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住信SBIネット銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

住信SBIネット銀行の就活のES・体験談の一覧です。住信SBIネット銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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神戸大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ネット銀行の事業内容に興味があった。中でもBaaS事業は目新しい金融体験を提供しており、将来性を感じると共に自身もその事業に携わってみたいと感じた。待遇や福利厚生で若干上回る企業もあったが、具体的にやりたい仕事があったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に10分ほど人事部の方と主に選考状況や内定先について面談⇒その後社長室に案内され面接開始⇒終了後にまた別の部屋で人事部の方と面談（交通費の精算など）　【質問内容】・今の大学を選んだ理由、学習内容、研究テーマ・選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（雑談）就活は順調か、内定は持っているか、インターンは行っていたか・業界は絞っているか　なぜ金融なのか（流れで新NISAの話など）　なぜネット銀行なのか　なぜネットに注目しているのか　ネット...

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【質問内容】〇現在の部署はどのような業務を行っているか、いつから希望するようになったのか〇銀行の基本業務に関する部署に最初は配属になることが多いということですが、それはどのくらいの期間か、どのような部署でどのような仕事か　〇実際のワークライフバランスであったり、繁忙期と閑散期の違いはあるのか〇普段の仕事はチーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク　なぜ投資を始めようと思ったのか・就活の進め方　なぜ金融なのか　なぜネット金融なのか　当社以外に受けている企業　一番進んでいるところと状況　ネット金融の中でも何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どうして説明会に参加しようと思ったか・自己紹介・学チカ（サークルについて）　どうしてそのサークルなのか、一番大変だったこと、勉強になったことなど・弱みと強み・人から言われる性格・大...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】サークルで新たなユニフォームの作成・発注を任されたことがある。初の全国大会への出場を機にユニフォームを一新する案が出て、その担当を任された。一からのデザイン作成など初めてのことも多かったが、得意な人に案を作成してもらいその意見をまとめ同期と話し合うなど周りと協力しながら取り組んだ。大会...

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神戸大学 | 文系

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】Teamsで行われた。慣れていない人は事前に確認しておくこと。この説明会に参加しないと選考に進めない。ここである程度の企業研究は出来るため、しっかりと聞いておくこと。ここで聞いたことは後々まで役に立った。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】◯◯専攻のゼミに所属しています。そこでは、◯◯分野で定石とされている理論の妥当性について、課題図書をもとに議論しています。また、こうした学びを活かし、実際のデータを用いた研究やグループ発表を随時行っています。研究では、株式会社◯◯のご協力のもと、◯◯のデータをもと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・やりたい事業・学業について・残りの単位数・高校生の頃の成績・なぜこの大学を選んだのか・同業他社との比較・部活動について・基本的に...

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大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接後に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから面談開始。　【質問内容】確認程度で志望動機、学生時代に力を入れたことを聞かれた。その後は予定時間まで逆質問の時間を設けてくださった。若手社員の方で、三次面接後の面談ではあるが、就活の悩みや他社とどのような部分で迷う部分があるのかと会話の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機・イベントの感想・学業について・自分で考える新規事業・他に受けている企業、業界・同業他社で受けている企業、同業他社での志望理由・長所、短...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜ未経験で入部したのか・入ってみてどうだったか・何がモチベーションの源泉なのか・志望動機・キャリアプラン・どの部署に興味があるか・それはなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接。　【質問内容】・志望動機（あまり深掘られない）・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・学業について・ゼミでの研究について（一番深掘りされた） →なぜこの研究をしようと思ったか、研究意義 ...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】◯◯部において、未経験ながら大会チームの副キャプテンを務め、◯◯位の成績を収めた。前提として、所属するBチームはモチベーションにムラがあり、順位を落とす傾向にあった。そこで、モチベーションと難易度維持のため、ミーティングや技の完成度を数値化したテストを実施した。ベクトルと基準を合わせ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界は別に固まっていたこと、また勤続年数がきわめて短いものの退社した後どうすればよいか自分の場合は想像がつかなかったことなど。　【採用人数・倍率】少人数。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→結果発表　【質問内容】大学はどのような基準で選んだか。 →○○で選んだ。どんな講義を取っていたか。 →英語、○○学の講義。何を学ぼうとしていたか。 →語学に注力していた。学校ではどのような活動をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。前回より高次。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】印象に残っている社員は →○○さんの人柄がよかった入社してから何をやりたいか →○○事業部で働きたいそれはなぜか →顧客に近くやりがいを感じやすそうだから他の事業部はダメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】何故この企業を志望したか。どんなところを魅力に感じたか。 →会社について知っていくうえで勤務地や待遇が魅力的だと考えたため。志望度はどのくらいか。 →高い。他にどんな業界を受けてい...

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【学生時代最も頑張ったことについて】カフェのアルバイトで、お客様ごとに寄り添った接客を心掛けた経験です。勤務先の店舗は商業施設の一角にあり、幅広い層のお客様が来店します。当初は、どのお客様にも速やかな接客と提供が最善だと考えていました。しかし、同じ接客でもお客様によって反応が異なり、一律の対応では不十分であると実感しました...

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横浜市立大学 | 文系

【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に力を入れたことは語学勉強である。○○に約1年間留学に行き、友人を作るために授業やランチの時間を積極的に一緒に過ごすようにしたり、読解力と記述力を高めるために図書館に通って本を読み、感想をまとめたりといったことを1年間続けた。その結果、留学後には英検準一級、TOEICでは690...

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【学生時代最も頑張ったことについて（400）】高水準での文武両道を目指したことだ。私は10年間◯◯を継続しており、高校では◯◯部で◯◯予選準優勝に貢献した。生き残るために自身の長短所を分析し、必要な練習を考え積み重ねてきた結果、ベンチ入りを掴んだ。主力にはなれなかったが、悔しくも貴重なこの経験を原動力に、身に付けた忍耐力を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NEOBANK×◯◯の企画立案。最初にネオバンクとはなにか、住信SBIネット銀行とはどういう銀行なのかといった説明がされてから、グループワークに入った。掛け合わせるサービスの業界は決まりはなく、グループで自由に討論するかたちで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が面接の部屋まで送り迎えしてくれる。面接にも人事が同席した。　【質問内容】自己紹介なんで住信SBIネット銀行金融業界を見ていないのは何故かなんでその業界インターンの感想なんで今の大学なんでその高校将来住信S...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】なんで住信SBIネット銀行長期インターンはいつからかサークルの深掘り大学1.2年生で頑張ったこと集団の中でどんなタイプか自分の性格中高に頑張ったことなんでその大学を選んだの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】住信SBIネット銀行はもともと知っていたかインターンの感想高校時代に力を入れたこととその深堀り大学で頑張ったことなんでその大学？長期インターンを始めたきっかけと時期大手か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の社員、5年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】住信SBIネット銀行はどうやって知ったかインターンの感想自己紹介学生時代に力を入れたこと友達から言われる性格高校を選んだ理由大学を選んだ理由志望業界 ...

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システム部門コース

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【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に最も力を入れたのは、日本語の授業で「日本の◯◯」をテーマにチームで発表した期末プロジェクトです。当時チーム全員は効率を重視し、写真撮影や資料収集を分担して進めていましたが、中間発表の段階で、それぞれの内容に一貫性がなく、発表全体の流れが不自然であることに気づきました。そこで、...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部での業務効率化を目的としたアプリの開発です。部では、部員の練習参加状況や練習内容をLINEとカレンダー共有アプリで管理していましたが、複数のツールを使うことで報告漏れが発生し、特にマネージャーの負担が増大していました。この課題を解決するため、私はア...

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【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸にマッチしていただけでなく面接官や社員の人柄に惹かれた。給与も業界でもトップクラスで、若手でも裁量権を持って働くことができ、成長できると思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】Udemyを10月から使用できるそうです　【採用人数・倍率】わか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話して人事が部屋から退出した後に面接官が入ってきます。　【質問内容】パーソナルな質問が多かった。一次で聞かれるような学生時代に力を入れたことや大学時代の深掘り。一次、二次でかなり合否は決まってはいるようで、人間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の上長（詳しい肩書は失念しました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことや就活の軸に加えて、志望動機やなぜ金融なのか、なぜネット銀行なのかを聞かれました。また、システムを好きであること、システム開発にお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシステム部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活の軸、なぜシステム部門なのか、留年した理由を聞かれました。学生時代に力を入れたことと留年した理由をかなり深ぼられました。留年した理由をここまで深掘ら...

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【内容】選考直結説明会 ES,webテ免除とありますが、選考を進むとESのようなものは書くのでwebテ免除の方が正しいです　【注意した点・感想】色々な企業を受けましたが、その中でも業務内容を事細かく話していたと思います。質問の時間を長く設定されていて聞きたい事を聞けました。オンラインのものと対面のものがあるので間違え...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】◯◯での◯◯のアルバイトで全員の成績向上に貢献した経験だ。◯◯は各項目で毎月のノルマが課されていたが、誰も全項目達成をできていなかった。そこで従業員へのヒアリングを行ったところ、それぞれが苦手とする客層があることを知った。ノルマ達成に向け【1】得意な客層への積極的なアプローチ【2】苦手...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】私は◯◯年の長きに亘り◯◯に打ち込み、◯◯大会優勝を目指して努力を重ねてきた。高校3年生の夏、幼少期から師事していた師が亡くなり練習環境が失われたことをきっかけに、◯◯の段位を持ちながらも◯◯を変更する決断をした。◯◯において◯◯変更は極めて珍しく段位が白紙になることが確定していたが、...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】大学時代に飲食店のアルバイトとして、オープンに携わり新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験である。その店舗は、立地が悪く、またオープンの際の告知不足により、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、新商品の導入及び◯◯の◯◯による◯◯を実施し...

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【学生時代最も頑張ったことについて】大学のゼミで5人1組のチームを組み、学内のプレゼン大会に挑戦したことだ。初、研究データを分担して調査を進めていたが、メンバー間で認識の違いが生じ、全体の方向性が共有されないまま研究が滞るという課題に直面した。この原因は、全体の方針を十分に話し合わず、コミュニケーションが不足していたこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高く、勤務地が東京しかないため、キャリアプランと合っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の方と、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の社員の方に案内され、社長室に入室　【質問内容】面接というより雑談の雰囲気。面接の前に、人事の方と、現在の就活状況について面談がある。（10分ほど）これまでの面接で聞かれたこと（学生時代に力を入れたこと、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】二次面接同様、パーソナルな質問がメインだった。ただし、三次面接から志望度を測る質問が増えたように感じる。・志望動機・住信SBIで興味のある、やってみたい事業・現在の就活状況 ...

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【質問内容】・なぜこの会社を選んだのか・他社と比較した時の入社の決め手・現在業務内容について・やりがいのあった事業や案件について・入社前とのギャップはあるか・業務の中で大変だと思うこと・三次面接以降で気を付けるべきこと・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】三次面接以降で聞かれるであろう、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・セミナーの感想・どうして金融とか銀行に興味があるか・どうして今の大学・学部を選んだか・学生時代に力を入れたことの深掘り・ゼミでは何を勉強しているか・将来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に来ているURLから入室　【質問内容】・選考に参加したきっかけは？ →スカウトで興味もった・自己紹介と学生時代に力を入れてきたことを教えてください。・その中で一番苦労したと思うこと・アルバイトにおいて、実際ど...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】コロナ禍の高校時代に◯◯部でリーダーを務め、◯◯に導いた。私は技術向上と一体感を作ることを目標とした。しかし、コロナによる部活動の制限から、時間がないことが課題であった。そこで前例のないオンラインの活動を提案した。具体的には、定期的に録音を送ってもらい改善点を伝え技術向上を図り、Z...

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【内容】金融業界およびIT業界の現状や課題、事業内容、社風に関する説明　【注意した点・感想】スカウト経由の参加特典として、希望者は本選考時におけるES選考を免除／面接確約となる。Youtube配信なので、特に顔出しなどはないが、選考を進める上で大切な企業情報を聞けるため、しっかり聞くべきだと思う。また、このセミナーの感想も...

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静岡大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】まだわからない。　【内定後の研修など】5月または6月に内定者顔合わせがある予定です。　【採用人数・倍率】採用人数は15人程度だと拝見しましたが、具体的にはわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】私が面接を受けてきた中ではわかりませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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静岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事副部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に着き、人事副部長に迎えていただきました。その後5分程度人事副部長と面談を行いました。そして、社長室に案内を受け45分程度の面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介、なぜ今の大学に進学したか、あなた...

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静岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同じ流れでした。　【質問内容】概ね、一次、二次面接と同じ質問内容でした。ただ、私の経験をより深く聞かれた感じました。なぜその行動をしたのか、そこから何を学んだのか、一つ一つ言語がする必要性があると考えます。ただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れでした。　【質問内容】自己紹介、学生時代の深掘り、子供の頃からの経験、志望動機などを聞かれました。自己紹介では大学時代に頑張ったこととしてボランティアを伏線としてお話ししました。その後ボランティアのお話、...

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静岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにオンライン会場に入室して待機していました。時間になると面接が始まりました。30分ほど過ぎると面接は終了しました。　【質問内容】自己紹介、学生時代（大学時代に限らず）に力を入れたことの深掘り、志望動機などを聞かれま...

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【学生時代に最も頑張ったことについて教えてください。】学生時代は、◯◯のボランティア活動に力を注ぎました。前年度のアンケートで、ワーク内容に満足していない参加者が多かったため、例年通りでは不十分と考え、内容の見直しを提案しました。ディスカッションに加え、◯◯や◯◯を活用した自己分析を取り入れました。その結果、◯◯の意見...

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静岡大学 | 文系

【内容】事業紹介、働く環境、選考の流れなど。　【注意した点・感想】説明会だからといって、気持ちを抜かないようにスーツを着ていきました。さらに、気になったことはメモにとり後の企業研究や逆質問に聞くようにしました。また、企業説明会の雰囲気としては和やかな雰囲気で気になったことは聞きやすかったです。

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【志望動機】銀行業界の企業研究をする中で、今後ネット銀行が成長していくと感じ興味を持ちました。その中で、貴社は若手が成長出来る環境があると知り、志望しました。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も頑張ったことについて】ボランティア活動として◯◯のサポートを行ったことだ。活動の中で主に二つ問題があった。一つ目は、◯◯で、本質的な課題を把握できなかったことだ。私は、メンバーが◯◯との適切な対話方法を理解してないことが原因と考え、上司から◯◯との対話や質問のコツを学んだ。その知識を正確にメンバーに共有する...

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【学生時代に最も頑張ったことについて　】◯◯◯の◯◯◯役として◯◯◯に貢献しました。私の勤めていた◯◯◯は◯◯の◯◯◯があり、チームで連携し、オンタイムで◯◯◯をしていくことが求められていました。私が任されていた◯◯◯役は◯◯◯から逆算し、◯◯◯の設定、◯◯に何人で、何分で終わらせるか、といったようなスタッフの業務計画表を...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】ゼミ長として、組織改革に力を入れた。私が所属するゼミは、教員と学生との摩擦によって学生の半数が離脱し、存続の危機に陥った。私は「摩擦」や「ゼミ離脱」という事象よりも、「組織の風通しが悪い」ことが本質的な問題であると仮説を立てた。なぜなら、「摩擦」がすぐに「離脱」に結びつくわけではなく、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議に入室、終了後は速やかに退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどの企業説明、事業での事例紹介などの後、4人ほどのグループに分かれてネオバンク事業の新しい事業を考える。発表後、軽いフィードバックがあった。自由度が高く特に難しい課題ではなかったと記憶している。　...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与は比較的高いが、初任給の改訂とともに無くなった福利厚生があり、満足感がないため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に代表がおり、そこに入室。　【質問内容】入社後はどんな事業に興味があるのか 10年〜20年後にどんな人物となっていたいのか語学が得意だが、それを生かす会社に入らないのか休学しているが、なぜ休学を選んだのかなど ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NEOBANK事業部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付で人事部に電話→受付で待機→面接官が迎えに来て共に入室　【質問内容】現在の就活状況や大学入学前の自分についての質問。面接と名がついているものの、特に面接らしい質問はなく面談のような雰囲気だったように感じ...

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【質問内容】ご自身の就活生時代のエピソードなぜこの会社を選んだのか業務内容について会社の風通しについてなど、自分自身が会社選びをしていく中で重視している点などをピックアップして伺った。自分とバックグラウンドが似ていたため、そこについても何点か質問した。　【注意した点・感想】志望動機を作るのに必要なことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りに加え、なぜ金融業界なのか、その中でもなぜ住信SBIネット銀行なのかという形式的な質問のあと、逆質問。中でも「銀行は今後なくなっていくとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に来ているURLから入室　【質問内容】ESの内容をさらっていくような内容、その後逆質問。突拍子もないような質問は全くなかった。まだこの段階での「なぜこの会社なのか」「なぜこの業界なのか」といった質問は全くなかったた...

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【学生時代に最も頑張ったこと】長期インターンとして働いていた企業で、新規事業の一環として企業の提供するサービスの拡充と認知度向上を目指してイベントを開催した。大きな裁量権を与えられ、イベントのコンセプトから実施までの全プロセスを管理するリーダーとして活動した。このプロジェクトにおいて、私は柔軟さと迅速な判断力を発揮する必要...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の待機場所に案内される、入室。　【質問内容】改めて志望動機学生時代に力を入れたこと留年した理由とそこからどう挽回してきているのか SBIで携わりたい事業部について具体的に他社の選考状況、内定状況について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】志望動機を簡単に住信で成し遂げたいこと、やってみたいことについて住信は通年採用をしているが、なぜこの時期に応募しようと思ったのか他の会社の選考状況、内定状況はどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりかは年次の高い社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】改めての志望動機入社後に取り組みたいこと、キャリアビジョンについても軽く質問された留年の話が出たのでその理由と今後どうしていくかということあとは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたことゼミナールの内容とファイナンスに関する具体的な研究内容について簡潔にあとはほとんど逆質問の時間となった。事前の説明では30分とのことだ...

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【自己PR（mycareerboxで）】私の強みは相手の立場になって考え、最高のサービスを提供できることであると考えています。○○でのアルバイトを2年前から継続しており、約1年前から〇係をさせていただいています。より良いサービスを提供したいという気持ちがあり、店長からの後押しもあって〇係を志望しました。お客様の一番近くに立...

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【自己PR】私は趣味で続けていた◯◯に本気で向き合いたいと考え、新規作品の制作に努めたことがあります。この時の目標はイベントの◯◯の獲得であり、友人とともに◯◯人で人員の確保から行いました。◯◯と◯◯、構成を◯◯人で済ませた後に編集等の担当を◯◯人集めることに成功し、私の迅速な指揮のもと、三か月で作品を作り終えることができ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部を統括されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、面接会場に通される　【質問内容】最終面接前に、成績証明者と履歴書を提出しており、はじめはそれらに対しての質問であった。その後、私の性格を知るための深堀質問が複数なされた。（履歴書やESの内容をベースに）そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】一次面接、二次面接とことなり、ここから志望動機、入社後のビジョンについてかなりのボリュームで質問された。「なぜ金融なのか」「なぜネット銀行なのか」「なぜ住信SBIネット銀行なのか」「なぜその事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】一次面接の内容とほとんど変わらなかった。志望動機や学生時代に力を入れたことなどについてまんべんなく聞かれた。一次面接のときと異なるのは、少しずつ深堀されたことである。しかし、各質問1～2個程度の深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】志望動機や学生時代に取り組んだことなどのシンプルなもの。30分の時間が設けられていたが、面接官の方の様子を伺うと、あらかじめ質問する項目が決まっているように感じた。そのため、深堀は一切されず、面接...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】大学での学業です。大学では多角的な視点を獲得するために、広く様々な科目を履修し、学問相互の関係性を意識して体系的に学習しました。これにより、テストで高得点を取るだけでなく、レポートにおいて内容の明快さや独創性が高く評価されました。経済史の授業では、レポートの方針が決まるまで図書館に通い...

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【内容】社長が登壇するセミナーで、YouTubeライブ形式。このセミナーを聴講した学生には、面接確約の特典付き。　【注意した点・感想】面接確約ということで、会社研究の場として利用した。会社側からオファーをいただくまで知らなかった会社であるため、どのような会社なのかを精緻に知るために、社長のお話をしっかりと伺った。YouTu...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●選考状況と志望順位 ●志望動機（なぜ金融業界、なぜ銀行・ネット銀行業界、なぜ住信SBIネット銀行） ●入社後にやりたい事 ●逆質問（3つ）圧倒的な志望度を示して、第一志望である旨を伝える必要がある。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●現在学んでいる学問についてとゼミとの関連性について ●成績について ●強みとそれを活かせるか？ ●志望動機 ●入社後にやりたい事 ●逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●一次面接の感想 ●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀 ●学部の志望動機 ●ゼミでの取り組み内容と担っていた役割 ●志望業界 ●なぜ住信ネット銀行か？ ●入社後にやりたいこと（2つ） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●インターンで学んだことと感想 ●学生時代に力を入れたこととその深堀 ●挫折経験とそれをどのようにして乗り越えたか ●運がいい方かとなぜそのように思うのか ●銀行とネット銀行の違いは何があるか ●逆質...

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【アルバイトについて（文字数任意）】マーケティングの長期インターンにて、業務改善プロジェクトに立ち上げから参加したことだ。私はその中で副リーダーとして、チームに何が必要か見極め、自分のできること、求められていることは何か考え行動した。例えば業務改善に必要な知識が不足しているメンバーのために、勉強する機会を設け、その中で正し...

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【自己PR】私の強みは課題発見力及び解決力です。課題の発見だけでなく、適切な改善策の提案によって効率的に目標達成をすることができます。学部内でのビジネスコンテストでは、本選出場を目標としていましたが、メンバーの多忙が原因で全員で集まる時間が多く取れませんでした。そこでメンバーにタスクを振り分け、効率化を図りましたが、集めた...

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青山学院大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神があること、客観的かつ論理的に物事を考えられることの二点です。私はこれまでの人生で様々な新しいことに挑戦してきました。スポーツでは、小中学校は◯◯、高校は◯◯◯◯◯◯、大学からは◯◯◯◯◯◯を始め、サークルの副代表を務めました。さらに、高校生の時は体育祭の幹部、大学時のアルバイトではシ...

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【自己PR】強みは自ら考え行動できる主体性です。この強みを学業で発揮してきました。例えば、コロナ禍に際して勉強方法を変えたことがあります。なぜなら、試験のオンライン化・資料の持ち込みが前提になったことで試験の問題数が増加し、従来のような暗記中心では負担が大きいと考えたからです。そこで勉強方法を暗記中心から、◯◯から答えを素...

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【承諾/辞退理由の詳細】上記の通り　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】面接前に若手社員との面談有り働き方に関する質問 10年後のキャリアプラン上記の他は基本的な質問がほとんど。逆質問の時間もきちんとあった。入社後のミスマッチを防ぐために質問すると良いと思われる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルールに接続し待機　【質問内容】なぜネット銀行か見ている業界なぜネット銀行の中でも当社なのか入社してからやりたいことは何か逆質問基本的な質問がほとんど。インターンシップから日が経っているので振り返っておく必要があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルールに接続し待機　【質問内容】なぜ金融をみているのか入社してからやりたいことは何かインターンシップについて他に受けている・見ている会社逆質問基本的な質問がほとんど。インターンシップから日が経っているので振り返って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】インターンシップの感想なぜネット銀行か見ている業界なぜネット銀行の中でも当社なのか入社してからやりたいことは何か逆質問基本的な質問がほとんど。インターンシップから日が経っているの...

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【学生時代に最も頑張ったことについて】◯◯の学生団体の代表を務めたことである。コロナ禍の活動としてオンラインの講演会を行ったが、参加率が振るわなかった。ただ話を聞くだけの講演会では、対面行事以上に楽しんでもらうことはできないと考え会議でメンバーにヒアリングを行った。そこで判明した「◯◯」というニーズを満たすために◯◯を講演...

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【自己PR】私の強みは目標に対して粘り強く努力し続けられることと、冷静で一歩引いた目線・他のメンバーとは違う視点をもてることです。また、全体を見て調整をする立ち回りを務めることが多いです。◯◯においては諦めずに目標達成のために◯◯をし続け、周りの◯◯とも協力をすることで目標以上の結果を出すことができました。◯◯では◯◯に向...

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【学生時代に力を入れたこと】【◯◯部の組織改革に尽力】我がチームは、試合で勝ち切ることが出来ない状況が続いていた。私は、これらの原因として選手間での意識や技術力の違いが一因であると考え、以下2点に取り組んだ。 1）選手のパフォーマンスを数値化した評価表を導入。選手自身の強みや弱みの把握に繋がったほか、モチベーション向...

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【自己PR 】所属するサークルで、練習の参加率向上に成功試合に参加し、練習には参加しないメンバーが一定数いた。練習参加は強制ではないものの、メンバー間に温度差が生じることはチームワークが要となるこの競技において問題だと捉えた。そこで私は、試合にあり、練習には無いものを補うチーム制練習を提案・導入した。この練習ではチー...

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【承諾/辞退理由の詳細】違うやりたいことがあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のオフィスの会議室に通される。採用責任者の方が初めから終わりまで付いていてくれる。　【質問内容】・なぜ留学に行こうと思ったか・行って大変だったことは何か・自己PR ・長所をどのように活かせるか・志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsURLから入室　【質問内容】・自己紹介・金融業界、銀行業界を志望する理由・なかでも貴社を志望する理由・入社後にどんなことをしたいのか・グローバルな要素はないが大丈夫か（留学経験があったため）・他にどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsURLから入室　【質問内容】・自己紹介・なぜ留学に行こうと思ったのか（経歴より）・高校時代に良かったこと・大学に入って良かったこと・なぜ選考に参加したのか・どのような就活をしているか・普通の銀行とネット銀...

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