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ナガセの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ナガセの面接/面談の体験談一覧です。ナガセの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ナガセの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 【質問内容】企業に抱いている印象、教育を選ぶ理由、他に受けている業界はあるか、理想とするキャリア、「自由」とは何だと思うか。すべて会話の中で短く受け答えする程度。話を聞いていて共感できるか自分で確かめ...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】システムトラブルのため少し開始が遅れた 【質問内容】兄弟の有無や家族のことなど、パーソナルなことについて多く聞かれた。 これまで話してきたような志望動機や教育に対する気持ちなどは特に聞かれない。 恐らく決まった質問事項はなく、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場も営業も経験されている方 年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、時間になったら開始 【質問内容】前回の同様、事前にヒアリングシートを提出している。その内容を中心に進んでいくため、質問内容は予想しやすい。 ヒアリングシートの内容は ・1番夢中...
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前には接続。 【質問内容】小学校入学前、1~3年生、4~6年生、中学生、高校生と自分が成長する中で、楽しかったことや苦しかった事を聞かれた。また、志望動機を改めて自分の言葉で話すように言われた。難しい内容な何もなく、特別な対...
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二次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に接続。 【質問内容】今までの人生で最も夢中になったことは何か。その理由は何か。その経験の中で、どのような事が難しかったか、またそれをどのように乗り越えたか。最後に質問をする時間を設けてくださり、3点質問した。面接の感想とそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】地元はどのような場所か。子どもの頃はどのような子どもだったか。小学生から現在までどのような学生生活を送ってきたのか。なぜ教育業界を目指すようになったのか。インターンシップやこれまでの面接で何を感じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは不明だが男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内板に沿って部屋に入る 【質問内容】なぜ教育業界に関心があるのか、その中でもなぜナガセなのか。希望部署はどこか。子供とかかわった経験はあるか。なぜ学校ではなく民間なのか。東進に通っていた時のエピソード。その中で考え...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、時間になったら開始 【質問内容】事前にヒアリングシートを提出する。それに基づいて面接が行われるので、質問は予想しやすい。 自己PR 教育の現状に対して課題に思っていること それに対してどのような方策...
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一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方で、相槌をたくさん打ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続する。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を求められた。その後、ナガセの志望動機、なぜ教育業界を志すようになったのか、ナガセに入社後生かしていける自分の強みはなにか...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートに沿った質問。(学生時代に乗り越えた困難だった出来事についてはじめに話し、その後は深掘り)なぜそんなに頑張れたのか、その経験はその後どのように生かされている...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】興味のある部署、仕事内容、自己PR、大学受験の際にどのように志望校を選んだか、大学時代の留学の動機、将来のキャリア、必要だと思うスキル、そのスキルをどのような業務を通じて身につけたいか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】1.人生最大のチャレンジと、それをどのように乗り越えたか。2.自分自身の経験と絡めて、リーダーとはどのような存在であるべきと考えるか。3.ナガセの志望度は1~5のうちどこか。前回同様、最後に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことは何か。2.志望動機と、どの部署に興味があるか。 主にこの二つについて質問される。 最後に面接のフィードバックをしてもらえた。 逆質問をいくつか考えていたが...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】小学生から現在までどんな学生だったかをそれぞれ聞かれる。なぜ教育業界なのか。将来何がしたいのか。基本的には役員の方が教育に対する思いを語ってくれ、それに対してたまに話を振られる。最後に、「一緒に教育を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】前回と同様ヒアリングシートに沿って質問されるが、その都度深堀がある。 人生最大のチャレンジ、そこにあった困難、どのような思いで乗り越えたか、ナガセの志望度(1~5)、逆質問3つほどした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜその行動をとったのか、志望動機(教育をみてる理由→ナガセを志望している理由)、他にどんな業界をみているのか、最後どうやって会社を決めるか、逆質問 最後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内板に沿って部屋に入る 【質問内容】はじめは、エントリーシートを見て気になるところに突っ込んできてくださる。なぜその学部なの?など。その後は日本の教育の問題点について面接官が話してくださるのでそれをしっかり聞きながら、たまに飛んでく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内板に沿って部屋に入る 【質問内容】ナガセに対する質問はないか。2つほど述べたが、どんどん質問を尋ねられる。ので、多く用意すべき。一次面接とは面接官が違うが、同じことはほとんどきかれなかった。なぜ学校ではないのか、についてはここで...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室待機 面接会場案内 面接 終了 【質問内容】なし なにも質問されなかった。ただただ面接官の話を聞くだけの時間である。とりあえずうんうん頷き、入社希望していることを表現すればまぁ落ちることはないだろう。志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】愛想のない女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室待機 面接会場に案内 面接 終了 【質問内容】なぜこの会社なのか 学生時代に力を入れたこと 逆質問など 面接の前に、ヒアリングシートを提出させられるが、それに基づいて質問される。一次面接では自分のこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おじさんだった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室待機 面接場所へ案内される 面接 終了 【質問内容】なぜこの会社なのか 学生時代に力を入れたこと 逆質問など 面接の前に、ヒアリングシートを提出させられるが、それに基づいて質問されるので、ほとんどが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性管理職(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内 【質問内容】・志望動機 ・今後の教育についてどのようなことが求められるか 全体的に面接官が教育の意義について話をする方がメインでした。ただ、ぼーっと聞いていると時々返答が求めらるので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事(20代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内 【質問内容】・ヒアリングシートの後半部分(入社後のキャリアであなたはどんな自分になりたいですか?また、今後の仕事やキャリアで何を大切にしていきたいですか?/「ありたい自分(なりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性職員(三十代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一階控室で待機→会議室に案内 【質問内容】・志望動機 ・アルバイトの家庭教師について ・生徒に向き合う時の姿勢 ・生徒に対しての具体的な取り組み ・生徒に向かい合った後にどのような変化があったか ・ヒ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、選考官から会議室のような部屋へ案内される。それまでの選考会場とは異なり、改まった場で使用されるような場所であった。 【質問内容】ESに関する質問を数問(大学で研究していること、志望動機、資格など)程度、簡単に。 その後...
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当で上のクラスの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機、時間が来ると選考官から会場へ案内される。場所は二次選考と同様。 【質問内容】前回選考の感想。 前回選考と同様、事前記入アンケートから内容の続き。 「入社後のキャリアでどんな自分になりたいか」 「受...
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19年卒
二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。GDの選考官と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、時間になると選考官から会場へ案内される。会場ではブースができており、他の面接も同時に行われている。 【質問内容】・学生時代に1番頑張ったこと ・志望動機 ES記入内容から、かなり掘り下げた質問も...
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2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2023/09/03
ワンキャリ編集部
集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーがわからない……」集団面接に...
2024/04/04
ワンキャリ編集部
面接の自己紹介では何を言う?新卒就活で使える例文&自己PRとの違い
新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...
2023/09/08
ワンキャリ編集部
【逆質問の例一覧】面接官の意図は?就活生におすすめの質問/聞いてはいけないこと
採用面接では、終盤に差し掛かったころ「何か質問はありますか」と面接官から質問を促されることがよくあります。このような志望者から面接官へ質問する機会を「逆質問」と呼びますが、どう答えれば内定に近づ...
2023/10/04
ワンキャリ編集部
【面接の逆質問】厳選14例|業界別&選考フロー/面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
2023/03/13
ワンキャリ編集部
1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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