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三菱UFJモルガン・スタンレー証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJモルガン・スタンレー証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、笑顔で相槌してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。その後、ノックして部屋に入って最終面接をする。　【質問内容】なぜ金融なのかなぜ証券なのかなぜ当社なのか人生で一番辛かったことは何か、どうやって乗り越えたか最後に言いたいことは何か（私は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい。本当に柔らかくて優しい。びっくりした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な計算テストをやってから、三次面接を30分する。それで合格すると、最終面接の日程調整をして終わり　【質問内容】志望動機人生で一番頑張って人に自慢したいことは何か犯罪を犯し...

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【経緯】中堅社員面談1　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待つと、面談する人に呼ばれて部屋で面談という名の面接が始まる　【質問内容】志望動機人生で一番辛かったこと、どうやって乗り越えたか、なぜ乗り越えられたのか頑張ったこと、そこから何を学んだか、どう仕事で活かすか長所、短所他社の選考状況（当社を...

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【経緯】社員訪問会　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に案内されて社員とあって話を聞くだけ。OB訪問のようなもの　【質問内容】なぜ金融なのかなぜ証券なのかなぜ三菱UFJモルガンスタンレー証券を選んだのか初めてお客様を獲得できた時のエピソード一番失敗した時のエピソードは何か支店の様子や雰囲気、周りの人...

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【試験科目】国語数学性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語それぞれ30分づつくらい　【対策方法】玉手箱用の本を一周した

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】なぜなら、【命の次に大切なお金を集める仕事】だと思うからです。お金が欲しい人にお金を貸す仕事よりも、お金を持っている人からお金を集める仕事の方が非常に難しいと思います。銀行とは違い証券会社が運用リスクを負うこ...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300字）】私が一番に思うのは常に市場相場に左右される社会生活だからだと思います。お客様は命の次に大事だとも思われるお金の行く末を証券営業の方を信じて、投資なさるので、その分他の職種、営業の方より責任感が大きいし、プレッシャー...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのか、ご自身の理解を述べてください。】日本には、金融といえば銀行というイメージがあり、投資はギャンブルだと勘違いしている人が多いと考えます。また、入社一年目は新規開拓から始まり、お客様を作ることに力を入れています。しかし、1000件訪問して1件取れれば良い方だと...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。300文字以下】目標を達成できなければ厳しい指導があることや離職率が高いといったイメージが世間に浸透しているからだと考える。私は営業マンに目標があるのは当然なことでそれが達成できなければ指導を受けることは当然だと思っている。貴社...

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【趣味、特技は何ですか。】趣味はサッカーです。小学校の頃から13年間続けており、現在も体育の授業とサークルの活動で週2回練習をしております。特技は書道です。高校3年生の時まで12年間書道教室に通っており、4段の成績を保持しております。趣味はサッカーです。小学校の頃から13年間続けており、現在も週2回練習をしております。特技...

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早稲田大学 | 文系

【自己PRを教えて下さい。】あえて高い目標を設定し、そこから逆算し努力することが出来る人間です。私はサークルの幹事長として、毎年当たり前の様に退会者が出ることに疑問を感じ、新年度継続率の改善に取り組みました。目標数値を80%に設定し、前年度までの平均40%を90%まで改善することに成功しました。私はまず、この問題に起因する...

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【自己PRを教えて下さい。】強みは主体的に行動できる点だ。地元の◯◯大会で、所属するチームの練習方法を見直し、チームを◯◯年ぶりの◯◯に導いた。仲間へのヒアリングを通して敗因の分析をしたところ、仲間が年間を通してモチベーションを維持できていないことが分かった。大会は毎年1月に行われるが、チームで集まる機会が大会直前以外にな...

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【採用人数・倍率】300弱　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、立教大学、聖心女子大学、東京女子大学、明治大学、学習院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

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日本女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員以上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまでまつ。そして合格するとそのまま他のフロアに案内される。　【質問内容】自己PRと自己紹介を簡潔に言った。その後部活動の内容で自分がどう影響を与えたか、どんな取り組みをしたのかを述べた。あとはアルバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で少し年代の上で人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面談でその場解散　【質問内容】今までに聞かれたことを再三聞かれ、おそらく話の内容がぶれていないことやプラスアルファで聞かれた。特に変化球な質問内容はなかった。でもしっかりメモを取られながら話を聞いてくれ...

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【経緯】若手社員との面接を終えたあと、電話が来て会社にくるように言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、そのあと呼ばれてリクルーター面談　【質問内容】志望動機やエントリーシートに関係することは聞けれず、ほとんど今まで何をしてきたかや自分の強みを問われる質問が多かった。あとは、辛い経験や挫折経験をどう乗り...

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【試験科目】数学と表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】40分ずつくらい　【対策方法】友人とやること

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員で2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、控え室でまっていると女性の社員さんが迎えに来てくれる　【質問内容】学生時代に何をしていたかやアルバイトなど、とにかく私を知りたいという内容で特に難しい内容ではなかった。他企業でどこを受けているかや、5大証券の説明会...

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【三菱UFJモルガン･スタンレー証券に入社しどのように社会に役に立ちたいと考えているか】私はアジアのマーケットの中で、成長を実感しながら成果を出していきたいと思い貴社を志望致しました。また人からの信頼を得ることを何よりも重んじ、専門知識をもとにお客様のニーズを聞き出し、それに応えられるような提案を行っていく業務にやりがいと...

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【内容】会社の説明 2人の若手社員との座談会　【注意した点・感想】すごくリラックスした状態で話を聞くことができる。が、他にどこ受けているの？や、どういう業界みているの？とさりげなく聞いてくるが、ここからもう評価が始まっている。たとえ第一志望ではなくてもここに行きたいというと次の面談に進める。

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【趣味・特技】料理と洗い物限られた時間の中で、料理と洗い物を同時進行して終えることが得意です。　【自己PR】私の長所は、バーズアイを持っていることです。物事を俯瞰して問題を発見し、解決に導くことに自信があります。その力を最も発揮したのは、飲食店でのアルバイトです。この店舗では、何事もベテラン任せで、新人は他人事のように...

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【入社し、どのように社会に役立ちたいか（300）】私は「信頼」を大切にする貴社でより多くの人、日本社会に豊かな暮らしをもたらしたい。証券への投資はリスクを伴う事を考えると、営業において「信頼」は最も重要であると考える。私が注力してきたNPO法人でも、運営は寄付などによって成り立つ事から「信頼」を常に大切にしてきた。私は...

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【内定後の課題の有無】証券外務員資格取得運転免許取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】外務員の勉強会（任意参加）　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象を受けた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれ、部屋に移動　【質問内容】自己紹介なぜ金融なぜ証券なぜ御社なぜ総合職なのか証券営業は辛いが、覚悟はできているかストレス耐性について転勤は大丈夫か両親の健康状態賞罰について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれ移動する　【質問内容】基本的にすべて逆質問で、向こうからはとくに質問をされなかった。どんな仕事をしているか、考え方等、聞きたいことを自由に聞いた。フランクに何でも答えて下さり、会社の雰囲気が非常によくわ...

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【経緯】若手交流会の後に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階に行くと、社員の方が部屋まで案内してくれた。　【質問内容】自己紹介なぜ金融なぜ証券なぜ御社なぜ総合職なのか学生時代がんばった事どんな性格だと思うか現在の就活の状況、今後の方向逆質問オー...

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【内容】若手社員2名に質問できる。非常にフランク　【注意した点・感想】なるべく多くの質問ができるように用意した。おそらくここでの評価によって、リクルーターがつくかどうか決まるのだと思う。若手の社員で年齢も近いので、緊張することなく、疑問に思う事をぶつけてみれば良いと思う。

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になにもしていないが、なれだと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれ部屋に移動　【質問内容】なぜ金融、なぜ証券、なぜ御社証券、銀行どちらが志望度は高いかこれからのキャリアプラン今までに面接をした社員の中で誰が印象に残っているか算数、国語どちらが好きかとその理由 ...

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【あなたのこれまでの経験を踏まえ、社会人として働く上で大切だと思うことを具体的に教えてください。200 文字以下】人とアサーティブな関係を築く事が大切だと考える。◯千人規模の◯◯学生団体の渉外担当をした際、良いイメージのない◯◯の学生団体が信頼を得るには、企業から私自身が信頼を得る必要があった。十分に相互理解した上で、課...

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【内定後の課題の有無】あり証券外務員1種試験（10月試験）　【内定後の拘束】興味のある部署の方と話す機会を週に1～2人、6月中は毎週設けていただいた　【内定後の研修など】証券外務員試験前に試験対策セミナーあり　【採用人数・倍率】200～300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工：なし早慶：4分の1程度 MARC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、その場で最終面接の予約 1時間後であったため、社外で時間を潰し、再入場。待合室で10分程待ち、小会議室で開始　【質問内容】・自己紹介・なぜMUMSSを志望したのか・他社選考状況・IBに入ってやりたかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に、10分間休憩があり、その後横のブースに移動　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・入社後にしたいこと・サークルを選んだ理由・大学を選んだ理由・どんな人間か・逆質問面接官の経歴について...

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【試験科目】数学（虫食い算）　【各科目の問題数と制限時間】20問を15分で　【対策方法】特になし初見でも全問正解できた。ただ、周りの学生は苦戦していた模様。

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【経緯】電話で、他社選考状況を聞かれた後、人事中堅社員と会ってくれとの連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて数分間待機した後、別室に移動　【質問内容】・自己紹介・志望動機・他社選考状況・証券会社や入社後にやりたいこと・現在の研究内容や大学を選択したときの経緯・サークル活動を選択した経緯・...

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【経緯】前回のリクルーター面談での評価が良かったとのことから、人事社員との面談に至った　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて数分間待機後、別室に移動　【質問内容】・自己紹介・志望動機・他に志望している企業・逆質問証券他社と比べた際の強みリテール営業時代の具体的な業務内容周りにどんな社員が多い...

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【試験科目】言語、計数、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は20分ずつ　【対策方法】特になし他社と比べると、比較的時間が長かった印象。証券会社他社を受ける前に、この企業のWEBをやっておくと練習になって良い。

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【内容】証券会社の存在意義、三菱UFJモルガン・スタンレー証券について等の説明。昨今の日本経済についても絡めて話してもらえたので、非常に分かり易かった。　【注意した点・感想】昨今の日本経済やアベノミクス施策である「貯蓄から投資へ」についても絡めて話してもらえたので、他社証券会社の説明会と比べると非常に分かり易く証券会社...

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【あなたのこれまでの経験を踏まえ、社会人として働くうえで大切だと思うことを具体的に（200以内）】常に周囲の期待を超え、信頼を得ることである。 3年間、学生団体に所属していた。例年、顧客の期待に副うことができず、期待を裏切ってしまうことが多かった。そこで、その現状を打開するための施策を各種実行し、実績を前年比150%伸ば...

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【経緯】若手社員交流会での評価が良かったということから　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分間待った後、別室にて面談開始　【質問内容】・自己紹介・証券会社志望理由・逆質問大学のOBで3年目社員だったので、就職活動についてなぜ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券を選んだのかリテール営業のときのこ...

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【内容】学生：20人程、2～3年目の若手社員：20人程 1対1で30分の面談×2回　【注意した点・感想】社員から話を聞くことが7割程度で、自身については自己紹介とやりたい業務についてくらいだった。この若手社員交流会が後のリクルーター面談に繋がると知っていたので、大学での研究や問題意識と証券会社でしたいことを結び付け、他の...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接会場に案内　【質問内容】・証券会社のイメージは、就活前と後では変わったか・他にも証券会社は受けているか・もし、他社から内定もらっても、うちに来てくれるか、うちは第1志望か・自身のどんな強みが証券会社で生か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面談　【質問内容】・他社の選考状況（内定持っているか、他の証券会社の選考状況）・学生時代頑張ったことの深掘り・苦労したこと、壁にぶちあたって時に、どんな行動をする？・10年後、どんな社会人にな...

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【経緯】リクルーター面談の後、社員の方から電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面談　【質問内容】・今までの座談会や説明会、リクルーター面談の感想・証券営業についての理解は深まったか・中学、高校時代の部活について・サークルは何してるか・アルバイトについて・他社の選考状況・逆質問（...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量と時間配分　【対策方法】問題集

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【経緯】社員座談会に出席した後、1週間後に電話で社員の方と話してほしいという旨を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、リクルーター面談　【質問内容】・なぜ証券会社に興味を持ったのか・他の証券会社も受けてるか・学生時代頑張ったこと・長所と短所・社員座談会の感想リクルーターからの質...

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【内容】・企業説明・社員の方との交流会（一対一の個人座談会×二人）　【注意した点・感想】全く証券会社のことについて知らずに行ったが問題なかった。大切なのは、とにかく質問すること。福利厚生のことでも、仕事のやりがいでも何でも良いので、とにかく質問する。ここから実質選考が始まっており、1週間後に面談連絡が来た。

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社して、どのように社会に役立ちたいと考えていますか？（300）】個人、法人向けの資産運用に携わり、お客様の人生に深く寄り添うことで、一人でも多くの人に投資や株について身近に感じてもらいたい。私は英文学科に属しており、証券会社は自分にとって無縁な業界だと思っていた。しかし、貴社の説明を...

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【採用人数・倍率】200人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】証券営業に関しては様々な大学から採用しています。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な学生がいます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性社員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考のブースから待合室に移動→待機→面接　【質問内容】・学生時代一番頑張ったこと、そこから得られた経験・証券営業に対して理解はどれほどしているか、頑張れるか・家族は証券会社を受けることに何か言っているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅男性社員でした。いかにも証券マンという雰囲気の、頭の回転が速い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で待機→個別ブースで面接　【質問内容】・基本的事項の確認（健康状態、賞罰の有無、成績について、卒業できそうか等）・人生で一番大変だったこと、そして...

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【試験科目】四則計算　【各科目の問題数と制限時間】10分で13問あります。　【対策方法】対策方法はありません。いかに早く、いかに正確にとけるかが勝負です。また、数ある問題の中から瞬時に簡単な問題を見極めて正答率を上げるのも鍵です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きりっとした女性の社員。現場社員で恐らく5年目くらいだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じブースで待機→面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀・人生で一番苦労したこととそこから得た経験・証券営業大変だけど頑張れるか・証券会社で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員です。面接に慣れていないようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で待機→移動→ブースで面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこととその深堀・大学生活で一番苦労したこと（高校との環境の変化にどう順応したのか）・どうい...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学共に20問程度、制限時間は40分　【対策方法】特にありません

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【内容】証券営業の業務内容を、ボードゲームを用いて理解しました。3人チームで、顧客と信頼関係を構築しながら、利益を上げていくゲームです。　【注意した点・感想】ゲームの様子を社員さんに細かくチェックされているということもないので、特に気にせず、まずはゲームを楽しむことが大事だと思います。ゲームを通じて、証券営業の仕事の意義を...

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【自己PR（300字）】「問題解決のために率先して動けること」が私の強みです。塾講師のアルバイトでは、高校1年生と2年生の定期テストの成績が伸び悩むという問題がありました。そこで自主学習の時間を可視化できるツールを提案し、チームで作成しました。結果的に生徒の勉強時間が増え、全体で45％の生徒の成績を改善することが出来ました...

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【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】資格取得のセミナーなど　【採用人数・倍率】300名前後　【内定者の採用大学・学歴】国公私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、名前を呼ばれたら会場へ　【質問内容】志望動機について。現時点での他社の選考状況について。パーソナルな質問（学業について、ゼミでの活動についての詳細、アルバイトについて、趣味について）。一連の就職活動を通じて、自...

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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問前後、5分　【対策方法】特になし

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【経緯】これまでの面談の評価が高かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前・大学名を言う。控室にて待機し、名前を呼ばれたら会場へ　【質問内容】事務的な確認（残りの単位数、ESの記載事項やこれまでの面談での発言などの虚偽がないかどうか）について。バイトや趣味について。他社の選考状況について。他社も含めた志望順...

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【経緯】これまでの面談での評価が高かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前・大学名を言う。控室にて待機し、名前を呼ばれたら会場へ　【質問内容】金融業界、特に証券会社の中でも当社を志望する理由、その中でも当社は第何志望か。小学生から現在までの自分の人生の中で、自らの人格を形成したエピソードについて。自分が持...

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【経緯】一回目のリクルーター面談の評価が高かったため、呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前・大学名を言う。控室にて待機し、名前を呼ばれたら会場へ　【質問内容】学生時代（サークル、アルバイト、ゼミ、趣味など）について、学業のことについて、証券会社への志望動機、なぜ当社か？、当社は第何志望？、その他逆質問...

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【経緯】若手交流会での評価が高かったため、呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前・大学名を言う。控室にて待機し、名前を呼ばれたら会場へ　【質問内容】現時点での選考状況、金融業界・証券業界に興味を持った理由、その他逆質問（現在の業務内容について、社員の方の特徴・雰囲気について、なぜ証券会社に入社しようと考...

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【内容】間接金融と直接金融の違い、会社の特徴について　【注意した点・感想】座学中心の講義がメインだったので、特に注意した点はなかったが、欠席をするとマイナスだと思う。証券会社が行っているビジネスの社会的意義や、その中でこの会社がどういった強みを生かして、何を目指していこうとしているのかがよく分かった。

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【内容】2～3年目の社員と1対1の面談を2回転。　【注意した点・感想】選考の一環であったため、しっかりと志望動機や学生時代頑張ったこと、自己分析などを答えられるように準備を行うと同時に、少ない時間ではあるが逆質問の時間も用意されているため、ありきたりな質問ではなく、少し突っ込んだ質問をするように心がけた。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】類似問題を解く

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【自己PR　300字以内】私の強みは力のある限り働くことです。私は大学から営業のアルバイトを始めました。着任当初、10軒の御宅を訪問しましたが、全く契約を結べませんでした。しかし、辛いからといって投げ出すことなく、現状を覆すためにも、生徒さんと保護者の方からの信頼を獲得した上で、理想に適うプランを提案することが必要だと考え...

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【三菱UFJモルガン･スタンレー証券に入社し、どのように社会に役に立ちたいと考えていますか。】私は多くの顧客のニーズに応えることを通じて日本経済の活発化に貢献したいと考えています。そのためには現在、貯蓄傾向である日本の家計を自分自身の「付加価値」で投資に転換させ、市場に流れるお金を増やすことが必要だと思います。モルガン・ス...

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【自己PRを教えて下さい。 300文字以下】私は、「問題意識を持ち、行動に起こす」ことが長所である。留学中のプロジェクトでは、その長所を活かすことができた。チームは私以外の5人がアメリカ人学生で、士気の低さから遅れを取っていた。そこで、私はチームを引っ張るべく、信頼の獲得に注力した。具体的には、チーム課題を率先して引き受け...

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【自己PR　300字以内】私は「向上心を持って物事に取り組む力」があります。この力は、フィットネスクラブでのアルバイトで、会員向けに30分程度のレッスンをすることで身についたものです。毎回のレッスンの内容は、全て自ら考案しています。お客様が飽きずに楽しく運動ができるように、同じメニューを極力しないように心がけ、効果がしっか...

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【採用人数・倍率】500　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上で課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれる　【質問内容】・事務的確認事項（プロフィールに偽りはないか等）・志望動機・他社の選考状況・学生時代頑張ったこと・イベント等選考全体を通してのフィードバック・選考を通した感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと志望動機証券に対するイメージ逆質問深堀りされることなく短時間で終わりました。見ていたポイントは基本的な部分ではないかと思います（礼儀や...

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【内容】3年目未満の社員との相談会　【注意した点・感想】聞きたいことを質問しました。後々わかったことは、ぽろっともらしたこともしっかり覚えられていたので気を抜かずに評価されていると思って取り組むべきです。そこまで年が離れていないためフランクに話せました。

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし

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【当社に入社し、どのように社会に役に立ちたいか（300文字以下）】【貴社サービスを世の中のインフラへ】企業が成長する役に立ちたいです。ますますグローバル化が進む中、日系企業の海外進出はより増えると予想します。貴社は圧倒的顧客基盤に加え、外資金融のノウハウが入った独自の提案ができます。それを最大限活用することで今後のグロ...

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【三菱UFJモルガン･スタンレー証券に入社し、どのように社会に役に立ちたいと考えていますか。（300文字以下）】私は貴社で働くことで【日本経済のさらなる活性化】に貢献したいと思います。ここ数年、日本は好景気が続いていますが、さらに景気を良くして日本経済を活性化させるためには、新たな市場開拓が必要です。その主な担い手は新興...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行業務を志望する理由を教えて下さい。（ 400文字以下）】学園祭実行委員として、学園祭に参加出来ていない人々が参加できる環境を実行委員内の他の部署と連携して整えた経験から、多くの人を巻き込んで一つの大きなことを成し遂げることと人の役に立つことにやりがいを感じました。投資銀行部門では...

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【投資銀行部門を志望する理由を教えてください。（400字以内）】学部在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し◯◯（資格）を取得。特許事務所で働いている◯◯は、知的財産に関する技術一つ一つの詳細と向き合い、この技術をよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部長クラス、口調は穏やかであるが質問は矢継ぎ早　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に通過するとその場で最終面接に案内される。　【質問内容】1.自己PR 2.志望動機 3.学生時代に学業で力を注いだこと 4.3について深堀り 5.学生時代に学業以外で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから簡単な算数のテストが行われる。その後個人面接が1度実施され、通過すると最終面接にその場で案内される。そして人によってはその場で内定が出る。　【質問内容】1.志望理由 2.なぜその職種を志望したの...

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【試験科目】計数、言語、性格診断、TAL　【対策方法】SPI対策本をひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』『史上最強のSPI&テストセンター超実践問題集』

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【質問項目】1.当社でどのように役に立ちたいか（300字） 2.あなたが継続して取り組んだことについて、またそこから学んだこと（200字） 3.自己PR（300字）　【各質問項目で注意した点】営業職であったため、自分の中にある「バイタリティ」をアピールすることを意識した。

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【内容】1.証券会社の役割 2.貴社の業界内ポジション 3.貴社の弱み強み 4.職種についての解説など　【感想】「証券会社とは」から始まり、まだまだ業界理解の浅い就活生にも優しい説明会である。進んで自社の弱みや強みについても話してくださり、参加すれば金融とは何かを学ぶことができる上に数ある証券会社から取捨選択する...

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【感想】こちらからの質問がメインであることは精神的に辛かった。途切れなく質問ができるように準備をしておいて良かったと心から思った。

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【内定者の数】400人程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早慶から日東駒専まで様々　【内定後の課題有無】金融に関する資格を取ること　【内定後の研修など】少なくとも6月末までは特に何もなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社のトップ？の人　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後30分待たされ別室へ案内　【質問内容】特に面接官からの質問は無かった。他社の選考状況を聞かれ、証券会社の辛さについて説明され、「頑張れる？」と聞かれるだけ。やる気を見ていたのでなないかと思う。今までの面接のフィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同様、物腰柔らかく優しそうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に2人しか学生がおらず、筆記試験の後個別に呼ばれ面接。　【質問内容】普段、どういうときにイライラするか？それをどうやって克服するか。自分なりのストレス解消法は？会社に入ってやりたいことは...

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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】問題数は15問程度だった　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない。満点の自信がある。ただ、もう1人の学生は有名大学の院生だったが、「全部解けなかった」と言っていた。時間は限られている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じブース　【質問内容】学生時代についての質問が中心だった。何をしたのか。なぜそれを始めたのか。それをして何を身につけたのか。学んだことをこれからどう活かせるのか。ストレス耐についても質問があった。どういうときに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員だった。2、3年目だと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が5名ほどおり、同じ部屋で待たされた。個別で呼ばれ面接。　【質問内容】全体的にオーソドックスな面接。志望動機、なぜ証券？、会社に入って何をしたいか、学生時代に頑張ったこと等。特に、会社に入って...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】参考書を2、3買って何回も解いた。

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【内定者の数】300程度　【内定後の拘束】特に無し　【自分以外の内定者の所属大学】東京の私立大学　【内定後の課題有無】特に無し　【内定後の研修など】1dayワーク

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともに、40歳くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室に案内された。その後一人ずつ別室に呼び出されて面接を行った。面接終了後、その場で最終面接に進んでほしい旨を告げられ、別室に移動し最終面接を行い、内々定。　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事課長、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室に案内された。その後二人ずつ別室に呼び出されて面談を行った。　【質問内容】「6月からの選考に向け、疑問点をすべて解決してほしいので、こちらからは何も質問しない」と始めに告げられ、すべて逆質問という形式...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室に案内された。その後一人ずつ別室に呼び出されて面談を行った。　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か。どうしてそのことをやろうと思ったのか。自分だからこそできたことは何か。この経験から学んだことは何か。・どうし...

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