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朝日放送グループホールディングスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

朝日放送グループホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。朝日放送グループホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、朝日放送グループホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

朝日放送グループホールディングスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

朝日放送グループホールディングスの

面接の概要

面接は通常2〜3回。和やかな雰囲気と厳かな雰囲気の面接が存在します。

朝日放送グループホールディングスの面接は、通常2〜3回実施されるようです。 一次面接は、試験時間15〜30分。学生の人数...

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朝日放送グループホールディングスの面接の体験談一覧

14件 のES・体験談
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朝日放送グループホールディングス

24年卒
技術職
朝日放送グループホールディングス

24年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】30秒以内の動画を撮影する　【質問内容】あなたの自己紹介をしてください。はじめに氏名・大学名をお願いします。 自己紹介の方法・内容は自由ですが、下記の条件は守ってください。 提出時のサムネイル画像で上下逆さま・横向きになっているようで...
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朝日放送グループホールディングス

23年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間が来たら面接開始　【質問内容】・なんでABCテレビなのか？ ・他のテレビ局でも面白いものを作ってると思うけど、そこではだめなの？ ・勤務地は大阪だけど大丈夫なの？ ・研究内容について教えて ・学生時代に力を入れていた...
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朝日放送グループホールディングス

23年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の方。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に、順番に面接が行われる。　【質問内容】・研究内容について ・会社にはどのようなことを期待してますか？ ・もし上司に新しいことを提案するときは、あなたはどうしますか？ ・なぜテレビがいいのか？ ...
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朝日放送グループホールディングス

23年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニアの社員さんと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度集められて人事の人と雑談をして面接時間を待つ　【質問内容】・研究内容についてお聞かせください。 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・研究内容をテレビに活かすとしたらどのようなことが考えられますか...
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朝日放送グループホールディングス

23年卒
技術職
朝日放送グループホールディングス

23年卒 ビデオ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影のみ　【質問内容】30秒以内で自己紹介をするビデオを撮るように指示された。 自分の構成としては、 ・簡単な自己紹介（名前、大学） ・朝日放送への関心を持った理由、どこの部分に対して関心を持ったのか などを答えるようにした。　【...
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朝日放送グループホールディングス

22年卒
技術職
朝日放送グループホールディングス

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術を統括している人と人事部長 合わせて3人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、個別でオンラインにて面接。面接が終わったら退出。　【質問内容】面接 ・自己紹介、自己PR ・GDで難しかったこととよかったこと ーもっとこうしたほうがよかったとか ・自分の研究内容...
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朝日放送グループホールディングス

22年卒
技術職
朝日放送グループホールディングス

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、順次呼ばれていく。 終わったらそれぞれ解散　【質問内容】・自己pr。 ・仕事をするうえで何が必要か。 ・チームワークを発揮した経験。 ・他社と比べてABCを選ぶ理由はなにか。 ・具体的にテレビの技術として何をし...
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朝日放送グループホールディングス

22年卒
技術職
朝日放送グループホールディングス

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meatでの面接。 時間になったら電話がかかってきて入室してくださいと言われる。 面接が終わればそのまま退出　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・自分の研究内容 結構深堀られる ・研究内容をどうテレビの技術...
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朝日放送グループホールディングス

21年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々4名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→面接（1回目）→休憩→面接（2回目）→解散　【質問内容】自己紹介 どんな番組を作りたいか 最近よく観る番組は何か 今まで観てきた番組の中で最も好きな場面は何か 今までの人生で最大の後悔は何か 逆質問 ...
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21年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接の時より年次の高い、おそらく40代後半の社員の方々2人ずつが4組（男女ペアの面接官もあり）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同日に行われます。GD終了後に休憩を挟み8人の学生をAとB2つのグループに分けて、Aグループの4人が面接,Bグループ...
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21年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→面接→解散　【質問内容】放送局を問わず、好きな番組は何か どんな番組を作りたいか 番組を制作する際、誰をキャスティングしたいか なぜゆかりのない在版のテレビ局なのか これらの内容を、3人の面接官の...
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朝日放送グループホールディングス

21年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同日に行われた。 15分間の面接が四回行われる。 面接のブースが4つあり、それらを順番に回っていく形。　【質問内容】自己紹介 なぜ放送局で働きたいのか 放送局で具体的に作ってみたい番組の案 自分の...
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朝日放送グループホールディングス

21年卒
総合職
朝日放送グループホールディングス

21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40～50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ総合コースとして30名ほどの学生が参加しており、現役社員の方々から各職種についての説明を受けた。その後、座談会を受けながら一人ずつ順番に面接に呼ばれた。　【質問内容】なぜ理系の大学院生なのに放送局を志...
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朝日放送グループホールディングス

19年卒
技術職
朝日放送グループホールディングス

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、番組作り、フィードバック、面接、終了　【質問内容】テレビ局を選んだ理由、どんな仕事をしたいか、今テレビで必要な技術、どうしたらもっとテレビが面白くなるか、あなたの持っているすばらしいもの、それが弊社で同力になってくれ...
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