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みずほフィナンシャルグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定後すぐ辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定後すぐ辞退したためわかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。優しい印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室で10分ほど待機。その後会議室へ案内され面接開始。その場で内々定通知。面接終了後内定者のみ社内のカフェへ移動しアンケートの記入。終了次第解散。　【質問内容】志望動機なぜみずほか。3メガバンクの志望順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方。非常に優しく話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付後ブースに案内され、終了後解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESに記載したもの以外で）それを始めようと思った動機。その経験を通してどんな気づきが得られたのか。自分なりの工...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で穏やかで優しかった。学生の話に理解を示すような反応をしてくださったため話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室で10分ほど待機。その後面接官に案内されブースへ。面接終了後解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことを3つ。それぞれ、始めようと思...

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【試験科目】言語・計数・性格テスト　【対策方法】市販の参考書を分からない問題がなくなるまで解いた。何回か解くとコツがつかめます。

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【内容】銀行・信託の特定職の行員の方々との座談会。　【注意した点・感想】特定職の中でも様々な職種の方のお話を聞くことが出来て、特定職の理解度につながった。OB訪問をしていなかったので、セミナー参加前に特定職について知りたい事、不明な事を考えてある程度質問を決めていった。ここでお伺いした話も面接の際の志望動機で言えるようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。これまでとは違いやや圧迫。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次同様受付後ブースに案内され、面接終了後解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。具体的な活動内容。その経験での大きな気づき。別の学生時代に頑張ったこと。なぜそれをしようと思ったのか。その...

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【自覚している性格＜15文字以内＞】相手本位、慎重派　【就職に際し重視すること＜30文字以内＞】高みを目指し続けられる環境であること。　【当グループを志望した理由＜300字以内＞】人間力で勝負できる仕事がしたいと考え志望しました。私は大学三年次に8か月間、人材会社での長期インターンシップに参加し、電話で学生にイベント参加の...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社を辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】把握できてはいないがおおよそ150人前後　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどがMARCHと早慶。しかしまだ内定者全員と会ってはいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し圧迫、時折鋭さがあった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後アンケート記入→面接官に呼ばれ応接室に移動→面接→その場で握手→フィードバック→解散　【質問内容】簡単に自己紹介、みずほを選んだ理由、他行との違い（深堀）、みずほで実現したい働き方、他社の選考状況、お客様の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同じ　【質問内容】簡単な自己紹介、これまでの面接で感じたこと、なぜ金融を志望しているのか、なぜみずほを志望しているのか、みずほのどこに魅力を感じているのか、これまでの人生で最もチャレンジしたこと（深掘り）、他社の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ　【質問内容】簡単に自己紹介、志望動機（特になぜみずほFGを志望するのか）、学生時代に力をいれたこと、その経験から得たもの、みずほFGに入ってからの具体的にやりたいこと、他社の志望順位、その中でもみずほの志望順位、他社の選...

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【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが他企業と同じで一般的なものだった。　【対策方法】特に対策はしていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で15分ほど待つ→面接官に呼ばれる→ブースへ移動→面接→解散　【質問内容】簡単に自己紹介、志望動機（なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜみずほか）、学生時代に力をいれたこと、学生時代に力を入れたことについて簡単な深堀、みずほのどこ...

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【みずほFGを志望する理由】銀信証一体であるため、お客様へ幅広い提案が可能であると感じたから。東日本大震災で親戚の1人が亡くなった経験がある。命の重さを非常に感じた。そこから「1人の人生を支えたい」と強く思った。金融は人生と密接に関わている。特にみずほFGは銀信証一体であるため様々な業務の知識を得られ専門性を常に高め続けら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され名前を呼ばれ部屋に移動。　【質問内容】一次、二次で聞かれたことはほとんど聞かれなかった。学生時代の取り組みとなぜ取り組んだのか。就職活動の流れと、なぜみずほフィナンシャルグループかということを他社と比較しなが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも少し厳しめな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次とは違う会場で待合室に通される。名前を呼ばれブースに移動。　【質問内容】一次で聞かれたがんばったこととその深掘りは軽く聞かれて終了した。人生を通してがんばったこと、いまその経験がどう活きているか。なぜみずほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気の社員の方。50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれる。　【質問内容】学生時代がんばったことを聞かれ、なぜ取り組んだのか、そして苦労したことなど非常にオーソドックスなもの。これはES通りのことを答えたが、他にがんばったことを聞か...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の設定通り。　【対策方法】玉手箱のテキストをやった。

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【みずほFGを志望した理由】ワンみずほ戦略をとり、カンパニー間でチャレンジできる環境から、金融の幅広い分野でプロフェッショナルを目指すことができると感じた。また、社員の方に、財閥系でないからこそ多くの企業と取引ができるというお話を聞いて、そこにも大変魅力を感じた。　【一番力を入れて取り組んだこと】大学一年次から始めたアルバ...

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【採用人数・倍率】内定者懇親会に参加する前に辞退しているのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学の学生を1人知っているだけで、あとは分からない。ただ、総じて学歴は高いように思える。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間から少しすると、社員が学生を呼びに一斉に出で来る。　【質問内容】・ゼミで何をしているか、ゼミでどんな経験をしたか・あなたの強み・その強みを会社でどう生かすか・挫折経験は？・会社で壁にぶつかった時どう...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い方。役職は聞きそこなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間から少しすると、一斉に社員が学生を呼びに来る。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（一次面接で聞かれた事とは別のこと）、その動機、そこから学んだこと・リーダーシップを発揮した経験・...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が若い現場社員。優しい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間から約20分待つと、面接官が一斉に呼びに来る。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、その動機、苦労したこと、その経験から何を学んだか・あなたの強み・その強みをみずほに入社してどのように生...

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【試験科目】計数・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、他企業と同じ　【対策方法】市販の玉手箱対策の参考書で練習する

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【就職に際し重視すること＜30文字以内＞】強みである主体性を生かせること・人に喜びを与えられること　【当グループを志望した理由＜300字以内＞】私は多くの人を豊かにして喜びを与える仕事がしたく貴グループを志望する。私は学生時代に◯◯大会で優勝した際、恩師から「君達の優勝を見て長生きした甲斐があった」と感謝され嬉しかった。そ...

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】貴社は、ブランドスローガン「One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに」を掲げています。その実現のため、また、経済活動の中核として、銀行・証券・信託が一体となり、様々な顧客のニーズに応え、世界でも積極的に業務展開していると伺っています。私は、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】ほとんどの質問が入社後の質問であり、企業研究がきちんとできているかが問われたように感じる。この仕事内容がどういうものなのか、自分の口で言えるかどうか、それに対しどういう不安ややりがいを見出すことができるかが聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】ここでも志望度の確認は何度も行われた。しかし、何度も面接を重ねていることもあり、志望度はそのたびに高まっていることを話した。他には、入社後どんな仕事をしたいのか、どういうキャリアを積みたいのか話した。　【雰囲気】穏...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機を聞かれ、残りの時間は逆質問と志望度の確認のみだった。それ以外に大したことを聞かれなかった。志望度の確認では、なぜメディア業界に興味があるのか、うちではダメなのかなどを細かく聞かれた。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同様　【質問内容】大体、前回と似たような質問を聞かれた。（学生時代頑張ったこと、志望動機など）しかし、ここでは志望度が初めて聞かれたため、正直に他の業界に興味があることを話し、且つみずほにも興味を抱いていることを話した。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと面接ブースに移動　【質問内容】主にエントリーシートに書いてある質問項目がメインで聞かれた。学生時代頑張ったことの深掘りや志望動機など。珍しい経験があると、それに対して詳しく聞かれた。その経験とみずほでの仕事がどのように...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様　【対策方法】SPI対策の本

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代頑張ったこと】【大学2年生の頃、◯◯として学生団体を再生したこと】私が所属する◯◯団体が潰れかけたことがあった。それはまだ立ち上げたばかりでメンバーはわずか◯人しかいない上に、数多く存在する学生団体に埋もれていた。◯◯として人数不足によるサークル消滅の恐怖心と自責の念に襲われた私は、「◯◯制度」を設けた。それは、...

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【内容】企業説明、社員による講演　【注意した点・感想】いくつかある職種の中から自分の興味のあるものをいくつか選ばないといけない。そのため、事前の企業研究は大事だと思った。事前にわかっている方が有益な時間を過ごすことができる。もっと事前に準備しておくべきだった。

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関西学院大学 | 文系

【自覚している性格】気遣いができる性格　【就職に際し重視していること】やりがい（人の生活を支えること）、人（社風）　【みずほフィナンシャルグループを志望した理由（300文字以内）】私は、人の生活を支える仕事がしたいと考えております。その中でも「お金」を扱う仕事は、より多くの人を支えることが出来る事、また、お客様とのより深...

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【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様だが、面接部屋はこれまでとは異なり会議室のようなところで行われた。　【質問内容】・履歴書に応じて出身地、高校での部活や勉強の話・大学時代に頑張ったこと、どういう役割を担っていたのか、なぜその高校や大学を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事、元営業部長と伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・自分自身の人となりについて試練だと感じたこと二つ、集団の中で自分の立場はどのようであったか、兄弟はいるかなど・みずほの志望状況印象に残った行員やセミナーでの話・10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、答えたことについて深堀り（どうしてデータを使うようになったかなど）・どういう業務をしていたのか（個人的に選手だけでなく運営も行っていたので）・逆質問・残り時間に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待つ。面接官に呼び出されて面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、一番苦労したこと・どうして野球を始めたのか、（面接官も野球経験者であったので野球に関する雑談も交えながら）・みずほを志望した理由、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】一般的なものと変わりません

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【当グループを志望した理由】金融業を通して「社会に必要とされ頼りにされる」人間となりたいからです。約14年間◯◯を続けてきた中で、仲間や応援してくれる人々の思いを胸に、日々の練習にも率先して取り組み、結果を出そうと努力し続けました。社会人となっても国内外の経済発展に貢献することで自身のやりがいを見出せるのではないかと考えて...

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【あたながみずほフィナンシャルグループを志望した理由を教えてください。（300字以内）】「Client Oriented」の姿勢に非常に共感したからである。上京後、初めて自分の口座を貴行で作った。不安気な表情を浮かべて支店に入った私に、すぐに行員の方が声を掛けてくださった。そして、口座の手続きだけではなく、大学生活の悩み事...

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【自覚している性格＜15文字以内＞】明朗活発、真面目、責任感がある<15文字>　【就職に際し重視すること＜30文字以内＞】社会や地域に貢献している、女性活躍を推進している<24文字>　【当グループを志望した理由＜300字以内＞】（1）社会や生活に不可欠なお金を扱い、顧客の課題解決や夢の実現をサポートできることは、やりがいが...

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【採用人数・倍率】同時刻に5人。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで優しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→入寮についての確認書類→最終面接→内々定→懇親会　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、他社の選考状況、意思確認。入寮に関しての事務確認、親族が働いているか、成績等。小さい頃から続けているス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社26年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付番号順にブースに入って待機→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、逆質問。逆質問の時間がほとんどで、その逆質問の時間も雑談が8割。受ける前から通過が確定しているかのような面接の内容だった。家族や年金、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行17年目の方で、面接官をするのは初めてだったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付番号順にブースに入って面接官を待つ→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己紹介、志望動機、逆質問、エントリーシートの深堀や、趣味についての話。高校時代の話や面接官の方の...

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【経緯】セミナー参加後に電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】自己紹介、学生時代何をしていたか、志望動機、逆質問。ほとんどが逆質問の時間で、学生時代のことなどは雑談で進む。特に、時々逆質問中に質問されることがあったので、一時も気を抜いてはいけないと思いました。　【雰囲気】和やか　【...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱形式。　【対策方法】市販のテキストを2周。

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【内容】学内説明会や各種業務セミナー、行員との座談会　【注意した点・感想】他メガに比べて1番多くセミナーを開催しており、新卒採用に力を入れている印象を受けました。「みずほはスタンプラリー」と言われますが、面接の際にもセミナーの出席状況は参考にされていると聞いたので、参加できるセミナーには全て参加するようにしていました。

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【これまでに特に力を入れて取り組んだ科目名をお答えください。（20文字以内）】計量経済学　【研究内容を入力してください。（複数のゼミ・研究室に所属していた方は最も力をいれたものについてお答えください。）】計量経済学　【当該ゼミ・研究室におけるあなたの役職名を入力してください。（15文字以内）】ゼミ内大会班長。　【アルバイト...

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【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接室へ　【質問内容】他社の選考状況なぜみずほで働きたいのかみずほフィナンシャルグループの実際の志望度の高さ入社後のキャリアプランについて不安な事などはあるかもし、内定を出したら、他社の選...

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【経緯】インターンシップのメンターさんから呼ばれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルのロビーでお会いし、食事をしながら。　【質問内容】他社の選考状況や志望度の高さについては深く聞かれました。その他の時間に関しては基本的に雑談という形でした。インターンシップの際にグループのメンターをしてくださっていた...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱同様　【対策方法】特になし

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【内容】社員と1対1で会わせていただき、気になっている点などを質問する。　【注意した点・感想】インターンシップから参加させていただきました。私は30年目の社員の方に会わせていただきました。インターンシップなどでも伺う事が出来なかったお話を聞く事が出来、非常に有意義な時間を過ごす事が出来たと思います。

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【自覚している性格を入力してください。（15文字以内）】ストイックで負けず嫌い　【就職に際し重視することを入力してください。（30文字以内）】日本人としての矜持を持ち、世界で活躍出来る機会が多い事　【みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。（300文字以内）】日本のプレゼンス向上の為、日本と世界を繋ぎ...

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【みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。（300文字以内）】日本と世界の懸け橋となって日本企業の海外ビジネスを成功に導く最高のパートナーになり、日本と世界の将来を責任をもって胸を張って議論できる環境で日本経済に貢献し、日本の企業力と金融技術で世界を席巻したいと考え志望する。留学先の授業で、当時世界一...

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【就職に際し重視することを入力してください。（30文字以内）】自己成長出来るか、大企業であるか　【当グループを志望した理由（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、グループ総合力を強みとしている事です。一体型店舗を国内にたくさん持ち、たくさんのお客様に幅広い提案ができる事に大変魅力を感じました。...

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、しゃべりたがり。大半をしゃべっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】何気ない雑談の中で、他社のインターンの経験の有無をはじめに聞かれ、どういう業界を検討しているかを聞かれた。そして、なぜ金融？なぜ銀行？なぜみずほ？を簡単に聞かれた...

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学習院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、GD、模範解答解説　【GDのテーマ・お題】企業の今後の成長戦略を計画　【GDの手順】まず個人で資料を読み込み、自分の意見を考える。その後、班の中で議論してどの方向性が最適化を策定する。発表者も決めなければならないし、簡単な議論をまとめた資料を作らなければならないので時間はかなり厳...

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【試験科目】四則演算、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は時間が厳しい　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する某東証1部企業の担当者を想定し、10年後の目標にむけた成長戦略を提案していくもの。実際に本社に赴き、話を伺う。そして最適な提案を策定し、なぜみずほがやるのかまで明確な理由づけをしなければならなかった。　【ワークの具体的な手順】会社訪問とプレゼンテーションの繰り返...

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】貴行のインターンシップの志望理由は2点である。 1点目は、銀行業務をしっかりと学びたいからである。東日本大震災の経験から社会活動の根底を支える仕事がしたいと思い、その中でも企業活動に不可欠かつ、誰もが使うお金を扱う銀行業務に関心を持った。唯...

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【みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。（300文字以内）】【私にしかできないお客さま目線の課題解決で、人々の生活を支えていきたい】人を売る部分が大きい銀行員という仕事においては、同じ業務でも私にしかできない付加価値を提供できます。サークルで学んだ「私らしさ」を持って、相手の立場に立つことを業務でも...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1000人以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶が非常に多かったです。マーチも少しいて、その他国立大学って感じでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル頑張ったみたいなコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員に近い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】内幸町本社ビルの30階で待機してから同じ階の応接間で面接を行いました。30分ほど面接を行い、その場で握手。その後、32階で今後の説明をされました。　【質問内容】小学校時代から大学生時代まで何を行っていたかを五分で説明...

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【みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。（300文字以内）】貴社を志望する理由は、お客様の夢や希望に寄り添い、解決に導き出したいと考えているからだ。私は、アルバイトで家庭教師を行っている。生徒が志望校に合格した時には、自分のことのように喜びを感じた。そしてこの時から、人の夢や希望を叶える仕事を行いた...

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【志望理由】私は「人や企業の成長や挑戦に貢献すること」に一生を費やしたいと考えています。貴グループは銀・信・証が一体となってお客様にご提案できる体制が整い、あらゆるニーズに圧倒的な速さで応えていける強みがあります。また、信託銀行や証券の業務に携わり様々な経験を積むチャンスがあると伺っています。さらに型にはまらない提案や解決...

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募集終了：特定職

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機（300）】RMに必要な力を学びたいからです。私は、貴行のRMとして多業界で活躍したいです。私は音楽活動の中で、お客様が求める演奏を考え抜き、良質な音楽提供を目指してきました。困難ながらもやりがいがある上記の経験から、将来も顧客企業のニーズ追求が価値創出に繋がる仕事に就きたいと考えております...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、少し厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、その場で内定通知、解散　【質問内容】学生時代苦労したこと、バイトで苦労したこと、ゼミで苦労したこと、ゼミの研究内容や選択理由、就活の状況、なぜみずほが第一志望なのか、他社の選考状況など。それぞれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その他の学生時代に力を入れたこと、印象に残ってる授業、バイトのこと、就活の進行状況、なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほか、の深堀りなど。履歴書を見ながら中学の頃...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、各自退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、バイトのこと、学業のこと、アルバイトのこと、就活の状況など雑談形式で聞かれました。その後は自分のパーソナルな部分である、強み、弱み、弱みをどう克服して...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが一般の玉手箱と同様　【対策方法】書籍、ナツメ社のもの　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のもの

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【当グループを志望した理由　300字】自らの提案によって個人、企業が挑戦するうえで生じる課題を解決し共に成長したいと考え銀行を志望している。これは、下記のテニスサークルでの経験等、私がこれまで様々なことに挑戦する上で生じた課題に対して自分なりに考え、乗り越えてきた経験とそこで得た充足感に起因する。中でも貴グループを志望する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入口付近で並んで待ち、その後30階に連れられ受付を済ませ控室へ。その後、名前を呼ばれた順に面接室へ移動。　【質問内容】ESをもとに質問他社の選考状況他の志望業界の志望動機それぞれのメガバンクの特徴なぜみず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、名前を呼ばれたら行員とともにブースへ移動。　【質問内容】他社の選考状況志望動機強み弱みやってみたい業務キャリアプラン逆質問今までに志望していた業界（投資銀行）などの話もした。そのうえで、銀行を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、名前を呼ばれたら行員とともにブースへ移動。　【質問内容】学生時代がんばったことリーダーシップを発揮した経験志望業界アルバイトでの失敗今までで一番つらかった時、またそれをどのように乗り越えたか逆質問 ...

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【試験科目】言語計数正確　【対策方法】対策はしていない。

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【経緯】大学別セミナーに参加後、ワークのメンターの方から連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて。　【質問内容】どのような業界を志望しているのかを聞かれた。またそのうえで、みずほの魅力について様々に語っていただいた。基本的に、選考というよりは、学生の志望度を上げるためにいろいろ教えてくれるという感じだった...

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【内容】実際のみずほが担当した案件を模した案件を使ったグループワーク。　【注意した点・感想】メンターの方がグループの学生の評価を付けている感じがした。基本的にはメンターのことは気にせず、グループワークを楽しめばよい。最後にはメンターの方からフィードバックをいただける。また、グループ連携による案件のワークのため、企業理解につ...

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【就職に際し重視すること。（50字以内）】様々な業界の企業と関わることができ、また企業をサポートできる存在となれること。　【みずほフィナンシャル・グループを志望した理由。（300字以内）】私が貴社を志望する理由は、金融業界において幅広い経験を積み、日本の大企業の課題解決に貢献することで、日本経済を下支えする存在になりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】はつらつとしていて元気な女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくほかの学生と待機→面接　【質問内容】・GDの感想・GDでどのような役割であったか・GDに慣れているか・他社のインターン参加状況・インターンへの応募理由・銀行に興味をもったきっかけ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】データを読み込み、班で1つの答えを選ぶ。銀行ぽいテーマであった。　【GDの手順】5分程度で10ページ程度ある資料の読み込み。その後約40分程度班で議論する。代表者1名が3分程度で内容を社員に発表する。その後1人1人...

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【試験科目】言語・係数・性格　【対策方法】特になし。たいてい通過できます。

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】私は、銀行ビジネスはお客様の願いの実現をサポートできる点について非常に魅力を感じています。私は所属するゼミでマーケティングや経営、財務の視点から企業の課題を発見し、改善策を考案した経験があります。その際に、企業の課題解決のニーズに答える提案力の重...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの成長に資する戦略提案毎日リンクアンドモチベーションに企業訪問へ行き、午後はチームでグループワークを行う。朝8時半集合であることも多く、内容的にも体力的にもかなりハードな内容になっている。　【ワークの具体的な手順】1日目は座学が基本。 2...

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。】私は全産業の根幹を担う金融業界に強い関心を抱いています。興味の幅が非常に広く、一つの世界に捉われず、生涯を通じて自分の世界を広げ続けたいと考えている私にとっては、常に様々な企業と関わり、共にビジネスを実行できる金融業はとても魅力的に感じられます。しかし金融業の多種...

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【就職に際し重視すること＜30文字以内＞】お客様に「人」を評価していただける仕事ができること。　【当グループを志望した理由＜300字以内＞】私が貴行を志望した理由は、「お客様から選ばれ、信頼されるパートナー」として働きたいと考えた中で、総合金融コンサルティングループを目指す貴社において、グループ内の連携を武器に、お客様に対...

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京都大学大学院 | 理系

【就職に際し重視すること（30文字以内）】業界を問わず企業に関わり、成長に貢献できること　【当グループを志望した理由（300字以内）】私はあらゆる業界の企業の成長に貢献したいと考えています。企業の成長を実現するために、経済活動に欠かせないお金という切り口から多くの企業にソリューションを提案することで企業の成長を支えることの...

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【就職に際し重視することを入力してください。（30文字以内）】人。「将来はこうなりたい」と思う方々と共に私は働きたい。　【みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。（300文字以内）】私は「誇りと責任」を持って研鑽を積むことに社会人人生を捧げたい。誇りとはその仕事の「果たす役割」である。社会に大きな喜び...

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慶應義塾大学 | 文系

【自覚している性格を入力してください（15文字以内）】強い責任感と高い俯瞰力　【就職に際し重視することを入力してください。（30文字以内）】自らの仕事を通じての夢・目標を達成出来るか否か　【みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。（300文字以内）】私には学生時代の経験から、仕...

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【就職に際し重視すること＜30文字以内＞】社会に与える影響力の大きさ、様々な価値観の人と関わる仕事　【当グループを志望した理由＜300字以内＞】2点ある。1点目は、「日本企業の成長を長期的にサポートしたいから」である。今まででやりがいを感じたのは、塾のアルバイトで生徒が第一志望に合格し、「◯◯チューターでよかった！」と報告...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（300字）】■力を入れていた事：バドミントンサークルにおける係の運営・制度作り ■詳細：「向上心の共有」をモットーに、大会に関わる係の代表として10人のメンバーをまとめていた。その一例としては、仕事への慣れから中だるみの状態であった時期に、話し合いの場を設け、「選手への積極的アドバイス」等の具...

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【インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）】理由は2点あります。1点目は銀行業務への理解を深めることです。夏や秋に損害保険会社や生命保険会社のインターンシップに参加し、その業務などについて学びました。企業の課題解決など、他の金融業界の職種とも共通する業務に対し、「銀行」がその立場を生かして...

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【就職に際し重視すること＜30文字以内＞】業界や年齢といった属性を問わず、多くの人に貢献できること　【当グループを志望した理由＜300字以内＞】貴行ならば、真にお客様の成功に貢献できると思うからだ。私は、金融面から企業の成長戦略をサポートしたいと考えている。なぜ金融面からかというと、コンサルティング業界の就職活動をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室で若手人事と学生4人で談話、面接官に1人ずつ呼ばれる、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・大学で勉強していること・アルバイトについて・自身の強みについて・他社のインターンシップ選考状況について ...

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