職種別の選考対策

年次：

金融 プルデンシャル生命保険

18年卒本社総合職（東京）

本社総合職（東京）

No.11169 本選考 / 一次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

18年卒

一次面接

本選考

早稲田大学大学院 | 理系

2016年1月上旬

一次面接

2016年1月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に優しい方で、こちらの話を頷きながら聞いてくださいました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーの赤い椅子に座り、人事の方に案内されて面接会場まで連れていっていただきました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

（1）志望動機
　なぜプルデンシャル生命なのか。生命保険業界に興味を持ったきっかけなど。
（2）学生時代頑張ったことの深堀り
　エントリーシートに書いた内容以外のことも聞かれました。
（3）その他
　雑談が主でした。最後に逆質問の時間が設けられていました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常に和やかでした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

基本的なことですが、面接官の目をしっかりと見て、論理的に話すことを心がけました。なぜ？ということを徹底的に聞かれたので、エントリーシートに書いた志望動機、学生時代頑張ったことを自分なりに深堀りすることが必要だと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年12月

2016年1月上旬

2017年1月下旬

2017年2月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査なのでそれと同じ。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で優しい方。理解しようとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で待ち、呼ばれた後は選考がすぐにスタートする。　【質問内容】学生時代頑張ったこと3つ、それぞれの深堀り、学業について、ゼミについて、挫折経験とその打開の仕方など基本的なことが多かった印象。理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、非常に柔らかい雰囲気をお持ちの方だった。一次面接の方より年次が少し上がり、管理職クラスの方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様、人事の方が迎えに来て面接室まで誘導してくださった。　【質問内容】事前に提出した大学の成績を中心に...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度。ひたすら数字を足していく。　【対策方法】特になし。

【学生時代に最も力を入れ取り組んだこと】◯◯部の組織改革を主導した。幹部への仕事集中化に伴い非効率的な部活運営がなされている問題を解決した。具体的に三つの策を講じた。一つ目は、月に一度◯◯の開催を提言し部の運営を担う幹部同士の情報共有及び協力体制の強化に努めた。二つ目は、◯◯での決定事項を部員全体で共有出来るよう◯◯を作成...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社の概要説明、社員への質問会　【注意した点・感想】少人数なのでまじめに参加した。ここで聞いたことは結構面接で話せるのでしっかりメモを取っておくことが大切だと感じた。社員への質問会中、人事は全く見ていないので聞きたいと思ったことはガンガン質問したほうが良い。ほかの学生のプルデンシャル生命に対する知識が乏しい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰柔らかな方で、とても話しやすい雰囲気を持たれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に面接室まで誘導していただいた。選考終了後は、エレベータ前まで面接官が見送ってくださる。　【質問内容】志望動機なぜ当社を志望したのか、保険の魅力って何だと思うか、...

【採用人数・倍率】2-30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明会と社員座談会。会社説明会が50分程度で、社員座談会が60分程度だった。　【注意した点・感想】選考のためには参加必須。会社説明会では、プルデンシャル生命の魅力がよくわかった。座談会では、社員の方々に素直に疑問点をぶつけることができ、その後の選考対策に役立った。社員一人あたり30分の時間が取られているので、聞...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で待機したのち人事に面接会場まで連れて行ってもらう。　【質問内容】事前に提出していた成績表についての質問があった。私の成績は可もなく不可もないレベルであったため特に厳しい質問はされなかった。ただ、成績が悪くても...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
アフラック（アフラック生命保険）
オープンコース
金融
あいおいニッセイ同和損害保険
基幹社員
金融
明治安田生命保険
総合職（全国型）
金融
損害保険ジャパン
職員（総合系[ブロック限定]）
金融
住友生命保険
総合キャリア職（通常募集）
金融
オリックス
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、プルデンシャル生命保険の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プルデンシャル生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プルデンシャル生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やプルデンシャル生命保険の企業研究にも役立ちます。