職種別の選考対策

年次：

金融 プルデンシャル生命保険

26年卒本社総合職（仙台）

本社総合職（仙台）

No.480483 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年3月上旬

二次面接

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

アイスブレイクとして雑談。
・自己紹介
・就活の状況
・プルデンシャルの志望度
・自己PR
・学生時代に力を入れたことについて深掘り
・なぜ仙台なのか、仙台に来たことあるのか
逆質問（6～7問程度の時間がとられる）

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雰囲気

優しい雰囲気

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注意した点・感想

単なる営業ではなく、ライフプランナーとしてお客様の人生に寄り添う仕事です。
そのため、**「自分ならどんな人の役に立ちたいか」「どんな提案をしていきたいか」**を具体的に話せるようにしました。
企業理解の浅さを見抜かれやすいので、社員の方の話を聞いたり、公式HP・動画などでしっかり理解して...

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本選考

2025年2月

2025年2月下旬

2025年3月上旬

2025年3月下旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良い方が多く、ぜひ一緒に働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ゆるめ　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的に対策は必要ない。義務教育を修めた程度の学力があれば余裕を持って合格できるはず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・人生で苦労したこと・志望動機・自己PR ・その他世間話受験者のパーソナリティを推し量るための深掘り質問が多数なされました。冒頭にあった、どんな人柄か知りたい旨の説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室へ案内→面接→退社　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・人生で苦労したこと・志望動機・自己PR ・ほかに受けている企業と志望度・その他世間話今回も受験者のパーソナリティを推し量るための深掘り質問が多...

【経緯】二次選考通過者向けの人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どのような人材を欲している？生保とプルデンシャルのこれからの流れ具体的なキャリアパス最終面接にあたるアドバイス：強みを強調すべき就活にあたるアドバイス：人生の軸がちゃんとしているかどこを評価していただいている...

【自己PRをご記入ください。（280文字以上300文字以下）】私は様々な環境に適応し、他者と協力しながら目標を達成する力を持っている。アメリカでの現地校生活では、多様な人種や宗教に触れ、数学における飛び級やアジア人差別を経験した。自分の居場所を積極的に模索し、異なる文化に溶け込む力を養ったことが、今の私の適応力の基盤となっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半40分自己紹介：名前、住所、家族構成、在米経験について人生の流れ：中学・高校・大学で力をいれたこと学生時代に力を入れたこと：長期インターン活動について後半20分逆質問職の魅力：人を喜ばせ...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】顔出しが不要だったため、特に外見の印象を気にする必要はありませんでした。ただし、今後の選考に役立つ情報を得るために、積極的に質問をしたり、選考の流れや企業の評価基準について詳しく聞くよう意識しました。また、他の応募者の受け答えや企業側の反応を観察し、どのような点が評価されやすいのかを...

【承諾/辞退理由の詳細】生保が逆風だと考えていて、親にも反対された。業界以外はとても満足感のいく企業であり、働くうえで苦労することはないように感じていたが、ほかの業界の魅力に勝てないと感じてしまった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・人生で苦労したこと・志望動機・自己PR ・その他世間話前回と同じく、受験者のパーソナリティを推し量るための深掘り質問が多数なされました。質問項目はおそらく一次と同...

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ワンキャリアでは、プルデンシャル生命保険の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プルデンシャル生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プルデンシャル生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やプルデンシャル生命保険の企業研究にも役立ちます。