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JR東日本（東日本旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東日本（東日本旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東日本（東日本旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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埼玉大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準じる　【対策方法】SPIの対策をすること　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

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埼玉大学 | 文系

【自己PRのタイトル】お客様に徹底して寄り添い、鉄道会社を超えて地域の大黒柱へ　【その強みを活かして、どのようなことに挑戦していきたいか】これまでの貴社との思い出を超えるよう、お客さまに寄り添った行動を通じて駅や鉄道から温かみのある人間関係を創り出し、地域の大黒柱となっていくことに挑戦します。私は地方で生まれ育ち、身近...

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埼玉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、30代後半から40代の印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前に接続開始ボタンを押し、社員の方が入室するまで待機面接終了後は退出　【質問内容】希望職種、希望エリア、入社後どんなことがしたいか、土日出勤や泊まり勤務があるが大丈夫か...

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東北学院大学 | 文系

【自己PRのタイトル（30文字以内）】改善・成長意欲を活かし、◯◯の活性化に繋げる　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600文字以内）】私は観光振興を通して◯◯の活性化に繋げたいです。◯◯は震災を機に人口減少、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】新たな「あたりまえ」を創り出し、現場で働く人々、そしてその先にいる日本中の人々を支えたい。近年、駅のデジタル化や手続きのシームレス化が進んでおり、ユーザーの利便性だけでなく、現...

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大学非公開 | 文系

【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字）】【関係人口の創出に挑戦し、地方との繋がりを築きたい】人流を生み出す幅広い鉄道網を持ち、地域活性化に取り組まれている貴社でこそ、この想いを成し遂げたいです。そ...

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大学非公開 | 理系

【自己PRのタイトル（30文字以内）】社内外横断データ利活用による次世代鉄道事業の実現　【当社でどのようなことに挑戦したいか、具体的な内容と実現するためのあなたならではの強み（600文字以内）】私は貴社において社内外横断で「データ」を利活用することで下記2点に挑戦したいと考えている。（1）分野別で管理されている「メンテ...

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大学非公開 | 理系

【自己PRのタイトル】皆が納得する結論を導き、輸送障害ゼロを目指す　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600文字以内）】私は貴社で、遅延や輸送障害の拡大への対応に挑戦したい。私は中学時代から頻繁に電車や新幹...

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【承諾/辞退理由の詳細】・現場でも決められた業務だけでなく、企画のような創造的な仕事ができる・これまでアルバイトやOB訪問などでお会いしてきた社員の方々の人柄が良く、一緒に働きたいと思った・最低限の給料と福利厚生の良さ　【内定後の課題の有無】おそらく無い　【内定後の拘束】内々定の連絡の時に、他社の選考は全て辞退して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・年次高めの社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接前に別会場で健康診断の後、面接会場でクレペリン検査1時間がある・クレペリン検査をした部屋で交通費精算後に待機、3人ずつくらいで順番に名前が呼ばれて面接へ・面接時間20～40分程度、人によって時間にバラつきがあ...

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】本番30分、自動音声に従って練習・本番を行う　【対策方法】クレペリンのアプリ WEBの自動生成の練習問題

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ体感7～8割解けていた　【対策方法】計算が苦手だったので問題集を3～4周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【自己PRのタイトル（30字以内）】信頼関係を築く傾聴力によって、駅周辺を魅力ある「目的地」へ　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字以内）】駅の周辺地域の魅力を引き出し「目的地」にすることで、心豊かな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・肩書き不明・17〜18年目・エリア職として現場経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンライン（i web？）・学生への質問10分/逆質問10分　【質問内容】・carrier stationの感想・エリア職と総合職にエントリーしているが、...

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【自己PRのタイトル】「変革を生む力」×「周囲を巻き込む力」　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】線路保守のCBM（状態基準保全）を推進し、保守作業のさらなる効率化に挑戦したい。具体的には、若手のうちに現場で経験...

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大学非公開 | 理系

【自己PRのタイトル】高校の◯◯部で県ベスト4を達成し観客にも感動を与えた　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】立体交差化や高架化の施工に関するプロとなることに挑戦する。これらの土木工事は、ほぼ24時間稼働するような環境であったり、狭...

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神戸大学 | 理系

【自己PRのタイトル（30字以内）】不利な状況を楽しめる性格　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（600字以内）】積極的にオープンな空間を建築に反映させることに挑戦したい。具体的には、ピロティや吹き抜けを多く用いて建築全体に開放感を生...

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駒澤大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】幼少期から志していた企業、職種だったため、辞退する理由はなかった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退してほしい旨は言われた　【内定後の研修など】今のところ無し　【採用人数・倍率】20〜30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大からMARCH、日東駒専レベルなど様々。そ...

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駒澤大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目よりは役職、年次の上がった方々（1人は人事課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】・所要時間1時間支社に到着 →交通費申請 →待機（その間社員さんとも軽く雑談や質問が）（30分ほど） →別室に移動し、面接（20分〜30分） →終わり次第、今後について軽く説明...

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駒澤大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社の方、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】意見交換会の予約画面から入室、終了後は学生から退出（と言われる）　【質問内容】・自己紹介・JR東日本で挑戦したいこと・その支社を志望した理由・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・エリア職の職種の...

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駒澤大学 | 文系

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1行1分×30セット　【対策方法】アプリ、形式に慣れるための模試のようなもの　【参考にした書籍・WEBサイト】ネット

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駒澤大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない（基本的なWebテストと同じ）　【対策方法】アプリ、問題集

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駒澤大学 | 文系

【自己PRのタイトル】英語力×臨機応変力＝外国人のお客様から評価される鉄道へ！　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】外国人のお客様がより快適にご利用頂けるよう、日々の業務で英語を使用する機会・環境を、私自身だけでなく貴社内においても広...

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【自己PRのタイトル】新しいことに挑戦する　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】私は、生活インフラである交通サービスを起点に世の中の新しい当たり前を創りたい。特に、IT・Suicaサービス分野で豊富なデータと技術を活用することにより、...

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日本大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】前日に関東大手私鉄の総合職に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　40代前後役員などではなさそうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】田端にある東京支社で面接は行われた。まず開場到着後交通費の清算を行った。その後順番に面接会場に案内され、面接が終わり次第解散の流れだった。　【質問内容】軽い雑談の後志望動機どのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とエリア職土木の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望理由なぜ総合職ではなくエリア職なのか学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀り土木の中で建設、保線、土木構造物の保守のどれに興味があるか保線の部門で将来的に...

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【試験科目】クレペリン検査と健康診断　【各科目の問題数と制限時間】標準的なクレペリン検査で水戸支社で実施　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数までは覚えていないが最も一般的なSPIで制限時間も標準　【対策方法】公務員試験の勉強で十分対応できた。

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【自己PRのタイトル（30文字）】「調整力」を活かしたアセットマネジメントへの挑戦　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（600文字以内）】私が貴社で挑戦したいことは、最も費用対効果の高い維持管理方法であるアセットマネジメントの導入で...

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東京理科大学 | 理系

【入社して取り組みたいこととそれを実現させるための自身の強み】鉄道の一番の商品である「ダイヤ作成」を通して、すべての人の豊かな生活の実現に挑戦したいと考えています。私は、大学に通学する際、上野東京ラインを利用しています。大学の教授から、「上野東京ラインの開業により、神奈川県から通う学生も増え、年々優秀な学生が増えている。」...

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【自己PR】多くの人と関わりながら、成果を出す力　【入社して取り組みたいこと】貴社の乗務員として、「多くの人の移動」を「感動」に変えていきたいです。私は、大学に通学する際、◯◯を利用しています。大学の教授から、「◯◯の開業により、神奈川県から通う学生も増え、年々優秀な学生が増えている。」という言葉を頂き、鉄道の一番の商...

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大学非公開 | 文系

【自己PRのタイトル ※30文字以内】相手に尽力できる事を活かし、地域の魅力発信と安全な鉄道運行へ　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。 ※600文字以内】私は幅広い世代の人々に安全で快適な鉄道運行を提供することで、地域の人々の生活...

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【承諾/辞退理由の詳細】かねてより第一志望の会社であったため。また、勤務地・職種共に第一志望のものであったため。関西出身であるが、その点についても考慮して下さっている点がとても好感を持てた。（勤務地についても此方の希望を考慮して下さる旨の発言など）　【内定後の課題の有無】不明。恐らく無いと思われる。　【内定後の拘束...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書き、入社年次は不明。30～40代くらいの社員が男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ましてから予定時間になるまで待機。その後、待合室へ移動し、交通費の精算とコロナに関する誓約書の記入を行う。その後、社員から面接を行う学生の名前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の女性社員。所属支社や部署は説明が無く、名前のみの自己紹介であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間5分前に、マイページ上から接続。面談が終わり次第退室。　【質問内容】・志望動機を、何故JR東日本なのかを含めて・総合職ではなくエリア職にした理由 ...

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【試験科目】簡単な健康診断と、クレペリン検査を同日に行う。会場は健康診断が大井町で、クレペリン検査は川崎でした。　【各科目の問題数と制限時間】健康診断は、身長・体重・色覚・視力・血圧・聴力・医師による問診を行う。クレペリン検査は、15分の検査を2回行う。　【対策方法】予めインターネットで調べて検査内容を把握しておく。

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【試験科目】SPIのテストセンターか、オンライン監視型WEBテスト（SPI）のどちらかから選ぶ形式。自分は過去に受けたテストセンターの結果の使い回しをしました。　【各科目の問題数と制限時間】使い回しのため無し。言語・非言語・性格検査と思われる。　【対策方法】参考書や他企業で慣れておく。

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】積極性を活かした沿線付加価値の向上と発掘　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（600文字以内）】私が貴社で挑戦したい事は、「鉄道を通じた沿線付加価値の更なる向上」です。これは大学時代に全国◯◯都道...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽く話し、控室で交通費の書類を書く。その後面接官がいらっしゃる会議室に移動。　【質問内容】・志望動機・なぜJR東日本なのか・会社で具体的にどのような仕事をしたいか・どんな研究をしたか、研究の進展はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターと少し話をし、緊張をほぐす。その後会議室に入室し、面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・なぜJR東日本なのか・会社で具体的にどのような仕事をしたいか・どんな研究をしたか、研究の進展はどうか・JR...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に業務説明があり、午後からグループワークが始まる。グループワークの時間中に、ローテーションで建物の屋上に行ってワーク対象エリアを眺めながらの説明？があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明と業務に関するグループワークを1日で行う内容の濃い1日だった。グループワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後スキルが身につかないこと、2・3年おきに転勤があることで将来のキャリアプランが描けなかった。それ以外は非常に魅力的な会社であっただけに迷った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高い役職の方が面接してくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方と控室で軽く話す。そこで心の準備をしてから、面接会場に移動。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・なぜ他社鉄道会社ではなく、東日本なのか・学生時代頑張ったこと ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため、不明　【対策方法】使いまわしたため、不明それほどボーダーは高くないと感じた。

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【現在の社会情勢を踏まえ、あなたは当社に入社しどのようなことに挑戦しますか。具体的な内容と、それを実現するあなたならではの強みを教えてください。（600字）】私はリアルとデジタルが融合する駅の実現を目指し、駅の新築・改良に携わりたい。特にVRやARを使ったメディア体験に興味があり、コンコース等を部分的に改築しながら臨場感の...

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【経緯】Career Station後に電話で案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後開始　【質問内容】1回目は事業内容の説明がメイン。2回目以降は志望動機や学生時代に力を入れたこと、海外への興味などを深掘りされた。海外事業は是非やりたいと話したところ、非常に興味を持ってくださった。会社全体とし...

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【試験科目】内田クレペリン検査健康診断　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】生協が実施していた模試の受験

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【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】参考本

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【承諾/辞退理由の詳細】コロナ禍で経営が悪化している部分はあるがインフラ業界ということで企業の安定性を感じたから。　【内定後の課題の有無】課題はなく、内定者のイベントが4回程度行われる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の方々よりも役職や年齢は上の方だったが、具体的なものは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の30分前に受付が始まり、待機室で待った後、前の人が終わり次第開始。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人で、1人は採用イベントなどでもよく見る方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、30分程度で終了した。　【質問内容】・これまでの学生生活での成功体験・入社したら何をしたいか（具体的に問われる）・一番大きな志望動機・入社する上で気に...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった同業他社から内定を頂いたため。また、2回目の意見交換会で圧迫面接をされた時から萎えてしまっていた部分もあった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませ、控室で若手の社員の方と待機。その後、時間になると面接部屋に通される。　【質問内容】・志望動機・JR東日本と他社の違い・公共性を維持しつつも、民間企業として株主へのリターンを確保していくにはど...

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【質問内容】JR東日本を選ばれた理由、仕事におけるやりがいなどの基本的な質問を中心にした。相手の社員の方が、関連事業に携わってらっしゃる方だったので、ICカードビジネス、Maasビジネス、不動産開発ビジネスなどについて質問した。　【注意した点・感想】OB訪問なので、基本的にはこれまでの選考を通して自分が気になったことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室。質問を基本的に投げかけられて、それに対してこちらが答えるという形式。最後に逆質問の時間が数分あった。　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたことについての深掘り JR東日本と併願して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅クラスの方の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室。まずは中堅社員の方から質問をされる。その後、若手の方からも質問をされる。最後に少し逆質問の時間があった。　【質問内容】志望動機 JR東日本と他のJRや大手私鉄との違いは何か？な...

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【試験科目】SPIのテスセン。　【各科目の問題数と制限時間】他の企業のものを使いまわしたので分からない。あくまでも噂レベルだが、かなりボーダーが高いと聞いていた。私はボーダーが高いとされている、某コンサルと某メーカーを通過したものを使いまわした。　【対策方法】ナツメ社の青本。

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】私は貴社に入社して、鉄道会社の枠を越えて、社会総合サービス企業への変容に挑戦したい。貴社はインフラ企業として高い公共性を担いながら、同時に合理性や効率性を重視して経営をしなければならない。今...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人事の方と少し厳しめそうな希望部門の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受ける部屋に案内され、筆記試験を受験した。その後、係の方が名前を呼び、呼ばれた受験者がそれぞれ面接が行われる部屋に案内された。面接後、終わった受験者から速やかに...

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【試験科目】簡単な計算をし続ける。　【各科目の問題数と制限時間】15分ひたすら計算し、5分休憩後また15分ひたすら計算をした。　【対策方法】計算は非常に簡単なので対策する必要はないが、前日はよく睡眠をとり頭をすっきりさせると良いと思う。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く時間が少ないが計算機の持ち込みが可能だったため時間内に全問解き終えることができた。　【対策方法】SPIの参考書を用いて勉強した。

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【自己PRのタイトル（30文字）】列車制御システムの開発による列車の省エネ化の実現　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを教えてください（600文字）】新たな列車制御システムの開発に挑戦したい。貴社のインターンシップにおいて、首都圏のような超高密ダイヤの中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付→学生の控室→面接会場→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、鉄道業界を志望した理由、入社後に挑戦したいこと、自分が携わりたい職種とその理由、他社の選考状況、同業他社と比較してなぜJR東日本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、鉄道業界を志望した理由、入社後に挑戦したいこと、自分が携わりたい職種とその理由、他社の選考状況、同業他社と比較してなぜJR東日本か、転勤などに抵抗感はないか、希望に沿わない職種でもやってい...

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【試験科目】クレペリン検査、身体検査　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を利用。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI解法の極意 2022年度版（内定獲得のメソッド）

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】（「巻き込み力」＋「調整力」）×「幅広い分野の専門性」　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（600文字以内）】社内、他社、地元住民、行政など、多様な方々と協力し合うことで、駅を中心とした街づくりを...

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【承諾/辞退理由の詳細】親族が勤務していたこともありもともと志望度が高かったため即日承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他に内定を頂いていたので断ってほしいと言われました。　【内定後の研修など】5月に内定者の説明会、6月に内定者の意見交換会がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】現場についたら受付を済ませる。 ↓ 交通費の記入など ↓ 案内されて面接　【質問内容】一次面接で聞かれたことの深堀が多かったです。苦戦したのは企業の理念についての深堀が少しきつかったですが日頃から考えていることを自然に話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続して待機　【質問内容】エントリーシートに沿ったものが多かった印象です。それ以外は志望理由や長所短所、苦手な人の特徴など一般的な質問が多かったです。特に変な質問などはなかったので、普通の面接対策をしていけば大丈夫だ...

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【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱ひたすら簡単な計算をします。腕が大変痛くなるのできついです。クレペリン検査と同日に別会場で健康診断がありました。　【対策方法】アプリをひたすらやっていました。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI3と同様　【対策方法】参考書を3周やりました。全然解けた気がしませんでしたが通過できたのでそんなに基準は高くないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！2023年度版

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】6月1日　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接を行った支社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、交通費の書類などを書いたのち、面接会場に案内される。　【質問内容】・志望動機・やりたいこと・自分のやりたいことを実現するまでに何年かかると考えているか・なぜ今の大学に入ったのか・企業研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京支社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望動機・志望動機と関連付けてエントリーシートの簡単な深掘り・駅務だと夜勤などがあるが体力に自信はあるか・朝は強いか・働きたい支社はあるか・全国転勤の可能性が...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間のクレペリン検査の後、別会場で健康診断を受ける。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語・非言語事前に自宅で性格検査を受験する。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書

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【自己PRのタイトル】挑戦心×観光で地方創生を目指す　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】観光を通じて地域の魅力を発掘・発信し、持続的な地方創生に挑戦したい。人口流出や高齢化が急激に進む地方部に、観光産業が与える好影響は大きい。一方...

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【自己PRタイトル】実現させる力を活かした全駅ホームドア設置への挑戦　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】貴社で全ての駅にホームドアを設置することに挑戦したいです。首都圏ではホームドアの設置が進んでいますが、私の地元の◯◯駅には設...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（600字以内）】私は強みである傾聴力を活かして「すべての「ヒト」が利用しやすい駅づくり」に挑戦します。これまで貴社では「JR EAST Welcome Rail Pass2020」などの訪日...

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【自己PRのタイトル】◯◯や◯◯部主将経験から学んだ、聴く力、伝える力、統率力　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】挑戦したいことは、インテグレート架線やATACSのみならず、鉄道業界を率いる技術の導入に挑戦したいです。今後、人口減少...

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【自己PRタイトル（30字）】真摯に向き合いニーズに応えることで結果を出す　【当社でどのようなことに挑戦したいか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強み（600字）】全国に繋がる鉄道を活かし、首都圏の人々に地方の魅力を伝えることで地域を盛り上げることに挑戦したい。私は学生の時に◯◯へ行き様々な経験をしたこと...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（タイトル：30字以下、本文：600字以下）】「チームワークと粘り強さを活かしてCBMを実現したい」私は貴社で、スマートメンテナンスの発展に挑戦したいと考えています。具体的には、車両メンテナン...

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【自己PRのタイトル】目的のために積極的に知識をキャッチアップできる人材　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。】私は貴社で、時代・お客様のニーズに適した鉄道システムへ向け、情報通信部門の発展に携わりたい。現在、感染症の蔓延とデジタル技術...

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【承諾/辞退理由の詳細】知名度や安定性はもちろんだが、選考途中でリクルーターの方含め、今まで携わってくださった方から連絡をいただく機会があった。また、リクルーターの方からのFBで一次二次の面接官の方々が人柄について評価していることや一緒に働きたいとおっしゃっていたことを聞き、選考途中で志望度が上がった。内定をいただいてから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と面接の時間になるまで別室で待機した後、移動し、面接。　【質問内容】大学で学んでいたことなぜ今の大学、学部を選んだのか志望動機なぜJR東海、JR西ではなくうちなのか入社して取り組みたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年目くらいのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機入社したらどのようなことに取り組みたいか学生時代に力をいれたこと大学でどのようなことを学んだか、それをどう活かせるか自分の短所志望度他社の選考状況地元を離れる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機入社したらどのような事業に取り組みたいか大学でどのようなことを学んだか最近のJR東日本で気になったニュース/なぜ気になったのか学生時代に取り組んだことから学んだことを端的に...

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【経緯】前回の社員の方に繋いでもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望度の高さや入社後何がしたいかを中心に聞かれた。ざっくりとした聞き方で、深掘りはなかったのであまりここで評価といった評価はされていないと思うし、一次面接に繋ぐことは前提な気がする。その場で一次面接の予定を調整した。　【雰囲...

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【経緯】セミナーに参加したことから社員の方から詳しく話をしないかと電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社後どのような仕事がしたいか、志望度の高さなどを中心に聞かれた。IT系統と事務系統で迷っていたこともあり、2つの系統で行っている業務内容の違い等を教えていただいたり、親身になって...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計1時間ほど　【対策方法】難易度はそこまで高くない。志望する学生のレベルがそもそも高いので、テスト結果はあまり見られていないような気がする。

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【自己PRのタイトル（30字以内）】◯◯で、◯◯を提供　【あなたは当社に入社しどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するあなたならではの強みを教えてください（600字以内）】私は、アフターコロナのインバウンド需要を見込み◯◯を実現したい。現状、コロナにより世界各国渡航制限があるが、制限が緩和されたとき...

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【内容】業務内容の理解を深める　【注意した点・感想】1時間ほどで最初の20分で社員の方からの業務内容の説明、残りの40分は逆質問の時間（20分×2）なので、正直業務内容の理解が深まったかと言われるとどうかな、という感じ。参加後すぐに、セミナーを取り仕切っていた社員さんから2日後を目安にもっと詳しい説明をしたいのと、率直...

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界に興味はあったが、重工業界の方により興味があったため、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学理系、MARCHレベルの私立大学理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会、サークル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・鉄道業界を志望した理由・入社後に挑戦したいこと・自分が携わりたい職種とその理由・他社の選考状況・同業他社と比較してなぜこの会社か・転勤などに抵抗感はないか・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・鉄道業界を志望した理由・入社後に挑戦したいこと・自分が携わりたい職種とその理由・他社の選考状況・同業他社と比較してなぜこの会社か・転勤などに抵抗感はないか・志望...

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【経緯】エントリーシート提出後に社員の方から面談の案内の電話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて1時間程度　【質問内容】・なぜこの会社を選んだのか（就職活動の軸も含めて）・入社後に挑戦したいこと・希望の職種について・転勤などに抵抗はないか・鉄道業界に興味を持った理由・希望の職種や...

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