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三菱UFJ信託銀行のES・体験談一覧
三菱UFJ信託銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJ信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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24年卒
総合職(全国コース)
24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージのまま 【このイベントを通しての感想】事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった
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23年卒
配属特定採用・システム/デジタル
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクがない。 純粋にシステムデジタルに興味がある 【内定後の課題の有無】不明(証券外務員の資格を取るらしい) 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】150名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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23年卒
配属特定採用・システム/デジタル
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて待つ。その後面接室に案内。 【質問内容】・雑談(ESを見て、趣味や学園祭、なぜ法学部からITに挑戦したいと思ったのか、などについて) ・基本的には逆質問の時間だった。複数内定をもらっている中で、決め手として様々な情報を提示...
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23年卒
配属特定採用・システム/デジタル
内定
23年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて待つ。その後、面接官が来て案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り(長め) ・志望動機 ・志望度(正直に伝えたところ、信託銀行のメリットを教えてくださった) ・軸 ・モ...
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配属特定採用・システム/デジタル
内定
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システムデジタルの方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の深堀りから入る 【質問内容】・自己紹介(委員会内のシステム部門の立ち上げ)の深堀り ・なんでシステム部門を立ち上げたのか ・役員会でどういう風に立ち振る舞うか ・軋轢経験について ・志望業界 ・就...
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23年卒
配属特定採用・システム/デジタル
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ
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23年卒
総合職(地域特定コース)
内定
23年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより業績のいい企業から内々定を頂いたため 【内定後の課題の有無】資格取得を推奨される 【内定後の拘束】内定者座談会(オンライン・食事つき)があった 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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23年卒
総合職(地域特定コース)
内定
23年卒
社員面談
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ、控室に案内される。時間になると面接官が迎えに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(大学時のサークル活動について)(少し深堀) ・学業について(成績優秀者の規模、工夫) ・ゼ...
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23年卒
総合職(地域特定コース)
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23年卒
三次面談(面接)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】1回で受付を済ませ、別の階に案内され、そこで控室に案内される。時間になると面接官が迎えに来る 【質問内容】・就活はどうか。 ・就活いつから始めたか。 ・遅めだが、それまでは何をしていたか。 ・サークルは何か。 ...
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23年卒
総合職(地域特定コース)
内定
23年卒
一次面談(面接)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた会議室に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にこれはやりきったなと思うこと ・それに対する深堀り(なぜそのサークルか、運動が好きなのか、初心者だったためうまくなるための工夫など) ・学生時代に力を入れ...
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総合職(地域特定コース)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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総合職(地域特定コース)
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接官に案内される→面接→終了→エレベーターまで案内 【質問内容】◯これまでと同様にESの内容も聞かれたが、営業における対応力が見られる質問が多かった 学生時代に力を入れたこと これまで大切にしてきたこととそれ...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様に年次高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→面接→終了 【質問内容】◯一次と同様にESの内容も聞かれたが、どの様に働くかや人柄が見られていた。 学生時代に力を入れたこと深掘り キャリアプランとその理由 どの様な社員になりたいか ...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は図表の読み取りの形式だった 【対策方法】青本を一周した
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総合職(地域特定コース)
23年卒
社員面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内後、しばらくして会議室に案内される 【質問内容】・大学で一人暮らしをしてどうだったか ・大学は受験か。大変だったか。 ・大学を選んだ理由 ・アルバイトを選んだ理由 ・金融業界を見ている理由 ・ど...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深ぼり ・アルバイト先での課題を2つ挙げるなら? ・その課題に対してどんなことをすれば改善されると思うか ・入社後やりたいこと ・リテール以外にや...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
社員面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと軽く ・インターンの感想軽く ・なぜ信託銀行なのか ・三菱UFJ信託銀行の魅力に感じているところ ・入社後やりたい仕事 ・入社後どんなことを目指し...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分 【対策方法】問題集
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配属特定採用・システム/デジタル
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】通常の玉手箱 【対策方法】本を繰り返し解く 【参考にした書籍・WEBサイト】青い本
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配属特定採用・システム/デジタル
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のシステム部門やデジタル部門の方々が行っているような事業の根幹をにないような点での課題解決型ワーク。扱った議題が、遺言信託における問題点や課題を営業の方支店でで分析し、何をすべきか、どのようなシステム導入が効果的か、などの検討をグループで行った。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次はかなり高め 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付で案内を済ませ、控室で待機。その後面接会場に案内される。 【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか なぜ今のゼミに入ったのか 卒論はどんな構想を練っているの...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(自己PRも含む) 学生時代力を入れた事→深堀り 他者から見た自分の評価 自分の弱み→克服方法 志望理由(他社と比較してなぜうちが良いのか) キャリアプラン 気になっている業務 逆質問1、2個...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り 【対策方法】特になし
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総合職(地域特定コース)
23年卒
本店面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(今までの二人より明らかに年次は上) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室 【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...
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23年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】自販機蹴るとか模型の卵とかに気を付ける
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総合職(地域特定コース)
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと →中学・高校の部活動について →組織運営で気を付けていたこと 大学での取り組みについて 希望業務に...
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総合職(地域特定コース)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと →中学・高校の部活動について →組織運営で気を付けていたこと 大学での取り組みについて 希望業務に...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし 【対策方法】他企業で練習する
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総合職(全国コース)
内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じです。 【対策方法】対策はできない。
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
3DAYSインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受託財産業務や不動産業務、リテール業務などの各業務を1日ごとにそれぞれ体験するというインターンシップでした。どの業務もまずは、座学を1時間程度行った後、グループに分かれてワークを行い、成果を発表する形でした。 【ワークの具体的な手順...
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総合職(全国コース)
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格について30分程度 【対策方法】不明
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総合職(全国コース)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだのか ・これらを信託銀行でどのように生かすことができるのか ・学生時代他に頑張ったこと ・それらの深掘り ・信託銀行に入ったら何がしたいのか ・...
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の人柄とマッチしている部分が多かったため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】ガイダンスはある。 【内定者の数】正確な数字は把握していないが、200名弱だと思う。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、上位国公立大、MARCH 【自分以外の内定者の属...
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約40問の質問と15分間で図形配置問題1題回答。 【対策方法】特になし。
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総合職(全国コース)
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】短い制限時間で出来るだけ多くの問題数を処理しなければならなかった。 【対策方法】特になし。
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総合職(全国コース)
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もともとメガバンクより信託銀行を志望しており、かつ東京勤務が多い三菱UFJ信託銀行を志望していたからです。 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】特にないと思います 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】150人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶 【自分以外の...
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社員面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内後、控え室に案内され待機。その後、人事の方がいらっしゃるので部屋に移動、そして面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・入社後携わりたい業務 ・なぜその業務をやりたいのか、またどのような仕事かは理解できているのか ・なぜ...
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと(組織体制、実績なども聞かれました) ・興味のある業務を3つ ・それぞれの業務内容について、興味がある理由について ・最も関心の...
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容について ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・経験してきたアルバイト、1番やりがいを感じたアルバイト、またなぜやりがいを感じるのか ・なぜ金融業界を志望する...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各25分、35分、20分程です 【対策方法】特になし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。 【質問内容】自己紹介(自己PR、志望動機含めて) 学生時代に力を入れたこと(サークル内での役割) 学生時代に挑戦したこと(挑戦した理由やその成果) 志望理由(金融→信託銀行→弊社) 志望業務(理...
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【試験科目】言語(英語はない) 非言語(図表の読み取りが中心) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策本を買ってみるのもよい。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事、役職は明かさなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後受付を通り、待合室で待機。時間になると別室に移動し面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・もし会議室に自分を含めて5人いて、お菓子が4つある場合、どのよ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミ活動について →深掘り →最近興味のあるニュース ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機 →なぜ金融、なぜ信託、なぜ三菱UFJ信託銀行 ・入社してからやりたい業務 ・...
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【試験科目】言語、計数(図表)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問15分 計数:29問15分 【対策方法】問題集を解いた
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員1名と学生5人程度で座談会を行なう。これを2回繰り返す。社員の方は異なる部署で働かれている方でした。 【注意した点・感想】選考の要素はあまり感じなかった。企業側が学生に業務内容や社員の雰囲気を知ってほしいという思いで開催していたのだと思う。ただ、選考されている可能性もあったので、質問は2回以上することをこころが...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかける→控室へ案内される→面接会場となる部屋に呼ばれる 【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・アルバイト先の経営課題 ・アルバイト先をどう改善していくか ・会社での活かし方 ・卒論の内容 ・現時点で考えてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】【パーソナル】 ・強みとそのエピソード ・どのようにしてその強みを生かすか ・弱みとそのエピソード ・周りからどのような人といわれるか 【学生時代に力を入れたこと】 ・リーダーとして意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから 【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 ・きっかけ ・大変だったこと ・リーダーとして意識していたこと ・のちに仕組みは残ったか 【学業】 ・現在どんな仮説を立てているのか ・改善するためにはどう...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の中でも問題数が少ない仕様のものだった 【対策方法】問題集を解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、不動産業務、受託財産業務など。 例えば、受託財産業務では、従業員の退職金を支払う為に、どのように資金を準備したら良いか提案した。 ワークシートも補足説明などが多く、知識がない人でも取り組みやすいようになっていた。 【ワークの具体的な手順】全体で簡単な説明を...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし、5月中に懇親会あり 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】200人程度と聞いている。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため、分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、自ら接続を切る。 【質問内容】一次面談と同様に、基本的にはES通りの質問、深堀でした。 ・強み弱み ・その経験、なぜそう思うのか ・学生時代に力を入れたこと ・人生における失敗経験、それをどう乗り越...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40手前くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。 強み弱み その経験、なぜそう思うのか 学生時代に力を入れたこと 人生における失敗経験、それをどう乗り越えたか ESの内容の質問・深堀...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問15分 計数:29問15分 【対策方法】受験している子にとっては楽
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界へ行くため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融業界を志望しているのか。 ・なぜ信託銀行業界を志望しているのか。 ・なぜ三井住友信託銀行ではなく、三菱UFJ信託を志望しているのか。 ・キャリアプランを教えてください。 ・インターン...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問で25分、非言語40問で35分 【対策方法】他企業で、玉手箱の練習をしておく。
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【承諾/辞退理由の詳細】幅広く知識をつけられると感じたが、他社のほうがより休みが取りやすそうに感じたため。 【内定後の課題の有無】まだ出ていない。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりさらに年次が上がる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませると控室に案内される。 10分ほど待ち、面接会場の部屋に通され、面接をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・色々頑張ってきたようだけど、なぜ頑張ったの? ・頑張れない人もいるけど、...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】図形を配置するタイプの性格検査 【対策方法】嘘をつかず、正直に。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 一次面接より年次が上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ始まる 【質問内容】・自己紹介 ・併願先 他社の選考状況 ・就職活動の軸と志望理由 なぜメガバンクは受けていないのか なぜ三井住友信託銀行ではないのか ・学生時代力...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 難しかったこと ゼミではどんな役割? なぜ今のサークルを始めた? サークルではどんなことをしている? 難しかったこと・大変だったこと ...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は図表の読み取り 【対策方法】ボーダーが極端に高いわけではないので、普通に参考書を一周し、他の企業で1回練習してから望めば問題ない。ESとの総合評価だと思われる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年金運用の委託業務に関するソリューション提案を行う。すべて個人ワークで行った。その企業の経営陣と社員の両方の考えを聞き、両方にメリットがあるようにバランスを取ったソリューション提案を行えるように考える。 【ワークの具体的な手順】全体で簡単にワークの説明を受ける。その後...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の会社で何度も解くことで慣れていきました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、受託財産業務に関する講義式の説明の後にグループワークを行いました。その後発表をして社員の方からフィードバックをいただきます。 2日目は、不動産業務のグループワークを行いました。座談会の時間もありました。 3日目は、投資業務のグループワークを行いました。この日も...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂という架空の企業の経営陣と社員の双方が納得できる制度を立案するワークだった。信託型コンサルティング&ソリューション提供を体感できるワークになっていた。資料も豊富に用意されているため、取り組みやすかった。 【ワークの具体的な手順】個人ワークだった。制限時間は60分程度だ...
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200文字以内)】大学受験予備校で定期テスト過去問集を作成したときの経験だ。私の予備校では受験合格に向けた授業が行われていたが、定期テストの点数を重視する生徒や保護者も多かった。そこで、各学校学年1名ずつ指名したリストを作成し、その生徒を担当するスタッフ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱える課題について、信託銀行として提供できるソリューションを考える。具体的には、経営状況の悪化により企業年金制度の改革を検討する。年金運用資金を調達するために、不動産ビジネスの要素も加わってくる。 【ワークの具体的な手順】初めに説明があった後、説明資料が共有され...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明は事前課題として与えられましたが、軽く説明がありました。そして、すぐにグループワークに挑みました。グループワークの内容については、企業の年金保険をきっかけに経営コンサルティング業務を体感するものでした。 【ワークの具体的な手順】1.会社説明 2.ワーク説...
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200)】長期インターンシップにて、入社当時65%前後であった自身の業務効率を100%まで上げた。業務効率が低い一番の原因をやり直しの発生と考え、以下の3点を実行した。タスクの目的を常に考えること、報告連絡相談の徹底、ミス発生時の対応を仕組み化することで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の社員になりきり、仕事を体験する。不動産や資産運用についてのグループワークを行った。ワークの時間は短かったが、ワークの内容が難しくすぐに時間が経ってしまった。計算や情報処理に慣れていないときついと思った。 【ワークの具体的な手順】最初に架空企業の情報説明。そしてチームご...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分 性格30分 【対策方法】市販の参考書
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください(200字)】◯◯のコールセンターで、顧客満足度◯◯人中1位を達成した。入社当初、お客様アンケートで「他の人の対応のほうが良かった」との声が毎週届いた。そこで、お客様に感謝されたいと考え、(1)分かりやすさ(2)速さに課題を発見し、施策を行った。(1)特に高...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の年金制度を設計する」というグループワーク。 架空の企業について書かれた資料が配布され、内容は定性的・定量的な部分が書かれていた。また、経営層からの声などもあり、総合的に判断し時間内に提案資料に書き込み発表した。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク...
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【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200文字以内)】【学生団体での◯◯活動のリーダー】 学生団体に所属するまでは◯◯の魅力を知らなかった。私は、◯◯に根付いた◯◯に感銘を受け、今年4月から◯◯に就任。◯◯活動はマンパワーを必要とするため、団体内外にむけた活動の発信に注力している。また、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の経営陣・社員双方が納得できる年金制度の割合決定 報酬戦略・運用戦略・積立戦略の3つを軸に理想的な各制度(一時金・DB・DC)のバランス割合をグループで話しあって決定する。計算方法は配布されたエクセルが自動的に行ってくれる。 【ワークの具体的な手順】一時金・DB...
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【対策方法】書籍などでの対策
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務や不動産業務、受託財産業務を体験した。一つワークを一貫して行うのではなく、3日間で異なるワークを行う形でした。1日のワーク時間が約80分と短いながら、難易度は高いため、情報処理や議論の進め方が見られていたのではないかと考えます。ワークの最後に3分程度の発表の機会...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行の行員になり切り、実際のクライアントの課題解決をおこなうというもの。信託銀行として、不動産や資産運用などのさまざまなソリューションを提供していく中で課題を解決していくという内容であった。 【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののちワークに取り組む 【イ...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他社で経験を積んでおく
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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ミキワメ少人数座談会 for 京阪神関関同立(就活スタートダッシュ講座付き)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】就活の進め方講座、座談会(企業説明、質疑応答) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】言い方は悪いが、三菱UFJ銀行の下位互換のような印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ではできないような信託業務や併営業務等、幅広い業務ができる信託銀行 【このイベントを通しての感想】ざっ...
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分 計数:20分 性格:20分 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行のアセットや強みを生かして、和菓子店の経営改革を行うというものだった。財務状況について言及したり、不動産について言及したりするため、非常に後半に知識が求められると感じた。最後に発表がある。 【ワークの具体的な手順】最初に和菓子店の財務や不動産につての状況が...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想企業の企業年金に関する提案ワーク。5年後に退職社員に退職一時金が払えないという企業の課題を解決するため、年金制度を設計するというワーク。情報の多い資料を与えられるので、それをよみっこむ必要があった。 【ワークの具体的な手順】ワークの前に、架空企業の状況や企業年金制度...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと】携帯販売スタッフとして、携帯契約数とお客様満足度を上げることに注力した。商業施設でイベントを開き、契約を取る業務を行っている。初めは一台も契約できない状況が続いていた。そこで、今のプランの不満を聞き出しその背景まで探ることを徹底した。不満の解決策を提示し、その人の要望、状況に合うプ...
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年金をDC、DBにどう振り分けるか。年金の減額をしたい経営者と反対する社員、どちらも納得する案を提案するワーク。DB、DCの振り分け率と、5年後に必要な金額、その不足額をどう補うのかについて話し合った。 【ワークの具体的な手順】全体で説明された後、ブレイクアウトルームで話し...
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総合職(全国コース)
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学内説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、事業内容の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGのグループ力がある 【このイベントを通しての感想】UFJ信託銀行の歴史や社風などが分かりました。質疑応答で企業理解を深めることができました。
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】信託銀行よりメガバンクに行きたかったから。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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一次面接
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の自己紹介はなかったので詳しくはわからないが40代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする 【質問内容】・自分の自己紹介30秒 ・志望理由と見ている業界、就活の軸 ・なぜリテールをしたいのか、他にしたい業務は ・学生...
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容と人に惹かれたから。 【内定後の課題の有無】資格試験(任意) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】130名 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・March 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】アルバイト先の◯◯に取り組んだことだ。高校生の時から働いている◯◯で、自分は現在◯◯を務めている。その中で、◯◯したいと思い、◯◯に取り組んだ。具体的には、◯◯という◯◯課題を解決すべく、自ら◯◯し実現させた。結果、◯◯や他にも行った施策の効果...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して最適な年金制度を提案するというお題にグループで取り組んだ。初めて聞くような単語も多くあったが、その説明も含めて豊富に資料が用意されていたため、きちんと読み込めば問題なく全体感を掴むことができた。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込んだ上で、クライアント企業...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に退職社員に退職一時金が払えない架空の企業の問題を解決するため、年金制度を設計するという課題だった。 配布資料では架空の企業が持つ財産や売り上げなどの情報があって、そして架空の企業の社員の声と経営陣の声もあって、それらを参考にして、年金制度を設計して、不足している年...
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
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22年卒
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】◯◯の電話営業の活動です。現状の営業手法の課題を分析し、成績向上を図りました。(1)数撃てば当たる戦法→顧客情報を入念に調べ、顧客側のメリットやこちらの熱意がしっかり伝わるようなトークを心がけました。(2)一方通行のマニュアルトーク→相手が話を...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営が悪化した企業の財政難を乗り切るための計画を信託銀行の立場から提案する、という課題型グループワークに取り組みました。1チーム3〜5名で、2チーム毎に社員の方がついてくださりわからないことを質問できました。最後にグループ内で代表者が行う発表もありました 【ワークの具体的な...
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【説明会の具体的な内容】3社さんが集まり、はじめにそれぞれの会社の概要や事業の説明、インターン情報が説明され、その後に質問コーナーがありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、しっかりとしていて頼れる方 【このイベントを通しての感想】銀行に興味が...
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三菱UFJ信託銀行
22年卒
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
インターン選考通過
22年卒
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【大学で力をいれたこと(200文字)】大学の◯◯部での活動に力を入れた。私は運動が非常に苦手だが、◯◯を見て感動し、自分も見ている人を楽しませたいと思い入部した。しかし、他の部員とのレベル差が大きく、◯◯を乱していると指摘されて悔しい思いをした。課題克服のため、部員からの厳しい指摘を自ら受けに行くことと毎日1時間の個人練習...
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