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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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三井住友カード

基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【GDのテーマ・お題】20代に流行する新たなサービスを考えよ　【GDの手順】はじめに社員様からルール説明があり、その後2分間の個人作業の時間が与えられた。その後ブレイクアウトルームに移動し、25分間のディスカッションを行った。前提を確認した後、各自が個人作業でまとめ...

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三井住友カード

基幹職（オープンコース）

三井住友カード

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格非言語は空欄推測タイプだったので注意　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【選択したタイプにまつわるエピソードを教えてください。（選択したタイプ：リーダー）】「文化祭の劇の監督・脚本家としてクラスを演劇部門賞に導いた経験」を取り上げる。　私が最初に提出した脚本は、担任と実行委員から「演劇化しにくい」と指摘された。課題を特定するため、他クラスとは異なり、試作段階から脚本をクラス全員に開示した。...

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基幹職（オープンコース）

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早稲田大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300字以内）】英語力向上を目的とし参加した、海外学生との言語交換プログラムにおいて困難を乗り越えた。プログラム中ではスピーキング力の不足に加え、相手と自分が異なる背景を有していることに遠慮してしまい、人間関係構築の糸口が掴めないという問題を抱えた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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基幹職（オープンコース）

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筑波大学 | 理系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】高校時代の陸上競技部で、新型コロナウイルス流行により、部の存続が危うくなったことです。活動自体が難しくなり、練習も大会出場もできなくなりました。しかし、当時3年生だった私はどうにか部活動を存続させ、後輩に伝統を引き継いで欲しいという思いか...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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基幹職（オープンコース）

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【対策方法】特に勉強はしなかった。とりあえず様々な企業でwebテストを受け、慣れさせた。

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【集団におけるあなたの強みと、その強みを発揮できた関連エピソードを教えてください。（400字以内）】サークルの企画係を務め、強みの根回し力が発揮してイベントを成功させてきた。昔から企画をすることが好きな自分の力が発揮できたらと思い、幹部選定の際に自ら立候補し、所属する◯◯サークルの企画係として約1年間活動した。私ともう1人...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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基幹職（オープンコース）

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが加盟店へ提供するサービス、「STELLA」の新規事業を計画するという内容。クレジットカード会社だけで終わらず、小売店や加盟店を通して顧客まで届くメリットを考えながらグループワークを進めなければならず、特徴的で少し難しかった。　【ワークの具体的な手順】最初にク...

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】所属するサッカーサークルを副代表兼新歓代表として、立て直したことです。私が先代からサークルを受け継いだ際、部員が7名となっていました。サークルを潰してはいけないという責任感から、私は部員を増やすための活動を既存部員の2人に提案し、実行...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様企業（仮）がいて、その企業の決済課題を解決するワーク。企業の悩み、商品情報などがあり、そこから企業のニーズや課題を探って、SMCCの商品・サービスを用いて提案する形式だった。途中でお客様企業の部長との面談という形式で、ヒアリングがあった。　【ワークの具体的な手順】課題...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文系

【試験科目】玉手箱だが、表があって、1か所データがなくて、「そこの数字は何か」という問題のみだった。　【対策方法】玉手箱の推論の対策　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策書

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード（400字）】グループ活動の中で活かせる私のスキルは、「ディスカッションの中で適切な問題提起や議論の軌道修正ができること」だ。夏に様々な会社の複数日のインターンシップに参加したが、議論を引っ張っていくという点で評価が高かった。私は、リーダーという役割を担わ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】問題集で勉強する

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します。（400文字以下）】私は、目標達成のために周囲に積極的に働きかける行動力が強みだと考えている。大学時代に8人のグループで◯◯での◯◯...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな価値を提供できるアプリを検討する。加盟店の課題に対してカード会社としての解決策を提供できるようなアプリをグループで考え、発表した。ワークは3時間弱、発表は5分でフィードバックを受け、座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】アイデアの方向性を決めワークを進める→途中...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　・学生時代に力を入れたこと　それを始めた経緯は？　難しかったことは？　どういう強みが生かされたか？　どういう結果を得られたのか？ ...

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基幹職（オープンコース）

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

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【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

九州大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】◯◯部で年度途中に監督が退任した際に、学生主導運営のチームとして全国大会出場を達成した経験を挙げる。監督が急遽退任した結果、これまで監督が把握管理していたチーム運営を学生主体での運営になった。その際に、困難であったのは、練習・活動資金のた...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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一橋大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】私は母校で生徒約100人が所属する◯◯◯◯部の外部コーチとして生徒を指導するアルバイトをしている。2年前私は部内史上初のコーチとして就任したのだが、当時大会でなかなか勝てずに心が折れている学年ともっと大会で勝ち進める強豪校になりたいとやる気で満ち溢れる...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】高校時代のサッカー部で、大会前に怪我をしてしまったことだ。出場が絶望的となり、チームの戦略も変更せざるを得ない状況に直面した。しかし、私は諦めることなく、どうにかチームに貢献したいという強い思いから、マネージャーとしての役割を引き受け、2つのサポートを...

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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】大学受験予備校の◯◯として高校生の学習指導に努めました。働き始めた当初はコロナ禍の影響で、学習進度や入試を不安視する受験生が非常に多い状況でした。生徒と面談をするなかで、彼らの先輩の体験談や学習計画が現状では参考にならないと感じている...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「当社のアセットを活用した新しいサービスを考えよ」という新事業企画ワーク。市場・顧客を分析し、どんなビジネスであれば成功するか、ミッションとビジョンの設定からグループワークを開始し、最終日の全体発表に向けて準備した。　【ワークの具体的な手順】ミッション・ビジョンの設定→現状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員、年次は4-5年くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介・人生で最も挑戦したことの深堀ここをベースに発展させながら会話ベースで面接が行われた。行動の源泉やモチベーションについては特に深堀られたように...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】新幹線の駅でのお弁当の売上を伸ばすにはどうしたらよいか　【GDの手順】※役職決めは禁止というルールあり前提確認→時間設定→アイデア出し→一文で現状と施策をまとめる例）ターゲット層は通勤のサラリーマン、急いでいる人にもお弁当を手に取って...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他に玉手箱を出題する企業で練習を積んでいました。

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】高校時代、◯◯の大会で◯◯大会という目標に向かって挑戦した。◯◯の大会は（内容）。周りに経験者や指導者がいない環境で初めて◯◯大会に出場した時、◯◯人中◯◯位で終わり悔しい思いをした。その挫折経験から、独学でも結果を出すことを証明した...

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【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します。400字以下】主体性・粘り強さ・柔軟性を活かし、周囲のモチベーションを刺激する強みがある。サークルの一体感を高めたいという想いから、1...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】1.ESに書いて、最も人生で挑戦した事 2.今、はまっていることについてこの2問だった。1.のことについて説明をして、たくさん深堀された。かなり会話の店舗間は早く、結論のみ述べるこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げ向上施策　【GDの手順】ルールとしては、役割を決めて和ならないというルールが全体ルームで説明される→ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介→前提確認→現状分析→アイデア出し→施策評価→結論で行った。時間は25分くらいだったと思...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】ほかの企業で練習する

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したこと（400字）】◯◯でのアルバイトで受験生にオリジナルサービスを提供した。◯◯には、毎年大学受験生が受験前日に約◯◯名来館する。一昨年は在庫が余っていた◯◯を激励の意を込めて受験生に配布したが、私を含む◯◯名の従業員はそれが一部の受験生にしか喜ばれない商品であり、受験生への贈り物とし...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は三井住友カードに関する企業説明や、インターンの目的発表。その後、新規事業立案にチームで取り組む。3日間かけて取り組んだ。最初に考え方を全体ルームで説明してくださるため、フレームワークをインプットし、その後チームで事業立案→全体ルームで最終日に発表→座談会という...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。フェイスハブという変わったアプリ。　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生で最も挑戦したエピソード・どういう役割を果たしたか・難しかったところ・なぜ大学で部活を選んだか・団体戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、全体ルームに入室。その後説明を受けてブレイクアウトルームに移動してGDスタート。　【GDのテーマ・お題】学内カフェの売り上げ向上施策を考える。　【GDの手順】全体ルームで説明を受け、画面共有や役割決めが禁止であることを知らされた。学内カフェで販売されている商品を増やして...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、性格：30分　【対策方法】非言語は推測である。重点的に推測を対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で最も挑戦したこと（400字以内）】日本一になるという目標を達成するために取り組んだ、大学の◯◯部における筋力トレーニングの導入です。私が試合をしたり審判をしたりする中で「力負け」が課題だと感じました。全国◯位で部員の◯◯の基礎的な技術の完成度が高いチームにとって、力負けの解消には筋力向上が有効だと考えまし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初に会社説明とワークを進める上で必要になるPEST分析などの講義を受ける。その後は新規事業を考えるグループワークに取り組んだ。クレジットカード業界を取り巻く環境や顧客のニーズなどを洗い出し、誰にどんなサービスを提供するのかを考えていく。最終日に発表がある。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・データ分析に関してどのような知識を持っているか？研究の内容は？具体的にどのように研究している？・なぜデータ分析のインターンに参加したい？このインターンに自分のどんな強みを活かせる？逆にインター...

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【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】市販の参考書を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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インターン選考通過

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【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（500文字以下）】私は現在、「◯◯」を行うゼミに所属しています。具体的には、様々な時系列データに当てはまる最適なモデルを探したり、当てはめたモデルから予測を行ったりしています。金融データやマクロ経済デ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客企業のキャッシュレスデータが膨大に与えられる。それを個人とグループで分析して、その企業に対してキャッシュレスデータを根拠にしたマーケティング施策を考えて提案するというワーク。最終日に発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人でのデータ分析→グループでのデータ分析...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこととその深掘り（私はサッカーをやっているので、いつから始めたか？なぜ始めたか？などを深ぼられました）チームの中でどのような役割？人と言われる？困難に直面した時にいかに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げ向上施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後自己総会からスタート。議論の進め方としては、前提確認→現状分析→施策洗い出し→施策評価→結論という形で行った。役職決めが禁止されていたことから、発言量が等しくなっ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語はかく30分程度　【対策方法】問題形式に慣れておくこと

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【これまでの人生で最も挑戦したこと（400文字以内）】私の最も挑戦したことは、高校3年生の時に「◯◯の◯◯で得点王になり、チームをリーグ優勝に導く」という目標に向かって努力した経験である。当初、チーム、個人として得点力不足に課題を感じていた。そこで、得点王となりチームを優勝に導くことを目標とした。目標達成にあたり、「シ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず冒頭で三井住友カードに関する企業説明が行われた。その後に、インターンシップの目的が共有され、ワークテーマが与えられた。「SMCCのアセットを活用した新たなサービスを考えよ」このテーマのもといグループ5、6人のグループで3日間話し合い、発表まで行った。　【ワー...

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【「学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。】所属するサークルで初の◯◯に挑み、チームの現状分析から2つの施策を講じた。（1）過去10試合の映像から、戦術理解度不足が課題と捉えた。そこで、練習前に全員で戦術を共有し、練習後に振り返るという戦術理解度を向上し続ける仕組みを設けた。（2）試合前に紅白戦を行い、学年関係...

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インターン選考通過

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【人生最大の挑戦（400字）】高校時代に◯◯部の広報チーフとして、◯◯の集客数を前年度より約◯◯人増やすという目標に挑戦しました。部では前年度まで集客を怠っており、初めは集客の効果的な方法が分かりませんでした。そこで、部員以外の知人約◯◯人に、どのような◯◯なら足を運びたいかをヒアリングし、知人のカテゴリー別に◯◯の魅力の...

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【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。（300文字以下）】人材系の長期インターンで、チームリーダーとして就活セミナーのリピート率を向上させた。当初、セミナー満足度の低さからリピート率が約50％と目標より30％低かった。その原因はコンテンツが、学生が成長実感を得られるものになっていないことであると考え、3つの施策...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】【塾講師として、当時学年最下位レベルだった生徒Sさんを約半年でその地域のトップ高校へ合格させたこと】私は塾講師の経験を取り上げ、何に注力して半年で逆転合格させたか伝えていく。私は担当生徒Sさんから必ず合格するという本気の覚悟を...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯受験過去問の添削のアルバイトで生徒の学力を向上させたことだ。そこでは同じ問題を解いたのが◯◯回目であるのにもかかわらず合格点に達していない生徒が存在するという課題があった。私はその課題に対し、◯◯割の生徒に◯◯回目の演習では合格点...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下】高校時代の◯◯1年留学で、学内外に友人を作り、英語力を飛躍的に向上させた経験だ。当初は英語力が低く、TOEICだと◯◯点ほどだった。自らの英語力に対する不安から会話に怖気づいていたが、自ら決断した留学を成功させるために一念発起して行動...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 理系

【これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。（400文字以内）】個別塾の講師として授業マニュアルを1から作り上げ、授業プロセスのイノベーションを行った。当時の塾では、授業マニュアルが...

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基幹職（オープンコース）

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早稲田大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯◯◯企業での長期インターンシップで、商談の顧客満足度◯◯点満点獲得という目標に挑戦した。私は、顧客に対して◯◯で商材ツールの機能や操作方法を説明するカスタマーサクセスの役割を担っていた。自身にとって初めての社会経験であった上に、新...

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基幹職（オープンコース）

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介（ここでの内容が掘られることもある）・学生時代に最も力を入れたこと（かなり深掘られる）・所属ゼミでの研究内容・その研究内容（今やっている研究）はどのよう...

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基幹職（オープンコース）

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（大学学部も言う）→お題発表→ディスカッション→発表→終了　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策　【GDの手順】自己紹介（大学学部、人からなんと言われるかなどについて）→お題発表→ディスカッション→発表（1分程度）ディスカッションについては通常通りの進め方で問題ないが、...

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基幹職（オープンコース）

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各30分程度　【対策方法】市販の問題集で対策する（三井住友フィナンシャルグループ内では玉手箱の使いまわしが可能である。ただ、三井住友銀行を通過した玉手箱の受験データが、三井住友カードでは通用しなかったという友人が複数いた。受け直しも可能なので、本...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【人生で一番挑戦したこと（400文字以内）】営業関係の長期インターン生として、同期トップの月間◯◯万円売り上げを達成した経験。◯◯◯◯の営業として活動したが、当初の2か月は月間◯◯万円程度と成果を出せなかった。これを「人」と「商品」の魅力伝達に問題があると特定し、それぞれについて対策を打った。前者については、商品の信頼度を...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワーク（コロナでダメージを受けた業界）について施策を行う。三井住友カードのアセットを活用する必要はないが、その分自由度が高く、確固たる指針がないと混乱する可能性が高い。リーダー役の責任が大きい。　【ワークの具体的な手順】業界選定→問題特定→現場社員への...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します】私の強みは「当事者意識を持った課題解決力」だ。この強みが活かされたのは◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人...

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください（300）】総勢◯◯名の◯◯の◯◯として◯◯名の◯◯を決める責任重大な◯◯の運営に挑戦した。当日の参加者満足度8割の達成を目標に仲間との徹底的な議論を繰り返したが、3ヶ月間の準備の中で、オンライン上の情報共有が多くすれ違いが生じた。組織内の齟齬を解消し全員で行事を確実に成功...

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京都大学大学院 | 理系

【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。（300文字以下）】陸上競技の◯◯◯◯においてインカレ大会の一つである◯◯インカレ出場を目指した。高校時代は◯◯大会レベルの大会に出場する実力がなく、その悔しさから入部当初に「◯◯レベルの大会に出場する」という目標に掲げた。目標達成のために自分の弱点を知る必要があると考えた...

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大学非公開 | 文理非公開

【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。（200字）】塾講師のアルバイトリーダーとして、講師の指導力向上に貢献したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、毎月退塾者が発生していたため、2つの施策を行った。（１）画一的な指導マニュアルの改訂だ。日々、講師と協働で、多様な事態に対応できるマニュアルに修正し続...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください】◯◯企業の長期インターンで、社員◯◯◯◯を企画・実行し、相互理解を深めるための新たな文化を生み出した。日常業務に携わる中で、コミュニケーションの滞りに気づいたことがきっかけである。社員へのヒアリングをもとに、リモートワークと社員数の増加による互いの人間性...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）】私の趣味は旅行であり、特技は旅行先で一瞬の出来事をカメラに収めることである。　【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】私は産学連携のプロジェクト型授業に、強みである課題を認識し、実際に解決に導く行動力を発揮し最高評価を目指し挑...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かなぜそれを頑張ろうと思ったのかそこでぶつかった困難は何かどのようにして困難を乗り越えたか（その学生時代に力を入れたことに対して）周りから...

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基幹職（オープンコース）

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、GD、退室。　【GDのテーマ・お題】新幹線駅でのお弁当の売上を上げるにはどうしたらいいのか。　【GDの手順】アイスブレイクで名前のみ自己紹介。その後、ルールと前提の確認（イメージは◯◯駅など）をした。次に、現状分析を行い、課題の洗い出しをした。最後にアイデア発散、収束。 ...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策していない。

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【趣味、特技をご入力ください。40文字以下】趣味は◯◯鑑賞。特技は、幼稚園から高校まで続けた◯◯である。　【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下】◯◯でのバイトリーダーの成果だ。なぜ◯◯にしたかというと、塾バイトでの学生とチューターという関係は、本物の接客はないと感じ、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カード・三井住友リースのアセットを活用した新規事業の立案。チームは社員から決められていた。各日程のスケジュールに関しては、1日目〜3日目午前までグループワークで、3日目午後に発表と懇親会があった。プレゼン時間は7分。他者と違う要素はグループワークの時間が長い程度で特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の男性。人事部の管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。FaceHubというツールを使用。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと自身の性格的な特徴や、強み、弱みについての深堀り。印象的な質問としては「物事がうまくいかなかったとき、失...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認からテーマ発表の後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】大学内のカフェの売上向上施策　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介をしたのちに定義を策定し。都心の大学のカフェとした。その後、現状分析をし、施策を出した。施策は「大学」だ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格30分　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400）】○○○○で約50人の○○を務め、約3ヶ月間の練習で大道具の組立を大会規約時間に収める事に挑戦した経験だ。本大会では持ち時間内に大道具の組立を行う規約があり、大道具部門は20分での組立を任されていた。しかし初の組立練習で120分を要し、時間内の...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワークを行なった。実際にお題をいただき、リサーチから資料作りまでを2.5日間でまとめた。また、座談会なども行われた。午後だけであったが、三日間あったため、オンラインならではのキツさもあった。ワークを手際よくまとめて、スムーズに進めることが大事。　【ワー...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下】私が最も挑戦したのは◯◯です。チームとしては、◯◯という目標を掲げ、その中で◯◯という目的を立て、チーム一丸となり練習に励んでいました。個人としてはレギュラーに選ばれるために毎朝自主練をし、コーチや友達にも積極的にアドバイスを求め...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワークを行なった。実際にお題をいただき、リサーチから資料作りまでを2日間でまとめた。また、座談会なども行われた。まる三日間あったため、オンラインならではのキツさもあった。ワークを手際よくまとめて、スムーズに進めることが大事。　【ワークの具体的な手順】社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性だった。入社は6年目くらいで、説明会にも登壇されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】自己紹介面接官の自己紹介学生時代に頑張ったことなぜその取り組みを始めたのかどんな役割を行なったのかインターンではど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室、GD、解散　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力　【GDの手順】お題発表お題が発表された時点でどのように結論を持っていくのかを頭の中で考える。前提確認抽象度の高いお題のため、できるだけ具体的に設定した。（年齢、状況、仕事内容）手順確認メン...

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インターン選考通過

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【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。300字以下】学生時代に頑張ったことは、現在まで約3年間続けている携帯販売の営業アルバイトです。具体的には、家電量販店でお客様に声をかけて、飛び込みをして、新規の契約を提案をする仕事を行なっています。高いコミュニケーション力を活かすことができると思い、スタートしました。当初...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格30分　【対策方法】市販の参考書

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【インターンシップに参加する目的を教えてください（300字以内）】ワークショップで知ることが出来たキャッシュレス業界に関して、より深く事業の可能性やビジネスフィールドの幅広さについて学びたいからです。私は将来人々の生活を支える仕事をしたいと考えており金融業界に興味を持っています。その中でカード業界は人々の生活に密接に関わっ...

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三井住友カード

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングワークを通じて三井住友カードの事業理解を深める内容でした。具体的な内容は、若年層におけるロイヤルカスタマーを創出するためのプロモーション企画を検討するという内容でした。時間は200分です。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン　【インタ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語（推測の問題のみ）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れ、すばやく解けるようにする

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インターン選考通過

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【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。(200文字以下)】◯◯での組織運営だ。私は大学とは異なる場所にてより成長したい思いから、◯◯に参画している。参画当初は、私は普段理系人材と関わる機会が多いが、◯◯関係者は文系人材が多いため、考え方の違いに戸惑った。そこで、理系の私が文系の考え方も併用することで様々な人...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての説明などが少しあったのち、ワークについての説明を受け、比較的長い時間を与えられてワークに取り組んだ。三井住友カードを指定された年齢層に使用してもらうためのマーケティングを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】10代～20代に三井住友カードを使用し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りから入り、将来のビジョンとインターンシップを通してどのようになりたいのかを具体的に質問された。企業とのマッチ具合ではなく、インターンシップに何を求めているのかを重視されていた...

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インターン選考通過

立命館大学 | 文系

【インターンシップを通してどんなことを学びたいか。】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、キャッシュレスという時代の流行業界に対する理解を深めるとともに、起業経験を活かして現在の自分の力量を試したいからです。インターンシップでは、疑似体験による自分の適性を理解することができるだけではなく、多様な経験を背景にもつ優...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】競合他社に打ち勝つ新規事業立案及び既存事業の変革案の提案。PEST分析、SWOT分析を経て市場のリサーチを行なった。その後、各チームに社員が配属され、グループワーク形式で課題発見、解決を行った。社員からのフィードバックもあり。　【ワークの具体的な手順】①企業、競合優位性説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の男性。人事部の管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。FaceHubというツールを使用。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと自身の性格的な特徴や、強み、弱みについての深堀り。印象的な質問としては「物事がうまくいかなかったとき、失...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認とテーマ発表のあと、ブレイクアウトルームに振り分けられて開始。　【GDのテーマ・お題】「愛とは何か」定義してください　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介したのちに、各々の定義を述べて共通要素を抽出し、最終的に「誰にとってどういうもの、ことが愛か」と...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分・56問）、計数（35分・40問）、性格（時間制限なし・68問）　【対策方法】参考書

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【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。】学祭実行委員会で、他の幹部と共にコロナによる学祭の中止・消滅を阻止した。クラスター発生での活動停止により学祭が2年連続中止になりかけ、運営ノウハウが引き継がれず学祭自体が消滅する危機だった。しかし私は、一つのものを作る大変さや達成感を教わった活動を残していきたいと思い、諦...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品開発という課題だった。鉄道、旅行、小売り、飲食、スポーツなどコロナ渦でダメージを受けた業界から一つ選び、その業界の問題を解決するためのキャッシュレスを用いた新商品企画を考えた。議論の流れやフレームワーク、社員からのフィードバックなどヒントは豊富に与えられた。　【ワーク...

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【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。（200文字以下）】大学での研究において、私の研究室では新規分野であったテーマに取り組んだことです。研究室に知見が少ない状況で効率よく研究を進めるために、（1）論文やディスカッションを通じて主体的に多くの情報を得ること、（2）条件を調整して何度も実験を行い、得られた結果...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードの新規加入者数増加に向けたプロモーションを、ターゲットの選定から具体的な方法にいたるまでチームで考えるワークを行った。最終的に二つのグループに分かれ、そこで社員に向けてプレゼンを行い、優秀なチームは表彰されていた。　【ワークの具体的な手順】配布されたパワポのフォーマッ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たに参入する業界を定め、どのようなサービスを提供するかを考えた。初日は説明のあと半日ワークで、業界を定めた。2日目にサービスの内容を詰め、3日目は仕上げと発表。各グループがパワポを作ってプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】まず参入業界を決める。時間の都合上、4、5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方で、おそらく人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、FaceHubで接続後、面接官の方から着信があるのでそれにこたえて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀り。何を考えて行ったのかとか、課題は何だったのかとか。かなり深く聞か...

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