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みずほフィナンシャルグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】「計数」・「言語」・「性格診断」　【対策方法】市販の問題集を解きました。難易度はさほど高くなかったので、念入りに対策する必要はないように感じます。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2017年度版

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にみずほフィナンシャルグループの取引先である某企業に対して金融手法を用いて企業が抱える課題へのソリューションを提案する。その過程では実際に取引先へのプレゼンテーションを通して自らの提案の精度をブラッシュアップする機会が設けられます。　【ワークの具体的な手順】提案先の企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことについて。・その深堀・なぜ金融？・なぜ銀行？・なぜみずほ？・どんな仕事したい？なぜその仕事？・趣味と特技について・ほかにどんな企業受けてるの？・最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことについて。・その深堀・なぜ金融？・なぜ銀行？・なぜみずほ？・どんな仕事したい？なぜその仕事？・趣味と特技について・ほかにどんな企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性営業職一次だからか適当な感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生数十人が待っているところに面接官がどっとやってきて、一人ずつ名前を呼ばれて連れていかれる。これが少し滑稽。その後ブースで各自面接。　【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことにつ...

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【試験科目】言語、非言語、図形の配置　【対策方法】一般的なものだと思います。特別な対策はいらないでしょう。

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【質問項目】自覚している性格（15文字以内）趣味・特技（15文字以内）就職に際し重視すること（30文字以内）当グループを志望した理由（300字以内）これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事（300字以内）　【各質問項目で注意した点】端的に答える。

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【内定者の数】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅社員、優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。なぜこれを頑張ったかという動機を深堀された。他には、本インターンシップの志望理由、現在の志望業界について聞かれた。最後に参加希望のインターンの日程...

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【会場到着から選考終了までの流れ】レクチャー→グループディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】対象企業の買収提案について　【GDの手順】自己紹介→役割分担→ディスカションの時間管理→対象企業の事業分析→事業環境分析→買収判断→する場合はターゲッット先企業の選定／しない場合はなぜしないのかその理由を固める→メ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

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【質問項目】インターンシップに応募した動機現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。　【各質問項目で注意した点】銀行業務を理解していることをアピールした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の抱える課題の解決する形式のグループワークである。クライアント企業のニーズを明確化し、それを達成するにはどうしたらいいかを考える。チームの編成方法は事前に決まっている。他社のインターンとの違いとしてはコンサルティングではなく銀行ならではの提案ができているかが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50歳程度。採用プロジェクトチーム次長、厳しそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生控室で最終確認シートを記入。その後面接官に呼ばれ、広い部屋で面接。握手をし、その後書類記入を済ませた後は懇親会に案内される。　【質問内容】面接官のこれまでのキャリアパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40歳程度、人事部、優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で他の学生と待つ。一人一人面接担当の人事の方に呼ばれて面接。終了後出口に案内される。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについての深堀。なぜ銀行志望なのか。その中でなぜみずほなのか。...

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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」　【各科目の問題数と制限時間】計数29問／15分、非言語32問／15分、性格診断68問／20分　【対策方法】市販のテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】「最新最強のWebテストクリア問題集」

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【質問項目】・留学・海外滞在経験の有無および期間・国名・学校名等・TOEIC、TOEFL iBTスコア、およびその他保有している資格・自覚している性格（15文字以内）・趣味・特技（15文字以内）・就職に際し重視すること（30文字以内）・当グループを志望した理由（300字以内）・これまでに一番力を入れ...

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【内容】業務別にブースが分けられ、それぞれのブースで社員が質疑に応えていく形式。あらゆる分野の説明が聞ける。　【感想】銀行業界、みずほについての理解が一気に深まった。ブース自体はそれほど大人数ではないので、質問もしやすかった印象がある。

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【感想】最初は緊張したが、OGということもあり、大学の話などからリラックスして臨むことができた。仕事や将来の事がイメージできるようになり、参加して良かったと思った。

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【内定者の数】500人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、サークル　【内定後の拘束】当日夜懇親会に案内される。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→企業説明→GD→解説・フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】某クライアントの事業戦略をどうすべきか。成長のための資金をどのように提供するべきか。　【GDの手順】資料が与えられ、まずは各自で読み込む。情報量が多く、多少急ぐ必要あり。その後グループ（6人程度）で話し合う。時間が...

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【質問項目】・興味のある銀行業務を選択してください。（3個まで）・インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）・現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。（50文字以内）・現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。（50文字以内）・これまでに一番力を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに毎日恵比寿から通い、1日1時間程度提案の時間をもらう。その他の時間はインターン会場で次の提案に向けた準備を行う。最終日はクライアントがインターン会場まで来て、全ての班が全体の前でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】クライアントの現状、強みと弱み、将来なりたい姿...

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【質問項目】本イベントへの参加動機を教えてくださいどのコースのイベントを希望するか理由と共にお答えくださいあなたが「働く」うえで重視したいことは何ですか。ご自身の具体的な経験に基づいて教えてください　【各質問項目で注意した点】文字数が多くはないため、結論先行で簡潔にまとめるよう心掛けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人RM業務体験型グループワークある架空の中堅企業について資料が与えられ、みずほ銀行の行員としてどのようなソリューションを提供するか考える。グループで会議した後、社員にプレゼンをするオーソドックスなものだった。　【ワークの具体的な手順】最初に各人が資料を読み込む時間が与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの50代の社員。男性。かなり怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っている間に寮、残りの単位数などに関するしりょうを記入　【質問内容】簡単に自己紹介。就活の軸とみずほをなぜ志望するようになったか。力を入れたことと強み。志望度の確認、第一志望なのか？、内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。男性。人事ではない。和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、1人ずつ名前を呼ばれ面接官とブースに移動する。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。他企業の状況。志望度の確認。なぜ金融機関、なぜみずほなのか。優しい。話にも笑ってくれる。良いと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代。男性。人事ではない。和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待っていると、1人ずつ名前を呼ばれるので、面接官とブースに移動する。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。そこから雑談形式に会話していくのみ。深掘りされるので、話す内容を事前に構成した。ウケの...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他の企業で慣れておくこと

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【質問項目】自覚している性格（15文字）趣味特技（15文字）就職に際し重視すること（30文字）志望理由（300文字）これまでに1番力を入れて取り組んだこと（300文字）現時点で興味のある業務（第一希望と第二希望）当グループ以外の受験先6つ（具体的企業名）国家公務員採用試験、地方公務員採用試験受験...

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【内容】みずほメッセは座談会、説明会、OB訪問なと様々なコーナーがあった。座談会では役員なども、出てきて有意義。　【感想】説明会に何度も足を運んでおいてよかった。その後の選考に関わっていたから。

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【内定者の数】580　【内定後の拘束】あり　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、役員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと一緒　【質問内容】一次、二次面接と何も変わりませんでした。とても基本的なことを聞かれました。しかし、本題は、今どこを受けていて、面接がどこまで進んでいるのか、本当にうちに入る気があるのかどうかを細かく聞かれました。逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】冒頭10分で向こうからの質問、残り15分でこちらからの逆質問でした。一次面接と基本的には何ら変わりませんでしたが、ゼミのことについて結構関心を持たれ質問を受けました。逆質問長めだったので、しっかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、割と年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→名前呼ばれる　【質問内容】時間も短いため、非常に一般的なことに関してとても広く浅く聞かれました。ほぼ突っ込まれていません。この一次面接で、セミナーに何回来たか告げられた友達もいたようですが、私は特に告げられませんでした...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】なし

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【質問項目】なぜみずほに入社したいのか。（300文字）学生時代頑張ったこと。（300文字）　【各質問項目で注意した点】特になし

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【内容】説明会、座談会　【感想】とにかく数が多い

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【内定者の数】わからないです

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手の人事部の方で、説明会等で見たことのある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→指定された部屋にて待機→個室にて1対1での面接→終了次第、解散　【質問内容】なぜ金融業界の中でも特に銀行のインターンシップに参加しようと思ったのか。また、みずほ銀行のイン...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特段難しい物はないため、他社のものなどでしっかり数をこなしていれば通過します。ここではたぶん落ちません。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「某ベンチャー企業に対する企業価値向上のための提案をせよ」というモノでした。チームは5つあり、各班5～6人でした。最終日に全体の前でプレゼンを行い1位を決めました。他社にない特徴としては、実際に法人RMとして、クライアントの前に行きお話しさせていただけるという点です。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代程に見えた。役職はわからないが、物腰柔らかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませると、その時間に集まった学生が一つの待合室に通される。その待合室に面接官がやってきて、学生の名前を呼び、一緒に部屋へ移動する。15分ほどの面接終了後、面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のリクルーター面談を担当した人と同じ方が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合後、カフェに入り、飲み物を飲みながらこちらからの質問をする。1時間の質問の終了後、駅まで送ってくれて解散。　【質問内容】あちらからの質問はなく、こちらからの質問のみ。実際のノル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時に見かけた男性・若手の人事部の方。こちらの話に耳を傾けてくださる優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階で受付を済ませた後に、模擬面接を担当してくださる面接官が迎えに来てくださる。部屋に誘導され、そのまま15分の面接。模擬面接終了後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際に担当してくれた社員で、男性の入社5年目の方。物腰柔らかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りの駅で待ち合わせして、カフェに入る。飲み物を飲みながら質問をして、1時間が経った頃に終了。駅まで送ってくれる。　【質問内容】逆質問のみ。仕事のやり甲斐や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一つの大きな部屋に学生全員が誘導され、午前中は会社のこれまでの歴史を踏まえた説明会。午後は「みずほの今後を見据えたスローガンの制定」というテーマでグループワーク。全グループが5分で発表後、解散となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【みずほの今後を見据えたスロー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問に答える。非言語は四則演算を9分間で50問解くというものだと事前に知り得ていたので、電卓などを使わずに即時に答えを導き出せるよう対策本で練習した。　【対策方法】2016最新版史上最強 SPI＆テストセンター超実戦問題集玉手箱用ではないが、これが...

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【内容】説明会と称した質問会で、位の高いと見える役職の方が学生3人の質問に答えてくださる。広い教室に机が点在しており、その机の周りを社員1人と学生3人で囲む。全体で学生は15人くらい。　【感想】社員の方はボードの中に何かを書き込んでいる様子があったので、変な質問をしてしまうとマイナス評価になってしまうのではないかと考えた。...

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【感想】目の前の学生に真摯に対応してくださるので、回数を重ねるに連れ志望度が上がっていった。3回目にはリクルーターの方に何でも質問できるくらいの雰囲気になっていた。

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【内定者の数】総合職は500人はいると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験やサークルでの幹事長を務めていた人が多い印象を懇親会で受けた。　【内定後の拘束】特に拘束はなかった。　【自分以外の内定者の所属大学】東大から日東駒専まで、様々だと思う。内定者懇親会に来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性でおそらく10～15年目の方。優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】学生時代がんばったことをメインに質問され、そこから多少深堀。そして学生の人となりをよく見ている。またコンピテンシーレベルも見られている。ただ、圧迫面接ではなく終始和...

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【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業説明→GD→解説　【GDのテーマ・お題】架空の企業のM&A戦略に関して、資料読み込みを行って結論をだす。　【GDの手順】一般的な手順で充分。自分の役割を把握しつつ全体に気配りや、議論の整理などを行う。特に変わった意見や、面白い意見をいう必要はなく、現実的なアイデアや考え方を述べ、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なレベル

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【質問項目】インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。（50文字以内）現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。（50文字以内）これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。（300文字以内）　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は業界や当行の強み、ポジショニングなどの企業説明。また、自己分析を行い、チームメンバーで共有した。この自己分析をもとに3日目にメンターの方から軽いフィードバックをいただいた。そして午後から最終日まで銀行業務のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】有価証券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：40代後半役職：支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場で受付→待機→面接会場に移動（少し歩いたところにある別のビル）→個室で待機（学生5人が一人ひとり個室に通される）→面接官が部屋に入ってきて面接が始まる→面接（約30分）→内定→終了後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→電話で言われた受付番号ごとにブースへ移動（広いスペースにブースがたくさん作られている）→一人ひとり自分の番号のブースで待機→面接官がブースに入ってきて、面接が始まる→面接（約30分）→終了後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→電話で言われた受付番号ごとにブースへ移動（広いスペースにブースがたくさん作られている）→一人ひとり自分の番号のブースで待機→面接官がブースに入ってきて、面接が始まる→面接（約30分）→終了後、...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】計数問題はグラフや表から正しく読み取る事が必要。

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【質問項目】・みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。（200文字以内）・当該コースを選択した理由を入力してください。（100文字以内）・これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。（30文字以内）・その出来事について 1.いつ頃の出来事であるか ...

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【内容】・企業説明・事業体感ワーク・現場社員との座談会・OB社員との座談会、といった様々なものがあった。　【感想】とにかくたくさんの社員の方とお会いする機会を設けてくれたので、様々な役職や部署、年次の社員さんと話すことができた。他社と比べても会った社員の方の数は圧倒的に多い。雰囲気はいつも和やかだった。

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【内定者の数】関西採用は70人程度。　【内定後の拘束】内定後5日くらいで人事と内定者数人とホテルのカフェで約2時間話した。 8月後半に懇親会が一度あった。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。面接終了後、内定者は別室に案内され今後のスケジュールなどを書かされた。　【質問内容】・大学生時代頑張ってきたこと、一番苦労したこと・自分はどんな性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。面接終了後、各自帰される。　【質問内容】・今までの面接はどうだったか。・当グループのどこに魅力を感じているのかを詳しく。・入社してからやりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。面接終了後、各自帰される。　【質問内容】・なぜ金融なのか、なぜ信託銀行・銀行なのか、なぜ当グループなのか。・銀行は辛い仕事が沢山あるが耐えられると思うか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待たされ、面接官が1人ずつ呼びに来るのを待っている。面接終了後、各自帰される。　【質問内容】・説明会で印象に残っている話はあるか、どんなことを質問したか。・大学生時代何に力を入れてきたか・銀行と...

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【質問項目】・当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事) ・当該コースを選択した理由・これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事・その出来事について、いつ頃の出来事か、得られた成果やそれに至る工夫、苦労やそれを克服するための努力等・当グループ以外の受験予定先　【各質問項目で注意した点】読み手がイメージしやす...

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【内容】様々な職種の社員の方が来ており、気になる社員3名を選んでお話を聞きに行く。　【感想】自分が興味のある人のお話を聞きに行けたので有意義だった。

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【内定者の数】300人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢：30代一人と40代ひとり役職：両方とも人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室で待機ー名前を呼ばれて選考会場へー面接ー解散　【質問内容】銀行業務に対する自分の持っているイメージ（働き方やキャリアの積み方など）接待あるけどそれについてどう思うか営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢：40代後半役職：部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室で待機ー名前を呼ばれて選考会場へー面接ー解散　【質問内容】志望動機研究内容とそれに対する深堀りなぜ離異形陰性なのに銀行志望かなぜみずほ銀行かなぜGCFコースか今までにした挫折...

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【試験科目】覚えていない　【対策方法】特にしていない

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【内容】GCFコースは特定職であり、入社後のキャリアパスがある程度決まっているため、他のコースとの違いについての説明が何回か会った。また、いくつかの異なる部署に所属する社員の人との質問界も何回か開催された。　【感想】説明会当初は、銀行の業務に対するイメージが全くつかめていなかったので、説明会を通して銀行での働き方やキャリア...

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【内定者の数】10人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応大学　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【時期】8月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接（30分程度）⇒内定承諾し、若手の人事に別の部屋に連れて行かれる⇒内定者懇談会のための空いている日程を記入。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（さわり程度）・寮生活は耐えれるか・みずほに入る覚悟はあるか ...

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接（30分程度）⇒面接官に誘導され退出　【質問内容】・志望業界・なぜ銀行か・なぜみずほか・学生時代がんばったこと・（企業のマネジメントに関わりたいと答えたため）自分でビジネスをつくる側ではないが問題では...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒いすに待機⇒名前を呼ばれ個人ブースに呼ばれる⇒面接（30分程度）⇒面接官に誘導され退出　【質問内容】・志望業界（1次面接に提出するシートを参考に、どの企業を受けているかの確認）・なぜ金融業界・銀行か・なぜみずほか・学生時代がんばったこと（活動内容、な...

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【内容】法人営業、市場営業部など様々な分野の社員が集まり、フォーラム形式で講演を行う。参加者は200名以上で、社員も20名程は参加していた。決められた時間に3つのブースにまわる形式で、法人営業は毎回20名以上集まり人気だったが、市場営業部などは毎回2～3名ほどと人気のないブースも見られた。　【感想】行員の方はひとりひとり仕...

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【訪問人数】0名

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【内定者の数】550名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ内定者と会ったことがないのでわかりません。　【内定後の拘束】まだ内定者と会ったことがないのでわかりません。　【内定後の課題有無】なし（8月中旬現在）　【内定後の研修など】8月末に内定者懇談会を実施する。

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【質問項目】みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。（200文字以内）当該コースを選択した理由を入力してください。（100文字以内）これまでに１番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。（30文字以内）その出来事について　1.いつ頃の出来事であるか　...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋で待機→20分ほどの面談。　【質問内容】最終面接はほとんど意思確認であったので、本当にうちに来てくれるのか。どのような業務を実際にしていきたいか。他の企業の面接は辞退するのかどうかなどの質問であった。しかし、おもったより圧迫ではなくやさしい感じではあった。　【雰囲気...

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【時期】7月末　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められて軽いESを書いて待機→３０分ほどの面談。　【質問内容】なぜサマージョブで不動産の仕事を志望し、そこで働きたいと思うのか。不動産ディベロッパーやほかの信託銀行との業務の仕方の違いや社員の違いとは何か。みずほは第1志望であるか。などほとんど最終面接のような質問...

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【時期】7月末　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められて軽いESを書いて待機→30分ほどの面談。　【質問内容】趣味や特技、休日の過ごし方など、ほとんど雑談といってもよいほどの質問がほとんどであった。そのため、しっかりと質問に対して答えられているか。本音で話すことができているかという点が重要であったのではないかと...

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【時期】7月末　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められて軽いESを書いて待機→30分ほどの面談　【質問内容】面談は学生時代頑張ったこと、入行後にやりたいことや雑談など一般的なものが多かったが、不動産の専門コースなので不動産の中で具体的に何をやりたいか（仲介やREIT、海外不動産など）を聞かれるということもあった...

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンター　【訪問人数】1人　【内容】なぜみずほか。なぜこのコースか。　【感想】熱心にアドバイスいただいた。

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【内定者の数】5人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】それぞればらばら。全員が不動産関連の勉強をしているわけではない。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶應、一橋　【内定後の課題有無】なし

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【対策方法】対策本

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【タイトル】スプリングジョブ、サマージョブ、社員懇談会　【内容】グルディスと社員との対話会など。　【参加者の属性】早慶が多かった。　【待遇】なし　【感想】選考の一環であると感じた。

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【時期】８月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前に集合→応接室に１人ずつ呼ばれて面接（３０分）→退出　【質問内容】①みずほフィナンシャルグループの志望順位 ②他に選考を受けている企業 ③全国転勤に抵抗はないか ④両親は全国転勤の仕事に就くことに関して何と言っているか ⑤理想の就活の終わり方は ⑥銀行で...

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【質問項目】（１）みずほフィナンシャルグループを志望したたきっかけ（２００字以内）（２）当該コースを志望した理由（１００字以内）（３）これまでで一番力を入れて取り組んだ出来事（３０字以内）（４）その出来事について（３００字以内）　【注意した点】（１）他の銀行、金融機関等とのビジネスモデルや顧客基盤の相違について...

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【対策方法】問題集を１冊買って対策しました。

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【時期】8月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】1、2次と違って、ふかふかのソファーがある個室に案内される。その後に、ESを見ながら質問される。　【質問内容】どの業界みているか。どうしてみずほか。何がやりたいのか。営業は大変だけど大丈夫か。転勤多いけど大丈夫か。寮の場合は、風呂とトイレ共同だけど大丈夫か。身...

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ名前を呼ばれてブースへ移動。ESをみながら質問される。　【質問内容】どこの業界をみているのか。どうしてみずほか。うちで何をやりたいのか。 10年後には何をしていたいのか。学生時代困難だったこと。留学中に大変だったこと。どうしてそこの大学に留学しようと思った...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後に、１人ずつ名前を呼ばれてブースへ。その後、ESをみながら質問される。　【質問内容】どこの業界をみているか。どうしてみずほか。留学で困難だったこと。どうしてその留学先にしたのか。サッカーでどのポジションをやっていたか。サッカーをプレーする上で、大切にし...

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