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みずほフィナンシャルグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【リーダーシップを発揮した経験】留学先で受講した◯◯学のグループ発表のリーダーを務めた。メンバーは部活生など多忙な生徒だったため、各自のスケジュール調整と限られた時間の中で有意義な会議を行うことが課題であった。そのために、私が行った行動は2点ある。1点目は、次の会議までに各自やってきてほしいことをメールで送り、メンバー個々...

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インターン選考通過

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【本インターンシップへの応募動機を教えてください。（200文字以下）】私が本インターンシップに応募したのは、「理系としての将来の選択肢」を知りたいと考えたからです。私は現在、大学院で薬学の研究をしていますが、将来的にこのまま薬学の領域に進むことには抵抗を感じています。しかし、その一方で、これまで理系として培ってきた知識や経...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で合計二つのグループワークを行った。一つはとある企業の今後の方向性についてのディスカッション、もう一つはエクセルを用いた業務の体験であった。どちらも理系としての経験や能力が活かせるようなワークだった。　【ワークの具体的な手順】一つ目のワークは、社員による説明、ディ...

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【本インターンシップへの応募動機を教えてください。(200字)】コンサルティングに関心があり、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる環境に加えて、数ある業界の中でも「みずほフィナンシャルグループ」は特に仕事を通じて社会に大きく貢献できる影響力を持っている点に魅力を感じ応募しました。IT化の影響を受けて金融業界は大きく変動し...

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募集終了：特定職

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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400文字以下）】◯◯サークルで、仲間が取材を楽しめる環境作りをした経験だ。私は2年秋から、◯◯部取材班のチーフとして40人のメンバーを統率した。しかし、定期的に取材に参加してくれる人は【2人】だけ。人手不足による記事の質の低下を恐れた私は、「いつも来てく...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ誘導される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、その動機、そこから学んだこと・リーダーシップを発揮した経験・志望動機なぜみずほか・みずほに入社したらどんなキャリアプランを描いているか・他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内され、面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、その動機、そこから学んだこと・リーダーシップを発揮した経験・志望動機・みずほに入社したらどんなキャリアプランを描いているか・みずほに対してどんなイメー...

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【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内され、面談　【質問内容】・学生時代に力を入れた事・みずほFGの志望度・他に志望している企業・企業選びの際に重視していること・志望動機　→なんで金融業界、なんでみずほか時間があまり長くないため、そこま...

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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】長期インターンで学生向けアプリを運営した際、会員数の伸び悩みという問題を解決したことです。私はSNSの活用を提案しましたが、当初はSNSのフォロワー数は減り続け、ユーザーの反応もほぼありませんでした。また、チーム内で改善すべき課題が明確でなく、各自がばらば...

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【採用人数・倍率】100人近く　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きな応接間的なところに呼ばれる　【質問内容】仕事はつらいが大丈夫かというのを何回も聞いてくる。覚悟を決めることを求められる今までの面談で話した志望動機、学生時代頑張ったこと、入行してやりたいこと今他にどの会社を受けて...

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【経緯】一回の逆質問と二回の面談が終わった後の大事な面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの下で電話を受けた後、上の階に上がる　【質問内容】学生時代頑張ったこと志望動機他にどの会社を受けているかここではどの会社の面接が何日にあるのかまで聞かれる。嘘をついてもいいとは思うが自分が伝えた日にちは全て覚えておく...

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【経緯】電話で面談したいといわれる　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、電話がかかってきたら上の階に上がる　【質問内容】一回目逆質問のみとにかく一時間逆質問少しだけ志望動機や学生時代何をやってきたのかをきかれた（中学校、高校時代も含めて）自己㏚二回目志望動機、学生時代頑張ったこと、みずほ...

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【内容】仕事の疑似体験的ワーク普通の説明会　【注意した点・感想】ワークでは論理的に話すことを心掛けた。あまり目立てなかったが大丈夫でした。予習しようがない内容なのでなにも勉強していく必要はない説明会は大量の人がいるのでよっぽどの悪目立ちをしなければ大丈夫だと思う。質問してる人もいたが、別にしなくても問題ない。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

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【学生時代、最も力を入れたこと】半年間の長期インターンで行ったコンテンツマーケティングです。最初はどのように顧客のニーズを把握するかわからず、顧客の行動を促進するような記事を書くことが出来ませんでした。しかし、途中で物事を投げ出さないというポリシーのもと、良い記事の分析やインターン生同士でのディスカッションなど、顧客視...

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【自覚している性格を入力してください。】明るく人に気遣いができる。　【趣味・特技を入力してください。】映画鑑賞・テニス　【就職に際し重視することを入力してください。】人々の生活に欠かせないものに携わる事ができる事。　【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私はテニスサークルの幹部を務めた際、新入...

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【自覚している性格を入力してください。】慎重に物事に取り組む、おだやか　【就職に際し重視することを入力してください。】人々の暮らしを支える仕事ができること　【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私にとってリーダーシップとは、周囲に気を配り、状況を改善するためにメンバーを巻き込む力です。◯◯...

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】私は、周囲を巻き込むことのできる金融のスペシャリストになりたいと考えています。そのために最も適した環境がみずほFGにはあると考え、この仮説を確かめるために本研修への参加を希望します。真の意味で銀信証が一体になったOne MIZUHO戦略を掲げるみ...

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【自覚している性格（15字以下）】自分が納得してから進む　【就職に際し重視することを入力してください。（30字以下）】自らの成長をお客さまや周りの人に還元できる仕事であること　【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400字以下）】映画館アルバイトのフード部門で片付けの作業時間を1時...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】銀行業務についての知識を深めたいからだ。私は、高校時代の部活動で部員とマネージャー係を兼任し、他の部員をサポートすることにやりがいを感じた。この経験から、人を支える仕事に就きたいと考えている。自分自身の人間力を武器にする金融業界の中でも、企業活動...

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関西学院大学 | 文系

【自覚している性格（15文字以内）】傾聴力がある、負けず嫌い。　【趣味・特技（15文字以内）】趣味のカラオケで高得点を出す事。　【就職に際し重視すること（30字以内）】自らの働きが他者や組織の成長・発展に繋がるか。　【リーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）】現在所属している○○ーサークルで、部員不足による意見の...

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インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】私は2点の理由より、銀行の法人営業に興味を持っています。1つは、様々な企業と関われる点です。私は興味の幅が広い性格で、1つの業界にとどまらず仕事をしたいと考えています。法人営業は様々な企業と関わり、共にビジネスができる点で魅力的だと考えていま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性職種や立場等は特に言われなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次と同様　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったことで困難なこと・一、二次で言った事以外の学生時代頑張ったこと・長期間続けていること・自分がどのような性格...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特定職女性一次の方より年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと・サークル活動の中で困難を乗り越えたこと・学生時代力を入れたことで学んだことを他の場所で生かした経験・バイトで大変だったこと・サ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性特定職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後椅子に座って待機。時間になると面接官が大勢来て、個々が担当する就活生の名前を呼んでいくので呼ばれたら面接官と移動。個別ブースで面接をし、面接終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと・「学生時...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】そこそこ多く時間が少ないので注意が必要です　【対策方法】事前にwebテストに慣れておく問題数が多いのでわからなかったら時間を割かずどんどん飛ばす

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【内容】One Mizuhoに関する説明や職種ごとの説明　【注意した点・感想】OBOGの方から、イベントごとに加入したアンケートを面接当日に面接官が所持していると伺ったため、出来るだけ丁寧に多く記入するように気をつけた。また、3月に様々なイベントがあった為できるだけ出席するように心がけた。

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【自覚している性格（15文字以下）】好奇心旺盛、行動力がある　【趣味・特技（15文字以下）】美味しいご飯を食べること　【就職に対し重視すること（30文字以下）】社会貢献できる仕事、長く働ける環境　【これまでにリーダーシップを発揮した経験を入力してください（400文字以下）】大学◯年◯月次にゼミの第1回OB会を企画・開催した...

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早稲田大学 | 文系

【インターンシップに応募した動機について（300字以内）】銀行の業務を知り、講義やワークを通し理解を深めるためです。私にとって銀行は普段生活する上で預金や振り込みなど馴染みのある場所です。しかし、銀行の業務はそれだけではないと思います。特に法人に対する仕事内容は普段学生として生活する中ではあまり馴染みがなく、どのような仕事...

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大学非公開 | 文系

【インターンに応募した動機（300字以内）】「人間力」と「多様性」の体感というのが今回インターンシップに応募した理由である。大学のある授業で貴社の海外事業部の方から提示された「みずほが日本のグローバルビジネスを牽引するにはどのような人材が必要か」という課題に対する答えを探る過程で、行員の方との合宿形式でのヒアリング、本社で...

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。】金融業界とソリューション事業に興味があり、法人RM業務を詳しく知りたいと思い応募致しました。金融業界には、執行代として体育会◯◯部を運営する中で運営資金が必要不可欠であると感じた経験、数字を扱うことが得意なことを理由に興味があります。またソリューション事業は、多様...

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【これまでリーダーシップを発揮したエピソード】私は高校の時に球技大会でバスケットボールのキャプテンをしました。私はスポーツではチームワークが大事であり、皆で楽しもうと考えていました。しかし、なかには勝利を重視しているメンバーがおり、スポーツが苦手なメンバーにはボールを回さないなど初めはチームがバラバラでした。私はこの状況を...

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大学非公開 | 文系

【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。（400字】サークルの大会の企画運営を行ったことです。私は◯◯に所属しています。◯◯大会があり、その◯◯を行いました。様々な人が関わる企画なので、ただ先頭を走るだけでなく同じ目線で一人一人と向き合うことを心がけました。各チームの意見をきいていくうちに、1チーム...

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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード（400文字以内）】私がリーダーシップを発揮した場面は、ゼミの班での発表準備です。発表に向け先陣を切って、皆で一緒に準備を進めようと呼びかけたもの、班内で熱意に差があり、思うように準備が進まず、私は焦りを感じていました。そこで、合理性を優先しやる気のあるメンバーのうちだけで準備...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【スプリングジョブ志望動機（250）】私は法人営業に関心が深く、対大企業の法人営業の醍醐味について理解を深められる本イベントへの参加を志望する。私は当初、対大企業の法人営業は対中小企業と比べてスピード感が遅く面白みに欠けると思い込んでいた。しかし“Mizuho Messe”の講演を聴き、大企業相手のダイナミックでやり甲斐あ...

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関西学院大学 | 文系

【6ヶ月以上継続したアルバイト、または長期インターンの有無を教えてください。】有　【その内容（一つめ）を入力してください。（15）】個別塾での講師のアルバイト　【その内容（二つめ）を入力してください。（15）】飲食店での接客　【自覚している性格（15）】計画通りに実施したい性格　【趣味・特技（15）】カメラで人物を撮影する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。到着後に他社インターンの選考状況を記入。最初の30分ほどで会社やアクチュアリー職についての説明をされる。その後で個々で別室に分かれて個人面接が40分ほど行われる。　【質問内容】ESや自身の生い立ちに基づい...

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【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】非常に、簡単。四則演算が出題された。　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の年金システムの構築数種類ある年金システムから、その企業の課題を解決できるシステムを選択し、それを選択した場合の数年後の年金の見積もりを計算する。概念そのものがそもそも初心者には理解が難しいのでやりがいがある。　【ワークの具体的な手順】まず、年金のシステムと金利の...

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インターン選考通過

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【興味のある銀行業務を選択してください。（3個まで】M&A, アクチュアリー、年金業務　【MIZUHO QUANTS&ACTUARY INTERNSHIP応募動機について入力してください。（300文字以内）】動機は二つある。一つ目は、御社に勤める◯◯から御社のアクチュアリー職種を紹介されたことだ、この枠で新卒採用している唯...

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【採用人数・倍率】報道されている通りの採用予定人数だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が中心ではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】趣味とその醍醐味について。学生時代に頑張ったことは何か。そこで得た教訓は何か。それを仕事でどのように生かしていきたいか。入行後はどんな仕事に就きたいか。内定を出したら本当にうち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの若手社員。フランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】バーコードで受付を済ませ、その場で待機。面接官が呼びに来てスタート。終了後はエレベーターホールまで見送ってくれて解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。勉強はがんばっているか。卒論はどんなテ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査（絵を描くものを含む）　【各科目の問題数と制限時間】全体で60分＋15分（絵をかくのにかかる時間）ほど　【対策方法】簡単な普通の玉手箱。ふつうに生きていればまず全問解ける。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とまったく同様　【質問内容】学生時代に力をいれたことは何か。そこでどんな工夫をしてどう結果が変わったのか。そこで一番の教訓となったことは何か。ほかに頑張ったことはあるか。どうしてうちを志望しているのか。 ...

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【自覚している性格を入力してください。（15文字以下）】組織の中での自分の価値に敏感　【趣味・特技を入力してください。（15文字以下）】グルメ巡り、筋トレ、ドライブ　【就職に際し重視することを入力してください。（30文字以下）】社会を根底から支える「インフラ」。適正な評価とリターン。　【これまでにリーダーシップを発揮したエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの時に司会を務めていた人だった。9年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に若手人事がアイスブレイクしてくださり、その後面接官が迎えに来る。　【質問内容】・今まで参加したインターンシップとなぜそのインターンに参加しようと思ったのか。・今まで銀行のインタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業概要説明→GD→行員から個別FB　【GDのテーマ・お題】飲食店に対する戦略提案　【GDの手順】まず数分間各自で資料を読み込む時間が与えられる。（資料は20ページぐらいかなり膨大）その後、全体討議として前提条件や企業分析、市場分析をもとに飲食店が取るべき方向を決めた。最後に行員に対して2...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問、非言語52問、性格68問　【対策方法】対策する必要はないと感じた

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。】様々な顧客ニーズに対する提案をし、実現のサポートも担う銀行業界の社会的意義の大きさに関心を持っているから。私が所属するゼミでは、実在する企業が抱える課題を経営・会計など幅広い視点から特定し、解決策を提案する取り組みがある。その経験からニーズを汲み取り、それに対し提...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーション社に対する事業戦略・財務戦略を提案するグループワーク。基本的には班でのグループワークがメインとなるが、途中で行員の方からグローバル戦略、財務戦略に関する講義がある。また、実際にリンク社の担当者へアポを取り、4日目には執行役員へヒアリングをするという...

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【インターンシップに応募した動機について（300字以内）】貴グループの「グループ一丸となる」ことを大切にしている姿勢、そして幅広い業務を通じて企業や個人の活動を支えていくことに魅力を感じ、詳しい業務内容や考え方を学ぼうと思い志望した。私は小学生の頃から続けている◯◯を通して、日々仲間と競争はするものの、勝利という目標のため...

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慶應義塾大学 | 文系

【自覚している性格】常に明るく、真面目で努力家　【就職に際し重視すること】お客様との信頼関係を大切にする仕事、自己成長できる仕事　【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】サークルの〇〇活動を改善したことだ。〇〇活動は、前年の参加率は部員のたった３分の１だった。活動に飽きる、〇〇力が伸びないと感じる等が不参加の理由...

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。内々定者懇親会がある程度。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHクラスが多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人も話を聞い...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にてアンケートを記入。その後、面接官に名前を呼ばれ、アンケートを渡して面接をスタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、金融業界を志望する理由、金融業界の中でもみずほフィナンシャルグループを志...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ほどの人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官から名前を呼ばれ、各ブースに案内されて30分ほど面接。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。大学4年間における最大の挑戦。人生における挫折経験。金融業界を志望する理由。金融業界の中でもみずほ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年近く働いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官から名前を呼ばれ、各ブースに案内されて30分程度面接。　【質問内容】自己紹介、なぜネクタイをしていないのか、学生時代に力を入れたこと、所属している学部ではどのような勉強をしているのか、なぜ金融業界を志...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官から名前を呼ばれ、各ブースで30分程度面接。　【質問内容】自己紹介に始まり、学生時代に頑張ったこと、金融業界を志望する理由、みずほフィナンシャルグループで取り組んでみたい業務を中心に基本的なことを聞かれた。それほど...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語は32問、計数は20問程度。時間はそれぞれ15分ほど。　【対策方法】金融業界のインターン選考も玉手箱であることが多いため、夏のインターン選考で慣れておく。

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早稲田大学 | 文系

【就職に際し重視すること（30字以内）】自分の提案や成果が、誰かの喜びにつながる。　【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）】集団塾での「◯◯の◯◯率ゼロ」成績不良による◯◯が多かったことについて、学年主任として悔しさを感じたため、「生徒1人1人に寄り添った指導」を心掛けて、2つの工夫を行った。 ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考をやめるよう言われるが、実質的な拘束はなし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書いて、その後最終面接　【質問内容】最初は入寮ができるかなど、入行するにあたっての確認だった。その後学生時代の話や志望動機をかなり深堀された。特に志望動機に関しては、なぜ銀行でないといけないのか、なぜみずほでな...

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大学非公開 | 文系

【経緯】グループワークのイベントに参加後、メールで面談の案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は若手の人事と面談。うまくいけばこの人がリクルーターになる。　【質問内容】最初は逆質問で、主に銀行のRMの業務について質問をした。またやりがいや大変なときのモチベーションなどを聞いて、志望動機を作る際に参考にした。横断...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】そんなに難しくなかった　【対策方法】市販の本で大丈夫だと思う

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大学非公開 | 文系

【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード（400）】大学3年間マネージャーを務めた◯◯部で、自ら中心となって新入部員の勧誘に力を入れたことです。チームは部員不足で公式戦に出場できないこともありました。その中でも練習に励む選手を近くで見ていたので、私も貢献したいと思いました。◯◯の部活であったため、大学全体のものと比べ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事社員。穏やかではあるが、突き詰めて質問をしてくる。タブレットでメモをとりながら逐一質問の深堀りをしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待っていると人事社員が面接の部屋に迎えに来る。　【質問内容】中学校から大学院までの自分について20個ほど質問をさ...

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京都大学大学院 | 理系

【内容】45分ほど、1：1で、支店長クラスの社員に逆質問する機会が与えられる。　【注意した点・感想】支店長クラスの社員ともなれば実に業務経験も豊富なので、しっかり質問する内容を準備して行った。支店長目線でのみずほ信託銀行の不動産業務を魅力的に話していただき、いい企業研究になった。また、みずほ信託銀行ならではの強みについても...

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京都大学大学院 | 理系

【内容】45分ほど、1：1で、人事社員に逆質問する機会が与えられる。　【注意した点・感想】45分の逆質問は長丁場なので、あらかじめ質問したいことを体系的にまとめておくとをおすすめする。私は、人事目線で新入社員に求めたいことややりがいを聞くことにした。RESコースの採用形態は今年で3年目ということもあり、面白い話を多く聞けた。

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京都大学大学院 | 理系

【内容】45分×2の90分ほど、1：1を2回、20年目のベテラン社員2人に逆質問する機会が与えられる。　【注意した点・感想】ベテラン社員ということもあり、今まで携わってこられた業務内容や職場の雰囲気についてお話を聞いた。みずほ信託銀行の業界内での強みを重点的に聞くことにした。90分の逆質問は長丁場なので、話のネタがなくなら...

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京都大学大学院 | 理系

【内容】45分ほど、1：1で、10年目の社員に逆質問する機会が与えられる。　【注意した点・感想】企業理解が深まるように、力を入れている事業についてお話を聞いた。不動産営業と不動産コンサルティングの違いなどパンフレットを見ているだけでは一見分からない業務の違いを、現場社員から直接聞くことができ、いい企業研究の機会となった。4...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語2問非言語1問性格診断2問　【対策方法】色々な企業のWebテストを受けながら経験値を積んだ。

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京都大学大学院 | 理系

【語学について入力してください。（20字以下）】TOEIC　◯点ネイティブレベル：日本語ビジネスレベル：日本語日常会話レベル：日本語・英語　【アルバイトについて入力してください。（15字以下）】学習塾の講師（高校・大学受験）　【自覚している性格を入力してください。（15字以下）】社交的で好奇心旺盛な性格。　【趣...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほ信託銀行の不動産部門での、不動産総合営業の業務体験と称して、不動産仲介をし、厳しい時間制約の中で予算や土地の値段を考慮しながら不動産ソリューションを提案するというグループワークである。金融×不動産という業界トップのみずほ信託銀行の役割を理解することができるイベントであ...

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【本イベントへの志望動機は？（200字以内で）】貴社の不動産事業に使われる金融の知識について見識を深めたいという思いから志望した。私は、◯◯で都市計画を専門に、地域の産業や災害の実態に合った◯◯のモデルを構築して資源配分の最適化問題を解くことで、◯◯戦略を導く研究に取り組んでいる。本イベントでは、業務体験を通して貴社の不動...

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筑波大学大学院 | 理系

【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400文字以下）】私は学部四年次に◯◯人のチームリーダーとして学外企業と◯◯関連の研究を行いました。最初は、学ぶ側から結果を求める側へ転換するギャップと、多国籍のメンバーで構成されるため、文化の違いもありチーム全体力を引き出すことができませんでした。その結...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば、支店長クラスか　【会場到着から選考終了までの流れ】内幸町30階にて受付、待合室へ面接官が迎えにくる　【質問内容】・最近の就活状況はどんな感じなのか・業界はどんなところを受けているのか・みずほにした一番の決め手って何・みずほでやりたい仕事は何か・みずほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目くらいの中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】水天宮前のオフィスで実施。人事が迎えに来て面談。　【質問内容】・現在の就活状況・現在どのような軸を持って、就職活動をしているのか。その原体験は何か。・その軸の中で銀行の志望順位・みずほに入って具体的に何がし...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問、非言語52問、性格68問。各々25分程度。　【対策方法】特になし

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早稲田大学 | 文系

【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください】◯◯のビジネスコンテストにチーム（◯人）で挑戦したときだ。約◯◯組が◯◯の製品戦略について3ヶ月間かけて提案する大会で優勝を目指した。テーマが「◯◯」であったため斬新さのみを追求したが、机上の空論に近い議論ばかりで膠着した。私は顧客の生の声を聞き議論を前進さ...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】最終面接後に20分ほど懇親会がメンターとある　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかで優しい人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場待合室に10名弱が呼ばれ、そこで質問項目を記入し待機。時間になると順番に呼ばれる。　【質問内容】ESでの質問が一つしかなかったので、それに関して聞かれた。また学生時代2番目に頑張ったことも聞かれた。あとは頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいフランクな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階で待機し、電話がくる　【質問内容】相手から聞かれたことは「周りを巻き込んで、リーダーシップを発揮した経験があるか」だけであった。それ以外は全部逆質問であった。最初に経歴を教えてくださり、あとはずっと率直な質問をして...

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【経緯】インターンのメンターさんがリクルーターとして、最後までついてくれる。インターン終了後から最終面接前まで計3回リクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェが1回、ホテルのラウンジが1回、レストランで1回　【質問内容】最初の方は、就活の軸であったりどういう業界や企業を受ける・受けているのか...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしていない

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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください】高校で◯◯の活動を行っていた際にリーダーシップを発揮し、グループの議案書を優秀案へと2回導いた。◯◯ では、◯人程度で構成されている委員会の中から4、5人のチームを各自作る。そこで、各チームは各人が用意してきた議案書を議論や交渉を行い、一つの議案書として統...

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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400字）】私が大学2年次に◯◯サークルの幹部として◯◯観戦の幹事を務めました。そこで私が立てた目標は「サークル員の距離を縮める」ことです。背景には私たちのサークルは大規模でかつインカレなので、同大学同士が固まってしまい、他大の人が来るのを躊躇うなどの問題...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも威厳が感じられる方でしたが、話すと非常に優しい方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋案内→面接→終了　【質問内容】・志望理由・同業他社との比較・選考を受けている企業、その中での志望順位・自らが社会人となって実現したいこと、実現するうえで重要...

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【経緯】三回のイベント後、お話をぜひ伺いたいと連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談部屋に案内→面談→終了　【質問内容】・みずほフィナンシャルグループへの志望理由・企業選びの軸・リーダーシップを発揮した経験・他社との比較・なぜ金融業界を見ているのか・自分のキャリアを築いていくうえで何が重要...

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【内容】会社の理解を深めるために中堅の人事の方との対話会　【注意した点・感想】面接などではないですが、企業選びの軸、学生時代頑張ったことなどを軽く聞かれます。その他は逆質問が中心で雰囲気は和やかでした。とはいうものの、ここの出来具合でリクルーターが付くかどうか決まると思うので気を抜き過ぎない方がいいと思います。

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【内容】会社理解を深めるために管理職クラスの方と対話をするもの　【注意した点・感想】ほとんど逆質問の時間でしたので事前に質問をいくつか用意しといた方がいいと思います。またこれに臨む前にある程度会社についての理解を深めて、より深い質問をできるようにしておけば、相手にいい印象を与えることができるのではないかと感じました。

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【内容】人事の方との面談　【注意した点・感想】会社理解を深めるための場と言われているがここの印象次第で次のイベントに呼ばれるかどうか決まると思います。ですので、企業選びの軸や学生時代頑張ったことなどはある程度言えるように準備しといた方がいいと思います。

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【試験科目】質問形式と図形貼り付け形式　【対策方法】なし

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【試験科目】言語と非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分非言語35問35分性格68問20分　【対策方法】他の企業で何度も練習する　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出している参考書

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【リーダーシップを発揮した経験（400字以内）】所属するサークルをメンバー全員が最高に楽しむことができるサークルにしていくことを私は◯◯サークルの会長として目指しました。そのためにサークル活動をいかにスムーズに推進していくかの検討を行いました。私が所属するサークルは総勢◯◯名を超えていて、運営方法や方向性の共有化が課題だと...

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【リーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）】【1企画の広報班班長としてチケット販売枚数を例年の2倍にした】私は、学園祭運営委員会に所属し◯人以上の仲間と年に一度の学園祭の成功という目標に取り組んだ。中学高校生時代は参加する立場であった学園祭を主催し演出する立場に立つことにより、貴重な経験を得た。それは、役割分...

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