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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→部屋案内→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・他はどんな企業、どんな業界を受けているのか・内定をもらってる企業はあるのか・周りからはどんな人だと言われるか・就職活動の軸はなにか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→グループ分けされて大部屋→解散　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑緩和のための施策　【GDの手順】最初に軽いアイスブレイクを行い、場作りが行われた。その後、GDの説明が行われ、お題発表と共にスタートした。必ずしも結論を出す必要はないとのことだったので、比較的自由な形式で議論を...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の問題集

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200）】チーム一丸となって、◯◯の◯◯バーの売上を20％向上させたこと。まず、我々はバーの課題を解決するために2つの施策を企画したが、売上の6割を占める常連客の猛反発にあってしまった。そこで、常連客と毎日さ毎日コミュニケーションを重ね、常連客が納得するラインを見極めて...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】最終面接はこれまで面接で聞かれたことの確認と志望度の確認がメイン。面接時間もかなり短いため、ここまでくれば落とされることはほとんどないように思う。・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】志望業界や選考状況の確認がメインだった・自己紹介（名前／大学名／専攻内容）・大学学部を選んだ理由・志望業界と企業について・インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用プロジェクトリーダー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】ほとんどがオーソドックスなもの一次面接とほぼ同じ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】質問事項は学生によって異なるが、ほとんどがオーソドックスなもの・自己紹介（名前／大学名／専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】他企業のWEBテストで玉手箱の形式に慣れておく

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】私は、◯◯サークルにおいて、実務面での留学生のサポートに力を入れた。具体的には、彼らの◯◯や◯◯の補助の企画を立案し運営した。最大の困難は、留学生やサークル員、職員の巻き込みであった。立場も価値観も異なる人々との信頼関係を築くために、常にお互いにWIN-...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事部長？）、採用チームの20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】聞かれる内容は前回までと変わらず学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機が中心。ただし初めの自己紹介に関連して雑談をして油断しているところに、急に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元採用チーム大阪のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】前回がほぼ雑談だったのに対して、この回はしっかりした面接という感じだった。だがやはり聞かれることは変わらず、ESの内容に沿って学生時代に力を入れたことや自己PRと志望動機の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームのマネージャー、30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】ほとんど雑談のような形。ESの他社の選考状況欄に書いていた企業の経営についてなど、関係ないようなことについてもよく話した。マネージャーとは初対面だったが、イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】ごくごく一般的な内容。ESの内容とその深掘りがほとんど。特にこの段階では学生時代に力を入れたことの深掘りにほとんどの時間が割かれます。オーソドックスではありますが、なぜそんな行動をとったの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的　【対策方法】大学生なら普通に解ける

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【経緯】「先輩社員紹介」という名目で、マイページ等を経由せずに、個人的にメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待ち合わせして、カフェに移動。そこで話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にこちらから質問するスタイル。質問した内容に関連して、自分の理想はどうなのか、とか自然に聞かれていく。巧妙で、気...

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【内容】社員座談会や内定者企画などあるが、一番影響が大きいのは模擬面接　【注意した点・感想】思っているより見られている。イベント前後でも人事の社員に積極的に話しかけるなどして、覚えてもらうことや自分が面接で緊張しないようもっていった。以外と効果があるのでいい。そして模擬面接は後の選考フローに影響していそうです。

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【学生時代頑張ったこと】サークルの組織改革です。フリーペーパーやWebサイトの作成が主な活動ですが、◯名超という大所帯のため意思決定が複雑で遅い傾向にありました。私は読者の為に良いものを作りたいという想いから、分権化を進めた会議や部署の新たな体制を提案しました。その際、まずは自分の権限が及ぶ範囲において行動で示すという工夫...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長自分は前回の方と同じ方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】最初の半分は雑談だった。何か不安なことある？と聞かれ、以前にコールセンターに対してあまりいい印象がないという話をしたのを覚えていてくださりその話をしてくださった。ほとんど質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認他どこ受けてるのかそのなかでなぜ三井住友カードがいいのか今まであった社員はどうだったかどういうところが好きか他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一見すると怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことは全く聞かれなかった（多分前回相当聞かれたから）趣味について（エントリーシートにかいた趣味の欄が結構聞かれる、私は趣味を二つかいたら二つとも聞かれほぼその話だった）学業について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい）学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる）就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】長期インターンにて学生運営の◯◯の広報を任されている。当初SNSの方針や目標数値を設定し有効活用化を図ったが数値は思うように伸びず、その原因を探るため社員や十数名の学生全員と面談をした所、貢献実感が沸かいため意識の統一が出来ていない事が発覚した。そこで私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ　【質問内容】ここの内定をでたら他を辞退する事ができるのかと聞かれた。ここは取る人数が少ないので嘘はつけないし、本当にここで辞退しますと言ったら辞退しないといけない雰囲気だった。自分はまだ決心もついてないし他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ　【質問内容】最後の方なのでもう学生時代に力を入れたことなどは聞かれなくなった。やはりこの企業は第一志望であるかがとても重要になってくる。他にどこを受けているのか、その中で順位をつけてください、など志望度に関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な小さい部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か何故それを頑張ったのか趣味はなんで弊社なのかなんで金融業界なのかなんでカード業界なのか今受けている企業は何個あるか選考は進んでいるか順位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同じオフィスの小さな部屋　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か何故それを頑張ったのか趣味はなんで弊社なのかなんで金融業界なのかなんでカード業界なのか今受けている企業は何個あるか選考は進んでいるか順位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な小さい部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か何故それを頑張ったのか趣味はなんで弊社なのかなんで金融業界なのかなんでカード業界なのか今受けている企業は何個あるか選考は進んでいるか順位を...

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【質問内容】業務内容は？1日の流れは？人数は？そのうち同期ってどのくらいいるんですか？営業しますか？→個人？法人？やりがいってなんですか？会社の雰囲気入社前と入社後でギャップってありましたか？入社して気づいた会社の魅力ってありますか？学生時代何をされていたのかと、それが今の業務にどのように生きて...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】私が最も力を入れたことは合宿の改善で、参加人数を2倍にしました。先輩が執行代の時合宿費があまりにも高く来れない人が多くいました。そこでみんなが参加できるように他社の見積もり表を先輩に見せたが話を聞いてもらえませんでした。合宿係になってから長年頼んで...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官と同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】他社の状況（この前の面接で他社の最終面談があると伝えていたため、そのことを主に聞かれた）本当に第一志望であるか就活の軸（なんで第一志望なのかを説明する流れで）うちで本当に後悔しない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接のときと同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】いきなり他社の選考状況（1社1社細かく） 6月1日以降に選考がある企業にはエントリーしていないのか本当に第一志望なのか第一志望だということだが、親にはそのことを言っているのか、反対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の時より年次の高い人事？の人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介海外経験があるようだがそれはどういう経緯で行ったのか他にどういった企業を受けているのかその中で順位をつけるとしたらうちは何番目か？就職活動の軸は何かう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介趣味・特技大学で勉強している学問について簡単に説明なんでその学問を専攻しようと思ったのか他にはどういった会社に出しているか、どの段階か内定を出したら来てくれるか志望の順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介趣味・特技（その場でできるものだったので、特技をその場で披露させられた）学生時代に頑張ったことその中で困難だったことどうやって乗り越えたか他に出している企業はエントリシートに書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】自己紹介雑談趣味・特技学生時代頑張ったことなぜそれを始めたか受けている業界なぜ金融なのか簡単に長所短所周りの人から何と言われることが多いか他にどんなところを受けているの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、会場に案内される　【GDのテーマ・お題】一発屋芸人が再ブレイクするには　【GDの手順】最初に軽く自己紹介する時間が取られる。1グループ9人だったので2分くらいかかった。その後、お題が渡され2分くらい自分で考えを整理する時間が与えられ、すぐにチームで議論。結論を出すだけでよ...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】必要なかった

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【当社を志望する理由をご入力ください。200】消費と直結する決済に携わることで豊かな社会を創出したいと考えるからです。私は人々にとって消費が必要不可欠な行為であり、海外旅行での経験から触れる財やサービスの質は日々の「豊かさ」に大きく影響すると考えています。貴社でなら人々の快適な決済シーンの実現にとどまらず、消費の活性化やビ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】志望動機がメインで、学生時代に頑張ったことは少しだけ聞かれる。どのような業界を見ているか、競合他社では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。初対面であったが、選考中も耳を傾けてくれ、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことへの深掘り、挫折経験、周りからど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の女性。インターンシップで話をしたことがあり、非常にフランクで優しい方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】ESに沿って、選考は行われる。学生時代に頑...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

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【経緯】インターンシップで優秀と判断された学生には、会社からメールで社員紹介をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合して、一時間半ほど会話をする。　【質問内容】インターンの感想、他のインターンと比べて、三井住友カードのインターンはどうだったか。三井住友カードの印象、志望度、他に見ている業界など。 1時間...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】「◯◯の服飾店でのアルバイト」私が昨年◯◯の服飾店でアルバイトをしていた際に、個人売上ノルマを課されました。ノルマを達成するために、「素早くニーズに応える」「顧客を作る」という二つの目標を立てました。これらを達成するために、店舗の商品を全て覚え、お...

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【学生生活で最も力を注いだこと（200文字以内）】【1企画の◯◯としてチケット販売枚数を例年の2倍にした】私は、学園祭運営委員会に所属し、学園祭の成功という目標に取り組んだ。それは、役割分担の明確とコミュニケーションの重要性である。私は、◯◯を担当し、トークショーチケット販売に苦戦する状況を変えるため、メンバーと話し合...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】留学時に行った◯◯である。留学当初の目的は英語力向上であったが、人間関係構築の難しさや英語力の低さに焦りを覚えた。この場所で、自分にしかできないことをして現状を変え、留学生活を有意義なものにしたいと思い、現地の◯◯の授業に◯◯として参加した。自ら授業の一...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】英語と留学である。大学時代に何か1つやり遂げるという決意から長期留学を決意した。元々英語は苦手であり、思うように英語力も上がらなかった。しかし、定めた目標に対して、絶対にやり抜くという情熱を絶やさずに勉強し続け、英語力を固めて留学に臨んだ。留学先では授...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】私は◯◯部で副将を務めており、日本一を目指し、100人を超える部の運営に注力しています。私ははじめに、目標に対するチームの課題点と、それを解決するための対策を考えました。そこで、縦の繋がりを増やす制度や、一人ひとりに役割を与える制度を提案、導入しました...

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【「あなたのセールスポイント」とその理由をご入力ください。（200字）】私は相手の考えを的確に汲み取り行動に移すことができます。なぜなら◯◯アルバイトでこの強みを発揮したからです。アルバイトでは、当初は多様な◯◯の取り扱い方やお忘れ物の管理など覚えるべきことが多く、細かな失敗をしてしまうこともありました。しかし業務に...

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慶應義塾大学 | 文系

【最も力を入れたこと】◯◯学生会を立ち上げたことです。大学には多くの中国人留学生がいますが、日本人学生との交流があまり見られませんでした。私は中国の現地校に通っていた経験から、現在の中国を知る意欲と、日中両方の学生を繋げたいという思いがありました。そこで学生会を率いて活動し、学生会を◯人程度の組織に成長させました。思いを形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今まであったことがない方で、少し年次が上がって40代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接→終了　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことについて深堀。「カード業界にはJCBという競合があるが、なぜ三井住友カードなのか」、「他業界と比べて志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。インターンやセミナーにも来られている方で、なじみのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室（15分ほど待ち時間）→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことについての深堀り。自分の場合はゼミ活動で、役割や何かをするのに工夫したこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策しなかった

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【経緯】インターンで優秀者に選ばれたらしく、大学OBとスタバで就職相談会という名目で呼び出された。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ→入店→1時間ほど会話→解散　【質問内容】インターンシップの感想、三井住友カードに対する現時点での印象及び志望度。他にはどんな業界を受けているのか。就活の現状はどうか。ゼミはど...

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【「学生時代に最も力を注いだこと」をご入力ください。（200字以下）】ミクロ経済学のゼミ活動です。もともと経済学の勉強が好きだったためゼミでは経済について理論的な議論をしたいと考え、ミクロの視点だけでなくマクロ経済学や金融など様々な視点から分析することを目的にそれを専門とするゼミと合同勉強会を企画し、そこでの成果をゼミで発...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。 200文字以下】私は学生生活で◯◯部の主将としての活動に最も力を注ぎました。私が主将になった際、チームは負け癖がついていました。私はそのような状況が悔しく、1年で部活を変えてやるという強い意志のもと、部員と本音で語り合う個人面談を実施し、意識改革に取り組みました。結果、...

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【（1）学生生活で最も力を注いだこと（200字）】◯◯販売のアルバイトで、正社員以外の月間売上高1位を目指し、達成したことだ。課題は短時間勤務のため接客数が少ないことであった。1客あたりの販売点数増加が必要だと考え顧客に寄り添う接客を意識した。具体的には、丁寧なヒヤリングを行い、各々の潜在ニーズを引き出すことで、提案する商...

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【趣味特技（40文字以下）】趣味はサッカーで、友人とチームを作り、切磋琢磨しながら大会優勝を目指しています。　【学生時代に注力したこと（200文字以下）】私は、新入生のサポートを目的とした自治会の活動に注力していました。中学校で委員会を運営した経験から、大学でも仲間と共に、多くの人に対してアクションを起こしたいと考え、その...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【経緯】会社の人に会ってほしい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機社員とカフェ解散　【質問内容】社員の部署についてどんな仕事しているか 1日のスケジュール人間関係休みについて社員の就活についてこの会社を選んだ理由自分の評価今、会社についてどう思っているのか他社の選考状況について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機会議室に移動面接解散　【質問内容】自己紹介大学での活動内容についてゼミなどの学業について趣味について会社について気になっているニュースについて他社の選考状況三井住友カードについて会社...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機入場 GD 解散　【GDのテーマ・お題】新しい税金を考えよう　【GDの手順】税金とはから入りかける理由から適切なものを考えようとした。そのあとジャンル分けをし、各自が新しい税金について提案。それぞれの提案のメリットデメリットを議論する。一つに決定したあとは時間が終わ...

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【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他のWEBテストと同様

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【内容】説明会に参加必須であり、合同説明会に行った際にこの会社の説明会に参加した　【注意した点・感想】かなりフラットに質問の時間などを取ってくれるのである程度準備していくと有意義な時間を過ごせると思います。クレジットカード業界についての説明もしてくれるのでこの業界に興味があるなら参加すると間違いない。

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下】大学時代、一部のメンバーだけが楽しむまとまりのないサッカー部で、意識改革に取り組みました。全体では、合宿やミーティングの数を増やしチームでの時間を長くし、個人では、練習後にチームメイトと食事をしながら持ち前の対話力で普段言いにくいことを引出しな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが男性の方で40、50代くらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて/志望理由/他社の選考状況と志望度合いについて/JCBと三井住友カード両方とも内定がでたらどちらに行くか、またその理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの爽やかな男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて詳しく教えてください/インターンシップに参加したきっかけ、またインターンシップについてどのように感じましたか？/三井住友カードを志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて詳しく教えてください/今までで一番の失敗について教えてください/日本にあるコンビニの中で最も好きなコンビニとその理由についてお答えください/小学生...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのものと同じ　【対策方法】SPIについての本を何度も何度もやり直した。

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【学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください】私の学生生活で最も頑張ったことは、弟の友人の手伝いでしていた家庭教師のアルバイトです。実際に塾の講師として1年ほどアルバイトしていた経験もあったため、その経験を活かして弟の友人たちの高校受験、また大学受験の指導を行っていました。その中でやはり知っている間柄なのでなあなあにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】将来どのようなキャリアを積みたいのか・他にどのような企業を受けているのか・志望度はどのくらいか・なにか新しい事業について考えたことはありますか・インターンで何を学びましたか・何か質問し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】三井住友カードの事業の中で印象に残っているものを教えてください。それを選んだ理由も合わせて・カード業界が新たに参入するべき分野や事業は何があると思いますか・カード業界のビジネスモ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】三井住友カードのプレミアムインターンシップに参加した理由はなんですか・志望理由を教えてください・エントリーシートに書いたこと以外で頑張ったことはありますか・長所と短所を教えてください・どう...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語2問非言語1問性格診断2問　【対策方法】SPI対策本を何冊かこなした。

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200文字以下）】「アルバイト先をお客様満足度満点の◯◯にすること」です。そのために従業員の意識改革が必要だと考えました。従業員は高い能力を持つ一方、主体性がない点に私が歯がゆく感じていたからです。具体的には【1】相手に寄り添った接し方の徹底【2】各人の不安解消...

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【趣味、特技をご記入ください。 40文字以下】趣味は登山で、自分を高めていけるところが魅力です。特技はパソコンを使うことです。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下】ゼミで◯◯の交通渋滞問題について、グループで論文の執筆と発表を行ったことです。◯◯は世界一の慢性的な渋滞とそれによる大気汚染に...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200字以内）】友人2人と参加した◯◯コンテストで、ある化粧品の販促案の構築に取り組んだ事です。当初は案が思い浮かばず苦労しました。私は、行き詰まりの原因は『顧客視点』が抜けている事だと考え【店にいる消費者へのヒアリング】を提案し3日間で50人に調査をしました。調査で発...

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【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。（200字以下）】所属研究会において、5人班で中小企業に関する共同論文を執筆したことです。参考文献がほとんどないという問題を解決するために、私は、中小企業へヒアリング調査に伺うことを提案しました。しかし、初めはほとんどの企業に対応してもらえませんでした。そこで、訪問企業につい...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】すぐ後に顔合わせ会があった　【内定後の研修など】研修ではないが、割と頻繁に集まりはある。　【採用人数・倍率】東西合わせて七十人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。呼ばれたら会場へ。終了後はそのまま退室。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、大学学部の選択理由、家族について、スポーツについて、インターンシップについて、インターンシップで学んだことは、その後どう生かしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性総合職。質問のスピードが速い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控室で待機。面接官が呼びに来る。終了後はそのまま退場。　【質問内容】学生時代頑張ったこと就活の軸なぜその中でうちの会社なのか最終的にどう決めるのかアルバイトは何をしているかアルバ...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていないが、かなり短かった印象　【対策方法】ひとつひとつは簡単なため、SPI対策で良いかと思われる。

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【内容】模擬面接と、社員との座談会　【注意した点・感想】模擬面接は、本当に人事の方との面接で、実際の面接と同じように15分ほどなされる。その後フィードバックもいただくことができ、本番までに改善すべき点を教えてもらえる。この時は第一志望ではなかったのでリラックスして臨んだのだが、それが評価していただけた。

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【学生時代に一番力を入れたこと】◯◯留学です。国の言語の習得と文化体験が目的だった為、外国人の少ない学校を探し、受け入れ交渉を行いました。留学当初は、想像以上に言葉の壁が高く、挫けそうでした。課題は自分のペースで話す機会が少ないことだと考え、日本語教室の開催を決めました。主体的に行動することで、徐々に言葉に慣れ、留学生活を...

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【ゼミ、研究室（または担当教授名）をご記入ください。（30）】個人情報につき控えさせていただきます。　【ゼミ（研究室）や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。（30）】個人情報につき控えさせていただきます。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200）】私は最大4つのアルバイトを掛け持ちし「様々な人...

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【ゼミ（研究室）や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。30字以内】観光学ゼミで、観光による地域活性化について研究しています。　【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。 200文字以下】ゼミの友人達と学生観光論文コンテストにむけ、論文を作成したことです。「京都の渋滞問題を解決する」をテーマに作業を進めるうちに...

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【学生時代で最も力を注いだこと　200字以内】学生時代に注力したことは、長期インターンシップで、自らの考えを形にしたことです。DeNAグループのMERYというサイトで、記事作成を行いましたが、当初の閲覧数は伸び悩んでいました。そこで読者層の分析を行い、ニーズに合わせた記事の作成を心がけ、それに合わせて記事を書いた結果、週間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで関わりのあった社員。そこそこ和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】改めて志望動機（なぜ業界に興味を持ったのか）を聞かれたほか、他社選考状況についてかなり詳しく聞かれた。・受けている企業を全て列挙してくだ...

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【内容】中野にある拠点を見学する、という名目で時間を貰った。実際のオフィスに入ることはできなかったが、外からちらっとオフィスを覗けたり、食堂を見学したりすることができた。　【注意した点・感想】選考とは関係ないという触れ込みではあったが、選考される、されているつもりで当日は過ごすようにした。具体的には何気ない会話の中で聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスに見える男性。役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】・あなたを象徴するエピソードを教えて・中学高校では何してた？・アルバイト経験について・誰にも負けない強み・強みを発揮した具体的なエピソードについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで関わりのあった社員。年次は高めで、人事課長（部長）クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】・他社選考状況（なぜ銀行か）・ゼミでは何を勉強しているのか・ゼミを通じて学んだことは何か・今日の日経新聞で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事だったので話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室、会議室で面談、解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなに？・（学生時代に力を入れたこと）深掘り・自分の性格について・それはいつからか？・学生時...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。非言語は推測ではない。　【対策方法】市販の参考書を活用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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