300文字) 【注意した点】項目に関して、あまり特異なものではなかったため、コンパクトにわかりやすいように、数字を多く使い、婉曲した言い回しをできるだけないようにした。大量にESが集まる人気企業でもあ...
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【対策方法】係数が、四則計算だったのが特徴的だった。あとは普通の玉手箱。
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【時期】四月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれて入室→面接(15分)→終了後別室で社員の方々と交流 【質問内容】・入社後みずほフィナンシャルグループでやりたいこと、成し遂げたいこと ・金融業界を志望した理由 ・その中で銀行を志望した理由 ・その中でみずほフィナンシャルグループを志望した理由 ・他...
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【時期】四月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(一人)→呼ばれて入室→面接(25分ほど)→終了後退室 【質問内容】・入社後みずほフィナンシャルグループでやりたいこと、成し遂げたいこと ・金融業界を志望した理由 ・その中で銀行を志望した理由 ・その中でみずほフィナンシャルグループを志望した理由 ・他社の...
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【時期】四月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で数人の学生とともに待機→名前を呼ばれた人からブースへ移動→面接(50分ほど)→終わった人から退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと ・どのようなリーダーが良いと思うか ・クレーマーに対してどのように対処するか ・自...
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【時期】四月 【会場到着から選考終了までの流れ】ESを持参して受付→控室で待機(大勢の学生が同じスペースに集まる)→番号順に面接ブースへ移動→面接(25分)→終了後退室 【質問内容】・自己紹介 (趣味など含め) ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったこと(もうひとつ) ・志望理由 主に学生時代のことや学生の...
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【内定者の数】把握していないが、関西だけで100人ほど。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。 【内定後の拘束】特に拘束はなかった。 【内定後の課題有無】証券外務員1種の資格取得 【内定後の研修など】懇親会数回
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【質問項目】・みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ(具体的な出来事)を入力してください。 ・当該コースを選択した理由を入力してください。 ・これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 【注意した点】設定されている制限文字数がそれほど多くなかったため、なるべく簡潔に書きながらも自分の伝えた...
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【対策方法】特に対策はしていなかったが、SPIの本を一冊やっておくといいと思う。
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【時期】4月第1週。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】意思確認がほとんど。他社からも内定をもらったとしても、本当にみずほ銀行に行きたいと思っているのかを確認された。 自分の評価ポイントを教えてもらった。 逆質問の時...
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【時期】4月第2週。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】他社どこ受けているのか。業界の志望度と、各会社の志望度の優先順位の確認。 みずほ銀行が本当に第一志望なのか、入社する気があるのか。 なぜ様々ある銀行の中でもみず...
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【時期】4月第一週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】学生時代に何をしてきたか。高校時代やったことや、なぜこの大学に入ったのか。 他社どこ受けているのか。業界の志望度と、各会社の志望度の優先順位の確認。 みずほ銀行が...
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【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機。呼ばれたら、一人1つのブースに座って面接。 終わった後はすぐに解散した。 【質問内容】大学時代特に力を入れて取り組んできたことは何か。なぜ地元を離れてこの大学に進もうと決めたのか。志望理由は何か。この会社で最終的には何を成し遂げたいと考えているのか。そ...
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【質問項目】みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ(具体的な出来事)を入力してください。 (200文字以内) 当該コースを選択した理由を入力してください。 (100文字以内) これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 (30文字以内) その出来事について 1.いつ頃の出来事であるか 2.得...
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【対策方法】SPIの勉強が最も汎用性が高いと考えていたので、SPIの勉強をひたすらしていた。
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ほぼ意思確認 【質問内容】本当にここに来る気があるのか・他にどの企業を受けているのか・今内々定を出したら他の企業を辞退できるかなど 意思確認の質問が多く、学生時代頑張ったこと・志望動機はそこまで聞かれなった。非常に厳かな雰囲気であった。 【雰囲気】圧迫 【感想】強く第一...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接になる。 【質問内容】・何か質問はあるか ・他社の選考状況詳しく(企業名も) ほとんどこちらからの質問で終わった。実際の業務やキャリアプランや海外勤務について詳しく質問した。質問する内容はあらかじめある程度考えていく方が良い。 【雰囲気】圧迫 【感想】個室に通...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】いくつかのブースに分かれての面談。 【質問内容】1次面接とほぼ同じ。面接官が自身の経験を語ってくれ大変参考になった。1対1で対話しているような感じ。海外勤務の興味度についても深く聞かれた。 非常に優しい方であったが2次の方の面接官の目が鋭く感じた。 【雰囲気】和やか 【...
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】いくつかのブースに分かれていて各自移動。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(それに対して少し深堀) ・志望動機 ・サークル・部活 ・自分の性格など 全てESを見ながらの典型的な1次面接で機械的に聞いていく。難しい質問は一切なかった。面接官と普通にコミュニケーショ...
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【内定者の数】総合職オープンコースで400名以上。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル、バイト、留学、部活など様々。 【内定後の拘束】他社を断るように念を押される。 【内定後の課題有無】辞退したので不明だが特になし。
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【対策方法】玉手箱の形式に慣れていれば問題なく解ける。
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーのある個室に直接通されて待つ。 【質問内容】3次の人事面接の内容+最後に思いを。 基礎的な確認事項(残りの単位数、運転免許の有無、寮は大丈夫か等)。 志望理由と自己PRの深堀り(1〜2次よりもさらに突っ込んで、論理矛盾がないか)。 みずほに対する思い。 【雰...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】またこれまでとは別の会場で、直接個室に通されて待つ。 【質問内容】これまでの面接のフィードバック(良い点と悪い点など)。 志望理由・ビジョンを一段と深堀り(3次よりもさらに深く、なぜこの業界なのか、なぜみずほなのか、他行との比較、銀行員として何をやりたいのか、など)。 ...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの大きな会場とは別会場で、呼ばれている人の数も明らかに減っている。待合室から個室に移動し、社員を待つ。 【質問内容】基礎的な確認事項(残りの単位数、運転免許の有無、寮は大丈夫か等)。 志望理由と自己PRの深堀り(1〜2次よりもさらに突っ込んで、論理矛盾がないか)...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じ。 【質問内容】1次選考と同じ。 基本的にはESの内容から気になる事を聞かれる程度。 【志望理由】志望業界、志望企業、それらの理由。銀行員としてやってみたいこと。等 【自己PR】学生時代に頑張ったこと。何を経験し、何を感じ、何を学んだか。長所・短所。 ...
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