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みずほフィナンシャルグループのES・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【自覚している性格】責任感が強く負けず嫌い 【趣味・特技】地図を組み立てながら歩くこと 【就職に際し重視していること】日本のプレゼンス向上に貢献でき、グローバルに活躍できること 【リーダーシップを発揮したエピソード】◯人が所属する◯◯サークルの◯◯として、◯◯のイベント参加率向上を目指し、参加費用削減に取り組んだ。イベント...
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22年卒
オープン型
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22年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】現在の業務内容。新卒時のキャリアプランと変化しているか、変化している場合は理由。どのようにして希望の部署に行けたか、評価の基準について。 ちょうどシステムが壊れた時期だったので、そのことに関する内部の反応をうかがった 【注意した点・感想】業務内容を知ること、やりたいことがどうして銀行でないとできないのか、ひい...
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22年卒
オープン型
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】前回の面談後2週間ほどで人事社員から連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】前回の面談の内容を引き継ぎさらっと学生生活について質問された。前回よりもキャリア観を問う質問が多く、銀行で何をしたい、みずほで何をしたいということ、またそれらの理由を深く聞かれた。答えたことに応じて新しい情報をど...
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22年卒
オープン型
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターン参加者限定の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などのオーソドックスなもの。12月ということで面接を行うというよりは話を聞き出し、面接で話す内容を一緒に考えてくれるような印象。学生時代の経験をかなり深く聞かれた。ほかの経験については?という質問もあっ...
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22年卒
オープン型
22年卒
Mizuho Messe
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】みずほグループの合同イベントであり、各企業の具体的な業務内容について社員の方に話を聞いたり、内定者に選考対策を聞いたりできる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融に興味があったが、具体的にグループ企業内でどのように業務が細分化されているかは、わからなかった。 【説明会後の企業・業務・...
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23年卒
オープン型
23年卒
マイナビ 企業説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、穏やか 【このイベントを通しての感想】このイベントでは、人事の方が個人的なエピソードを交えて説明してくださったのがとても良かったです。元々この業界には興味がな...
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22年卒
キャリア特定型
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より魅力を感じていた企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】10名強か 【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
キャリア特定型
内定
22年卒
三次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大企業カンパニー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸、志望順位 ・他の金融機関と比較してなぜみずほに最も行きたいのか? ・みずほから内定が出たらどうする? ・みずほに入ってやりたいことは? ・入社後のキャリアイメージは?...
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キャリア特定型
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・特に印象に残っていること ・留学経験について(メンタル面を特に詳しく) ・なぜみずほ? ・なぜGCF? ・政府系金融機関は受けないのか? ・他社の選考状...
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キャリア特定型
内定
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・事務的な確認(家族、寮生活、転勤の可否) ・就職活動の状況(他社選考状況、内定状況を割と詳しく) ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと(複数列挙し、面接官が気になる点について深掘りを行う) ・高校時代の...
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キャリア特定型
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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キャリア特定型
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】メンバーの半分を留学生が占める◯◯運営団体の立て直しを主導したことだ。当時、1年がかりで準備したイベントが業務の遅れや不履行が重なったために、開催できなくなるという事態に直面した。その際、開催できなかった悔しさと今後も長期的にイベントを開...
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キャリア特定型
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22年卒
座談会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場社員との座談会 【注意した点・感想】1対複数という形で質疑応答をする形だったが、質問の量と質を意識しつつ積極的に質問をすることで、志望度が高いことをアピールした。また、他の学生が質問をしている時なども話を聞いているという姿勢を示すことを意識した。
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キャリア特定型
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不動産事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】1)志望動機 2)なぜみずほか。3メガバンクの志望順位付け。人がいいと言うが、実際にはいろんな人がいるが大丈夫か。 3)学生時代に頑張ったこと 4)不動産投資をやりたい理由 5)キャリアビジ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の面接官だった次長と同じグループの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・志望動機 ・不動産 ・就活の軸、そう思うきっかけ ・なぜ銀行 ・なぜみずほ ・不動産投資顧問の中でどんな業務がやりたいか? ・不動産投資をやりたい理由...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・他の会社の選考状況 ・志望動機 ・志望順位 ・外資系不動産、不動産デベロッパーと弊社の違いは? ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み その後、業務に関する逆質問を行なったところ丁寧に教えて...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不動産コース専任人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・残りの単位どのぐらいか? ・他にどんな会社を受けているか?ESで書いた内容とのズレや軸の変遷 ・他の会社の選考状況 ・志望動機 ・志望順位 ・外資系不動産、不動産デベロッパーと弊社の...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな問題数と制限時間25分ずつ 【対策方法】問題集を繰り返し解いた
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エントリーシート
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【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】結果に対する執着心が強い行動派 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】社会に大きな貢献ができること 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】私は◯◯という写真集を作成し、代表として累計千部以上を売り...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことを実現できる環境があった。また、人事の方にその適性があるといってもらえたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】6月1日に内定者イベントがある 【内定後の研修など】適宜面談が組まれる 【採用人数・倍率】300人前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど 【自分...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内役の方から面接の部屋へ通され、そこへ後から面接官が来てスタートする。面接終了後には再度案内役の方が来て帰される。 【質問内容】・なぜ中学、高校、大学をえらんだのか ・中学時代、高校時代に頑張ってきたこと ・大...
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22年卒
2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス 【質問内容】・就職活動の状況 ・なぜ金融、銀行、みずほなのか ・みずほでやりたいこと ・3メガの志望度 ・ほんとうにみずほが一番なのか ・銀行の仕事は初めとても難しく失敗もすると思うが、く...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30前後の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融、銀行、みずほ ・みずほ銀行でやりたいこと ・キャリアプラン ・他社選考状況 ・銀行のRMの仕事内容に理解確認 ・銀行信託證券の業務内容の違い ・がくちか...
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【試験科目】言語・計数・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分 計数:20分 性格検査:制限なし 【対策方法】夏のインターンシップに応募したものを使いまわすか選択することができます。そのため夏の段階でしっかり問題集を使って対策を行うようにして、本選考の時期に負担を軽減するようにしました。
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】リーダーシップとは、自身の所属するチームの目標達成に向けてメンバーに適切な働きかけを行い巻き込んでいくことのできる力であると考える。私はこの力を大学で所属している◯◯サークルの運営に携わった際に発揮した。私の所属するチームは◯◯の◯◯トーナメントで優勝する...
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