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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2021年11月11日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

年金をDC、DBにどう振り分けるか。年金の減額をしたい経営者と反対する社員、どちらも納得する案を提案するワーク。DB、DCの振り分け率と、5年後に必要な金額、その不足額をどう補うのかについて話し合った。

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ワークの具体的な手順

全体で説明された後、ブレイクアウトルームで話し合う。

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インターンの感想・注意した点

時間が短く、効率的に話し合うことが大切であった。経営者と社員のどちらもが納得できるように提案するのは難しかったが、どちらの想いにも寄り添うことが大切だと学んだ。冷静な第三者目線で物事を見ることが求められているとフィードバックされた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とのやりとりはほとんどなかった。全体で社員の方が2人ほどだったため、とくにワークを見られていることや、アドバイスはなかった。社員の方を呼べばヒアリングができる形式にはなっていたため、活用すればよかったと後悔している。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

金融だから堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

そこまで堅くはなく、優しい一面もありそう

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に退職社員に退職一時金が払えない架空の企業の問題を解決するため、年金制度を設計するという課題だった。 配布資料では架空の企業が持つ財産や売り上げなどの情報があって、そして架空の企業の社員の声と経営陣の声もあって、それらを参考にして、年金制度を設計して、不足している年...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱える課題について、信託銀行として提供できるソリューションを考える。具体的には、経営状況の悪化により企業年金制度の改革を検討する。年金運用資金を調達するために、不動産ビジネスの要素も加わってくる。　【ワークの具体的な手順】初めに説明があった後、説明資料が共有され...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の年金制度を設計する」というグループワーク。 架空の企業について書かれた資料が配布され、内容は定性的・定量的な部分が書かれていた。また、経営層からの声などもあり、総合的に判断し時間内に提案資料に書き込み発表した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明は事前課題として与えられましたが、軽く説明がありました。そして、すぐにグループワークに挑みました。グループワークの内容については、企業の年金保険をきっかけに経営コンサルティング業務を体感するものでした。　【ワークの具体的な手順】1.会社説明 2.ワーク説...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂という架空の企業の経営陣と社員の双方が納得できる制度を立案するワークだった。信託型コンサルティング&ソリューション提供を体感できるワークになっていた。資料も豊富に用意されているため、取り組みやすかった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークだった。制限時間は60分程度だ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想企業の企業年金に関する提案ワーク。5年後に退職社員に退職一時金が払えないという企業の課題を解決するため、年金制度を設計するというワーク。情報の多い資料を与えられるので、それをよみっこむ必要があった。　【ワークの具体的な手順】ワークの前に、架空企業の状況や企業年金制度...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 14年卒
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