職種別の選考対策
年次：
19年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.16205 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
19年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年9月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通され、時間になると部屋に呼ばれる。
GDのテーマ・お題
会社が社会に貢献するためにやるべきこととは。
GDの手順
まず、「会社」や「社会貢献」など抽象的な言葉を具体的なもので定義し、その主体が社会貢献という目的を達成するためには何ができるかをブレストした。その上で施策の細部を決め、アウトプットをまとめて発表した。
プレゼン時間の有無
代表者が発表
雰囲気
就活慣れしていない学生ばかりで議論がかなり発散し、ぎくしゃくした。
注意した点・感想
学生の人数が多かったうえ、GDの進め方自体に慣れていない学生ばかりだったので、議論の進行をスムーズにすることを最優先に考えた。そのうえで、他の学生の意見も柔軟にとりいれ、まとまったアウトプットになるように注力した。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職（全国コース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
お気に入り