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東急のES（エントリーシート）・体験談一覧

東急の就活のES・体験談の一覧です。東急の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、流れの説明や雑談があり、面接開始。面接終了後、切断。　【質問内容】・ガクチカの中でもチームワークのエピソードはあるか・その役割は立候補だったのか？　・なにを変えたのか、具体的な取り組みはなにか？・どんな...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、進め方について説明がある。面接終了後、順次接続を解除。　【質問内容】・自己紹介(1分) ・ESの回答に対しての深掘り・なぜそれを始めたか？・それによって学んだことは何か？・ES以外でチームワークのエピソー...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【試験科目】一般的なSPI試験。性格・言語・非言語の３つ。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。言語・非言語それぞれ30分前後。　【対策方法】他の企業で練習用に受験しておくことをおススメします。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は、貴社が自社路線で成し遂げてきた「お客様に選ばれる街づくり」を海外にも広げていきたいです。私自身、◯◯線に◯◯年以上居住しており、昨年開業した◯◯など、鉄道会社だからこそ可能な、総合的で地域の特性を最大限生かした開発...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて、インターンでお世話になった人事社員の方と談笑しながら待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・人と人をつなぐときにどんなことを心掛けたら上手くいったか・志望動機・東急で携わりたい事業・東急では...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの少し年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でつくられた部屋に先に学生が入室していると、後から面接官が入ってくる。　【質問内容】ESの内容に沿ったものが中心・学生時代に力をいれたこと（1分程度で）・志望理由・東急に入ったらやってみたい...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と制限時間だった。　【対策方法】特に対策などはしていかなかったが、支障はない程度の難易度。不安な人は参考書に少し触れるぐらいはしたほうがいいかもしれない。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【ご自身にキャッチコピーを付けて自由にアピールしてください。※写真やイラストを使っても構いません。】キャッチコピー：相手の考えを引き出し、要点を整理することで集団をまとめる以前○○○○○区のグループ○○に取り組んだ際に、異なる意見を持つ○人の班員を○○として取りまとめました。課題が始まると個人○○間のすり合わせが上手く...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

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【試験科目】性格診断（図形配置問題含む）　【対策方法】対策のウェブサイトを一読して、あとは本心で臨んだ。

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東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方とアイスブレイク（2-3分）面接（25分）人事の方のフォローアップ面談（5分）　【質問内容】志望動機学生時代にどういうことに力を入れたのかどうしてリーダーに選ばれたどういうことをしたのか具体的に東急でど...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってすぐ面接開始。最後に逆質問を一問だけ。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・就職活動軸・業界・人数が多い中での役割や工夫・◯◯の中での挫折経験・最も辛かったこと・東急という会社で改善すべきこ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・都市開発部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を最初にして。一人5分ずつくらいでPDFで提出した ES（あなたにキャッチコピーをつけるとしたら）に沿って質問される。他の学生に質問などはない。最後の5分で一人1問ずつ逆質問。　【質問内容】・今まで色々なこ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社で豊かな暮らしづくりを通して、活き活きしている人を増やすという目標を達成したい。一年間の留学生活で、私生活の充実を大切にして、人生を楽しむ現地の文化に触れて、強く共感した。この経験から、将来は仕事や勉強を中心に回...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【成し遂げたいこと　東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社でスマートな移動の実現を通じて沿線の価値向上を成し遂げたいと考えています。私は祖父母と出かける機会が多くありますが、そのたびに高齢者にとっていかに移動が負担であるかを実感しています。そのため、少...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介と雑談・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・志望動機、なぜ東急株式会社なのか・興味のある部署・他社の選考状況・ゼミについて・学業について・アルバイトについて・最後に言いた...

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東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介と雑談・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・学生時代に挑戦したエピソード・志望動機、なぜ東急株式会社なのか・東急株式会社で心に残った建物・そこの課題点はどこだと思うか・自由に自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次若め　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介と雑談そのあとは手書きESに記載している自分にキャッチコピーを付けて自由に自己PRしてくださいというものについて5分で話したのちに、面接官から気になった点について深堀をされる。最後に逆質問。...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】過去問を解く

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】本当に街のためになるか考え抜いた街づくりを行いたい。東京への人口の一極集中が進行している中で、人々の快適な都市生活の基盤となる鉄道業界の果たすべき役割は一層重要となると確信している。中でも、魅力向上の為、沿線に根差した面...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道事業だけでなく、都市開発・生活サービスなど様々な面からお客様にアプローチできるから。　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、40代男性、30代女性、若手人事（質問はしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での実施　【質問内容】・1分程度で志望理由 →具体的に魅力に感じる事業は何か →沿線出身ではないがどうして東急に興味を持ったのか →沿線出身者に負けない東急への愛を伝えて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上がった。40代の男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと →その中で苦労したこと →その苦労に対する対処法 →周囲からの反発はなかったのか →その経験を他の場面で活かせたことはあ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし。正直に答える。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも30代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】・自己紹介・ESのキャッチコピーについて1分程度で発表し、それについての深堀（一人当たり5分程度） →時間も短いのでそこまで鋭い深掘りではない・逆質問（一人一問程度質問す...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】史上最強SPI

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東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は将来、貴社で地域に根ざした街づくりを通して、地域社会の発展に貢献する仕事がしたい。背景として、私が生まれ育った街が駅を中心とした再開発によって活気を取り戻したという経験がある。その活気を生み出しているのは、駅を中心とした「街」を構成...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社の東急アプリに加え東急ハンズや東急パワーサプライなど東急グループ各社の提供しているアプリの統合に加え、東急ホテルズや東急ゴルフパークの予約など一つのアプリで東急グループ各社のサービスが受けられる仕組みづくりを実現...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は、人を笑顔にする街をつくりたい。小学生の時に地元に商業施設が完成して、生活の中に選択肢が増えて街に笑顔が広がるのを目にして以来、街づくりに興味を持った。長年サッカーをしてきた中で、自分がしたことで周囲が喜ぶことにやり...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】鉄道の力を利用した地域活性化を実現したい。ゼミで◯◯◯◯と◯◯◯◯の研究をしているが、地域のみでの創生には限界があると感じた。観光資源があっても地域外の人々に上手くPRできておらず地域毎の努力だけでは人流の創出は難しい。...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【東急株式会社で成し遂げたいことは？（300）】多くの人が住みたいと思えるような、地域のニーズを満たした街づくりに貢献したいです。私は◯◯サークルの財務で組織をよくすることにやりがいを感じた経験から、今後も街や社会全体を魅力的にすることを支える立場に立ちたいと考えています。「住みやすい」「通いたい」と魅力的に感じてもらい、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字）】「まちづくり」を通して、住む人と訪れる人の両方にとって魅力ある地域の形成を行いたいです。所属している都市計画の研究室において、長期的な視点でのまちの発展には、住む人と訪れる人のバランスが必要だと学んだことがきっかけです。この...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

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【【設問 1】成し遂げたいこと東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300 字以内）】交通を軸にした営むためのまちをつくることである。私は◯◯◯◯・◯◯◯◯◯◯を学び東日本大震災からの復興過程を見てきた経験から、交通を軸にしまた持続可能に成長することを考えたまちづくり...

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東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は、「鉄道を中心とした、多様性のある街づくり」をしたいです。私は6度の引っ越しと海外留学で様々な環境での生活を経験しました。その中で、街の機能が生活の質に深く関わることを実感しました。特に、幅広い年代の方々が集まり交流のある街の豊かさ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社に入社し、再開発を通じて日本全国から憧れられる街づくりを成し遂げたいと考えています。私は出身地が◯◯であり、大学生になるまで◯◯の街が首都圏の街に匹敵する開発規模だと考えていました。しかし、貴社のインターンシップで訪れた沿線各地...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】「世界で1番住みたい、訪れたい」と思われる街創りを成し遂げたい。私はTVでも特集される飲食店の◯◯責任者として「お客様に感動してもらう」店舗作りに従事してきた。接客・空間・料理などのアプローチでお店一丸となって挑戦を行い...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。そのように考えた経緯を教えてください。】私は、貴社で働くことを通じて『住む人は癒され、訪れる人が憧れる』まちづくりをしたいです。◯◯の家が石川県の郊外にあり、新幹線開通と共に発展する市街地域と郊外住民の暮らしのギャップを目の当たりにしたのがきっかけでした。その後ゼミナールの活動の中で...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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一橋大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋東工が若干名、早慶が多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル等様々

2人の方が「参考になった」と言っています。

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われる。待合スペースで人事の人と談笑後、面接。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活状況、就活の軸、中高の部活について、ゼミについて、部活で印象に残っているOB、OB訪問の人数と人。就活状況につ...

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東急

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接用の部屋へ移動　【質問内容】志望動機、やりたいこと、施設見学の感想・改善点・改善策、東急という会社に対して改善したほうが良いこと、就活状況。志望動機はエントリーシートに書いた内容に沿って簡潔に話した。施設見学につ...

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東急

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、質問内容を発表される。その後、選考用の部屋へ移動。　【質問内容】自己紹介、自身をキャッチコピーをつけて紹介（エントリーシート3問目）、その深堀り。自己紹介等を学生が一人ずつ行った後、自分以外の学生についてその感想を聞...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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一橋大学 | 文系

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで受けるSPIのテスト。問題数は人によると考えられる。　【対策方法】SPIの対策本をやった。時間がなかったため、推論だけ入念にやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

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東急

一橋大学 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字程度）】多くの人に「住みたい」と思われる街を創ることである。大学の部活動において活動を根底から支える環境創りに充足感を感じた経験から、社会という舞台でも、人々の生活や世の中を根底から支える仕事をしたいと考えている。現代の都市の多く...

129人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

一橋大学 | 文系

【質問内容】OBの方の仕事内容、東急としての沿線の再開発への考え方、社員の方の雰囲気、寮生活等について。基本的に面接で使える内容を聞いておきたいと考え、再開発について深く聞いた。沿線のいろんな場所で再開発するのはなぜか、という質問が一番ためになった。　【注意した点・感想】部活のOBとはいえ、貴重なお時間を割いていただいてお...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

大学非公開 | 文理非公開

【東急電鉄で成し遂げたいことはなんですか。また、そのように考えた経緯はなんですか】私は「地域に根差したまちづくりによって愛着を持ってもらえるくらしづくり」を実現したいです。私は◯◯としての活動を通して、学生だけでなく地域との連携をはじめ、地域との連携も欠かさずに行い、地域の盛り上がりに貢献し、地域住民に喜んでもらえたことに...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社に入社し、「世界に誇れるまちづくり」に携わりたいです。私はまちづくりを行う上で、ニーズの変化に対応することが重要だと考えています。大学の設計課題の際、決められた敷地に対して、周辺のニーズを考えることが最も重要だと感じました。現代社会...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、早稲田大学、東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン、留学、サークル

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東急

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から面接の流れを説明される。時間になると面接会場に案内される。面接後は同席していた人事社員と簡単に面接のFDをもらえるほか、面接中にできなかったアピールが可能。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1人と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れを説明される。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？・チーム内での役割・苦労したこと・うまくいったこと・その理由 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から面接の流れについて説明される。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介　簡単に社員の方も年次、経歴などを説明される・学生同士でアイスブレイク・自己PR ・なぜその強みが生き...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】特になし

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東急

大学非公開 | 理系

【東急電鉄で成し遂げたいことはなんですか？また、そのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社で「多様な価値観が調和し、人々が互いに啓発される街の開発」を成し遂げたい。私は海外留学や他者から影響を受け人生観が変化した経験から、多様な価値観が混在する場でこそ新たな学びや創造が生まれると考えています。そのため、新たな価値を生...

90人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

大学非公開 | 理系

【質問内容】・学生に求められている要素は？・研究をどう生かすか？・東急でやりたいことは何か？・他社との違い強み選んだ理由は？・配属について・どんな割合で決まってくる？・理系の配属は何か違うか？・東急らしさとは？・建物、社風、仕事の姿勢・どんな人が多いか？・東急グループでどんな...

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東急

大学非公開 | 理系

【内容】東急の事業や選考の流れを伝えられる。　【注意した点・感想】特に特別用意するものはないが、エントリーシートの提出期限は説明会参加からそこまで時間の余裕はないので、事前に志望動機や入社後にやりたいことなどは整理しておいたほうがいいように感じた。説明会自体に選考の要素はないと思われる。

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東急

早稲田大学 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください】「地元らしさ」を持った空間の提供です。私は幼少期から東急沿線に住んでいることもあり、東急線の電車に乗っている時駅に降りた時に共通の安心感を覚えます。それは車窓から見える景色だったり、都心とは違う静けさを感じる時で、そういった面から貴社の「その...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

大阪大学 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。また、そのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社において、「誰もが住みたい、訪れたい、働きたい」街づくりを、再開発を通じて行いたいと考えています。私は、「他者への貢献の実感」をモチベーションとして、高校時代の部活動や受験勉強、大学時代のアルバイトやサークル活動など様々なことに懸...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

大学非公開 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいこと、そのように考えた経緯（6行）】都会をもっと伸び伸びとした彩ある世界にしたい。様々な場所を訪れる事が好きで整備された無機質な綺麗さではなく街ごとに面白みを持つような地域に魅力を感じ、『建物』ではなく『街づくり』に興味を持った。成し遂げたい事は各エリアのポテンシャルを引き出す開発によって「名前を聞...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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東急

大学非公開 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいこと】生活に密着した仕事で、多くの人に安心と豊かさを提供したいです。新入生のサークル生活に安心感と幸福感を与えたことに喜びを感じた経験から、その想いが芽生えました。そこで、移動で安心を、多角的なサービスで豊かさを提供できる鉄道業界に興味を持っています。中でも貴社は、最大の強みである沿線の大規模開発に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 文系

【東急電鉄で成し遂げたいこと。そのように考えた経緯】沿線地域を中心として幅広い人々に笑顔を届けることです。所属する◯◯部の活動では、選手の活躍を支えながら、観客に試合の感動を伝えることに尽力し、勝敗に関わらず全員の笑顔を生み出すことにやりがいを感じました。この経験から将来は感動や楽しみを届ける空間を創る事で人々の生活を彩る...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

東急

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40－50代男性　2人 30代女性　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、割とすぐに面接会場に案内されます。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・研究内容・自分の先行を仕事にどうやって活かしていくか・なぜ鉄道業界を受けようと思ったのか・就職活動に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、割とすぐに面接会場に案内されます。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・研究内容・自分の先行を仕事にどうやって活かしていくか・なぜ鉄道業界を受けようと思ったのか・コミュニケーションをとる上で気をつ...

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【試験科目】非言語言語構造　【対策方法】とくになし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員とアイスブレイクののち部屋へ。　【質問内容】志望理由。（鉄道業界である理由、東急電鉄である理由）当社でやりたいこと。学生時代頑張ったこと。その経験から得たもの。他に頑張った事はないか。ほかに受けている企業はどこか。長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、別室に案内されて面接。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。なんで鉄道業界なのか、なんで東急電鉄なのか、最終的にこの会社に入って何がやりたいのか、なんで都市開発をしたいのにデベロッパーではないのかと志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機。GDについての説明を受けた後、名前を呼ばれて部屋へ。　【GDのテーマ・お題】オリンピックのキャッチコピーを考える　【GDの手順】社員2人が遠くから見ており、好きなように進める。最後にフィードバックと一人ずつグループディスカッションについての感想と自分の出来を点数で表し、社員に...

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【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なもの

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【内容】会社概要、業務内容説明　【注意した点・感想】一般的な会社説明会である。多くの学生が渋谷の貸し会議室に集まり、会社概要、業務内容などを人事社員の方が丁寧に説明してくださる。特に注意することはないが、この説明会にでないとESを出すことができないので注意。

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【ご自身を自由にアピールしてください。（写真やイラストを使っても構いません。）】自由回答欄に絵や写真を交えながら自分の性格や人となり、発想力を表現した。　【入社の志望理由（250字）】集中的に一点を開発するのではなく、長期的に沿線全体の価値を高めていく鉄道会社の街づくりでこそ、私の軸である「世代や背景に関係なくできるだけ多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機。人事の方が緊張をほぐしてくださる。その後時間になると部屋へ。面接終了後、担当の人事の方が軽い面談をしてくださり、面接で言い残したことや他社の選考状況などを聞かれる。　【質問内容】・志望動機（簡潔に）・学生時代力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機。名前を呼ばれて部屋へ。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →周りの人から反対意見はあったか？その時どうしたか？周りの人とコミュニケーションを取る上で意識していたことは？・東急電鉄の施設はどこか見に行ったか、そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機。GDについての説明を受けた後、名前を呼ばれて部屋へ。　【GDのテーマ・お題】無人島に何か一つ持っていくなら何を持っていく？　【GDの手順】まず定義づけから行った。無人島の具体的なシチュエーションや誰が行くか、など。その後それぞれの意見をざっくばらんに話し合ってゆく。最...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集を買って対策。練習企業として他社のSPIも何回か受けた。

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【ご自身を自由にアピールしてください。（写真やイラストを使っても構いません。）】《私は世界史が好きなため、年表で「私」を表現します！》 1997　◯◯に生まれる。・・・個人情報のため詳細は控えさせていただきますが、上記のように年表形式で自分の生い立ちを振り返りました。　【東急電鉄への入社を志望する理由をお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機スペースにて採用担当者と雑談を通じてリラックスさせてもらえる。面接終了後に再度担当者と話した後解散。　【質問内容】・自己紹介を通じて自己PR ・就職活動の軸について・なぜ東急なのか（鉄道他社との比較）・興味のある事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、時間になると面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】・就職活動の状況（志望業界、他社選考状況）・学生時代に頑張ったこととその深掘り・なぜ東急電鉄なのか・東急沿線の好きな街とその理由、改善点・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、時間になるとGD会場へ移動。　【GDのテーマ・お題】グループによってランダム　【GDの手順】控え室にて人事から説明を受けた後、会場へ移動して25分間のGD。テーマは開始直前に発表される。隣のグループは違うテーマだった。終了後は1分間で採点官に発表を行う。最後に1人づ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社のテストセンターを受験し、形式に慣れておいた

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【内容】企業説明会その後別室に移動して社員座談会　【注意した点・感想】この説明会に参加することで書類選考を受けることができる。社員座談会では社員の数に対して学生の数が多いので、躊躇していると質問できない可能性もある。質問回数や質問内容を評価しているような動きはなかったが、書類提出前に社員に質問できる最後の機会なので...

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【志望動機】私は「人々の生活を広く支え、付加価値を生み出す仕事」に就きたいと考えている。そのため、インターンシップや東急沿線在住者としての経験を通じて、貴社の持つ独自性に強く惹かれた。1つ目は、ハードとソフトの両面で、幅広い事業を通じて人々の「暮らし」に密着した長期的なまちづくりを行なっている点。2つ目は、私鉄No.1とい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の面接官3人と後ろに担当の人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人事とアイスブレイク →最終面接 →担当の人事と面接の所感の共有　【質問内容】・頑張ったことはなんですか・実際にどうやって相手に納得してもらったのか、その時に話した言葉など教えて。・...

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【試験科目】性格診断と図形のもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALです　【対策方法】特にありません。思ったようにやれば落ちることはないはずです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（40代、30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室で待機後、面接会場へ移動　【質問内容】・頑張ったことはなんですか？・なぜ自分がキャプテンになれたと思いますか？・キャプテンをやる中で、一番大変だったことは？・どうやって乗り越えたの？・周りか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室で待機後、会場へ案内　【GDのテーマ・お題】「健康に最も必要なことは何か」　【GDの手順】役割分担をしないこと、などの注意事項を言われたのち、30分程度の時間を与えられ、スタートします。最後に1分間でまとめて発表を行います。グループディスカッションの時間の使い方は自由なの...

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【東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください。（6行）】貴社沿線の街を、全てのライフステージの人が自己実現できる空間にしたいからです。今まで、人が活躍する環境を創る事にモチベーションを持ってきたため、上記の空間を実現したいと考えます。TOKYUPOINTなどのデータや豊富な顧客との接点から、お客様も気づいていない潜...

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【採用人数・倍率】30人程度とのこと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人事の方が司会進行役、真ん中に人事部長、隣に50歳前後の社員の方、就活生の後ろに2年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの待合スペースに案内→面接→別室に移動し若手の人事の方に面接で伝えられなかったことを伝える　【質問内容】・志望動機・学生時代力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半から後半くらいの中堅社員。2人とも人事以外の経歴を持つ人事の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】・志望動機・学生時代力を入れたこと・なぜそれをやろうと思ったのか・どんな困難があったか・どう乗り越えたか・東急の施...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され説明を受け、そのまま社員に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】良いリーダーとは何か。　【GDの手順】最初に社員から改めて説明がなされた後、6人でグループディスカッションに移る。時間は20分で、結論を出すところまで。結論が出たのち、発表者1人を決めて、社員にプレゼンを行う。最後...

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【内容】会社説明と社員との座談会　【注意した点・感想】選考には含まれていないと言いつつも、人事の方がいらっしゃるので、下手な行動は慎むべき。当たり前のことだが、座談会では他の就活生と協調性を意識しつつ、社員の方への積極的な質問を心がけた。業務について気になっていることはしっかりと解決しておくべきだと思う。

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【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

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【東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください】昔から想像力を働かせて何かを作ることが好きだった私にとって、御社の街づくりの仕事は、開発後も住民の暮らしを考えて様々なサービスを作り上げていく仕事と考え、強い魅力を感じている。今までの経験の中で培ったリーダーシップと強い責任感は、沿線住民への想いを胸に日々様々な利害関係者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接とは、大きく異なって、面接官との距離は体感で5mほど離れており、面接官も、一切表情を変えない。厳格な雰囲気が非常に流れていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、そのままロビーに通され、人事からアドバイスをもらって、面接。面接後は、人事の人と面談。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性2人。力関係は分からず。25分間の面接で、控え室で人事から多少の和ませムードはあるが、部屋は緊張した雰囲気がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて、人事の方から、諸連絡と談笑。　【質問内容】学生時代一番取り組んできたこと、それについてHow、Why...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室に待たされる。ここでは隣の人などと談笑してくださいと人事から言われるので、話していた。時間になると、担当がグループの番号と名前を読み上げて、GD会場に誘導される。名前だけ自己紹介を済ませて、テーマを発表させられて、1分間で発表。終了後は即帰宅。　【GDの...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】早いうちから知識レベルで解けるものはやっておいたほうがいい。

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【ご自身を自由にアピールしてください】学生生活三大ニュースホームステイ再訪問咋春、7年前ホームステイしていた家族を再訪問しました。英語を勉強して、当時は説明できなかった日本のクリスマスをどうしても説明したいという気持ちが、7年間私を引っ張ってきました。私の、負けず嫌いな性格と決めたことは最後までやり遂げる性格が顕著...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員年次が高いとても厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→書類提出→人事と雑談→面接会場へ　【質問内容】3人がそれぞれ質問してきます 1人目：学生時代最も頑張ったことと志望理由を簡潔に教えてください。学生時代に力を入れたことについての深掘り 2人目：東急...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次が高い人（この人は最終面接にもいました）もう一人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→一人ひとり呼び出し　【質問内容】学生時代に最も頑張ったことは？その中でどういう立場でしたか。その中での困難は。それをどう乗り越えましたか。最も...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に20人弱集められます。その後、社員の方が一人づつ班ごとに名前を呼びにくるので別室に移動します。　【GDのテーマ・お題】失敗体験と成功体験のどちらが重要か　【GDの手順】事前説明、お題発表進行については全て班に任せられます。最後に代表者一名が社員に向かってプレゼンを行いま...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】専用の対策本を何周もしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

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