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みずほフィナンシャルグループのES・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ 【趣味・特技を入力してください。(15文字以下)】クラフトビール、自動車、スノボ 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】組織と自己の成長、世の中の発展への貢献、生活の充実 【これまでにリーダーシップを発揮したエピ...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理系だからこそ、金融業界の中でどう活躍できるか。みずほフィナンシャルグループの中でどう活躍できるかがコンテンツの肝であった。始めに、みずほフィナンシャルグループの説明を受け、金融業界の中での独自性・強みを学んだ。財閥系でないからこそ、中立かつ間を超えて、情報を集められる点と...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】私は所属ゼミにおいてリーダーシップを発揮しました。所属ゼミでは◯◯法の判例についてチームごとに研究し発表を行っています。しかし、チーム内でモチベーションの差があったため、やる気のある人の意見のみが取り上げられた発表となっているという現状がありました。私はこの現状を、皆で議論を...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】お客様と真摯に向き合うことができる仕事 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】【リーダーシップを発揮し、ぶつかり合う仲間をひとつに】 大学2年の4月、サークルで自分たちの代がメインで仕事をしていく中、険悪になった...
4
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格(15字以内)】人当たりが良く、何事にも前向き 【就職に際し重視すること(30字以内)】社員の方の雰囲気、長く働ける環境であること、人を支える仕事 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】周りを巻き込んで、外国人のお客様に対するサービスを向上させた経験です。アルバイトをしている飲食店は、外国...
4
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募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。】目標実現に粘り強く努力できる 【就職に際し重視することを入力してください。】事業の与える社会貢献性の大きさ、事業内容、企業理念 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】◯◯◯のゼミで新規の共同論文を3か月半・6人で完成させた。ゼミに入る前にそのゼミの展示論...
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募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験はあるか。】◯◯の授業の際、グループで協力して発表準備に取り組んだことです。その授業の中間発表では班員の意見がまとまっておらず、教授からも「グループとしての意見を出すように」と言われてしまいました。そのため私はグループで話し合う場を多く設けることを提案しました。部活動やアルバイトで予定の合わな...
3
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】他社を辞退するよう言われる。 【内定後の研修など】特定職だけの懇親会がある模様。 【内定者の数】HPによると10人。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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募集終了:特定職
内定
20年卒
最終面接(五次面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用プロジェクトチームの方。40代ぐらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違って本社の応接間にて行なわれた。会場に案内され、アンケートに記入。面接官が入室するとスタート。最後はその場で内々定を出され握手。若手社員に変わり今後のスケジュールを伝えられる。 【...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性。採用プロジェクトチームの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。 【質問内容】・他社の先行状況 ・みずほの志望度 ・学生時代に頑張ったことを2つから3つ ・アルバイトについて ・挫折した経験と乗り越え方 ・COコースにした理由 ・本部の仕事...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じだが、学生の数は減っている 【質問内容】・他社の選考状況 ・就職活動の軸、なぜ金融なのか ・特定職にした理由、COコースにした理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強みと弱み ・みずほの本部の仕事の中で特にや...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの男性、人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・趣味や特技 ・自分の強み、活かした経験について ・なぜ特定職なのか ・みずほに入ったらやりたいこと ・みずほを客観的にみるとどう映る...
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20年卒
募集終了:特定職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。会場はブース形式。 【質問内容】基本的にESに沿った質問で深掘りはあまりなかった。 ・リーダーシップを発揮した経験 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・趣味 ・なぜ特定職なのか ・みずほに入ったらやりた...
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募集終了:特定職
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を一周しておく。
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募集終了:特定職
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【就職に際し重視することを入力してください。】会社と共に自分自身も成長できるかどうか 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】高校時代に文化祭のクラス○○で○○を務めました。例年既存の劇を上演するクラスが賞を獲得してきたなかで、私のクラスは「オリジナル作品で初受賞」を目指すことになりました。 ...
18
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キャリア特定型
内定
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【就職に際し重視すること】多くの人々の生活を支えられること、人で勝負出来るかどうか 【リーダーシップを発揮したエピソード】◯◯部の一員としてリーグ降格という屈辱から昇格に至るまで、中心となり改革を進めました。入替戦という大一番の試合で、私があと1歩◯◯に届かなかったことによりリーグ降格という◯◯人生最大の挫折を味わいました...
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募集終了:特定職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 (400文字以下)】高校の◯◯部で、部員のモチベーション向上のために新たな練習方法を 導入しました。 高校2年の時の部活には◯人の部員がいましたが、試合に出場する◯人は固定されてい て、部員の競争心はほぼなく、毎日漠然と練習をしていました。 競争のない...
2
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キャリア特定型
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください。】諦めない努力家 【趣味・特技を入力してください。】水泳、ゴルフ 【就職に際し重視することを入力してください。】長く働ける環境が整っていること、社会貢献が出来ること 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】チーム力の向上を図るべく、新しい練習環境...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【就職に際し重視することを入力してください。 】自己成長が図れ、なおかつそれを社会に還元できる仕事であること。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 】私は、中学生の時に所属していたソフトテニス部の部長を務めた際にリーダーシップを発揮した。私が部長に就任した当時、部内で【練習の出席率に個人差...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【就職に際し、重視することを入力してください。】多くの人や企業と関わり自己成長が見込めること。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】私は教科担任制の塾講師のアルバイトで、生徒へのアドバイスをよりわかりやすくするために講師ミーティングの導入を提案しました。アルバイトを始めて2ヶ月で...
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面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にエントリーシート記載、その後面接 【質問内容】逆質問がメインです。それ以外にエントリーシートで気になった個所を深掘りされます。学生時代頑張ったことや金融、みずほの志望動機、趣味に関する事など多岐にわたります。深掘りもされる...
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20年卒
募集終了:特定職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のクロスボーダーM&A、事前に架空企業のPDFが送られてきます。その資料をもとにチームでどの事業を売却するのか、どの企業を買うのか(私の時は3社買収候補先があった)を話あって最終日に発表します。 【ワークの具体的な手順】大目標を立てる→買収候補先確定→売却及び借入金...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学 | 文系
【就職で重視すること(30字)】社会に貢献している実感を強く得られるお仕事ができること。 【自覚している性格(15字)】お人好しな性格。 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)】私は個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らしました。私の勤める塾では退学者がとても多いことが従...
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20年卒
キャリア特定型
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターンシップへの応募動機を教えてください。(100文字以下)】【生身で業務を体感したいから】業務内容について、一定ラインまでは説明会やホームページなどから得られるが、貴社の業務の「真の醍醐味」、或いは「難しさ」までは実際に体感しないことには理解し得ないと考える。
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20年卒
キャリア特定型
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【志望動機(200字)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。 1つ目の理由は、以前参加したインターンシップに大変満足したからだ。以前貴社にて参加させて頂いたリアルエステートインターンシップでは、優秀な学生とともにグループワークを行い、大小様々な気付きを得ることができた。 2つ目の理由は、銀行業務を深く、...
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20年卒
募集終了:特定職
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【志望動機(200字)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 1つ目の理由は、本インターンを通して、全国の優秀な学生から刺激を受けたいと考えたからです。それぞれ唯一無二の強みを持った学生を間近に感じることで、己の成長の糧にしたいと思いました。 2つ目の理由は、貴社のインターンシップの内容に独自性を感...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれる 【質問内容】学生時代に変化を起こしたエピソード 志望業界とその理由 志望業界の中での志望順位 メガバンクの他社2社のが志望順位高い人多いけどなぜみずほ? 他社の選考状況を詳しく これから金融業界どう...
1
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】2回目のあとメールで 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様シートなし 【質問内容】1回目と2回目は面接官が人事の方で、1回目の時に記入したアンケートシートを見て記入しながら面接していたが、3回目は人事未経験の方で手ぶらだったし、逆質問のみだった。 選考要素があったのか今でもわからない。 【雰囲気】穏やか 【...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】1回目のあとメールで 【会場到着から選考終了までの流れ】2回目からはシート記入なし 【質問内容】学生時代自らがリーダーシップをもって変化をもたらしたエピソード なぜそれを始めたのか、1人でやったのかなど 志望している業界とその理由 志望業界の中での順位とその理由 その業界の中での志望順位とその理由 逆質問...
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20年卒
オープン型
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】メールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアンケートシートみたいなものを記入します。 【質問内容】学生時代頑張ったこと アルバイトで頑張ったこと ゼミで頑張ったこと 何でその大学か、何でその中学高校か 就活どんな感じか 人生における選択の理由と、学生時代の全てを聞かれた。 志望動機などは聞か...
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20年卒
みずほエクスペリエンス
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】法人営業ワーク 【注意した点・感想】人事が見ているので積極的に発言するようにした。真相はわからないが、みずほエクスペリエンスでいい感じだとその後のキャリア相談会に呼ばれるという説を唱えている人もいた。ワーク中は1班に1人人事の方がついている。
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筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な玉手箱 【対策方法】なし
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エントリーシート
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慶應義塾大学 | 文系
【就職に際し重視すること(30)】人の可能性を広げられること 【これまでリーダーシップを発揮したエピソード(400)】私は◯◯人規模の◯◯サークルに所属し、◯◯人のチームのリーダーを務めていました。私は「全員が楽しめるチームにすること」を目標に活動していましたが、チームには下級生が活動を楽しめていない現状がありました。下級...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同様 【質問内容】なぜ銀行なのか、なぜみずほ銀行なのか、今後のキャリアビジョンなど仕事面について強く聞かれた。その上で、今まで行ってきたことなどパーソナルな部分についても聞かれ、今一度、内定状況や第一志望かを強く聞かれた。 【雰囲...
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三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同様 【質問内容】前日とはかなり異なり、パーソナルな部分ではなく、なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのか、みずほ銀行なのかを強く聞かれた。また、銀行の今後の姿にも言及を述べられ、かなりの業界理解が必要だったと感じた。第一志望なのかも聞...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同じ 【質問内容】前日とほぼ変わらないが、前日の面接内容は引き継がれているため、それ以外で挑戦したことや挫折したことのエピソードを求められた。志望動機は聞かれなかったが、何故金融業界か聞かれた時にさり気なく志望動機を織り交ぜた。 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に座り、続々と呼ばれていく。 【質問内容】志望動機は特に聞かれず、ひたすら人柄について掘り下げられた。挑戦したことや、壁にぶち当たったこと、周りを巻き込んだ経験、大きなやりがいを感じたことなど、似たような質問を何度もされるので沢山エ...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いタイプ(難しめ)の方。 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400)】私は所属するサークルでイベントの集客責任者を務めた。最大のイベントである◯◯では、来場者数を前年度比3倍の250人に増加させた。来場者、特に他大学の学生の少なさが当団体の課題であった。この原因を、当団体の認知度が他大学の中で低い点、そして他大学と...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターンシップへの応募動機を教えてください。(200字以下)】貴社のインターンシップを通し、自分自身の適正を見極めキャリア決定の選択肢を増やしたいと考えている。私は日々研究を続ける過程で、実験の過程で起こる1つ1つの問題や疑問に対し、周りの研究員に意見を求めながら論理的に考え、その原因と解決策を見つけていく作業が得意...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決められており、5人×8チーム程で編成されていた。午前午後で企業説明や理系院生がどうのように活躍出来るかなどの講義があった。また各部門の簡単な業務内容や紹介があり、グループワークを行って発表・ディベートを行った。 【ワークの具体的な手順】産業調査部の業務内...
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【これまでにリーダーシップを発揮した経験】私は常に当事者意識を持って行動することがリーダーシップだと考えます。アルバイト先のベーカリーで、自分のリーダーシップを発揮しました。このベーカリーは三つの問題を抱えていました。一つは、常連のお客様が大半で新規を取り込めていないこと。二つ目は客単価の低さ。最後に、小さな店舗で人通りの...
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【自覚している性格(15字)】困っている人は見捨てられない 【就職に際し重視すること(30字)】(1)社会貢献し、人々の助けになる (2)仲間と励まし高め合える 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字)】『お助けマン、前向き模範リーダー』大学のゼミには自己主張の強いメンバーが多く、異なる意見を拒否する風潮がありま...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】二次面接終了後、即日で電話で次が最終面接であることを伝えられたが、証券の方が第一志望であったためその旨を伝え、面接には臨まなかった。 「今後ともよろしくお願いします」と仰っていただき、エールをもらった。 【雰囲気】不明...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 一次面接よりは年次が上な気がした 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは同じ。受付終了後一斉に面接官がやってきて、呼ばれる方式。開かれたブースで1:1の個別面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(一次面接で答えたこととは違うことを答える...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語35問35分 性格68問20分 【対策方法】特になし。他企業で何回か受験済み
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから面接までは15分ほど待った。開始時刻を5分過ぎたあたりで呼ばれ始めた。面接官の方々が一斉にやってきて、一斉に就活生の名前を呼び始めるので聖徳太子ではないと聞き取れないと感じたが、なんとかできた。比較的開...
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エントリーシート
/
本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】部員数が減り、廃部の危機に陥ったことがある。代替わりを迎えて主将になった直後から「部員の確保」がチームの課題であった。そこでチーム全員に新歓に関する役割を与え、「◯◯部を知ってもらう」ことを目標に活動した。立看板の設置、ブログの開設、ビラ作成、教室周りなど...
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キャリア特定型
内定
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内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】550予定 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上だと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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キャリア特定型
内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、書類を1枚書き、待合室で待機 【質問内容】他社状況確認 銀行員としての働きかた、どのように考えているのかの質問が多かった このコースに対してどんなイメージを持っているのか、違いが無いかの確認をされているようだった...
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キャリア特定型
内定
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】キャリア相談会(2回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、待合場所で面接官に名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】前回の面談と同様 他社選考状況確認、志望度合いの確認 学チカ2つ 志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ、なぜこのコース) このコースで入社して、将来的なキャリアプラン ...
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キャリア特定型
内定
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】キャリア相談会(1回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、待合場所で面接官に呼ばれるまで待機 【質問内容】これまでにリーダーシップを発揮したエピソード →漏れがないように詳しく話す 志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ、なぜこのコースなのか) このコースで入社して、どのようなキ...
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キャリア特定型
内定
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】玉手箱 【対策方法】対策用の本
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キャリア特定型
内定
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Mizuho Messe Mizuho Experiense、Mizuho Forum
/
本選考
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【内容】みずほについての詳しい説明、9つあるコースの説明、詳しい業務内容の体験ワークや座談会など 【注意した点・感想】Mizuho Experirnceには必ず参加しないと、4月5月に面談だったり、リクルーターが就いたりなどしないため、早期選考ルートにのれないと思う。早期選考に乗れたとしても必ず内定がでるわけではない。
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キャリア特定型
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】キャリア相談会(3回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待合場所で面接官に名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】他社志望状況、選考状況確認 今までで1番強めの確認をされる 他は、6月1日の面接に向けて何か不安なことがないか、聞いておきたいことは何かないかの相談であったり懇談会?座談会?のよう...
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キャリア特定型
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私は◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組みました。1年生の頃から働いていて最近のお客様からのクレームの多さに疑問を感じ、原因は店員の教育不足であると考えました。そこで、一連の接客方法を共有して改善に取り組みました。しかし、お客様から厳しいご指摘を全体...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→着席→全体説明→グループワーク→メンターからのフィードバック 【GDのテーマ・お題】石油会社のM&A 【GDの手順】・個人ワーク(配布資料の読み込み) ・概要の共有(企業の情報、問題点、ニーズ、提案の方法決定等) ・企業立て直しのための融資等を具体的に決定) ・収益、融資額等の...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でアンケート記入→1人ずつ呼ばれ会議室で面接 【質問内容】・オーソドックスな学生時代に力を入れたことや志望動機。 ・他社選考状況、志望度 ・入行後にどんな仕事をしたいか ・海外や転勤を希望しているが、...
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キャリア相談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目:若手の人事、2回目:年次の高い人事、3回目:中堅の行員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→経歴、志望状況等のシート記入→1人ずつ呼ばれ面談。 【質問内容】前半は、主に学生時代に力を入れたことの深掘りや他の業界も含めた就活全般における志望動機。後半は、銀行の業務に関...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で1時間ほど。絵を描くものは15分 【対策方法】一般的な玉手箱。特別な対策は不要。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自覚している性格】負けず嫌いで粘り強い 【趣味・特技】スポーツ観戦 【就職に際し重視すること】社会への貢献度が高さと自己成長の両立 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】大学の◯◯部で、ポジションのリーダーを担いチームに貢献した。私のポジションでは、同じ課題が改善されず、チームになかなか貢献できない状況が続いて...
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WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】文章読解と数的処理 【対策方法】対策は特にしなかった。塾講師のアルバイトで中学受験の問題を解いていたのが良かったのかもしれない。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】基幹職は約400名 【自分以外の内定者の所属大学】国立や早慶がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学歴が高い人が多かったが、属性は多種多様だった。
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20年卒
個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばくらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待たされ、1人ずつ名前を呼ばれて案内される。 【質問内容】・金融業界の志望理由 ・みずほの志望理由 ・どんなみずほのバンカーになりたいか ・みずほの志望度 ・他の企業はどこを受けているのか...
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オープン型
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】Mizuho Experienceの後メールで案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、1人ずつ呼び出される。30〜40分ほどの座談会。学生時代頑張ったことや、業界の志望動機を聞かれる。最後に逆質問をいくつかすることができる。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・サークルの...
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内定
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Mizuho Experience
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ワーク(1時間程度)→休憩→ワーク(1時間程度)→1人1人にフィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでやるような内容。企業の財務資料が与えられ、企業をどう再編するかディスカッションを行なった。M&Aを行うのか、コストカットを進めるのか、不動産を売却...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験】私は、個別塾講師のアルバイトにおいてリーダーシップを発揮してきました。リーダーに必要な要素として、コミュニケーション能力や誠実さはもちろん、明確な目標設定能力、モチベーション管理能力があげられると考えます。私は、生徒1人1人の目標を明確にし、それぞれに合わせた学習プランを具体的に示しました。...
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募集終了:特定職
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機(200)】「不動産×金融」という分野に興味があるからです。アルバイトとして働く中で、何か成し遂げるためにはお金が必要で、その流れを扱う金融の役割の重要性を実感しました。貴社のような日本の経済を動かすフィナンシャルグループであれば、金融の流れと「不動と金融」という専門性の高い分野を大局的な視座で捉えられると考えて...
16
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募集終了:特定職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GCFコースの採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケート→GCFに関する説明→面接 【質問内容】・金融志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・興味のある業界 / 職種など ・なんで銀行に興味を持った? ・リーダーとして頑張ったこと ・あなたの強み...
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募集終了:特定職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの提案 仮想のビール会社の成長戦略を、M&Aという手法を活用して行うというものです。事前に渡される資料をもとにワークが行われます。資料は複雑なものもあるので、不安な人は事前に勉強することをお勧めします。 【ワークの具体的な手順】1.課題発表 2.ワーク 3.最終...
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キャリア特定型
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【就職で重視すること(30字)】人や企業、そして社会の役に立ち、支えとなる仕事ができること 【自覚している性格(15字)】冷静に状況を把握し分析できる 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字)】私は大学のサークルでバンドのリーダーとなりリーダーシップを発揮しました。引退までにライブでトリを務めると最初に全員で目標を...
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】かなり多い 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】キャリア相談会という名前。抽選で当たったら呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】志望業界などの簡単な質問が書いた紙を渡される 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、なぜうちなのかといったオーソドックスな質問。 ...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーの一環で呼ばれる。 【GDのテーマ・お題】難しかったはず 【GDの手順】資料を与えられて、会社の経営課題をどのように解決するかを話し合う。資料の量やディスカッションの内容はかなり膨大で、正直制限時間内に終わらない。終わった後はかなり疲労したが、面接官からのフィードバックをもらえる。...
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内定
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セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会から説明会までたくさんある。種類がかなり多い。 【注意した点・感想】金融のセミナーということで、案内が来た時には必ず参加するようにしていた。日程はかなり豊富だったので被らないように予約することは簡単だと思う。 イベント参加数がかなりその後の選考に影響してくるのではないかと思う。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】ふつうのウェブテスト。
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選考会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれる 【質問内容】現在の選考状況、他社の内定や志望業界、 なぜ銀行なのか、その中でもなぜみずほなのかを強く問われた。 また、今ここで内定を出したら他者を辞退できるのかという覚悟を何度も問わ...
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私は部活のチームリーダーとしてチームを組織化しました。私が部長を務めた際、部門は各部から選ばれた◯人ほどの寄せ集めで、やる気も低くSNSの更新も先輩からの命令でやらされている、といった状況でした。 そこで、私は「部」としてチームを作り新入生獲得に貢献する...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【志望動機】銀行で働くことのイメージを膨らませるためです。銀行の業務を知り、そこで働く人と関わることで、魅力ややりがいを感じたいです。特に、法人営業に興味があります。将来様々な業界や企業、人と関わる仕事がしたいと考えています。そこで、多くの法人とビジネスを行なっている貴行のインターンシップに参加することは、自身のキャリアを...
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キャリア特定型
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 400文字以下】交換留学中に◯◯大学吹奏楽団に参加しました。◯◯人の団員との信頼関係を築きながら、毎日厳しい練習に励み、日本で培った音楽スキルを団員と共有しました。その結果吹奏楽コンクールで目標の◯位を獲得できました。当初、人間関係が上手くいかず、語学力...
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募集終了:特定職
20年卒
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード(400文字)】◯◯名が所属する体育会◯◯部において「◯◯リーグ残留」という目標に向けた組織改革に挑戦した。私は当部の課題を「モチベーション格差」だと感じた。原因を「個人目標の不明確性と目標に向けたマインドの欠如」と考え、解決策として自らが発信し、周囲を巻き込む事で2つの新たな...
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募集終了:特定職
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20年卒
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため、不明 【内定後の拘束】6月1日終日拘束される。 【内定後の研修など】辞退したため、不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
キャリア相談会(3)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場営業10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】ほとんどが逆質問の時間である。実際の現場社員が相手なので、営業現場の仕事について伺った。一番大変だったことはなにか、仕事の醍醐味はなにかなどを聞いた。 後半に就職活動の状況と、みずほフィナンシャルグルー...
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募集終了:特定職
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20年卒
キャリア相談会(2)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】前回同様、コミュニケーションシートを見ながら質問される。今回は、リーダーシップを発揮した経験や、挫折を乗り越えた経験、それらから得られたことはなにか、などについて質問された。また志望動機や他社の選考状況も聞か...
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募集終了:特定職
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を一通りやっておく。
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本選考
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【内容】合説のような形式 【注意した点・感想】みずほフィナンシャルグループは、イベントのスタンプラリーが存在するという噂があるため、少しでもみずほフィナンシャルグループを志望するのであれば、参加したほうがいいと思う。参加人数が多く、選考されている感じはまったくないので、スタンプラリー感覚で参加可能である。
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20年卒
キャリア相談会(1)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれて面接→エレベーターまで見送り 【質問内容】名目上はキャリア相談会であるが、実質の選考である。面談前に、受けている業界やみずほフィナンシャルグループでやってみたい業務等を記入する(コミュニケーションシート)...
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募集終了:特定職
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【自覚している性格(15字以内)】誠実、実直、知的好奇心が旺盛 【趣味・特技(15字以内) 】趣味:将棋、海外旅行 特技:サッカー 【就活の際し重視すること(30字以内)】活躍できる領域の広さ、人や組織の価値向上への貢献、成長環境 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】準体育会サッカー部で、選手兼アナリス...
9
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募集終了:特定職
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群馬大学 | 理系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400文字以下】観光地でアルバイトしていた時、外国観光客に多々話しかけられたが対応できなかった。共通言語が英語であると、当たり前にできるはずの「会話」に自分の無力さを痛感した。不甲斐ない自分を変革するべく、語学留学を決意、数字として結果の見えるTOEICのス...
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】大手スーパーでのアルバイトにてアルバイトリーダーとして勤務してきた。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であった。私の店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、◯◯BOXを設け、より風通しの良い空間の創造にリーダーとして...
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インターンシップ選考
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【応募動機】「お金」という人生にとって最も基本的で大切なものを扱い、なおかつ信頼関係の構築を一番に重視する銀行業界に興味を持ちました。そこで貴グループのインターンシップに参加し、金融業界で働くことのイメージやキャリアプランを持ちたいと考えました。銀行だけでなく信託、証券などが一体となった、みずほならではのソリューション提供...
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みずほフィナンシャルグループ
20年卒
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20年卒
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【自覚している性格を入力してください(15文字以下)】人を観察する 聞き上手 【趣味・特技を入力してください】趣味:歌詞検索 特技:水泳数独 【就活に際し重視することを入力してください(30文字以下)】人に寄り添い課題解決できる仕事、様々な業界と関係構築できる仕事 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してく...
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【就職に際し重視すること(30文字)】(1)挑戦できる会社(2)自分も会社も社会も成長できる会社 【リーダーシップ発揮経験について(400字)】◯◯部の部長を務めたとき、部員のモチベーションを上げることに取り組んだ。当時部活動を面倒くさがる部員ばかりだったことを問題に感じていた。そこで私は「同期と共に部員全員がやりがいを感...
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本選考
法政大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】◯◯と◯◯のマッチングイベントの開催において、リーダーシップを発揮し参加学生の満足度9割越えを達成した。4人のメンバーで企画の実行に向けて取り組んだが、当初はメンバーの足並みが揃わなかったことで業務がスムーズに進まず参加学生も集まらなかっ...
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20年卒
みずほ1day エクスペリエンス
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【内容】グループ6名とのグループワーク(ディスカッションに近い) 【注意した点・感想】私自身、全く評価されているかなど意識していなかったのだが、しっかり評価されている。この評価により後日、「キャリア相談会」に呼ばれるか否かに関わってくる。それを鑑み、ワークでは論理的な思考をもち、発言することが肝要である。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの同様 【対策方法】とりあえず回数を重ねて慣れておくこと。
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】証券外務員2種 【内定後の拘束】懇親会 【内定後の研修など】E-ラーニング制度 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】京阪神、関関同立、関東は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様(体育会、留学、サークル)
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20年卒
実質最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、採用トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→応接間→解散 【質問内容】今までの人生について 大学の学問に関して 他社選考状況 なぜ金融なのか なぜ銀行なのか SMBCかみずほか(SMBCと悩んでいると伝えたため) 逆質問 みずほならではの良さとは...
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リクルーター面談
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【経緯】エクスペリエンス評価者に対する相談会 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ちながらアンケートを書く。相談会をした後解散。 【質問内容】基本的には逆質問 みずほ銀行の社風、理念が社員に根付いているか。 みずほ銀行が特有にもつ、横断的な働き方について。 肌感覚として、どのような人材がみずほには多いか。 ...
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