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SHIFTの就活のES・体験談の一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人7年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ガクチカの中で一番むずかしかったことは? ・ガクチカの中で一番これはうまくやれた!と胸を張って言えることは? ・ガクチカを通じてどのようなことを自分にもたらした? ・なんてその学...
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26年卒
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】IT企業におけるテスト実行 【各科目の問題数と制限時間】テスト実行:1時間 【対策方法】CAT検定とWEB上で検索をするとどのような問題かを確認することができるので、事前に確認を行った。
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26年卒
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2daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから自分のグループの席に着席。 最初に会社説明と簡単なチームビルディングがあった後、ワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルテーマと事業テーマの2つがあり、全体でグループ数が半分になるように分かれる。それぞれ条件があり、評価基準を意識しながらチー...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナルの新卒検定。 明確な科目区分はないが、非言語的な内容 【各科目の問題数と制限時間】20題程度が2パート程、30〜1時間の制限時間 【対策方法】企業オリジナルなので対策の仕様がない。自分の思考タイプを見るテストなので、勉強は特別必要ない。
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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与面で、あまり優遇良いと感じなかった。 【採用人数・倍率】特別選考に呼ばれるのは、1000人以上いる中での70人程度 【内定者の採用大学・学歴】学歴はバラバラな印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バックグラウンドもさまざま
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社で10年以上働いてきた方 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】1分で発表の要約(その場で言われた) 5分で提案内容の発表 プレゼンに対する質疑応答 プレゼンのFB 個人面接 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・新卒採用を増やすこと...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】新卒検定の結果とインターンシップでの評価から、優秀な学生にのみ声がかかる。 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】一週間後に行うプレゼン面接の内容について説明された。 課題が3種類あり、その中から1つ自分で好きなものを選んで一週間後に何らかの資料を作って発表する。課題についてわからないことがあ...
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25年卒
内定
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本選考
新潟大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため内定を承諾しました。社内独自の検定制度によって自分の目標を明確に出来る点や、自分が挑戦したい事に手を挙げると、その環境を作ってくれるという点でスキルアップが出来るため、自分に合っていると感じました。 【内定後の課題の有無】定期的にグループワークがあります。内容としても簡単なも...
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最終面接
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本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】 挨拶をし、一次面接と同じような流れで面接が行われました。人事の方は一次面接の時とは違う方でした。 【質問内容】▪︎質問 志望理由 学生時代に力を入れた事 自分の短所 ▪︎回答 一次面接とほぼ同じ回答をしました。その際には自分が...
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一次面接
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本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生2名の選考でした。 最初に志望職種を聞かれ、その後は質問1つに対し学生2名でそれぞれ答えていく形で行われていました。 【質問内容】▪︎質問 志望理由は何か、学生時代に力を入れた事 ▪︎回答 独自の検定制度の下で...
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WEBテスト
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本選考
新潟大学 | 文系
【試験科目】システムのテスト 【各科目の問題数と制限時間】システムのテスト:6問(60分) 【対策方法】プログラミング等、特別な知識は問われなかったので対策は必要ありませんでした。 強いていうなら試行錯誤する能力が問われていたので日頃からwebサイト等を利用していると比較的簡単なのかなと思います。
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エンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にもあったAIが発展しても生き残れるエンジニアになるためのスキル(テスト業務のノウハウやコミュニケーション)が学べると感じたため。また、やればやるほど職や給料に反映される制度が成長を実感できる良い環境だと考えたため。 【内定後の課題の有無】社長の本の要約やグループワークなど多岐にわたる 【内...
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25年卒
最終面接
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、先方からの質問、質疑応答で終了した 【質問内容】質問 基本的な自己紹介、前回フィードバックを頂いた就活の軸関連の質問 回答 フィードバックを頂いた後になぜこの業界の中でSHIFTを選んだのかを自分なりの理論と...
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一次面接
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日本電子専門学校 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、先方からの質問、質疑応答で終了 【質問内容】質問 志望動機や就活の軸、これまで力を入れたことや強み弱み 回答 高校のころから、現在のコンテストなどの取り組み方などを交えてITとのかかわり方を解凍した。自身のこと...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:1時間(問題数不明) 【対策方法】実際にWEBサイトをテストするような問題だった。タイピングもあったためPC慣れはしておきたい。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:1時間(問題数不明) 【対策方法】テストに対する姿勢だったり考え方を見るような独自のテストだったので参考にした者等はなし
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説明会
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本選考
日本電子専門学校 | 文理非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】SHIFTがどのような会社で事業は何をしているのか、どのような成長をしたくどのような人材が欲しいのかなどを話していただいた。初回の説明会のためあまり深い話はなかったと思うがテスト事業をやっているため印象に残った
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25年卒
内定
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本選考
東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長している企業であり将来性がある企業なので承諾をした。市場価値の高い人間になることが今の大まかな目標なので、成長できる企業であり、周りも意識が高い環境なので承諾した。 【内定後の課題の有無】社長の本を読む課題があるが30分程度で終える量である。また会社側から教材が提供され自己学習できる環境である。...
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最終面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業近くから携わっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、一次面接での内容の深堀、逆質問 回答 一次面接での内容を抑えつつ、深堀されたことについて慎重に回答した。自分がどのような人間であるかを伝えつつ端的に話...
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一次面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2024入社の方が面接をされていた。 とても穏やかな雰囲気で進行していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは何ですか?志望動機は何ですか?チームで頑張った経験を教えてください 逆質問 回答 志望動機...
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WEBテスト
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本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIのような問題 テスト業務を意識した問題 【対策方法】言語・非言語はSPIで対策できる問題であった。 テスト業務については普段からウェブサイトなどを利用していれば苦労することはないと感じた
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内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】顧客との関わり方、社風、成長環境、身につくスキル、給料の順で他者とランキング化した結果、納得できるレベルであったため。とくに社風、人柄の面で「お節介気質」な様子が自身と重なったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】10月〜 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者...
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最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 【質問内容】・ガクチカ、強み、弱みなどの深掘り ・キャリアプランや目標 ・会社の決め手 ・就活軸 ・SHIFTがなぜ成長してこれたのかの考察 ・事態が行き詰まった時の打開策 などを聞かれた。...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けての打ち合わせをするため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 【質問内容】・新卒がどのように成長していくビジョンを持っているか。どのような育成方針を持っているか。 ・どれくらいのバリューで価値提供できるかをベースにしてるから、逆算できる思考、30代までに何をできていた...
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一次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室 【質問内容】ガクチカ、志望業界、他社状況など。自己分析などは仕上げてしっかりと受け答えできるレベルにしておく。自身の経験からどのように会社に貢献できるのか、強みや弱みなど業務でどのように活かすか、克服する...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】自身の時はWEBテスト用に作られたホームページで、そのページ内で変化した情報などを答えるものだった。WEBテストというよりは間違い探しのような感覚で解いていた。
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・一次面接で聞かれたアルバイト経験について ・今までで一番頑張った経験 ・挫折経験 ・両親が考える自分の強み(もし両親が自分を推薦するとすればどのように紹介す...
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OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・今取り組んでいる業務内容 ・IT未経験の文系で入社した経緯 ・IT未経験と経験者で裁量に違いはあるか ・やりがい(入社前の目標と今その目標は達成できたか、今後やりたい事業) ・社員の特徴、雰囲気 【注意した点・感想】質問内容をまとめたパワポを作ってスムーズな会話ができるように準備をしていきました。今ま...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談で時間が足りなかったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回の面談では時間が足りず話しきれなかったので、再びお時間を設けてくださいました。 キャリアビジョンをより明確にするために、社員のキャリア事例やコンサル職の実際の仕事内容について丁寧に説明してくださいました。 【雰囲気】...
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25年卒
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接のフィードバックと最終面接に向けての逆質問の時間として行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のフィードバックをしてもらいました。リクルーターから何か聞かれるというよりは、最終面接に向けての不安解消を行う時間でした。会社についてわからないことや自分の不安に思っている部分...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機の掘り下げ ・なぜコンサル職志望なのか ・学業以外で注力している学びや目標はあるか履歴書(ES)の内容に沿って話が進められました。ガクチカには書いていないアルバイト経験について深掘りされました。...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】CAT検定、新卒検定 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題 【対策方法】SPIの非言語を少しやっておけば良いくらいで、特に対策をしなくてもその場で考えれば大丈夫でした。
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 自己PR、志望動機など通常の問題がありました。人事面接と重複の内容は結構ありますが、深堀りが多かった気がじます。志望動機は答えた後、さらに説明を求められました。 ■回答 前回と似たような感じで答え...
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25年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】履歴書は面接前に提出 ■質問 自己PR、志望動機などの通常の質問がありました。アルバイトや志望度も聞かれました。 ■回答 自己PRについては学生時代のサークルでの活動経験を中心に説明しました。アルバイト経験...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】通常の形式ではない 【対策方法】SPIなどに取り組んでいたが、通常の形式ではないので、あまり役に立ちませんでした。
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内定
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玉川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸として掲げていた成長、裁量をどちらも実現できる環境があると感じたことに加え、実際に社内に足を運んだ時にオフィスの雰囲気や社員の方が優しく接して下さりひかれた 【内定後の課題の有無】毎月ある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に4回任意である 【採用人数・倍率】300人ほど 【内...
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玉川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同様に自分が今まで力を入れて取り組んできたことを中心に聞かれた。一次面接と違うのはひとつの質問に対して聞かれる内容の深みが最終面接の方が深かった所。またキャリアイメージについても一次面接より...
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玉川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を軽くした上で自分が人生で頑張ってきたことや苦労したこと挫折体験などいつも聞かれるような事を聞かれる。またその中から学んだことや自分はどのように行動して打開していったのかを答えた。企業に関しての質...
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玉川大学 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】テストは企業オリジナルであるため受かるための対策方法は特になし
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東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。 【内定後の課...
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用最終責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは? ・...
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、中途入社で3年以内の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・留年した理由 ・学生時代頑張ったことについて深掘り ・IT企業を選んだ志望動機とその深掘り ・コンサルタント職を選んだ志望動機とその深掘り ・就...
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東京理科大学 | 理系
【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】問題が多いので、解く前に全体の内容を確認してから、時間配分を決めてテストを受けることをお勧めします。 また、最後まで諦めることなく答えを入力することも合格の鍵だと思います。
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】志望理由 志望した理由は、エンジニアでは私の強みでもある、傾聴力とコミュニケーション能力を発揮できる職業であると感じたからです。私は塾講師のアルバイトをしており、授業内外の生徒とのコミュニケ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】質問 自己PRを問われた。 回答 私の強みは傾聴力です。 現在私は塾講師のアルバイトをしており、生徒の成績向上に日々務めています。例えば、私の生徒の1人に半年から1年程度で五教科の合計点数が100点以上...
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【試験科目】企業オリジナルなのでよく分からない 【対策方法】地頭を問われたり、タイピングスキルが問われたり、細かいミスまで気づけるような注意力が見られていると思うので、そこを注意しながら解くのがいいと思う。
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【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】250人くらいの内定者 【内定者の採用大...
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【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】250人くらいの内定者 【内定者の採用大...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、質問が始まった。終了後、OB訪問の案内があった。 【質問内容】・質問 企業の魅力、大学で学んだこと、力を入れたこと ・回答 一次面接での内容と変わってしまわないように気を付けながら話した。かなり深く質問された...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、自己紹介ののち質問開始。逆質問を受けたあとにフィードバックをいただいた。 【質問内容】・質問 就活の軸、企業の何が魅力だったか ・回答 まず結論から話し、根拠を述べ、具体例を話すという話の展開を心がけた。説明...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、自己紹介ののち質問開始。逆質問を受けたあとにフィードバックをいただいた。 【質問内容】・質問 就活の軸、企業の何が魅力だったか ・回答 まず結論から話し、根拠を述べ、具体例を話すという話の展開を心がけた。説明...
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WEBテスト
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【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。
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【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。
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企業説明会
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【内容】企業の説明を受けたあと、テストを受ける時間があった。 【注意した点・感想】テストは事前に受けてもかまわないという構成だったが、何かあったときの対応をしてもらえるため説明会で受けた方が安心した。2つのテストを受ける必要があったため、休憩が必要だと感じる人は別で受けた方が良いかもしれない。
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【承諾/辞退理由の詳細】情報化が進む時代においてソフトウェアの品質保証に関する知識・スキルは重要になる。その知識を身につけ、市場価値が高い人材になるにはこの企業が最適だと思った。社員同士でのコミュニケーションの機会は十分にありつつ、リモートワークが多いのもあって黙々と作業する時間もそれなりにあるという環境も自分に合っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室 【質問内容】・なぜその学部を選んだのか、研究内容について A.その学問が好きな理由を正直に答えた。アイスブレイク的な感じの質問。 ・志望動機を簡潔に A.興味がある、市場価値が高い人材になりた...
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【質問内容】・仕事内容 ・どんな案件に携わったことがあるか ・社員はどんな人が多いか ・IT未経験で本当に大丈夫か ・キャリアアップについて 最終面接前にビズリーチキャンパスに招待され、OB訪問が可能になる。面接に向け、気になる情報を現役社員に尋ねることが出来る。 【注意した点・感想】ホームページや説明会だけ...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室 【質問内容】・長所と短所(エピソード込み)、短所をどうすれば解決できると考えているか A.短所はなぜそのような短所が出てしまうかを聞かれ、失敗が怖いから、などのように答えた。改善のためにできるorして...
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【自己PR】私の強みは分析力で、この力が活きたのは個別塾講師のアルバイトです。始めは誰に対しても漠然と自分が分かりやすいと思う授業をしていましたが、この方法では生徒の正答率が上がりにくいのが悩みでした。しかし、「出来ない」という同じ課題であっても、その原因は人によって違うことに気付いてからは、生徒の課題に合わせた指導をする...
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【試験科目】・テスト業務の模擬試験 ・課題解決力、マネジメント力などを見る検定 【各科目の問題数と制限時間】・テスト業務試験(30分) ・検定(40分) 【対策方法】事前情報も過去問も存在しないので基本的に事前の対策は不可能。論理的思考や情報処理力、タイピングスキル等を高めておくと良いかと思います。
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【自己PR】私の強みは分析力で、この力が活きたのは個別塾講師のアルバイトです。始めは誰に対しても漠然と自分が分かりやすいと思う授業をしていましたが、この方法では生徒の正答率が上がりにくいのが悩みでした。しかし、「出来ない」という同じ課題であっても、その原因は人によって違うことに気付いてからは、生徒の課題に合わせた指導をする...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【承諾/辞退理由の詳細】社内検定などの制度が整っており、キャリアアップを目指す上での目標が明確になり、かつモチベーションを保ち続けられそうだと思った。また、担当の人事の方の人柄も承諾を決めた大きな要因だった。自分の自己分析や志望理由の整理を一緒に行ってくださった様子を見て、こんな人が会社に多いなら自分の成長にも繋がるかなと...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的高い役職の方だった印象だが、具体的には覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人生の意思決定シーンについての深堀り └大学・学部選択:高校の担任に勧められて進学先を決めた。 └サークルや部活:大学では、「今しか出来ないことをしよう...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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リクルーター面談
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【経緯】人事面接を通過した後に、面接の担当者の方と面談する機会を設けてもらえた。面談の前に就活の軸や志望動機の整理ができるようなエクセルシートを渡されて、面談までに記入するように言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問というよりは、事前に記入したエクセルシートをもとにもっと具体的に言語化し...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由からの過去のエピソードの深掘り →幅広い分野に携わって仕事が出来る環境が良かったため、インダストフリーであるSHIFTでは幅広い業界に携わりながら働くことができると考えたから。 ・なぜ早く成長した...
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選考説明会
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【内容】説明会と選考が一緒になったイベント 【注意した点・感想】説明会の後に、希望者がテスト(選考)を受けるイベントだった。他社では受けたことのない、オリジナルのテストが印象的だった。テスト内容自体は問題をしっかり読んで指示に忠実に従えば大丈夫なものがほとんどだった。特に対策などは必要ないし、出来ないと思う。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・一次面接で聞かれたアルバイト経験について ・今までで一番頑張った経験 ・挫折経験 ・両親が考える自分の強み(もし両親が自分を推薦するとすればどのように紹介す...
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OB訪問
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【質問内容】・今取り組んでいる業務内容 ・IT未経験の文系で入社した経緯 ・IT未経験と経験者で裁量に違いはあるか ・やりがい(入社前の目標と今その目標は達成できたか、今後やりたい事業) ・社員の特徴、雰囲気 【注意した点・感想】質問内容をまとめたパワポを作ってスムーズな会話ができるように準備をしていきました。今ま...
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リクルーター面談
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【経緯】前回の面談で時間が足りなかったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回の面談では時間が足りず話しきれなかったので、再びお時間を設けてくださいました。 キャリアビジョンをより明確にするために、社員のキャリア事例やコンサル職の実際の仕事内容について丁寧に説明してくださいました。 【雰囲気】...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・一次面接で聞かれたアルバイト経験について ・今までで一番頑張った経験 ・挫折経験 ・両親が考える自分の強み(もし両親が自分を推薦するとすればどのように紹介す...
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【質問内容】・今取り組んでいる業務内容 ・IT未経験の文系で入社した経緯 ・IT未経験と経験者で裁量に違いはあるか ・やりがい(入社前の目標と今その目標は達成できたか、今後やりたい事業) ・社員の特徴、雰囲気 【注意した点・感想】質問内容をまとめたパワポを作ってスムーズな会話ができるように準備をしていきました。今ま...
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【経緯】前回の面談で時間が足りなかったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回の面談では時間が足りず話しきれなかったので、再びお時間を設けてくださいました。 キャリアビジョンをより明確にするために、社員のキャリア事例やコンサル職の実際の仕事内容について丁寧に説明してくださいました。 【雰囲気】...
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【経緯】一次面接のフィードバックと最終面接に向けての逆質問の時間として行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のフィードバックをしてもらいました。リクルーターから何か聞かれるというよりは、最終面接に向けての不安解消を行う時間でした。会社についてわからないことや自分の不安に思っている部分...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機の掘り下げ ・なぜコンサル職志望なのか ・学業以外で注力している学びや目標はあるか履歴書(ES)の内容に沿って話が進められました。ガクチカには書いていないアルバイト経験について深掘りされました。...
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【試験科目】CAT検定、新卒検定 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題 【対策方法】SPIの非言語を少しやっておけば良いくらいで、特に対策をしなくてもその場で考えれば大丈夫でした。
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸として掲げていた成長、裁量をどちらも実現できる環境があると感じたことに加え、実際に社内に足を運んだ時にオフィスの雰囲気や社員の方が優しく接して下さりひかれた 【内定後の課題の有無】毎月ある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に4回任意である 【採用人数・倍率】300人ほど 【内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同様に自分が今まで力を入れて取り組んできたことを中心に聞かれた。一次面接と違うのはひとつの質問に対して聞かれる内容の深みが最終面接の方が深かった所。またキャリアイメージについても一次面接より...
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玉川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を軽くした上で自分が人生で頑張ってきたことや苦労したこと挫折体験などいつも聞かれるような事を聞かれる。またその中から学んだことや自分はどのように行動して打開していったのかを答えた。企業に関しての質...
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【試験科目】非言語 【対策方法】テストは企業オリジナルであるため受かるための対策方法は特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。 【内定後の課...
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用最終責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは? ・...
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一次面接
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、中途入社で3年以内の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・留年した理由 ・学生時代頑張ったことについて深掘り ・IT企業を選んだ志望動機とその深掘り ・コンサルタント職を選んだ志望動機とその深掘り ・就...
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東京理科大学 | 理系
【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】問題が多いので、解く前に全体の内容を確認してから、時間配分を決めてテストを受けることをお勧めします。 また、最後まで諦めることなく答えを入力することも合格の鍵だと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】志望理由 志望した理由は、エンジニアでは私の強みでもある、傾聴力とコミュニケーション能力を発揮できる職業であると感じたからです。私は塾講師のアルバイトをしており、授業内外の生徒とのコミュニケ...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】質問 自己PRを問われた。 回答 私の強みは傾聴力です。 現在私は塾講師のアルバイトをしており、生徒の成績向上に日々務めています。例えば、私の生徒の1人に半年から1年程度で五教科の合計点数が100点以上...
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【試験科目】企業オリジナルなのでよく分からない 【対策方法】地頭を問われたり、タイピングスキルが問われたり、細かいミスまで気づけるような注意力が見られていると思うので、そこを注意しながら解くのがいいと思う。
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長に繋げられると感じたから。 【内定後の課題の有無】読書感想文やエクセルの課題。グループワーク。 【内定後の拘束】ほぼない。 【内定後の研修など】オンラインで送られてくる。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1回目の面接の時に答えたこと(学生時代頑張ったこと)に対してより深く質問を受けた。その時自分はどのような立場であってどのように感じたかや、それを経験して自分がどのように変わったかなど事細かく質問を受けた。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったことや、自己紹介、自己PRなどについて。それぞれについて聞かれ、少しずつ掘り下げていった。 私は、高校時代の野球の経験とサークル設立について話した。また、自己紹介は簡潔に行い、自己PRは自分...
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【学生時代頑張ったこと。】高校野球について。 【各質問項目で注意した点】自分のエピソードをできるだけ具体的に書き、文章がわかりやすいようにした。また、その時の経験を踏まえてどうなったかなどを書いた。
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】とにかく一つの問題に時間を使いすぎないようにする。 問題をしっかり読む。
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【承諾/辞退理由の詳細】最終的にフィーリングが合った 【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に出る 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンライン研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク 【質問内容】基本的には一次面接の内容の深掘りです。かなり深く質問されます。ただ、きちんと自分の言葉で話す意志を見せれば、言いたいことを汲んでフォローしてくださいました。なので、言葉に詰まってもとにかく諦めずに答えましょ...
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【経緯】一次面接の担当面接官が最終面接に向けたサポートという形で行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どちらかというと最終面接に向けた逆質問のような時間です。選考の一環であることは忘れてはいけませんが、会社について知っておく方がよいと思うので素直にわからないことや気になることを聞いてみていいと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘りです。 基本的に穏やかな雰囲気で進むので喋りやすかったです。事前準備はもちろん大事ですが、自分の言葉で話すことが最も重要なことなので素直な気持ちで挑めば...
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