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就活サイトトップ企業検索IT・通信Works Human IntelligenceWorks Human IntelligenceのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

Works Human Intelligenceの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

Works Human Intelligenceの面接/面談の体験談一覧です。Works Human Intelligenceの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Works Human Intelligenceの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

Works Human Intelligenceの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

Works Human Intelligenceの

面接の概要

面接は1〜2回実施され、和やかな雰囲気の中で学生時代に力を入れたことの深掘りが中心

Works Human Intelligenceの面接は、1〜2回実施されることが多いようです。 一次面接は、試験時間3...

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Works Human Intelligenceの面接の体験談一覧

396件 のES・体験談
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソードを聞かれた。(事前に与えられていたテーマ) どのようにして困難を乗り越えたのか、どうしてどれができたと思うかなどの質問で深掘りされた。 回答の際は、順序立...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「大学生活に限らず、これまでしてきたチャレンジについての深堀り」 されることが事前に伝えられた。 挑戦したことに対して、長期インターンの経験のエピソードを話した。 これに対して、どうしてそれが挑戦と言...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 1dayジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された会社の相関図やそれぞれが抱えている問題を読み取り、 COMPANYを利用してどうアプローチするかを考える問題解決型のジョブ選考。 個人ワークの時間とグループワークの時間に分かれており、グループワークでは個々で考えたもの...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 ワンデイジョブ選考 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様は何が達成できれば成功と言えるか ‐COMPANYの利用範囲拡大のために何を達成すべきかというような2つを考え提案するといった内容を個人ワークとグループワークの二つにわかれて行う。個人20分程度グループワーク40分程度である...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機や学生時代周囲を巻き込んで頑張った経験や目標を達成できた経験。志望動機の深堀よりも、学生時代頑張ったことについての深堀りが強かったためそこを重点的に対策すべき。残りは逆質問の時間が多く設けられた。 【雰囲気...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りのみをひたすらされるような感じである。どういった経緯でその行動を起こしたのか、また、なぜその行動をしたかなど鋭い質問ばかりであった。いくらくらい売り上げており、どう変化したかな...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン録画面接 【質問内容】・高校もしくは大学生時代、最もチャレンジしたこと→高校時代の文化祭運営 ・人生で最も熱中したこと→旅行 ・熱中度合いを表すエピソード→大学生時代に訪れた場所の話をした。印象的だった土地についても話をした...
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26年卒
総合職
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 人生で一番の困難 共同でなにかに取り組んだ経験(学生時代に力をいれたこととかぶってもよい) 事前に志望動機などは聞かず、ガクチカについて聞くことは知らされてい...
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26年卒
総合職
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26年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステムを企業に購入していただくために、どのようなアプローチをしていくかをグループワークで考えた。資料として、WHIで用いられる思考のフレームワークや想定企業の人間関係などが与えられた。最終的に自分たちの戦略について社員の...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社で用いられている思考のフレームワークに関する説明があり、その後個人ワークがある。個人ワークと同じ内容でGDをした後、発表し、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIが開発している製品の導入を検討している企業があるという状況で、その企業のどの役職の人にどのようにア...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】まず学生時代に力を入れたことについて聞かれ、そのあと強み弱みなどについて質問された。質問に答えた後に深堀の質問も多くあった。答え方としては面接官の質問に答えながら、また質問のネタをまくことで、自分が...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の仕事を体験してみるインターンシップだった。実際の顧客を想定した「バイヤー相関図」を元に、とある企業に株式会社Works Human Intelligenceの商品を売り込むにはどうしたらいいかを考えた。 【ワークの具体的な手順...
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetを使用 【質問内容】【質問】学生時代に頑張ったことは? 【回答】長期インターンシップを行っていたので、その話をした。 志望動機は聞かれなかった。 回答に対して深掘りする質問がメインだったので、会話を意識すると...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その深堀がメイン。(どんな壁があり、どのように乗り越えたか等) 挫折経験についても聞かれ、結構大きめの挫折経験を素直に伝えた。挫折に対してどう捉え、改善するためにどう...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 Internship 1st Stage(1day) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業業務の体験。個人ワークとグループワークとどちらもある。企業に対して、システムの営業をする上で、どういった立場の人にどのように営業していくかを考える。グループでアウトプットを行った後、最後に発表がある。 【ワークの...
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25年卒
総合職
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】結果通告のための面談 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて入室 【質問内容】人事マネージャーとの面談 ・今後のキャリアをどう考えているのか ・思い描いているキャリアの中で、この会社に入って何がしたいのか ・選考のフィードバック(否定などはされず、褒めるベース) ・内々定の通知 【雰...
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25年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京・大阪の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsに入室 【質問内容】・自己紹介 ・過去の経験を通じて、自分が最も成長ができたと実感しているエピソード(事前にメールにて、質問されると告知があった内容。これの深堀(成長をして、これからはどのような場に...
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25年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsに入室 【質問内容】「過去の経験を振り返って、自分が最もチャレンジしたこと」 ・なぜそうしたのか ・チャレンジする上での困難 ・その成果/結果 ・人生で最も熱中したこと ・熱中の度合いと、それを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

25年卒 実践型ワーク選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIのサービスを使って、取引先の会社にサービスをチームで話し合い、提案する。発表は提案ベースで行った。営業コンサルのようなイメージである。取引先の現状を分析し、導入から提案までシナリオを描いていく。 【ワークの具体的な手...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

25年卒 WEB録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】他企業でも使われている録画面接用のアプリを使用 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問をいたします。 定量的な成果や実績については伺いませんので、「あなたが熱量を持ってチャレンジしたこと、熱中して...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・困難だったけど乗り越えたこと →留学で英語力への苦手意識を克服したこと ・グループで何かに取り組んだ経験 →留学中のグループワーク ・人とコミュニケーションする上で心掛けていること →誤解が...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 1day internship / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで送られてきたリンクに入った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の業務に取り組みました。ある企業に複数個ある商品のうちどれをどのように売るのかを考えました。まずは個人ワークでこれらについて考えた後に4人のグループで同じ内容について話し合いをして最終的にグループ...
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26年卒
総合職
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26年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら所定のZoomミーティングに参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客先企業に人事や給与に紐づいたシステムを購入していただくことを目標とし、その過程を計画する。具体的には、シナリオ、アクションプラン、バイヤーの3つのフェーズに区分して検討し、それぞれのフェーズで...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職: 人事 雰囲気: 眼鏡をかけており、若く見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までZoomミーティングで待機 【質問内容】◯学生時代に頑張ったこと 大学で行っている研究内容をベースに回答。その過程で意識したことや、困難とその乗り越え方を質問された ◯チームで...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 1dayインターンシップ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する営業の体験を行った。 事前にワークに関する知識のインプット動画を各自で視聴する。対象企業内の人間関係を把握し、誰に、どんな順番で、どのようなアプローチをかけるのかに関する動画であった。 【ワークの具体的な手順】動...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われる 【質問内容】志望動機などは特に聞かれず、主に学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれた。そこで価値観や物事の考え方などについて深堀られた後に、小、中、高などで同じような価値観や考え方が発揮された経験を聞か...
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26年卒
総合職
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は人事でした。今年移動されて以前は営業をされていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接をしました。 【質問内容】大学で頑張っていたこと複数を中心に質問されました。主に深堀りが多く、その経験からどのようなことを学んだのかやなぜそれをしたのか聞かれま...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 1day インターン / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの選考で、流れを聞いた後実践のワークに入った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のインターンでした。営業になりきり、家族や会社、学校などの団体に商品を売る提案をする方法を考えました。いろんな方法をはじめに説明され、個人ワークをした後にグループで一つの回答に...
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26年卒
総合職
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26年卒 1day ジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織の中で必要とされていると考えられるあるシステムを導入する際に、誰に対してどのように説得していけばシステム導入をしてもらえるような決定が下されるのかについて、最初のセミナーでの知識をもとに考えていきました。 【ワークの具体的な...
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26年卒
総合職
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26年卒 人物面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、行いました。 【質問内容】主に学生時代やそれまでの人生で一番チャレンジしたこととその深堀について聞かれました。なぜ取り組んだのか、どのような価値観からその目標を設定したのか、その結果などについて聞かれました。また、チ...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】始めに自分の経歴を軽く話したのち、学生時代に力を入れたことを一つプレゼンする。その学生時代に力を入れたことに対して、始めたきっかけや苦労したこと、どう乗り越えたかなど深掘りをされた。しっかり学生時代に力...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関連したお題で課題が提示される。 その課題に対して、始めは個人で考えてアウトプットを提出する。その後、数人のグループを作って、それぞれのワーク内容を踏まえてチームとして新たなアウトプットを行い最後に発表する。 【ワーク...
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25年卒
総合職
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25年卒 internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.ZOOM URLからInternship 1st Stage用のZOOMに参加しスタート。 2.グループディスカッション 3.Internship 1st Stage 終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:架空の企業に対しシステム導入をする 具体的には、...
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25年卒
総合職
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25年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルなどを経験している方。非常に話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.ZOOM URLから面接用のZOOMに入る 2.面接 3.終了 【質問内容】質問は大きく4つに分かれていました。 1.自己紹介 2.挑戦についてとそれに関すること(人生最大の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
総合職
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26年卒 人事面接(個人面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した。 【質問内容】主に学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深掘り。価値観について答えると、その価値観が発揮された他の経験についても聞かれる。 サークルで行ったイベント運営について、聞かれた質問に忠実に答えていっ...
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26年卒
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26年卒 1day Internship / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業への営業業務。 架空の企業に対し、自社の製品を売り込む際に、相手企業のどのポジションの人にどのような手順でコンタクトを取り、どんな商品を提供するのかという営業方針を個人ワークとグループワークで立てていく。 【ワ...
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26年卒
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに入ると一発撮りで録画面接が行われる。 【質問内容】・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください。(30秒) →サークルでの体験を話した。 ・チャレンジする中で困難だったことと...
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26年卒
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスマホ撮影 【質問内容】志望理由は一切問われず、事前に説明会で提示された内容のみだった。 1.高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください。(30秒) 2.チャレンジする上で困難だったことと、その結果を...
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26年卒
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26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画をしたものを送信するため、社員との接触はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】システム上で質問が表示され、それに応じて回答したものを録画し、送信。 【質問内容】自己紹介や、これまでにチャレンジしたこと、熱中したことに関する質問。説明会では何について聞かれるという具体的な...
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26年卒
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社8年目 コンサル→人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカおよびその深掘り ・きっかけ:始めたきっかけ ・目標:どんな目標を掲げたか ・施策:どんな施策を講じたか ・結果:どんな結果だったか ・大変だったこと:一...
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26年卒 インターンシップ1stステージ / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品の法人営業のフレームワークを学ぶ。 最初の1時間で個人ワークを行い、その後の30分でグループワークを行った。複数枚の資料を渡され、それを参考にしてどのように提案をするか、どのように顧客を口説いていくかを考える。 ...
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26年卒
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】「あなたが熱中したこと」 ・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください(30秒) ・チャレンジする中で困難だったことと、その結果(60秒) ・人生で最も熱...
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26年卒
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入場→面接 【質問内容】学生時代にどのようなことに熱量を入れて取り組んできたか。 どのような軸で企業を見ているか。 何のボードゲームが好きか。 最後の質問は、おそらく学生によって違い、自分の聞きたいことを聞いている感...
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26年卒
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26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入場→個人ワーク→グループワーク→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステムを導入するためにどのように人間関係を分析しアプローチしていくかを考えた。取引先の人間関係に関する情報は量が多かったが、うまく優先順位をつけ、どのようにアプローチをしていくかが重視されてい...
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26年卒
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動して動画をスタート。 【質問内容】高校生活、大学生活で最もチャレンジしたこと(30s) その中で最も難しかったこと、その結果(60s) 人生で最も熱中したこと(30s) 熱中度合いを表すエピソード(60s) ガクチ...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】高校or大学で最もチャレンジしたこと 30秒 チャレンジする中で困難だったこと、その結果 60秒 人生で最も熱中したこと 30秒 熱中度合いを表すエピソード60秒 説明会時に質問内容が公開され、説明...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで自分でスタートし、自動で終了する 【質問内容】アプリ上で質問内容が表示され、答える形です。全く準備ができないわけではなく、過去のエピソードや強みなどが質問内容なので普段から練習しておけば全く問題ないと思います。ただ、参加者全員...
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25年卒
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25年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対して、WHI社員として人事システムの営業を行う。顧客企業の組織図をもとにアプローチする手段を考え、実際に営業を行うまでのシナリオをグループで考える。問題の本質を見極めるというWHIの思考プロセスを学ぶことがで...
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25年卒
総合職
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25年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】高校から現在で最もチャレンジしたこと →大学の部活動で、初心者の同期を指導して演奏会で全曲を弾いた経験を話した。 自分で目標を立てて達成したこと →長期インターンシップでメールマガジンの開封率を...
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25年卒
総合職
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25年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接 【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」とそれについての深掘りをされた。そのエピソードの中で自分の役割や課題、アイデア、結果などを深掘りされた。最初にうまくまとめて説明することができなかったが、人事の方が要領よく理解してくだ...
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25年卒
総合職
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25年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンラインイベント。 入室→セミナー→グループワーク→発表→フィードバック という流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「システムの見直しを検討しているとある企業にどうアプローチするか」というテーマでグループワークを行った。 最初にWHI流の考え方を学び...
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25年卒
総合職
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】高校・大学で一番力を入れたこととその結果+それについての深掘り(どうしてそれに挑戦しようと決めたのかなど) 受験を除いて今までで一番辛かった経験+それについての深掘り(どうやって辛さを乗り越えた...
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25年卒
総合職
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25年卒 1st インターンシップ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「WHI製品を用いた人事系システムの刷新検討」   最初に考え方(カタログというもの)についての説明をされ、その後個人ワーク、グループワークと進んでいきます。個人ワークの提出とグループワークの発表があります。 【ワークの...
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25年卒
総合職
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】高校または大学で最もチャレンジしたことは何か、またその経験について詳しく教えてください チャレンジする中で困難だったことは何か、またその結果を教えてください 人生で最も熱中したことは何か...
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25年卒
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25年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIならではの、企業に属する人と関係に着目した組織力学を学び、戦略立案を行います。与えられる課題は情報量が多く、制限時間内に整理するのが大変です。その後、グループで個々の考えを集約し、グループディスカッションしました。 ...
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25年卒
総合職
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25年卒 問題解決能力養成講座(2nd Stage攻略イベント) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスし、開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】internship 2nd stageへの参加に向けた対策が行われました。主に問題解決型の個人ワークとグループワークがメインとなっており、ワーク後には過去のインターンの成果物を活用したフィードバックがありました。 ...
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25年卒
総合職
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25年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して2〜3分以内に面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それについての深堀がメインでした。自分が行動した根拠・理由を細かく確認されるので、事前にしっかり自己分析を行うことが大切だと感じました。また、逆質問の時間はありませんで...
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25年卒
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に熱中したことについてだけが聞かれた。まず概要について聞かれそのあと1分ほどで内容を詳しく話すようなものだった。録画面接であるため、事前に準備をすることが可能である。時間に気をつけながら話した。 【雰囲気】...
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25年卒
総合職
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25年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を提示されグループに振り分けられた。役割分担をし、時間配分に気をつけながらグループディスカッションを進めた。その後いくつかに分かれ、発表、質問をされた。グループディスカッションは和やかな雰囲気で行われた。 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
総合職
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25年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどだった。概要の説明をした後にいくつか質問をされた。どのような思考でどのような行動をしたのか深く聞かれた。当時の様子などを思い出しながら一つ一つ丁寧に話していった。和やかな雰...
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内定

25年卒 フィードバック面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと同じ。 【質問内容】どんな働き方をしたいか。(絶対残業は嫌なのか、繁忙期とそれ以外でメリハリがあればよいのか、どういうふうに休みを取りたいか) 尊敬する社会人は誰か、またそれはなぜか また、簡単にで大丈夫だと...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。 一次面接と同じ。 【質問内容】過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソード どのような点で、なぜ成長できたと感じるのか そこで得られたものは、今後どのような環境に身を置けばさらに...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社をした社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。 入室後簡単な自己紹介とアイスブレイクをした後、録画面接で答えた質問についてさらに詳しく聞かれる。その後逆質問の時間が長めにとられる。 【質問内容】・高校もしくは大学時代で、あなたが...
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内定

25年卒 グループワーク / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に送られたURLから入室。 選考の内容を説明されまず個人ワーク行った後、ブレイクアウトルームに移動し各グループでワークを進める。 チームごとに発表を行った後社員の方からFB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIのサービスを用いて、取引先の会社にどのよ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方より年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsを使用 【質問内容】・過去の経験で自分が最も成長を感じたエピソード 一次面接同様最初に自己紹介とメールで事前に知らされている質問についての深堀を行った。後半30分も一次面同様逆質問の時間なの...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsを使用 【質問内容】・過去の経験の中で自分が最もチャレンジしたこと 自己紹介をした後、予めテーマがメールで送られていたためそれに関するエピソードを話す。その後はエピソードに関する深堀りを行い、後半の...
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25年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】期日までに指定のURLからアプリをインストールし面接内容を録画 【質問内容】・今までに一番熱中したこと ・今までで一番チャレンジしたこと それぞれ1分30秒程度で録画を行う。2つのテーマのエピソードは被っていても問題ない...
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内定

25年卒 フィードバック面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15〜20年目の男性 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったURLからgoogle meetに入室する これまでの選考のパフォーマンスや印象のFBを貰いつつ、入社の意向やキャリア観について確認される。 【質問内容】FBについて ワーク型選考で自分が優れて...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目 九州エリア事業部長 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらっているgoogle meetのURLから入室する 質問に回答したあと、最後10分ほどで逆質問の時間がある。 【質問内容】自己紹介 人生で最も注力したことについて ・モチベーションの源泉 ...
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社6〜8年目の女性 営業→コンサルタント→人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に貰っていたgoogle meetのURLから入室する。 互いに自己紹介をしたのちに過去の経験について質問され、最後の10分ほど逆質問の時間がある。 【質問内容】「学生時代に注力した...
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内定

25年卒 実践型ワーク選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に貰っているzoomのURLから入室する。全体のスケジュールと概要を確認した上で、ブレイクアウトルームに分かれてグループワークを開始する。最後に面接官からグループへのFBと、逆質問の時間が設けられている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIが日々行っているエンタープラ...
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内定

25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のスマホアプリをダウンロードし、企業コードを入力すると録画を開始できるようになる。自宅の背景が白く物がない場所にスマホを設置し録画する。 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと」「人生で一番熱中したこと」について。 端...
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25年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半に質疑応答、後半に逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分の強み、弱み どんな社会人になりたいのか 弊社ではどんなことをしたいのか 他に受けている業界は企業はどこか その企業を受けている理由やきっかけは何か どん...
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25年卒
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25年卒 録画面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】質問に対して画面に向かって答えるだけ 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。答える内容はこの一つだけだった。時間指定は一応あるが、しっかり内容が伝われば短くても、少し長くてもどちらでも平気だと思う。結論ファーストや簡潔さ、数字を用い...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】これまでの選考におけるフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど人事と対話 【質問内容】今までの面接を通じて、感じたことや当社に対しての印象を聞かれた。その上で改めて入社に対する意欲を図るような質問を多くされた。企業側からもフィードバックをもら、その後は学生側からの逆質問に対応してもらった。 ...
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25年卒 個人面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かを中心に話した。いくつか深掘りされた後に、他に見ている業界や企業、選考状況等の確認をされた。志望理由は聞かれないが、遠回しに志望度を測っている質問が多かったよう...
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25年卒 実務体験型ワーク / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に説明があり、その後はグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】弊社のHRサービスをどうやってクライアントの方々に受注してもらうか戦略を練るという目的のワーク。扱うサービス内容の詳細や、クライアント企業情報、考える上でのポイントをあらかじめ出され、その後はグループワ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ2ndステージ合格者のみ、就職活動終了までメンターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動で不安なこと、WHIについて知りたいことなど就職活動に関連することであれば基本的には何を聞いても可能。(むしろ聞くべき) 月に1回ペースで30分ほど面談し、適宜志望度の確認...
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25年卒
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内定

25年卒 3days インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業で働く人の問題を解決できるシステムを企画・販売する。 前提としてWHIが実際に使っている方法・システムを用いた上で、業界分析・企画の提案を行い、営業対象は相手企業の最高責任者(支配人)とすること。 【ワークの具体的な手順】...
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25年卒
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】1dayインターンの振り返り・自己評価 これまでの経験(年代問わず)・深堀 挫折経験 それをどう乗り越えたか・乗り越えられた要因 仮に入社したとして「これだけは考慮してほしい」ということが...
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25年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→講義→グループワーク→発表→事務連絡 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義の視聴→ジョブ(テーマ:システムの見直しを検討している企業にどうアプローチするか。) 講義ではグループワークにおいて重視するべき観点やフレームワークのようなものを個人でインプットした...
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25年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘り(自身の役割や数値目標など) 自分自身について(挫折経験、そこから大事にしようと考えた価値観など) 事前の説明会などで志望動機については聞かれない...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクかた入室 【質問内容】・自己紹介とそれに対する深堀 ・就活状況 ・録画面接で話した内容への深堀 具体的には学生時代に力を入れたことと継続して取り組んでいること ・逆質問と簡単なフィードバック 就活のことから自己...
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25年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIが実際に扱う商材を活用して、企業の課題解決を実現させるジョブだった。商材は複数あり、企業の現状分析や商材の特徴を考慮して最適な商材を提案する。提案するのは現場社員に対して行い、発表後フィードバックをもらえる。 【...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始 【質問内容】学生時代に最も成長を実感したエピソードはなにか 成長を実感したエピソードで学んだ事はなにか なにかチームで協力しながら開発したものはあるか チームで活動するうえで気を付けていることはあるか ...
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25年卒
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25年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

九州工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→グループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにアイスブレイクでそれぞれの自己紹介を行った。次にテーマを与えられ、面接官がミュートになり、参加者だけで話し合いを行い、内容が煮詰まったら面接官に対して発表を行った。その後はそれぞれが学生時代に頑...
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内定

25年卒 フィードバック面談(=最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーまで面接官の方が迎えにきてくださった 【質問内容】事前に回答しているキャリアアンケートをもとに今後のキャリアについての深掘り。 価値観が形成された原体験についての深掘り。 なりたい社会人像を実現するためにWHIと...
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24年卒
Admin Staff
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても若い人事・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機など。自分自身が最も成長を実感できた過去経験について聞かれました。なぜ成長できたか、どんな困難があったか、なぜ問題か、どう乗り越えたか、今戻れるなら何を改善したいか...
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25年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中でも上の位の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから接続 【質問内容】・自己分析のようなキャリアシートを事前に提出しているのでそれに対する深掘り。また、それにまつわるエピソードから、違う状況だったならどうしますか?という質問もあった。  面接の...
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内定

25年卒 インターンとして三日間 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにアクセスして開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界(設定されている)に対して課題を見つけ洗い出し、どのように解決していくのかを検討する課題。 1日目は個人ワークが多かったが、二日目からグループで取り組み最終的には発表を行った。一番優秀だったハン...
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25年卒 Internship 2nd Stage / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間Zoomで行われる。1日7時間 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(守秘義務のため詳細は伝えかねるが)ある◯◯で働く人々の問題を解決するシステムを考えるというもの。 お題はこれだけで、資料などはない。仮説を基に想定して、問に順番に答えることで「カタログ」を作成する。 【...
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25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】双方がZoomに接続すると開始する。 【質問内容】インターン選考での録画面接で話した内容をもとに深掘りされる。 ・(結果の大小は問わず)学生時代に力を入れたこと ・熱中したこと 力を入れたきっかけや、それによって周囲がど...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目の人事の女性の方。人材管理や新人募集の企画運営をしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetingを利用したオンラインの面接 【質問内容】・自己紹介の深掘り(自分の人間性について) ・チーム内ではどんな立ち位置なのか。なぜそう思うのか。 ・...
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25年卒 インターンシップ 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用したオンラインのグループワーク グループワークをする上で、簡単な講習をした後グループワークをした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「システムの見直しを検討しているとある企業にどうアプローチするか」。 まず、個人でワークの目的を設定した。 その後、...
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ない 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL 【質問内容】人生で最も熱中したことについて1分以内で語るというもの。動画は事前に撮ったものをアップする形式であった。特にエントリーシートなどは課されず、動画一発でインターンへの参加が決まる。動画の質問内容も上記の一問だっ...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りや、自分自身について。志望動機は選考の中では聞かれなかった。自身の頑張ったエピソードや好きなことなどを話し、それに対して深掘りされる中で、どのような人であるかをみられる。 【...
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25年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Works Human Intelligenceの営業として、ある企業に対して業務分析や機能要件の作成、パッケージ適合度調査、システム導入効果試算などを行う。案件のゴールを何にするのか、そのためにどのようなストーリ...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリをダウンロードし、録画面接を開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたものと自己紹介をそれぞれ1分程度で話すもの。 後にわかったことだが、これ以降の選考でもインターンの面接担当者やグループディスカッションのメンター社...
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25年卒
総合職
Works Human Intelligence

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻でウェブミーティングが開始された。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて問われた。事前課題として自己分析のフォーマットが配られていたのでそのフローに沿って端的かつ具体的に説明する能力などが見られた。また言葉のキャッチボールを意...
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25年卒
総合職
Works Human Intelligence

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り質問が複数(なぜやろうとしたのか、活きた自分の強み、経験から学んだこと) ・モチベーションが上がる時と下がった時について、詳しい出来事とともに教えて ・逆質...
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    ワンキャリ編集部

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    新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...
  • 2025/09/12
    ワンキャリ編集部

    面接で使う逆質問32選!「何か質問は?」と聞かれた時の対策

    企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
  • 2024/12/13
    ワンキャリ編集部

    【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とは...
  • 2025/05/20
    ワンキャリ編集部

    二次面接でよく聞かれることは?おすすめの回答例や逆質問も解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。 そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...
  • 2025/06/18
    ワンキャリ編集部

    最終面接(役員面接)でよく聞かれることとは?質問の回答例も解説!

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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