職種別の選考対策
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21年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.85526 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 12チームに分かれるが、1チーム1人内定者が日替わりでメンターになる。他人事が8人ほど。 |
| 参加学生数 | 1チーム6人、全体70名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大京大、一橋、筑波、横国、千葉、早慶上理、MARCH、日東駒専、成成明学など学歴の幅はかなり広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目〜2日目は損害保険業界や三井住友海上に関する座学やワークなどを行う。（特に、損害サポートや代理店営業、リスクヘッジに関するワークを行う。）
3日目〜4日目は新規保険の立案とプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
新規保険の立案において、テーマはなく自由に決めていいと言われるので、どの社会問題に着目するかから始める。その後、具体的な補償内容などを決めていく。
インターンの感想・注意した点
全体としては、チームワークを意識するとともに損害保険業界の魅力・三井住友海上に関する理解を意識した。
新規事業立案においては、準備時間が非常に少ないので、3日目に都内のファミレスに残り終電まで準備を行った。
懇親会の有無と選考への影響
夏インターン参加やのみ対象の、秋インターンやビジネスコンテストの案内がくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
直接人事と関わることは、ほぼない。新規保険のプレゼンテーションでフィードバックをもらう程度。しかし、各班に内定者がついてくれるので、内定者には各ワークでアドバイスをいただける。また、毎日終了後、個人の細かなフィードバックがいただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフラット。
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