職種別の選考対策
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22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.138458 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom・恐らく他地区と共同開催でした） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間（夏期インターン未参加者は前日に講義があるので4日間） |
| 参加社員数 | 人事部5名ほど、各部署の社員3名ほど、座談会（各班）3名 |
| 参加学生数 | 各チーム7,8人×10チーム |
| 参加学生の属性 | 地元国公立大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：生命保険業界、第一生命についての説明（夏期インターン未参加者のみ参加（3時間弱））
2日目：商品事業部、不動産部の業務紹介・グループワーク
3日目：第一生命経済研究所の業務紹介・グループワーク、最終プレゼンの準備
4日目：プレゼン大会、社員との座談会
ワークの具体的な手順
・業務説明があったあと、それにまつわるグループワークを行う。
・最終プレゼンは、2日間で準備を行う（途中で中間報告あり）。残業を行うかどうかは各班に任せると言われたが、自分たちの班は行わなかった。
インターンの感想・注意した点
・オンライン開催の場合、人事や学生同士の間で頻繁にファイルの共有を行うので、PCでの参加が必須。
・最終プレゼンは、第一生命の理解が出来ているかだけでなく、プレゼンの質（スライドの見やすさ、グラフの使い方など）も重視されていたように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
・全体的にワークの時間が足りないので、グループの学生とは常に作業を分担して取り組んでいた。
・ワークやプレゼンの準備の時には、社員の方々から助言を頂けた。
・座談会では様々な年次やキャリアの方のお話を聞けたので、質問したいことを整理しておくと有意義な時間になると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手生命保険会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業：独自かつ先進的な取り組みを多く行っている
業務：資産運用や商品開発などフィールドが幅広い
社員：温かく丁寧な人柄
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